版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
PAGE催費財務(wù)制度一、總則(一)目的本制度旨在規(guī)范公司催費財務(wù)工作流程,確保公司資金及時、足額回收,保障公司財務(wù)健康和正常運營,維護(hù)公司合法權(quán)益,特制定本催費財務(wù)制度。(二)適用范圍本制度適用于公司所有涉及費用催繳的業(yè)務(wù)活動,包括但不限于銷售業(yè)務(wù)、服務(wù)業(yè)務(wù)、租賃業(yè)務(wù)等產(chǎn)生的各類應(yīng)收款項。(三)基本原則1.依法合規(guī)原則催費工作必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)財務(wù)會計準(zhǔn)則,確保催費行為合法、合規(guī),維護(hù)公司和客戶的合法權(quán)益。2.及時高效原則對到期未支付費用進(jìn)行及時跟蹤和催繳,提高資金回收效率,減少資金占用成本,確保公司資金鏈的穩(wěn)定。3.風(fēng)險可控原則在催費過程中,充分評估客戶信用風(fēng)險和催費難度,采取合理有效的催費措施,降低催費成本和壞賬風(fēng)險。4.信息透明原則建立健全催費信息溝通機制,確保公司內(nèi)部各部門之間、與客戶之間信息傳遞準(zhǔn)確、及時、透明,便于各方及時了解催費進(jìn)展情況。二、催費職責(zé)分工(一)銷售部門1.負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同或服務(wù)協(xié)議,明確費用支付條款、金額、支付方式及期限等內(nèi)容。2.及時跟進(jìn)客戶業(yè)務(wù)進(jìn)展情況,對可能影響費用支付的因素提前進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),確??蛻舭磿r支付費用。3.在費用到期前[X]個工作日,向客戶發(fā)送付款提醒函,提醒客戶按時支付費用。4.對逾期未支付費用的客戶,負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行初步溝通和協(xié)商,了解客戶逾期原因,并及時向財務(wù)部門反饋相關(guān)信息。(二)財務(wù)部門1.負(fù)責(zé)建立健全應(yīng)收款項臺賬,詳細(xì)記錄每筆應(yīng)收款項的客戶信息、業(yè)務(wù)內(nèi)容、金額、到期日、催費情況等,確保賬目清晰、準(zhǔn)確。2.根據(jù)銷售部門提供的付款提醒函及客戶反饋情況,對逾期未支付費用的客戶進(jìn)行分類管理,制定催費計劃,并組織實施催費工作。3.定期與銷售部門核對應(yīng)收款項數(shù)據(jù),確保雙方數(shù)據(jù)一致。對催費過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時與銷售部門溝通協(xié)調(diào),共同解決。4.負(fù)責(zé)制作催費通知書、律師函等催費文件,按照規(guī)定的程序和方式向客戶送達(dá),確保催費文件的合法性和有效性。5.對催費過程中涉及的財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和統(tǒng)計,為公司決策層提供有關(guān)應(yīng)收款項回收情況的財務(wù)信息和建議。6.根據(jù)公司壞賬管理制度,對確實無法收回的壞賬進(jìn)行認(rèn)定、核銷,并按照規(guī)定的程序進(jìn)行賬務(wù)處理。(三)法務(wù)部門1.為催費工作提供法律支持和指導(dǎo),審核催費文件的合法性,確保催費行為符合法律法規(guī)要求。2.協(xié)助財務(wù)部門處理涉及法律糾紛的催費案件,制定法律應(yīng)對策略,必要時代表公司提起訴訟或參與仲裁,維護(hù)公司合法權(quán)益。3.定期開展法律培訓(xùn),提高公司員工的法律意識和風(fēng)險防范能力,確保催費工作在法律框架內(nèi)進(jìn)行。(四)其他相關(guān)部門1.在各自職責(zé)范圍內(nèi),配合銷售部門、財務(wù)部門做好催費工作。例如,技術(shù)部門在客戶提出技術(shù)問題影響費用支付時,及時提供技術(shù)支持和解決方案;客服部門在客戶咨詢費用支付問題時,做好解釋和溝通工作等。2.根據(jù)公司內(nèi)部溝通機制,及時向財務(wù)部門反饋與客戶相關(guān)的各類信息,協(xié)助財務(wù)部門更好地開展催費工作。三、催費流程(一)費用到期提醒1.銷售部門在費用到期前[X]個工作日,通過郵件、短信或電話等方式向客戶發(fā)送付款提醒函。付款提醒函應(yīng)明確費用金額、到期日期、支付方式等關(guān)鍵信息,并告知客戶逾期支付將產(chǎn)生的后果。2.財務(wù)部門在費用到期前[X]個工作日,對應(yīng)收款項進(jìn)行系統(tǒng)梳理,對即將到期的款項進(jìn)行重點關(guān)注。如發(fā)現(xiàn)銷售部門未及時發(fā)送付款提醒函,應(yīng)及時督促銷售部門發(fā)送。(二)逾期催費啟動1.