PAGE安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)及制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，提高全體員工的安全意識(shí)和操作技能，預(yù)防和減少各類(lèi)生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)及制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門(mén)、車(chē)間、崗位及全體員工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定。2.全員參與原則：確保公司全體員工都能接受必要的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，形成人人重視安全、人人參與安全管理的良好氛圍。3.預(yù)防為主原則：通過(guò)教育培訓(xùn)，使員工掌握安全知識(shí)和技能，提高安全意識(shí)，預(yù)防事故的發(fā)生。4.持續(xù)改進(jìn)原則：根據(jù)公司發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步及安全生產(chǎn)形勢(shì)的變化，不斷完善安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)及制度，持續(xù)提高培訓(xùn)效果和安全管理水平。二、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及職責(zé)（一）安全管理部門(mén)1.負(fù)責(zé)制定公司年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.組織編寫(xiě)、審核安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)教材和資料。3.負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行公司級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。4.監(jiān)督、檢查各部門(mén)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作的開(kāi)展情況。5.負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案。（二）各部門(mén)負(fù)責(zé)人1.負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門(mén)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。2.確保本部門(mén)員工按時(shí)參加各類(lèi)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，并保證培訓(xùn)效果。3.對(duì)本部門(mén)員工的安全生產(chǎn)表現(xiàn)進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果與績(jī)效掛鉤。（三）班組長(zhǎng)1.負(fù)責(zé)組織本班組的日常安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動(dòng)。2.結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)班組成員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全操作技能培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正班組成員的不安全行為，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行批評(píng)教育。（四）培訓(xùn)師資1.由公司內(nèi)部具有豐富安全管理經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人員擔(dān)任，也可外聘相關(guān)專(zhuān)家。2.負(fù)責(zé)按照培訓(xùn)計(jì)劃和要求，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自身業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作的需要。三、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容（一）安全生產(chǎn)法律法規(guī)1.國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)。2.地方政府關(guān)于安全生產(chǎn)的規(guī)范性文件和要求。（二）公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度1.公司安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全檢查制度、事故應(yīng)急預(yù)案等。2.各項(xiàng)規(guī)章制度的制定目的、適用范圍、執(zhí)行要求及獎(jiǎng)懲規(guī)定。（三）安全操作規(guī)程1.各崗位的安全操作規(guī)程，包括設(shè)備操作、工藝流程、作業(yè)環(huán)境等方面的安全要求。2.操作規(guī)程的正確操作方法、注意事項(xiàng)及應(yīng)急處置措施。（四）安全事故案例分析1.收集、整理公司內(nèi)部及同行業(yè)典型安全事故案例。2.分析事故發(fā)生的原因、經(jīng)過(guò)、后果及應(yīng)吸取的教訓(xùn)。3.通過(guò)案例分析，使員工深刻認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性，增強(qiáng)防范意識(shí)。（五）安全技能培訓(xùn)1.針對(duì)不同崗位的特點(diǎn)，進(jìn)行安全操作技能培訓(xùn)，如設(shè)備操作技能、應(yīng)急救援技能等。2.開(kāi)展安全防護(hù)用品的正確使用培訓(xùn)，包括安全帽、安全帶、防護(hù)手套等。（六）職業(yè)健康與環(huán)境保護(hù)知識(shí)1.職業(yè)健康相關(guān)知識(shí)，如職業(yè)病的預(yù)防、危害因素的識(shí)別與防護(hù)等。2.環(huán)境保護(hù)知識(shí)，如節(jié)能減排、廢棄物處理等方面的要求。四、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃（一）新員工入職培訓(xùn)1.培訓(xùn)時(shí)間：新員工入職后一周內(nèi)。2.培訓(xùn)內(nèi)容：公司概況、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。3.培訓(xùn)方式：集中授課、現(xiàn)場(chǎng)講解、觀看視頻等。（二）崗位技能培訓(xùn)1.培訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)員工崗位安排確定，一般在新員工入職培訓(xùn)后進(jìn)行。2.培訓(xùn)內(nèi)容：各崗位安全操作規(guī)程、安全操作技能、應(yīng)急處置措施等。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操、師傅帶徒弟等方式進(jìn)行培訓(xùn)。3.培訓(xùn)方式：崗位實(shí)操培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)演示、模擬演練等。