PAGE加油站安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度一、總則1.目的為加強(qiáng)加油站安全生產(chǎn)管理，保障員工生命安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本加油站實(shí)際情況，制定本安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。2.適用范圍本制度適用于本加油站全體員工。3.基本原則安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持實(shí)事求是、獎(jiǎng)懲分明、公平公正的原則。二、安全生產(chǎn)職責(zé)與目標(biāo)1.安全生產(chǎn)職責(zé)加油站站長(zhǎng)是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)加油站的安全生產(chǎn)工作，組織制定并實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，確保安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。各崗位員工應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，履行本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。安全管理人員負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，督促員工整改違規(guī)行為，開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和宣傳工作。2.安全生產(chǎn)目標(biāo)杜絕重大生產(chǎn)安全事故，遏制較大生產(chǎn)安全事故，減少一般生產(chǎn)安全事故。確保加油站設(shè)備設(shè)施完好率達(dá)到[X]%以上，安全設(shè)施運(yùn)行正常。員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100%，員工安全意識(shí)和操作技能顯著提高。三、獎(jiǎng)勵(lì)制度1.獎(jiǎng)勵(lì)原則對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的單位和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)條件嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，連續(xù)[X]年無(wú)安全事故的班組或個(gè)人。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告重大安全隱患，避免事故發(fā)生的員工。在安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新方面取得顯著成效，有效提高安全生產(chǎn)水平的員工或團(tuán)隊(duì)。在安全生產(chǎn)應(yīng)急救援工作中表現(xiàn)英勇，成功處置事故，減少損失的員工。積極參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，考試成績(jī)優(yōu)秀，對(duì)安全生產(chǎn)知識(shí)和技能掌握扎實(shí)的員工。3.獎(jiǎng)勵(lì)形式榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：頒發(fā)“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)班組”等榮譽(yù)證書(shū)。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：給予一定金額的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)貢獻(xiàn)大小確定。晉升獎(jiǎng)勵(lì)：在同等條件下，優(yōu)先考慮給予晉升機(jī)會(huì)。四、懲罰制度1.懲罰原則對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，導(dǎo)致安全事故或安全隱患的單位和個(gè)人，依法依規(guī)給予嚴(yán)肅處理。2.懲罰條件未按規(guī)定履行安全生產(chǎn)職責(zé)，導(dǎo)致安全事故發(fā)生的相關(guān)責(zé)任人。違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，經(jīng)勸阻仍不改正的員工。發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時(shí)報(bào)告、不及時(shí)整改，導(dǎo)致隱患擴(kuò)大的員工。拒絕接受安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，或在檢查中弄虛作假的員工。破壞安全設(shè)施、設(shè)備，影響安全生產(chǎn)的員工。3.懲罰形式警告：對(duì)初次違規(guī)且情節(jié)較輕的員工，給予警告處分，責(zé)令其立即改正。罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，處以一定金額的罰款，罰款標(biāo)準(zhǔn)如下：一般違規(guī)行為，罰款[X]元。較嚴(yán)重違規(guī)行為，罰款[X]元。嚴(yán)重違規(guī)行為，罰款[X]元以上。停職檢查：對(duì)違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重，可能導(dǎo)致重大安全事故的員工，責(zé)令其停職檢查，期間停發(fā)工資和獎(jiǎng)金。辭退：對(duì)屢教不改、造成重大安全事故或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的員工，予以辭退。五、安全生產(chǎn)事故處理1.事故報(bào)告發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人。單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于[X]小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門(mén)報(bào)告。2.事故調(diào)查事故發(fā)生后，由加油站站長(zhǎng)組織成立事故調(diào)查組，對(duì)事故原因、經(jīng)過(guò)和損失進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查組應(yīng)查明事故發(fā)生的原因、人員傷亡情況、直接經(jīng)濟(jì)損失、事故性質(zhì)和責(zé)任，提出對(duì)事故責(zé)任者的處理建議和防范措施。3.事故處理根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對(duì)事故責(zé)任者按照本制度的懲罰規(guī)定進(jìn)行處理。對(duì)事故造成的損失，由責(zé)任單位或責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。對(duì)事故進(jìn)行總結(jié)分析，制定整改措施，防止類(lèi)似事故再次發(fā)生。六、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)與考核1.教育培訓(xùn)計(jì)劃加油站應(yīng)制定年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象和培訓(xùn)方式。培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、安全事故案例分析、應(yīng)急救援知識(shí)等。2.培訓(xùn)實(shí)施按照培訓(xùn)計(jì)劃組織開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)演示、案例分析等多種形式。3.考核評(píng)估對(duì)參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核評(píng)估，考核方式可采用考試、實(shí)際操作、撰寫(xiě)心得體會(huì)等?？己顺煽?jī)作為員工績(jī)效評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。七、安全生產(chǎn)檢查與隱患排查治理1.檢查制度建立健全安全生產(chǎn)檢查制度，定期開(kāi)展日常檢查、專(zhuān)項(xiàng)檢查和季節(jié)性檢查。日常檢查由安全管理人員負(fù)責(zé)，每天對(duì)加油站進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全問(wèn)題。專(zhuān)項(xiàng)檢查根據(jù)安全生產(chǎn)工作需要，針對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵設(shè)備、特殊作業(yè)等進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查。季節(jié)性檢查根據(jù)不同季節(jié)的特點(diǎn)，開(kāi)展針對(duì)性的安全檢查，如夏季防暑降溫、冬季防寒保暖等。2.隱患排查治理對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要建立隱患臺(tái)賬，明確隱患內(nèi)容、整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。能立即整改的隱患，要立即整改；不能立即整改的隱患，要采取