PAGE?；钒踩a(chǎn)獎(jiǎng)罰制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司?；钒踩a(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和公司財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本獎(jiǎng)罰制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及?；飞a(chǎn)、儲(chǔ)存、使用、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)的部門(mén)、車(chē)間及員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保?；飞a(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合安全要求。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)防控，積極采取預(yù)防措施，防止事故發(fā)生。3.綜合治理原則：運(yùn)用多種手段，整合各方資源，共同推進(jìn)?；钒踩a(chǎn)工作。4.獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全規(guī)定的行為予以處罰。二、獎(jiǎng)勵(lì)制度（一）安全管理獎(jiǎng)勵(lì)1.安全制度創(chuàng)新獎(jiǎng)對(duì)提出創(chuàng)新性安全管理制度、方法或建議，經(jīng)公司評(píng)估后有效提升危化品安全生產(chǎn)管理水平的部門(mén)或個(gè)人，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)創(chuàng)新內(nèi)容的實(shí)際效果、推廣價(jià)值等進(jìn)行綜合評(píng)定。2.安全隱患排查治理獎(jiǎng)在日常安全檢查或?qū)ｍ?xiàng)隱患排查中，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時(shí)報(bào)告且提出有效整改措施的員工，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。重大安全隱患的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及公司實(shí)際情況確定。3.安全培訓(xùn)優(yōu)秀獎(jiǎng)積極參與公司?；钒踩嘤?xùn)工作，表現(xiàn)優(yōu)秀，培訓(xùn)效果顯著，所培訓(xùn)員工安全知識(shí)和技能考核通過(guò)率高的培訓(xùn)講師，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)秀的評(píng)定依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況、學(xué)員反饋、考核成績(jī)等多方面因素。（二）安全生產(chǎn)操作獎(jiǎng)勵(lì)1.規(guī)范操作標(biāo)兵獎(jiǎng)在?；飞a(chǎn)操作過(guò)程中，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，全年無(wú)任何違規(guī)操作記錄，且工作效率高、產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)的員工，授予“規(guī)范操作標(biāo)兵”稱號(hào)，并給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。由所在部門(mén)推薦，安全管理部門(mén)審核，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.應(yīng)急處置能手獎(jiǎng)在?；肥鹿蕬?yīng)急演練或?qū)嶋H事故處置中，表現(xiàn)出色，能夠迅速、準(zhǔn)確地采取應(yīng)急措施，有效避免事故擴(kuò)大或減少損失的員工，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)應(yīng)急處置過(guò)程中的表現(xiàn)、事故報(bào)告等進(jìn)行評(píng)定。（三）安全文化建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)1.安全文化活動(dòng)組織獎(jiǎng)積極組織或參與公司?；钒踩幕顒?dòng)，如安全知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、征文活動(dòng)等，活動(dòng)形式新穎、參與度高、效果良好的部門(mén)，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。依據(jù)活動(dòng)策劃方案、組織實(shí)施情況、活動(dòng)影響力等進(jìn)行評(píng)選。2.安全文化宣傳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)為公司?；钒踩幕麄鞴ぷ髯龀鐾怀鲐暙I(xiàn)，如撰寫(xiě)高質(zhì)量安全宣傳稿件并被廣泛采用、制作優(yōu)秀安全宣傳視頻等的員工，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。宣傳貢獻(xiàn)通過(guò)稿件采用數(shù)量、視頻播放量、宣傳效果評(píng)估等確定。三、處罰制度（一）安全管理違規(guī)處罰1.安全制度執(zhí)行不力未按照公司安全管理制度要求開(kāi)展工作，如未按時(shí)進(jìn)行安全檢查、未落實(shí)安全會(huì)議精神等，對(duì)責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人給予警告處分，并處以[X]元罰款。