費用逾期后,財務(wù)部門應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)啟動催費程序。根據(jù)客戶逾期情況和以往催費經(jīng)驗,對客戶進(jìn)行分類,制定個性化的催費計劃。2.催費計劃應(yīng)明確催費責(zé)任人、催費方式、催費時間節(jié)點等內(nèi)容。催費責(zé)任人原則上由與客戶對接的銷售代表或財務(wù)人員擔(dān)任,特殊情況可由其他相關(guān)人員協(xié)助。(三)首次催費1.催費責(zé)任人在催費計劃確定后的[X]個工作日內(nèi),通過電話、郵件或上門拜訪等方式與客戶取得聯(lián)系,了解客戶逾期原因,并向客戶明確告知逾期費用的金額、逾期天數(shù)以及可能產(chǎn)生的滯納金等情況,要求客戶盡快支付費用。2.在與客戶溝通時,應(yīng)注意溝通方式和語氣,保持禮貌、專業(yè),避免與客戶發(fā)生沖突。如客戶提出合理的付款困難或疑問,催費責(zé)任人應(yīng)及時記錄并反饋給財務(wù)部門和銷售部門,共同協(xié)商解決方案。(四)多次催費1.首次催費后,如客戶仍未支付費用,催費責(zé)任人應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行再次催費。再次催費可采用更為嚴(yán)肅的溝通方式,如發(fā)送催費通知書、律師函等,并明確告知客戶如不及時支付費用,公司將采取進(jìn)一步的法律措施。2.催費通知書應(yīng)詳細(xì)說明客戶的欠費情況、逾期時間、催繳要求以及逾期可能產(chǎn)生的后果等內(nèi)容,并加蓋公司公章。律師函應(yīng)委托專業(yè)律師事務(wù)所出具,確保其合法性和有效性。律師函應(yīng)明確告知客戶公司已委托律師處理欠費事宜,要求客戶在規(guī)定時間內(nèi)支付費用,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。(五)特殊情況處理1.對于長期拖欠費用且經(jīng)多次催費仍無效果的客戶,公司應(yīng)成立專項催費小組,由銷售部門、財務(wù)部門、法務(wù)部門等相關(guān)人員組成。專項催費小組應(yīng)制定詳細(xì)的催費方案,綜合運用各種催費手段,加大催費力度。2.在催費過程中,如發(fā)現(xiàn)客戶存在惡意拖欠費用、財務(wù)狀況嚴(yán)重惡化或涉及法律糾紛等特殊情況,催費責(zé)任人應(yīng)及時向財務(wù)部門和法務(wù)部門報告。法務(wù)部門應(yīng)立即介入,進(jìn)行法律風(fēng)險評估,并根據(jù)具體情況制定相應(yīng)的法律應(yīng)對措施,如提起訴訟、申請財產(chǎn)保全等。3.對于因不可抗力等特殊原因?qū)е驴蛻魰簳r無法支付費用的情況,公司應(yīng)與客戶進(jìn)行充分溝通,了解客戶實際困難,協(xié)商制定合理的付款計劃,幫助客戶度過難關(guān),同時確保公司自身利益不受損害。四、催費記錄與檔案管理(一)催費記錄1.催費責(zé)任人應(yīng)在每次與客戶溝通催費事宜后,及時填寫催費記錄。催費記錄應(yīng)包括溝通時間、溝通方式、客戶反饋情況、催費結(jié)果等詳細(xì)信息。2.催費記錄應(yīng)采用紙質(zhì)或電子文檔形式保存,確保記錄的完整性和可追溯性。財務(wù)部門應(yīng)定期對催費記錄進(jìn)行整理和歸檔,以便隨時查閱和分析。(二)檔案管理1.建立催費檔案管理制度,對催費過程中涉及的各類文件、資料進(jìn)行分類歸檔管理。催費檔案應(yīng)包括銷售合同、服務(wù)協(xié)議、付款提醒函、催費通知書、律師函、客戶溝通記錄、催費記錄、財務(wù)數(shù)據(jù)等相關(guān)資料。2.催費檔案應(yīng)按照客戶名稱、催費時間段等進(jìn)行分類整理,并建立索引目錄,便于快速查找和使用。檔案保存期限應(yīng)按照公司檔案管理制度執(zhí)行,一般為[X]年。3.定期對催費檔案進(jìn)行檢查和清理,確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。對超過保存期限的檔案,應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行銷毀處理,防止檔案信息泄露。五、催費效果評估與考核(一)催費效果評估1.財務(wù)部門每月對催費工作進(jìn)行總結(jié)和評估,分析應(yīng)收款項回收情況,計算催費回收率、逾期賬款占比等關(guān)鍵指標(biāo),并與上月及同期數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析。2.根據(jù)催費效果評估結(jié)果,對不同客戶群體、不同催費方式的催費效果進(jìn)行綜合評價,找出催費工作中的薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題,為后續(xù)催費工作提供參考依據(jù)。(二)考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)1.設(shè)立催費工作考核指標(biāo)體系,主要包括催費回收率、逾期賬款控制率、催費及時率等指標(biāo)。