（三）定期安全培訓(xùn)1.培訓(xùn)時(shí)間：每月至少組織一次，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于1小時(shí)。2.培訓(xùn)內(nèi)容：安全生產(chǎn)法律法規(guī)的更新、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的修訂、安全事故案例分析、季節(jié)性安全知識(shí)、職業(yè)健康與環(huán)境保護(hù)知識(shí)等。3.培訓(xùn)方式：集中授課、視頻播放、專(zhuān)題講座等。（四）專(zhuān)項(xiàng)安全培訓(xùn)1.培訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作需要確定，如設(shè)備改造、新工藝采用、新員工入職高峰等時(shí)期。2.培訓(xùn)內(nèi)容：針對(duì)特定設(shè)備、工藝、作業(yè)環(huán)境等進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)安全培訓(xùn)，如動(dòng)火作業(yè)安全培訓(xùn)、受限空間作業(yè)安全培訓(xùn)等。3.培訓(xùn)方式：邀請(qǐng)專(zhuān)家授課、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操演示、模擬演練等。（五）應(yīng)急救援培訓(xùn)1.培訓(xùn)時(shí)間：每半年至少組織一次，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于半天。2.培訓(xùn)內(nèi)容：公司應(yīng)急預(yù)案、各類(lèi)事故的應(yīng)急處置程序、應(yīng)急救援器材的使用方法、逃生自救技能等。3.培訓(xùn)方式：應(yīng)急演練、模擬事故場(chǎng)景訓(xùn)練、專(zhuān)家指導(dǎo)等。五、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)實(shí)施（一）培訓(xùn)準(zhǔn)備1.安全管理部門(mén)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，確定培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、培訓(xùn)師資等。2.準(zhǔn)備培訓(xùn)教材、資料、設(shè)備、器材等，確保培訓(xùn)所需物資齊全、完好。3.通知相關(guān)人員參加培訓(xùn)，并提前做好考勤登記。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)師資按照培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容進(jìn)行授課，采用多種教學(xué)方法，如講解、演示指導(dǎo)、案例分析、小組討論等，確保培訓(xùn)效果。2.在培訓(xùn)過(guò)程中，要注重與學(xué)員的互動(dòng)交流，及時(shí)解答學(xué)員提出的問(wèn)題，鼓勵(lì)學(xué)員積極參與討論和實(shí)踐操作。3.培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核，考核方式可采用筆試、實(shí)操考核、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答等，考核結(jié)果應(yīng)記錄在學(xué)員培訓(xùn)檔案中。（三）培訓(xùn)記錄1.每次培訓(xùn)都要做好詳細(xì)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、培訓(xùn)師資、參加人員、考核情況等。2.培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保存，作為員工培訓(xùn)檔案的重要組成部分，以備查閱。六、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核與獎(jiǎng)懲（一）考核1.員工參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)后，必須進(jìn)行考核，考核分為理論考核和實(shí)操考核。2.理論考核采用閉卷考試形式，主要考核安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等知識(shí)。3.實(shí)操考核根據(jù)不同崗位的要求，進(jìn)行實(shí)際操作技能考核，如設(shè)備操作、應(yīng)急救援演練等。4.考核成績(jī)分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)，80分及以上為合格，90分及以上為優(yōu)秀。（二）獎(jiǎng)懲1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核成績(jī)優(yōu)秀的員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。在員工晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先時(shí)，優(yōu)先考慮安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核成績(jī)優(yōu)秀的員工。2.懲罰對(duì)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核不合格的員工，進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不合格的，進(jìn)行離崗培訓(xùn)，直至考核合格后方可上崗。對(duì)于違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)或培訓(xùn)期間表現(xiàn)不佳的員工，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、辭退等處罰。七、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.員工個(gè)人基本信息，包括姓名、性別、年齡、崗位、入職時(shí)間等。2.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、培訓(xùn)師資、考核成績(jī)等。3.安全事故案例分析記錄，包括事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因、經(jīng)過(guò)、后果、處理情況及吸取的教訓(xùn)等。（二）檔案建立與保存1.安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)建立員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案，對(duì)每位員工的培訓(xùn)情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)采用紙質(zhì)和電子兩種形式保存，紙質(zhì)檔案應(yīng)分類(lèi)裝訂成冊(cè)，電子檔案應(yīng)存儲(chǔ)在專(zhuān)用服務(wù)器或硬盤(pán)中，并定期進(jìn)行備份。3.培訓(xùn)檔案保存期限為員工離職后至少5年。（三）檔案查閱與使用1.公司內(nèi)部人員因工作需要查閱安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案的，應(yīng)填寫(xiě)查閱申請(qǐng)表，經(jīng)安全管理