PAGE安全生產(chǎn)事故隱患舉報(bào)制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本安全生產(chǎn)事故隱患舉報(bào)制度（以下簡稱“本制度”）。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)各部門、各生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)以及所有員工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保舉報(bào)制度的合法性和有效性。2.公平公正原則對舉報(bào)信息進(jìn)行公正、公平的調(diào)查處理，保障舉報(bào)人的合法權(quán)益，不得歧視、刁難舉報(bào)人。3.及時(shí)高效原則對舉報(bào)信息迅速響應(yīng)，及時(shí)組織調(diào)查核實(shí)，盡快消除事故隱患，避免事故發(fā)生。4.保密原則保護(hù)舉報(bào)人隱私，對舉報(bào)人信息嚴(yán)格保密，防止舉報(bào)人受到打擊報(bào)復(fù)。二、事故隱患定義及分類（一）事故隱患定義本制度所稱安全生產(chǎn)事故隱患，是指生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險(xiǎn)狀態(tài)、人的不安全行為、管理上的缺陷和環(huán)境的不利因素。（二）事故隱患分類1.一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。2.重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患；或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。三、舉報(bào)渠道及方式（一）舉報(bào)電話設(shè)立專門的安全生產(chǎn)事故隱患舉報(bào)電話[電話號碼]，確保24小時(shí)暢通。（二）舉報(bào)郵箱開通舉報(bào)郵箱[郵箱地址]，舉報(bào)人可通過發(fā)送郵件詳細(xì)描述事故隱患情況。（三）現(xiàn)場舉報(bào)員工可直接向公司安全管理部門或所在部門負(fù)責(zé)人現(xiàn)場舉報(bào)事故隱患，并填寫《安全生產(chǎn)事故隱患舉報(bào)登記表》。（四）其他方式鼓勵(lì)員工通過公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)、微信公眾號等其他便捷方式進(jìn)行舉報(bào)。四、舉報(bào)受理（一）受理部門公司安全管理部門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事故隱患舉報(bào)的受理工作。（二）受理流程1.接到舉報(bào)后，受理人員應(yīng)詳細(xì)記錄舉報(bào)內(nèi)容，包括舉報(bào)人姓名、聯(lián)系方式、舉報(bào)時(shí)間、事故隱患具體情況等。2.對于緊急事故隱患，受理人員應(yīng)立即啟動應(yīng)急響應(yīng)程序，并通知相關(guān)部門采取措施，防止事故發(fā)生。3.對不屬于本制度受理范圍的舉報(bào)，受理人員應(yīng)向舉報(bào)人說明情況，并告知其正確的舉報(bào)渠道。五、舉報(bào)調(diào)查核實(shí)（一）調(diào)查核實(shí)部門安全管理部門接到舉報(bào)后，應(yīng)立即組織相關(guān)部門和專業(yè)人員對舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。涉及多個(gè)部門的事故隱患，由安全管理部門牽頭協(xié)調(diào)相關(guān)部門共同開展調(diào)查。（二）調(diào)查核實(shí)方法1.查閱相關(guān)文件、記錄、檔案等資料，了解事故隱患可能涉及的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)、設(shè)備設(shè)施、操作規(guī)程等情況。2.實(shí)地查看事故隱患現(xiàn)場，檢查設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀況、作業(yè)環(huán)境條件、人員操作行為等，核實(shí)舉報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性。3.與相關(guān)人員進(jìn)行談話，了解事故隱患的發(fā)現(xiàn)過程、存在時(shí)間、可能造成的危害等情況，收集相關(guān)證據(jù)。（三）調(diào)查核實(shí)期限一般事故隱患應(yīng)在接到舉報(bào)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查核實(shí)；重大事故隱患應(yīng)在接到舉報(bào)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成初步調(diào)查核實(shí)，并及時(shí)向上級主管部門報(bào)告。因特殊情況需要延長調(diào)查核實(shí)期限的，應(yīng)向舉報(bào)人說明原因。六、舉報(bào)處理（一）一般事故隱患處理經(jīng)調(diào)查核實(shí)確認(rèn)為一般事故隱患的，安全管理部門應(yīng)立即下達(dá)《事故隱患整改通知書》，責(zé)令責(zé)任部門限期整改。整改期限屆滿后，責(zé)任部門應(yīng)提交整改報(bào)告，安全管理部門組織驗(yàn)收。驗(yàn)收合格的，隱患消除；驗(yàn)收不合格的，責(zé)令繼續(xù)整改，直至驗(yàn)收合格。（二）重大事故隱患處理經(jīng)調(diào)查核實(shí)確認(rèn)為重大事故隱患的，安全管理部門應(yīng)立即下達(dá)《重大事故隱患停產(chǎn)停業(yè)整改通知書》，責(zé)令相關(guān)部門立即停產(chǎn)停業(yè)，并采取有效的安全防范措施。