PAGE安全生產(chǎn)責任化考核制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責任，預防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命財產(chǎn)安全和公司穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，特制定本安全生產(chǎn)責任化考核制度（以下簡稱“本制度”）。（二）適用范圍本制度適用于公司內各部門、各崗位及全體員工在安全生產(chǎn)工作中的責任界定與考核。（三）考核原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵循國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標準及公司相關規(guī)定進行考核。2.客觀公正原則：以客觀事實為依據(jù)，公平、公正地評價各部門及員工的安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)。3.全面系統(tǒng)原則：涵蓋安全生產(chǎn)工作的各個環(huán)節(jié)、各個崗位，確?？己巳妗⑾到y(tǒng)。4.激勵約束原則：通過考核，獎優(yōu)罰劣，激勵員工積極履行安全生產(chǎn)責任，約束違規(guī)行為。二、安全生產(chǎn)責任體系（一）公司層面安全生產(chǎn)責任1.公司主要負責人責任公司主要負責人是公司安全生產(chǎn)第一責任人，對公司安全生產(chǎn)工作全面負責。建立健全公司安全生產(chǎn)責任制，組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施，定期研究解決安全生產(chǎn)重大問題。督促、檢查公司安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實施公司生產(chǎn)安全事故應急救援預案，及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。2.公司分管負責人責任協(xié)助主要負責人抓好公司安全生產(chǎn)工作，對分管業(yè)務范圍內的安全生產(chǎn)工作負責。組織制定分管業(yè)務范圍內的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督實施。組織分管業(yè)務范圍內的安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理，落實整改措施。組織制定分管業(yè)務范圍內的生產(chǎn)安全事故應急救援預案，并參與應急救援工作。3.公司其他負責人責任根據(jù)“管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，對各自分管業(yè)務范圍內的安全生產(chǎn)工作負責。負責組織分管業(yè)務范圍內的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的制定、修訂，并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織分管業(yè)務范圍內的安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。參與分管業(yè)務范圍內生產(chǎn)安全事故的應急救援和調查處理工作。（二）部門層面安全生產(chǎn)責任1.安全管理部門責任負責公司安全生產(chǎn)綜合管理工作，貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。制定公司年度安全生產(chǎn)工作計劃，并組織實施。組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓工作，提高員工安全意識和技能。定期組織安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理，建立安全隱患臺賬，跟蹤整改情況。負責公司安全生產(chǎn)事故的統(tǒng)計、報告和調查處理工作，提出處理意見和防范措施。協(xié)調各部門之間涉及安全生產(chǎn)的工作，督促各部門履行安全生產(chǎn)職責。2.生產(chǎn)部門責任負責本部門生產(chǎn)過程中的安全生產(chǎn)工作，嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。組織本部門員工進行安全生產(chǎn)培訓，提高員工操作技能和安全意識。定期開展本部門安全生產(chǎn)自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，確保生產(chǎn)設備安全運行。負責本部門生產(chǎn)安全事故的現(xiàn)場應急處置工作，并及時報告公司安全管理部門。配合公司安全管理部門做好安全生產(chǎn)各項工作，落實安全管理部門提出的整改意見。3.技術部門責任在公司技術研發(fā)、設備選型、工藝設計等工作中，充分考慮安全生產(chǎn)因素，確保技術方案符合安全要求。參與公司新建、改建、擴建項目的安全設施設計審查和竣工驗收工作，提出安全技術意見。負責對公司現(xiàn)有生產(chǎn)工藝、設備進行技術改造，提高安全生產(chǎn)水平，消除安全技術隱患。為公司安全生產(chǎn)事故的調查處理提供技術支持，分析事故原因，提出技術改進措施。4.設備管理部門責任負責公司設備的采購、安裝、調試、維護、保養(yǎng)和報廢等管理工作，確保設備安全運行。