PAGE農(nóng)藥安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司農(nóng)藥生產(chǎn)安全管理，保障員工生命安全和身體健康，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)工作的規(guī)范化、制度化，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本獎(jiǎng)罰制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及農(nóng)藥生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、銷售等環(huán)節(jié)的部門、崗位及人員。3.基本原則安全生產(chǎn)，預(yù)防為主。強(qiáng)化安全意識(shí)，落實(shí)安全措施，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。獎(jiǎng)罰分明。對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。公平公正。嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，確保獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的公平公正，不偏袒、不徇私。二、安全生產(chǎn)職責(zé)與考核1.各部門安全生產(chǎn)職責(zé)生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程，確保生產(chǎn)過程安全。對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)，保證設(shè)備安全運(yùn)行。組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工安全操作技能。及時(shí)排查生產(chǎn)過程中的安全隱患，采取有效措施進(jìn)行整改。質(zhì)量控制部門負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)藥產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)，確保產(chǎn)品符合安全標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)助生產(chǎn)部門對(duì)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量安全問題進(jìn)行分析和解決。對(duì)原材料和成品的儲(chǔ)存、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)的質(zhì)量安全進(jìn)行監(jiān)督。倉儲(chǔ)部門合理規(guī)劃倉庫布局，確保農(nóng)藥儲(chǔ)存安全。建立健全倉儲(chǔ)管理制度，對(duì)農(nóng)藥的出入庫進(jìn)行嚴(yán)格登記和管理。定期對(duì)倉庫進(jìn)行安全檢查，做好防火、防潮、防蟲等工作。銷售部門了解農(nóng)藥產(chǎn)品的安全特性，向客戶提供準(zhǔn)確的安全使用信息。在銷售過程中，確保農(nóng)藥的運(yùn)輸和交付符合安全要求。收集客戶對(duì)產(chǎn)品安全方面的反饋信息，及時(shí)反饋給相關(guān)部門。安全管理部門負(fù)責(zé)制定和完善公司安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作。對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)。負(fù)責(zé)事故的調(diào)查處理，提出防范措施和建議。2.安全生產(chǎn)考核指標(biāo)事故發(fā)生率：統(tǒng)計(jì)公司內(nèi)年度各類安全事故的發(fā)生次數(shù)，與上一年度進(jìn)行對(duì)比，要求事故發(fā)生率逐年下降。隱患整改率：對(duì)排查出的安全隱患，統(tǒng)計(jì)整改完成的數(shù)量和比例，要求隱患整改率達(dá)到100%。員工安全培訓(xùn)參與率：統(tǒng)計(jì)參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)的員工人數(shù)占應(yīng)參加培訓(xùn)員工人數(shù)的比例，要求培訓(xùn)參與率不低于95%。設(shè)備完好率：對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行定期檢查，統(tǒng)計(jì)設(shè)備完好的數(shù)量和比例，要求設(shè)備完好率不低于90%。三、獎(jiǎng)勵(lì)制度1.安全工作突出獎(jiǎng)勵(lì)在安全生產(chǎn)工作中，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時(shí)報(bào)告，避免重大安全事故發(fā)生的個(gè)人，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。提出創(chuàng)新性的安全生產(chǎn)建議或技術(shù)改進(jìn)措施，經(jīng)實(shí)施后取得顯著安全效益的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。在安全生產(chǎn)應(yīng)急救援工作中，表現(xiàn)英勇、處置得當(dāng)，有效減少事故損失的個(gè)人，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。2.安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)勵(lì)年度內(nèi)安全生產(chǎn)考核指標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，且事故發(fā)生率為零的部門，給予部門負(fù)責(zé)人[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，部門員工人均[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。連續(xù)三年安全生產(chǎn)考核優(yōu)秀的部門，除給予上述獎(jiǎng)勵(lì)外，還將授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)部門”稱號(hào)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。3.安全培訓(xùn)與宣傳獎(jiǎng)勵(lì)積極參與公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，表現(xiàn)優(yōu)秀，培訓(xùn)考核成績(jī)優(yōu)異的員工，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。主動(dòng)參與安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，撰寫高質(zhì)量安全宣傳稿件或制作安全宣傳資料，對(duì)提高公司安全氛圍有顯著貢獻(xiàn)的個(gè)人，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。四、處罰制度1.違規(guī)行為處罰違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程，未造成安全事故的，給予警告處分，并處以[X]元罰款。擅自拆除、停用安全設(shè)備或設(shè)施的，責(zé)令立即恢復(fù)原狀，并處以[X]元以上[X]元以下罰款；造成安全事故的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。在工作場(chǎng)所吸煙、使用明火或違規(guī)存放易燃易爆物品的，給予記過處分，并處以[X]元罰款；引發(fā)火災(zāi)等安全事故的，依法追究刑事責(zé)任。拒絕接受安全檢查或阻礙安全管理人員執(zhí)行公務(wù)的，給予嚴(yán)重警告處分，并處以[X]元罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，予以辭退。2.事故責(zé)任處罰因個(gè)人原因?qū)е乱话惆踩鹿实模o予降職、降薪處分，并處以[X]元以上[X]元以下罰款；造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。對(duì)重大安全事故負(fù)有主要責(zé)任的人員，依法追究刑事責(zé)任；對(duì)事故負(fù)有次要責(zé)任的人員，給予開除處分，并處以[X]元以上[X]元以下罰款，同時(shí)承擔(dān)部分事故經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。3.安全隱患整改不力處罰對(duì)排查出的安全隱患未按時(shí)整改或整改不力的部門，給予通報(bào)批評(píng)，部門負(fù)責(zé)人處以[X]元罰款；因隱患整改不力導(dǎo)致事故發(fā)生的，加重處罰。五、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰程序1.獎(jiǎng)勵(lì)程序由部門或個(gè)人提出獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)，填寫《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明事跡和理由。所在部門對(duì)申請(qǐng)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)，簽署意見后報(bào)安全管理部門。安全管理部門組織相關(guān)人員進(jìn)行審核，提出審核意見。報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，批準(zhǔn)后予以公示，公示無異議后發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。2.處罰程序安全管理部門在日常檢查或事故調(diào)查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為或事故隱患后，填寫《安全生產(chǎn)處罰通知單》。向違規(guī)部門或個(gè)人送達(dá)處罰通知單，告知處罰原因、依據(jù)和處罰決定。違規(guī)部門或個(gè)人如有異議，可在接到通知單后[X]個(gè)工作日內(nèi)提出申訴，安全管理部門組織復(fù)查，根據(jù)復(fù)查結(jié)果做出維持、變更或撤銷原處罰決定的處理。處罰決定生效后，財(cái)務(wù)部門按照規(guī)定執(zhí)行罰款，人力資源