具體指標(biāo)定義和計算公式如下:催費回收率=本期實際收回的逾期款項金額/本期逾期款項總額×100%逾期賬款控制率=期末逾期賬款余額/期初逾期賬款余額×100%催費及時率=按時完成催費任務(wù)的次數(shù)/應(yīng)催費任務(wù)總次數(shù)×100%2.根據(jù)公司實際情況,設(shè)定各項考核指標(biāo)的目標(biāo)值。例如,催費回收率目標(biāo)值不低于[X]%,逾期賬款控制率目標(biāo)值不高于[X]%,催費及時率目標(biāo)值不低于[X]%。3.對催費責(zé)任人的考核結(jié)果按照公司績效考核制度進(jìn)行兌現(xiàn),與績效獎金、晉升、獎勵等掛鉤。對催費工作成績突出的個人或團(tuán)隊,給予相應(yīng)的獎勵;對未完成催費任務(wù)或催費效果不佳的個人或團(tuán)隊,進(jìn)行批評教育,并根據(jù)情況扣減績效獎金或采取其他相應(yīng)的處罰措施。六、壞賬管理(一)壞賬認(rèn)定1.符合下列條件之一的應(yīng)收款項,可認(rèn)定為壞賬:債務(wù)人破產(chǎn)或死亡,以其破產(chǎn)財產(chǎn)或遺產(chǎn)清償后,仍無法收回的應(yīng)收款項;債務(wù)人逾期未履行償債義務(wù),且有確鑿證據(jù)表明已無力償還債務(wù),超過[X]年仍無法收回的應(yīng)收款項;因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等不可抗力導(dǎo)致無法收回的應(yīng)收款項;其他經(jīng)公司董事會或管理層批準(zhǔn)認(rèn)定為壞賬的應(yīng)收款項。2.壞賬認(rèn)定應(yīng)由財務(wù)部門提出申請,填寫壞賬認(rèn)定申請表,詳細(xì)說明應(yīng)收款項的基本情況(包括客戶名稱、業(yè)務(wù)內(nèi)容、金額、逾期時間等)、壞賬原因及認(rèn)定依據(jù)等內(nèi)容,并附上相關(guān)證明材料。3.壞賬認(rèn)定申請表經(jīng)財務(wù)部門負(fù)責(zé)人審核后,提交公司內(nèi)部審計部門進(jìn)行審計核實。審計部門應(yīng)出具審計意見,確認(rèn)壞賬認(rèn)定的合理性和合規(guī)性。4.審計意見通過后,壞賬認(rèn)定申請表提交公司管理層審批。管理層根據(jù)公司實際情況和財務(wù)狀況,對壞賬認(rèn)定申請進(jìn)行最終審批。審批通過后,方可進(jìn)行壞賬核銷處理。(二)壞賬核銷1.壞賬核銷應(yīng)按照公司財務(wù)管理制度規(guī)定的程序進(jìn)行。財務(wù)部門根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的壞賬認(rèn)定結(jié)果,編制壞賬核銷會計憑證,進(jìn)行賬務(wù)處理,沖減相應(yīng)的應(yīng)收款項賬面價值,并將已核銷的壞賬進(jìn)行備查登記。2.已核銷的壞賬應(yīng)實行賬銷案存管理,財務(wù)部門應(yīng)定期對已核銷壞賬進(jìn)行跟蹤和催收。如發(fā)現(xiàn)債務(wù)人有償還能力或有新的還款跡象,應(yīng)及時向債務(wù)人追收欠款,并按照規(guī)定的程序恢復(fù)應(yīng)收賬款賬面價值,沖回已核銷的壞賬準(zhǔn)備。3.建立壞賬核銷責(zé)任追究制度,對因故意或重大過失導(dǎo)致壞賬損失的相關(guān)責(zé)任人,應(yīng)按照公司規(guī)定追究其經(jīng)濟責(zé)任和行政責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。七、附則(一)解釋權(quán)本制度由公司財務(wù)部門負(fù)責(zé)解釋。在執(zhí)行過程中,如有未盡事宜或需要
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 上海市北虹、上理工附中、同二、光明、六十、盧高、東昌等七校2026屆高三英語第一學(xué)期期末達(dá)標(biāo)檢測模擬試題含解析
- 商業(yè)綜合體業(yè)態(tài)協(xié)同-洞察與解讀
- 不同散光矯正技術(shù)對比研究-洞察與解讀
- 微生物協(xié)同作用機制-第1篇-洞察與解讀
- 情緒支持體系設(shè)計-洞察與解讀
- 3D打印肌組織-洞察與解讀
- 大氣重力波數(shù)值模擬-洞察與解讀
- 初中九年級全套體育教案
- 危重病人搶救制度試題
- 分包單位管理制度
- 企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任培訓(xùn)課件
- 綠化防寒合同范本
- 2025年中國礦產(chǎn)資源集團(tuán)所屬單位招聘筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)
- 煙草山東公司招聘考試真題2025
- 海爾管理會計案例分析
- 水果合同供貨合同范本
- 酒吧宿舍管理制度文本
- 數(shù)字化教學(xué)平臺的數(shù)據(jù)隱私保護(hù)策略
- TCD經(jīng)顱多普勒課件
- 2025年考研英語真題試卷及答案
- 酒店治安安全管理制度范本
評論
0/150
提交評論