建立健全設備安全管理制度和操作規(guī)程，定期組織設備安全檢查和隱患排查治理。組織對設備操作人員進行專業(yè)培訓，確保操作人員持證上崗，熟悉設備性能和操作規(guī)程。負責制定設備安全事故應急預案，并組織實施應急救援工作。配合公司安全管理部門做好設備安全事故的調查處理工作，分析事故原因并提出整改措施。5.物資供應部門責任負責采購符合安全生產(chǎn)要求的物資，確保所采購的原材料、輔助材料、勞動防護用品等質量可靠、安全性能達標。建立物資采購安全管理制度，對采購過程中的安全風險進行評估和控制。負責物資倉庫的安全管理工作，確保物資儲存安全，防止火災、爆炸、泄漏等事故發(fā)生。配合公司安全管理部門做好物資安全事故的調查處理工作，提供相關物資采購和儲存信息。6.人力資源部門責任將安全生產(chǎn)知識納入員工招聘、培訓、考核等工作內容，確保員工具備必要的安全知識和技能。負責制定公司安全生產(chǎn)培訓計劃，組織實施各類安全生產(chǎn)培訓課程，提高員工安全素質。在員工績效考核、晉升、獎勵等工作中，充分考慮員工的安全生產(chǎn)表現(xiàn)。配合公司安全管理部門做好安全生產(chǎn)事故的善后處理工作，按照規(guī)定落實相關待遇。7.財務部門責任確保公司安全生產(chǎn)投入資金的及時足額到位，保障安全生產(chǎn)設施建設、設備維護、培訓教育、應急救援等工作的順利開展。對公司安全生產(chǎn)投入資金進行單獨核算，確保?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。配合公司安全管理部門做好安全生產(chǎn)費用的審計工作，監(jiān)督安全生產(chǎn)資金的使用情況。（三）崗位層面安全生產(chǎn)責任1.崗位員工通用責任遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加公司組織的安全生產(chǎn)培訓和教育活動，提高安全意識和自我保護能力。在作業(yè)過程中，發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本部門負責人報告。有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對安全生產(chǎn)工作提出意見和建議。2.各崗位具體責任生產(chǎn)一線崗位員工責任：嚴格按照操作規(guī)程進行生產(chǎn)作業(yè)，確保生產(chǎn)過程安全穩(wěn)定。做好設備日常維護保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)并報告設備故障。掌握本崗位的安全風險和應急處置方法，在發(fā)生事故時能夠及時采取有效措施進行自救互救。安全管理人員責任：認真履行安全管理職責，加強安全生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督檢查，及時糾正和查處違章行為。督促各部門和崗位落實安全生產(chǎn)責任，跟蹤安全隱患整改情況。組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓活動，提高員工安全素質。制定并實施安全生產(chǎn)應急預案，組織應急演練。設備操作人員責任：熟悉設備性能和操作規(guī)程，嚴格按照操作規(guī)程操作設備。定期對設備進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保設備正常運行，發(fā)現(xiàn)設備異常及時報告并處理。做好設備運行記錄，為設備維護和故障排查提供依據(jù)。特種作業(yè)人員責任：必須經(jīng)專門的安全技術培訓并考核合格，取得相應資格證書后，方可上崗作業(yè)。嚴格遵守特種作業(yè)操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)。定期對特種作業(yè)設備進行檢查和維護，確保設備安全可靠。在作業(yè)前，對作業(yè)環(huán)境和設備進行安全檢查，確認安全后方可作業(yè)。三、安全生產(chǎn)考核內容與標準（一）安全生產(chǎn)目標考核1.考核指標年度生產(chǎn)安全事故起數(shù)、死亡人數(shù)、重傷人數(shù)、輕傷人數(shù)等。事故隱患排查治理完成率。安全生產(chǎn)培訓計劃完成率。安全生產(chǎn)標準化達標情況。2.考核標準根據(jù)公司年度安全生產(chǎn)目標責任書，對各部門及崗位的安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核。生產(chǎn)安全事故起數(shù)、死亡人數(shù)、重傷人數(shù)等指標未超過目標值的，得滿分；超過目標值的，根據(jù)超出比例相應扣分。事故隱患排查治理完成率達到100%的，得滿分；每降低1個百分點，扣[X]分。安全生產(chǎn)培訓計劃完成率達到100%的，得滿分；每降低1個百分點，扣[X]分。安全生產(chǎn)標準化達標且保持有效運行的，得滿分；未達標或達標后未保持有效運行的，根據(jù)實際情況扣分。（二）安全生產(chǎn)責任制落實考核1.考核內容各部門及崗位安全生產(chǎn)責任制的建立和完善情況。各級人員安全生產(chǎn)職責的履行情況。包括安全生產(chǎn)工作部署、檢查、隱患整改、培訓教育、應急管理等方面。2.考核標準安全生產(chǎn)責任制內容完整、明確，符合公司實際情況，得[X]分；內容不完整或存在明顯漏洞的，酌情扣分。通過查閱文件、記錄、現(xiàn)場檢查等方式，對各級人員安全生產(chǎn)職責履行情況進行考核。職責履行到位的，得[X]分；存在未履行職責或履行職責不到位的情況，根據(jù)情節(jié)輕重扣分。