酒店客房服務(wù)人員勞動(dòng)合同范本甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______年。其中試用期______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方的工作崗位為客房服務(wù)員，工作地點(diǎn)為甲方位于______市______區(qū)______路______號(hào)的酒店內(nèi)相關(guān)區(qū)域，具體包括但不限于客房、衛(wèi)生間、走廊的清潔整理，布草（床單、被套、枕套、毛巾等）的更換，客用物品（洗漱用品、衛(wèi)生紙、茶葉等）的補(bǔ)充，對(duì)客服務(wù)（如迎送客人、簡(jiǎn)單問(wèn)詢解答、協(xié)助處理基本需求等），按照甲方規(guī)定操作清潔設(shè)備和正確使用清潔劑、消毒劑，保持所負(fù)責(zé)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和物品整齊，完成甲方安排的其他與客房服務(wù)相關(guān)的輔助性工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方發(fā)布的《客房服務(wù)操作規(guī)程》、《客房清潔質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》及《服務(wù)禮儀規(guī)范》等規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，達(dá)到約定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方實(shí)行每周四十小時(shí)工時(shí)制。具體工作時(shí)間如下：每日______時(shí)______分至______時(shí)______分，每周工作六天，周日休息。如因工作需要，甲方可安排乙方加班，加班需符合法定程序并支付相應(yīng)加班工資。甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)利。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等法定假期。具體休假待遇按國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方將安排乙方依法享受這些假期。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資構(gòu)成如下：(1)基本工資：每月人民幣_(tái)_____元；(2)崗位津貼：每月人民幣_(tái)_____元；(3)績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及酒店考核結(jié)果，按甲方相關(guān)規(guī)定發(fā)放，每月/每季度/每年______元；(4)加班費(fèi)：按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算支付；(5)其他補(bǔ)貼：包括但不限于餐補(bǔ)人民幣_(tái)_____元/月（或免費(fèi)工作餐）、交通補(bǔ)貼人民幣_(tái)_____元/月等。4.2甲方保證乙方月工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。工資于每月______日發(fā)放，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開(kāi)戶行：_________________________戶名：_________________________賬號(hào)：_________________________4.3工資調(diào)整：甲方在經(jīng)營(yíng)狀況允許的情況下，可結(jié)合乙方績(jī)效考核、當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整等因素，與乙方協(xié)商調(diào)整工資水平。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并及時(shí)足額繳納。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.3甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品（如防滑鞋、手套、清潔工具等）。乙方應(yīng)按操作規(guī)程使用，妥善保管。甲方將按照規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全操作和職業(yè)健康知識(shí)培訓(xùn)。5.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利發(fā)放、每年一次的健康體檢等（具體福利內(nèi)容以甲方實(shí)際提供為準(zhǔn)）。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律法規(guī)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。客房區(qū)域使用的清潔劑、消毒劑等化學(xué)品，甲方應(yīng)進(jìn)行安全使用說(shuō)明和指導(dǎo)，并提供必要的個(gè)人防護(hù)設(shè)備。6.2甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)職業(yè)危害（如化學(xué)品接觸）的防治知識(shí)培訓(xùn)，并建立相關(guān)應(yīng)急預(yù)案。第七條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)7.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：(1)按時(shí)足額支付乙方工資，提供勞動(dòng)保護(hù)；(2)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)；(3)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，管理乙方的工作；(4)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；(5)建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，并公示；(6)保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利和其他勞動(dòng)權(quán)益。7.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：(1)按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；(2)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程；(3)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密；(4)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高服務(wù)技能；(5)按時(shí)上下班，服從甲方的合理工作安排；(6)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)物，維護(hù)酒店的良好形象。第八條規(guī)章制度8.1乙方確認(rèn)已知曉并愿意遵守甲方的《員工手冊(cè)》、《服務(wù)規(guī)范》、《獎(jiǎng)懲條例》、《考勤管理規(guī)定》及其他與乙方工作相關(guān)的規(guī)章制度。甲方應(yīng)將這些規(guī)章制度向乙方公示或告知。第九條合同的變更、解除和終止9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書(shū)面形式。9.2甲乙雙方可依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解除本合同。(1)甲方可依據(jù)法定情形解除本合同，如乙方在試用期間被證明不符合錄用條件、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害、被依法追究刑事責(zé)任等。(2)乙方可依據(jù)法定情形解除本合同，如甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，或者甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方有權(quán)立即解除本合同。(3)本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。9.3有下列情形之一的，本合同終止：(1)本合同期滿的；(2)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(5)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.4合同解除或終止后，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）。雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.1甲方解除或終止本合同，符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，應(yīng)按該法第四十七條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.2乙方違反本合同約定解除合同，或違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條保密義務(wù)11.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略、服務(wù)流程、化學(xué)品配方等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用該等商業(yè)秘密。本保密義務(wù)不因本合同的解除或終止而終止。第十二條爭(zhēng)議解決12.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條附件13.1本合同的附件包括但不限于《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》、《員工手冊(cè)》、《