工會會員入會工作流程與管理細(xì)則工會作為職工合法權(quán)益的代表者和維護者，其會員入會工作的規(guī)范開展，既關(guān)乎職工權(quán)益保障，也影響工會組織的凝聚力與活力。為確保入會工作有序、高效推進(jìn)，明確會員管理要求，現(xiàn)結(jié)合《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》及實務(wù)操作經(jīng)驗，制定本流程與細(xì)則。一、入會工作流程（一）申請環(huán)節(jié)職工基于自愿原則，向所在單位的基層工會（或工會小組）提出入會申請。申請方式分為兩種：線上申請：若單位工會開通線上入會渠道（如工會APP、微信小程序等），職工可通過線上平臺提交申請及相關(guān)材料的電子件。申請時需確保材料真實、完整，若存在“已加入其他工會且組織關(guān)系未轉(zhuǎn)出”等情形，需先辦理轉(zhuǎn)會手續(xù)后再申請。（二）審核環(huán)節(jié)基層工會收到申請后，應(yīng)在3個工作日內(nèi)完成審核，審核內(nèi)容包括：1.申請人是否與本單位建立勞動關(guān)系（含事實勞動關(guān)系），可通過查閱用工合同、工資發(fā)放記錄、考勤記錄等方式核實；2.申請材料是否真實、完整，有無虛假信息或關(guān)鍵材料缺失；3.申請人是否自愿申請，是否存在被脅迫、誤導(dǎo)等非自愿情形。審核中發(fā)現(xiàn)疑問的，基層工會可與申請人溝通核實，或要求補充材料。審核通過的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；審核不通過的，應(yīng)書面告知申請人原因，并說明申訴渠道。（三）審批與入會環(huán)節(jié)經(jīng)審核符合條件的，基層工會將申請材料提交工會委員會（或會員代表大會授權(quán)的組織）審批。工會委員會應(yīng)在5個工作日內(nèi)召開會議（或通過書面審議），研究并作出是否批準(zhǔn)的決定。批準(zhǔn)入會：基層工會為申請人辦理入會手續(xù)，包括：1.登記會員信息（姓名、性別、崗位、聯(lián)系方式等），建立會員檔案；2.發(fā)放工會會員證（或電子會員證），并告知會員權(quán)利、義務(wù)及會費繳納要求；3.將新入會會員信息錄入工會會員信息管理系統(tǒng)（若有），并報上級工會備案。未批準(zhǔn)入會：基層工會應(yīng)書面告知申請人原因，申請人可在收到通知后10個工作日內(nèi)向工會委員會或上級工會申訴，申訴結(jié)果將在5個工作日內(nèi)反饋。二、會員管理細(xì)則（一）會員資格管理1.資格存續(xù)：會員與所在單位勞動關(guān)系存續(xù)期間，會員資格持續(xù)有效。勞動關(guān)系終止（如離職、退休、解除合同等）的，會員資格自勞動關(guān)系終止之日起自然中止，但退休會員可保留會籍（具體按《中國工會章程》及地方工會規(guī)定執(zhí)行）。2.資格恢復(fù)/重新申請：離職后重新入職本單位的職工，若原工會會籍未注銷，可憑原工會出具的《組織關(guān)系轉(zhuǎn)移證明》辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)，恢復(fù)會籍；若會籍已注銷或從未入會，需按“新入會流程”重新申請。（二）組織關(guān)系管理1.轉(zhuǎn)會流程：會員因工作調(diào)動、崗位調(diào)整等原因需轉(zhuǎn)移組織關(guān)系時，由原基層工會出具《工會會員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移證明》（注明會員信息、入會時間、會費繳納情況等），會員持證明到新單位工會辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)。新單位工會審核無誤后，更新會員檔案信息，辦理轉(zhuǎn)入。2.臺賬管理：基層工會應(yīng)建立《會員組織關(guān)系臺賬》，及時記錄會員轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出時間、原因及去向，確保組織關(guān)系管理清晰可追溯。（三）會員權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利保障會員依法享有：選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)（可參與工會換屆選舉、會員代表大會表決等）；對工會工作提出意見、建議和批評的權(quán)利（可通過工會信箱、座談會等渠道反饋）；參加工會組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、文體活動及維權(quán)幫扶活動的權(quán)利（如技能培訓(xùn)、節(jié)日慰問、法律援助等）；享受工會提供的福利、救助等服務(wù)的權(quán)利（具體權(quán)益按單位工會規(guī)定執(zhí)行）。2.義務(wù)履行會員應(yīng)履行：遵守工會章程，執(zhí)行工會決議（如支持工會開展的集體協(xié)商、民主管理等工作）；積極參加工會活動，完成工會交辦的任務(wù)（如參與工會志愿服務(wù)、提案征集等）；按規(guī)定繳納會費（會費標(biāo)準(zhǔn)：會員每月按本人月工資收入的0.5%繳納，工資尾數(shù)不足10元的不計交；工資收入指基本工資、獎金、津貼等勞動報酬，不含加班工資、福利性補貼）。（四）會費管理1.繳納方式：會費可通過兩種方式繳納：代扣代繳：由單位財務(wù)從工資中按月代扣，轉(zhuǎn)賬至工會賬戶；自主繳納：會員通過工會線上平臺（如微信、支付寶）或線下現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬方式繳納，需備注姓名、工號等信息。2.使用與監(jiān)督：會費專項用于“為會員服務(wù)、開展工會活動”（如會員培訓(xùn)、文體活動、困難幫扶等），不得挪作他用。基層工會應(yīng)每季度公布會費收支情況（可通過工會公示欄、線上平臺等渠道），接受會員監(jiān)督。（五）會員檔案管理基層工會應(yīng)為每位會員建立獨立檔案，檔案內(nèi)容包括：入會申請表、審批材料；組織關(guān)系轉(zhuǎn)移記錄（若有）；會費繳納記錄（含繳納時間、金額、方式）；會員獎懲情況（如優(yōu)秀會員表彰、違規(guī)處理記錄）。檔案可采用紙質(zhì)+電子形式（電子檔案需加密備份），由專人負(fù)責(zé)管理，確保檔案完整、安全，且便于查詢（如會員查詢個人繳費記錄、活動參與情況等）。三、附則1.本流程與細(xì)則依據(jù)《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》及地方工會相關(guān)規(guī)定制定，未盡事宜按國家