（三）安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行考核1.考核內容公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的制定和完善情況。各部門及員工對安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。包括操作規(guī)程執(zhí)行、安全檢查制度執(zhí)行、危險作業(yè)審批制度執(zhí)行等。2.考核標準安全生產(chǎn)規(guī)章制度健全，符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準要求，得[X]分；制度不健全或存在不符合要求的情況，酌情扣分。通過現(xiàn)場檢查、查閱記錄等方式，對安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況進行考核。嚴格執(zhí)行規(guī)章制度的，得[X]分；發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)章制度的行為，根據(jù)情節(jié)輕重扣分。（四）安全生產(chǎn)教育培訓考核1.考核內容公司安全生產(chǎn)教育培訓計劃的制定和實施情況。員工參加安全生產(chǎn)教育培訓的情況，包括培訓課時、培訓效果等。2.考核標準安全生產(chǎn)教育培訓計劃合理、可行，且按計劃組織實施，得[X]分；計劃不合理或未按計劃實施的，酌情扣分。通過考試、實際操作等方式，對員工安全生產(chǎn)教育培訓效果進行考核。員工掌握安全生產(chǎn)知識和技能達到要求的，得[X]分；未達到要求的，根據(jù)比例扣分。（五）安全生產(chǎn)檢查與隱患排查治理考核1.考核內容安全生產(chǎn)檢查計劃的制定和執(zhí)行情況。隱患排查治理工作的組織、實施和效果。包括隱患排查數(shù)量、隱患整改率、重大隱患掛牌督辦情況等。2.考核標準安全生產(chǎn)檢查計劃科學合理，按時組織開展檢查工作，得[X]分；計劃不合理或未按時檢查的，酌情扣分。隱患排查治理工作落實到位，隱患整改率達到100%，重大隱患得到及時有效治理的得[X]分；隱患排查不徹底、整改不及時、重大隱患未按時治理的，根據(jù)情節(jié)輕重扣分。（六）安全生產(chǎn)應急管理考核1.考核內容安全生產(chǎn)應急預案的制定、修訂和完善情況。應急演練計劃的制定和實施情況。應急救援物資、設備的配備和管理情況。2.考核標準安全生產(chǎn)應急預案符合公司實際情況，內容完整、科學可行，得[X]分；預案不完善或不符合要求的，酌情扣分。按計劃組織開展應急演練，演練效果良好的，得[X]分；未按計劃演練或演練效果不佳的，酌情扣分。應急救援物資、設備配備齊全、完好，管理規(guī)范的，得[X]分；物資設備配備不足、管理不善的，酌情扣分。四、安全生產(chǎn)考核方式與周期（一）考核方式1.日常檢查考核：由公司安全管理部門及各部門安全管理人員定期對公司各部門、各崗位的安全生產(chǎn)工作進行日常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄并督促整改，根據(jù)檢查情況進行考核評分。2.定期綜合考核：每季度末，公司安全管理部門組織對各部門進行一次安全生產(chǎn)綜合考核，考核內容涵蓋本制度規(guī)定的各項考核指標和內容。通過查閱文件、記錄、現(xiàn)場檢查、員工訪談等方式，全面評估各部門安全生產(chǎn)工作情況，并進行量化評分排名。3.專項考核：針對公司安全生產(chǎn)重點工作、關鍵環(huán)節(jié)或發(fā)生的安全生產(chǎn)事故等，適時開展專項考核。專項考核由公司安全管理部門或相關部門牽頭組織，根據(jù)專項工作要求制定考核方案進行考核。（二）考核周期1.日常檢查考核：每周至少進行一次全面的安全生產(chǎn)日常檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知書，并跟蹤整改情況，每周進行一次小結評分。2.定期綜合考核：每季度末進行一次綜合考核，考核結果作為季度安全生產(chǎn)工作評價的依據(jù)。3.年度考核：每年年底，公司根據(jù)各部門全年安全生產(chǎn)考核情況進行年度總評，評選出年度安全生產(chǎn)先進部門和個人，并進行表彰獎勵。年度考核結果將與部門和員工的績效獎金、評先評優(yōu)、晉升晉級等掛鉤。五、安全生產(chǎn)考核結果應用（一）與績效獎金掛鉤1.根據(jù)安全生產(chǎn)考核得分，按照一定比例調整各部門及員工的績效獎金。考核得分高于[X]分的，績效獎金上浮[X]%；考核得分低于[X]分的，績效獎金下浮[X]%。2.對于安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出，考核得分連續(xù)三個季度排名前三位的部門，給予額外的績效獎勵。（二）評先評優(yōu)1.在公司年度評先評優(yōu)活動中，安全生產(chǎn)考核結果作為重要參考依據(jù)。安全生產(chǎn)工作成績突出的部門和個人，優(yōu)先評選為安全生產(chǎn)先進部門和安全生產(chǎn)先進個人。2.對于發(fā)生生產(chǎn)安全事故或安全生產(chǎn)考核不合格且整改不力的部門和個人，取消當年評先評優(yōu)資格。（三）晉升晉級1.在員工晉升晉級過程中，安全生產(chǎn)考核結果作為重要考量因素。同等條件下，安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工優(yōu)先晉升晉級。2.對于安全生產(chǎn)工作存