同時(shí)，組織制定重大事故隱患治理方案，明確治理目標(biāo)、治理措施、責(zé)任人員、治理期限和應(yīng)急處置預(yù)案等內(nèi)容。治理期限內(nèi)，安全管理部門應(yīng)定期對治理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保隱患得到有效治理。重大事故隱患治理完成后，由安全管理部門組織相關(guān)專家進(jìn)行評估驗(yàn)收。驗(yàn)收合格后，方可恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營活動。（三）舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)1.對于及時(shí)發(fā)現(xiàn)并舉報(bào)安全生產(chǎn)事故隱患，避免事故發(fā)生或減少事故損失的舉報(bào)人，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)事故隱患的嚴(yán)重程度和舉報(bào)人的貢獻(xiàn)大小確定，具體如下：舉報(bào)一般事故隱患，經(jīng)核實(shí)后避免事故發(fā)生的，給予舉報(bào)人[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。舉報(bào)重大事故隱患，經(jīng)核實(shí)后避免重大事故發(fā)生的，給予舉報(bào)人[X]元獎(jiǎng)勵(lì)；對事故發(fā)生起到關(guān)鍵遏制作用的，給予舉報(bào)人[X]元以上[X]元以下獎(jiǎng)勵(lì)。2.舉報(bào)人應(yīng)在接到獎(jiǎng)勵(lì)通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，憑有效身份證件到公司安全管理部門領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)。逾期未領(lǐng)取的，視為自動放棄。（四）舉報(bào)人權(quán)益保護(hù)1.公司嚴(yán)禁任何單位和個(gè)人對舉報(bào)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。對打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的，一經(jīng)查實(shí)，將依法依規(guī)嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。2.舉報(bào)人因舉報(bào)行為受到單位或他人刁難、威脅、打擊報(bào)復(fù)的，可向公司安全管理部門或上級主管部門反映，公司將及時(shí)采取措施予以保護(hù)。七、信息公開（一）公開內(nèi)容公司定期對安全生產(chǎn)事故隱患舉報(bào)及處理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，將舉報(bào)數(shù)量與類型、處理結(jié)果、整改情況等信息進(jìn)行公開。公開內(nèi)容應(yīng)包括事故隱患基本情況、舉報(bào)受理及處理過程、整改措施及成效、舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)情況等，但涉及舉報(bào)人隱私的信息除外。（二）公開方式1.通過公司內(nèi)部公告欄、內(nèi)部辦公系統(tǒng)等渠道向全體員工公開。2.在公司微信公眾號等外部平臺進(jìn)行適當(dāng)公開，接受社會監(jiān)督。八、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.公司安全管理部門應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)事故隱患舉報(bào)制度培訓(xùn)，提高員工對舉報(bào)制度的認(rèn)識和理解，掌握舉報(bào)方式、受理流程、獎(jiǎng)勵(lì)政策等內(nèi)容。2.培訓(xùn)對象包括公司各級管理人員、安全管理人員、一線員工等，培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場講解、案例分析等多種形式。（二）宣傳1.利用公司內(nèi)部宣傳欄、標(biāo)語、海報(bào)等形式，廣泛宣傳安全生產(chǎn)事故隱患舉報(bào)制度，營造良好的舉報(bào)氛圍。2.通過公司微信公眾號、短信平臺等渠道，定期推送安全生產(chǎn)事故隱患舉報(bào)相關(guān)信息，提高員工的知曉率和參與度。九、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司安全管理部門負(fù)責(zé)對各部門安全生產(chǎn)事故隱患舉報(bào)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期對舉報(bào)受理、調(diào)查核實(shí)、處理結(jié)果等工作進(jìn)行抽查。2.對發(fā)現(xiàn)舉報(bào)制度執(zhí)行不力的部門，責(zé)令限期整改；對整改不到位的，進(jìn)行通報(bào)批評，并追究相關(guān)人員責(zé)任。（二）考核評價(jià)1.將安全生產(chǎn)事故隱患舉報(bào)制度執(zhí)行情況納入公司安全生產(chǎn)績效考核體系，對各部門和員工進(jìn)行考核評價(jià)。2.考核內(nèi)容包括舉報(bào)渠道暢通情況、舉報(bào)受理及時(shí)率、調(diào)查核實(shí)準(zhǔn)確率、隱患整改完成率、舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)落實(shí)情況等。3.根據(jù)考核結(jié)果，對在安全生產(chǎn)事故隱