PAGE推廣安全生產(chǎn)考核記分制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全和公司穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本安全生產(chǎn)考核記分制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵循國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保制度的合法性和嚴(yán)肅性。2.公平公正原則：對(duì)所有涉及安全生產(chǎn)的行為和事件進(jìn)行客觀、公正的考核記分，不偏袒、不歧視。3.全面覆蓋原則：涵蓋公司安全生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)崗位，確保無死角、無遺漏。4.動(dòng)態(tài)管理原則：根據(jù)安全生產(chǎn)形勢(shì)和公司實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整考核記分標(biāo)準(zhǔn)和方法，保持制度的有效性和適應(yīng)性。二、考核記分標(biāo)準(zhǔn)（一）安全管理責(zé)任落實(shí)1.部門負(fù)責(zé)人未按規(guī)定定期組織安全生產(chǎn)會(huì)議、檢查等活動(dòng)，每次記[X]分。對(duì)安全生產(chǎn)工作部署不落實(shí)，導(dǎo)致安全隱患長(zhǎng)期存在，記[X][X]分。未與下屬簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，記[X]分。2.安全管理人員未按時(shí)完成安全檢查、隱患排查等工作任務(wù)，每次記[X]分。對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患未及時(shí)督促整改，導(dǎo)致隱患擴(kuò)大，記[X][X]分。未建立健全安全管理臺(tái)賬，記錄不完整、不準(zhǔn)確，記[X]分。（二）安全教育培訓(xùn)1.新員工入職未按規(guī)定對(duì)新員工進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)，每人次記[X]分。新員工未經(jīng)考試合格上崗作業(yè)，每人次記[X]分。2.在崗員工未按年度培訓(xùn)計(jì)劃組織員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，每次記[X]分。員工參加安全教育培訓(xùn)的出勤率低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，每次記[X]分。（三）設(shè)備設(shè)施安全1.設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)未按規(guī)定對(duì)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)，每臺(tái)設(shè)備記[X]分。設(shè)備出現(xiàn)故障未及時(shí)維修，影響正常生產(chǎn)，每次記[X][X]分。特種設(shè)備未按規(guī)定進(jìn)行定期檢驗(yàn)，每臺(tái)記[X]分。2.安全防護(hù)裝置安全防護(hù)裝置缺失、損壞未及時(shí)修復(fù)，每處記[X]分。安全防護(hù)裝置被擅自拆除、停用，每次記[X][X]分。（四）作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全1.作業(yè)環(huán)境作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)通道不暢通，物料堆放雜亂，每次記[X]分。作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)存在粉塵、噪聲、有毒有害氣體等超標(biāo)情況，未采取有效治理措施，每次記[X][X]分。2.危險(xiǎn)作業(yè)進(jìn)行動(dòng)火、高處、有限空間等危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，未辦理審批手續(xù)，每次記[X]分。危險(xiǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)未安排專人監(jiān)護(hù)，每次記[X]分。危險(xiǎn)作業(yè)未按操作規(guī)程執(zhí)行，每次記[X][X]分。（五）應(yīng)急管理1.應(yīng)急預(yù)案未制定完善的安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，記[X]分。應(yīng)急預(yù)案未按規(guī)定進(jìn)行演練，每次記[X]分。2.應(yīng)急物資應(yīng)急物資儲(chǔ)備不足、過期未及時(shí)更換，每次記[X]分。應(yīng)急物資存放混亂無序，影響正常使用，記[X]分。三、考核記分程序（一）信息收集1.安全管理部門負(fù)責(zé)收集安全生產(chǎn)相關(guān)信息，包括安全檢查記錄、隱患排查報(bào)告事故調(diào)查報(bào)告、員工違規(guī)行為記錄等。2.各部門、車間、班組應(yīng)及時(shí)向安全管理部門報(bào)送本單位安全生產(chǎn)工作情況及相關(guān)問題。（二）記分評(píng)定1.安全管理部門根據(jù)收集的信息，對(duì)照考核記分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)涉及的部門、人員進(jìn)行記分評(píng)定。2.對(duì)于復(fù)雜、爭(zhēng)議較大的記分事項(xiàng)，組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，必要時(shí)可邀請(qǐng)外部專家參與評(píng)定。（三）結(jié)果公示1.考核記分結(jié)果定期在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。2.被考核對(duì)象對(duì)記分結(jié)果有異議的，可在公示期內(nèi)向安全管理部門提出申訴，安全管理部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，并將復(fù)查結(jié)果反饋給申訴人。（四）存檔備案考核記分結(jié)果及相關(guān)資料由安全管理部門進(jìn)行存檔備案，作為安全生產(chǎn)管理工作的重要依據(jù)。四、獎(jiǎng)懲措施（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患，避免事故發(fā)生的個(gè)人或部門，給予[X]元[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。2.積極提出安全生產(chǎn)合理化建議，被公司采納并取得顯著成效的，給予[X]元[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。3.在安全生產(chǎn)應(yīng)急救援工作中表現(xiàn)英勇，有效減少事故損失的，給予[X]元[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)，并視情況給予表彰和榮譽(yù)稱號(hào)。（二）懲罰1.月度累計(jì)記分達(dá)到[X]分及以上的員工，給予警告處分，并進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。2.季度累計(jì)記分達(dá)到[X]分及以上的員工，給予記過處分，扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。3.年度累計(jì)記分達(dá)到[X]分及以上的員工，給予降職、降薪或辭退處理。4.部門年度累計(jì)記分達(dá)到一定分值的，對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)，并扣發(fā)部門年度績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%[X]%。五、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。（二）修訂與廢