若因制度執(zhí)行不力導(dǎo)致安全隱患未及時(shí)發(fā)現(xiàn)或整改，視情節(jié)輕重給予責(zé)任人記過(guò)、記大過(guò)處分，并處以[X][X]元罰款。2.安全培訓(xùn)不到位未按照規(guī)定組織員工參加危化品安全培訓(xùn)，或培訓(xùn)記錄不完整、不真實(shí)的部門(mén)，對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人給予警告處分，并處以[X]元罰款。因培訓(xùn)不到位導(dǎo)致員工安全知識(shí)和技能欠缺，引發(fā)安全事故的，對(duì)責(zé)任人給予降職、撤職處分，并處以[X][X]元罰款。（二）安全生產(chǎn)操作違規(guī)處罰1.違反操作規(guī)程員工在危化品生產(chǎn)操作過(guò)程中，違反操作規(guī)程的，首次給予警告處分，并處以[X]元罰款。再次違反的，給予記過(guò)處分，并處以[X]元罰款。多次違反且情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。因違反操作規(guī)程導(dǎo)致輕微安全事故的，對(duì)責(zé)任人給予記大過(guò)處分，并處以[X][X]元罰款。導(dǎo)致重大安全事故的，依法追究刑事責(zé)任。2.應(yīng)急處置不當(dāng)在?；肥鹿蕬?yīng)急演練或?qū)嶋H事故處置中，因處置不當(dāng)導(dǎo)致事故擴(kuò)大或造成較大損失（損失金額達(dá)到[X]元以上）的員工，給予降職、撤職處分，并處以[X][X]元罰款。若因應(yīng)急處置不當(dāng)構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。（三）安全文化建設(shè)違規(guī)處罰1.破壞安全文化活動(dòng)故意破壞公司?；钒踩幕顒?dòng)，如擾亂活動(dòng)秩序、惡意詆毀活動(dòng)內(nèi)容等，給予責(zé)任人警告處分，并處以[X]元罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，給予記過(guò)處分，并處以[X]元罰款。2.抵制安全文化宣傳對(duì)公司危化品安全文化宣傳工作進(jìn)行抵制，不配合宣傳活動(dòng)開(kāi)展的部門(mén)或個(gè)人，給予部門(mén)負(fù)責(zé)人警告處分，并處以[X]元罰款。對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予記過(guò)處分，并處以[X]元罰款。四、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰程序（一）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.提名：由各部門(mén)、車(chē)間根據(jù)員工在安全生產(chǎn)工作中的表現(xiàn)，填寫(xiě)?yīng)剟?lì)提名表，詳細(xì)說(shuō)明提名理由及相關(guān)事跡。2.初審：安全管理部門(mén)對(duì)提名材料進(jìn)行初步審核，核實(shí)事跡真實(shí)性，篩選出符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的提名。3.評(píng)審：組織成立評(píng)審小組，由安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)人、相關(guān)技術(shù)專(zhuān)家、員工代表等組成。評(píng)審小組對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的提名進(jìn)行綜合評(píng)審，確定獎(jiǎng)勵(lì)名單及獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)。4.公示：將擬獎(jiǎng)勵(lì)名單在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，如有異議，由安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給異議人。5.批準(zhǔn)：公示無(wú)異議后，將獎(jiǎng)勵(lì)名單報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。公司領(lǐng)導(dǎo)簽署批準(zhǔn)意見(jiàn)后，由安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。（二）處罰程序1.調(diào)查：安全管理部門(mén)在日常安全檢查、事故調(diào)查或接到舉報(bào)后，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查取證，收集相關(guān)證據(jù)材料，如現(xiàn)場(chǎng)照片、視頻、詢問(wèn)筆錄等。2.告知：向違規(guī)責(zé)任人發(fā)出處罰告知書(shū)，明確告知違規(guī)事實(shí)、處罰依據(jù)及擬處罰結(jié)果，并聽(tīng)取責(zé)任人的陳述和申辯。3.審核：安全管理部門(mén)將處罰告知書(shū)及相關(guān)材料提交公司內(nèi)部審核，審核通過(guò)后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。4.決定：公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)審核意見(jiàn)作出處罰決定。處罰決定應(yīng)明確處罰種類(lèi)、罰款金額等內(nèi)容，并以書(shū)面形式送達(dá)違規(guī)責(zé)任人。5.執(zhí)行：違規(guī)責(zé)任人應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受處罰，繳納罰款。如對(duì)處罰決定不服，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政