PAGE車間安全生產(chǎn)請(qǐng)假制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)車間安全生產(chǎn)管理，規(guī)范員工請(qǐng)假行為，確保車間生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，保障員工的生命安全和身體健康，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本車間全體員工。3.基本原則安全生產(chǎn)優(yōu)先原則：?jiǎn)T工請(qǐng)假應(yīng)在確保車間安全生產(chǎn)不受影響的前提下進(jìn)行。規(guī)范有序原則：請(qǐng)假流程應(yīng)嚴(yán)格按照本制度規(guī)定執(zhí)行，確保公平、公正、公開。溝通協(xié)調(diào)原則：?jiǎn)T工請(qǐng)假前應(yīng)與相關(guān)部門和人員進(jìn)行充分溝通協(xié)調(diào)，做好工作交接。二、請(qǐng)假類別及規(guī)定1.病假員工因病需要請(qǐng)假，應(yīng)提供醫(yī)院出具的診斷證明、病歷等相關(guān)資料。病假天數(shù)根據(jù)病情確定，一般不超過[X]天。如需延長(zhǎng)病假，應(yīng)提前向車間主管提交醫(yī)院的復(fù)診證明。病假期間，車間將按照國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定支付病假工資。2.事假員工因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假，應(yīng)提前[X]天向車間主管提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，說明請(qǐng)假事由和天數(shù)。事假天數(shù)一般不超過[X]天，特殊情況需延長(zhǎng)事假的，應(yīng)經(jīng)車間主管和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。事假期間，車間不支付工資。3.婚假符合國(guó)家法定結(jié)婚年齡的員工結(jié)婚，可享受婚假[X]天。員工應(yīng)提前[X]天向車間主管提交結(jié)婚證明等相關(guān)資料，辦理婚假手續(xù)?；榧賾?yīng)在結(jié)婚登記后一年內(nèi)一次性休完。4.產(chǎn)假女員工生育可享受產(chǎn)假[X]天，其中產(chǎn)前休假[X]天，產(chǎn)后休假[X]天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假[X]天。女員工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)懷孕時(shí)間長(zhǎng)短，給予一定天數(shù)的產(chǎn)假。懷孕不滿[X]個(gè)月流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假[X]天；懷孕滿[X]個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假[X]天。女員工產(chǎn)假期間，車間將按照國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定支付產(chǎn)假工資和福利待遇。5.陪產(chǎn)假男員工符合國(guó)家計(jì)劃生育政策，其配偶生育時(shí)，可享受陪產(chǎn)假[X]天。男員工應(yīng)提前[X]天向車間主管提交相關(guān)證明資料，辦理陪產(chǎn)假手續(xù)。6.喪假員工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，可享受喪假[X]天。旁系親屬（祖父母、外祖父母、兄弟姐妹）死亡，可給予喪假[X]天。員工應(yīng)及時(shí)向車間主管報(bào)告喪事情況，并提交相關(guān)證明資料，辦理喪假手續(xù)。7.工傷假員工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。員工發(fā)生工傷后，應(yīng)立即報(bào)告車間主管，并及時(shí)送往醫(yī)院救治。車間主管應(yīng)在接到報(bào)告后[X]小時(shí)內(nèi)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。工傷員工的治療和康復(fù)期間，車間將按照國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定支付工傷待遇。三、請(qǐng)假流程1.請(qǐng)假申請(qǐng)員工如需請(qǐng)假，應(yīng)提前填寫《車間員工請(qǐng)假申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明請(qǐng)假事由、請(qǐng)假天數(shù)、預(yù)計(jì)請(qǐng)假起止日期等信息，并簽名確認(rèn)。2.審批流程員工請(qǐng)假[X]天以內(nèi)的，由車間主管審批。員工請(qǐng)假[X]天以上[X]天以內(nèi)的，由車間主管審核后，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。員工請(qǐng)假[X]天以上的，由車間主管、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)公司人力資源部門審批。3.請(qǐng)假備案員工請(qǐng)假申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后，車間主管應(yīng)將請(qǐng)假信息進(jìn)行備案，記錄請(qǐng)假員工姓名、請(qǐng)假事由、請(qǐng)假天數(shù)、請(qǐng)假起止日期等。4.工作交接請(qǐng)假員工應(yīng)在請(qǐng)假前做好工作交接，將工作任務(wù)、工作資料、工作設(shè)備等交接給車間指定的人員，并填寫《工作交接清單》。工作交接清單應(yīng)由交接雙方簽名確認(rèn)。四、請(qǐng)假期間的安全生產(chǎn)管理1.請(qǐng)假員工的責(zé)任請(qǐng)假員工應(yīng)確保請(qǐng)假期間車間安全生產(chǎn)不受影響，不得擅自將工作任務(wù)委托給未經(jīng)車間批準(zhǔn)的人員。請(qǐng)假員工應(yīng)在請(qǐng)假前對(duì)工作設(shè)備、工作場(chǎng)地等進(jìn)行安全檢查，確保無(wú)安全隱患。請(qǐng)假員工應(yīng)保持手機(jī)暢通，以便在車間安全生產(chǎn)需要時(shí)能夠及時(shí)聯(lián)系。2.車間主管的責(zé)任車間主管應(yīng)在員工請(qǐng)假期間加強(qiáng)對(duì)車間安全生產(chǎn)的管理，合理安排工作任務(wù)，確保車間生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行。車間主管應(yīng)定期對(duì)請(qǐng)假員工的工作交接情況進(jìn)行檢查，確保工作交接完整、準(zhǔn)確。車間主管應(yīng)在請(qǐng)假員工請(qǐng)假期間對(duì)車間安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。3.安全培訓(xùn)與教育對(duì)于請(qǐng)假時(shí)間較長(zhǎng)的員工，車間應(yīng)在其請(qǐng)假前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)與教育，確保其熟悉車間安全生產(chǎn)操作規(guī)程和安全注意事項(xiàng)。車間應(yīng)定期組織全體員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)與教育，提高員工的安全意識(shí)和安全技能。五、請(qǐng)假后的復(fù)工管理1.復(fù)工申請(qǐng)請(qǐng)假員工如需復(fù)工，應(yīng)提前[X]天向車間主管提交《復(fù)工申請(qǐng)表》，說明復(fù)工日期和身體健康狀況。2.復(fù)工審批請(qǐng)假員工復(fù)工申請(qǐng)經(jīng)車間主管批準(zhǔn)后，方可復(fù)工。對(duì)于病假員工，復(fù)工時(shí)應(yīng)提供醫(yī)院出具的康復(fù)證明。3.復(fù)工培訓(xùn)請(qǐng)假員工復(fù)工后，車間應(yīng)根據(jù)其請(qǐng)假時(shí)間長(zhǎng)短和工作崗位情況，安排相應(yīng)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)與教育，使其熟悉車間安全生產(chǎn)操作規(guī)程和安全注意事項(xiàng)。車間應(yīng)定期組織全體員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)與教育，提高員工的安全意識(shí)和安全技能。六、監(jiān)督與檢查1.車間主管的監(jiān)督車間主管應(yīng)定期對(duì)員工請(qǐng)假情況進(jìn)行檢查，核實(shí)請(qǐng)假員工的請(qǐng)假事由、請(qǐng)假天數(shù)、請(qǐng)假起止日期等信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確。2.公司人力資源部門的監(jiān)督公司人力資源部門應(yīng)定期對(duì)車間員工請(qǐng)假制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促車間進(jìn)行整改。3.違規(guī)處理對(duì)于違反本制度