第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)手機(jī)微信使用管理，防止國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私泄露，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我單位實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我單位所有使用手機(jī)微信的員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條本制度的目的是規(guī)范手機(jī)微信的使用行為，提高員工保密意識(shí)，確保信息安全。第二章微信使用原則第四條微信使用應(yīng)遵循以下原則：1.依法合規(guī)：遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用微信從事違法活動(dòng)。2.保密原則：不得在微信中泄露國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。3.安全原則：加強(qiáng)個(gè)人信息保護(hù)，防止個(gè)人信息泄露。4.責(zé)任原則：明確微信使用責(zé)任，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行追責(zé)。第三章微信使用管理第五條微信賬號(hào)管理1.員工使用微信應(yīng)使用個(gè)人賬號(hào)，不得使用單位賬號(hào)。2.員工不得將微信賬號(hào)借給他人使用。3.員工離職時(shí)，應(yīng)將微信賬號(hào)注銷或變更密碼，確保賬號(hào)安全。第六條微信內(nèi)容管理1.不得在微信中發(fā)布、傳播以下內(nèi)容：（1）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的信息；（2）違反國(guó)家法律法規(guī)、損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益的內(nèi)容；（3）誹謗、侮辱他人，侵犯他人合法權(quán)益的內(nèi)容；（4）虛假信息、謠言等不良信息。2.不得在微信中與其他單位或個(gè)人進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。3.不得在微信中發(fā)布單位內(nèi)部敏感信息。第七條微信溝通管理1.不得在微信中與境外機(jī)構(gòu)或個(gè)人進(jìn)行敏感信息交流。2.不得在微信中與其他單位或個(gè)人進(jìn)行商業(yè)機(jī)密交流。3.不得在微信中泄露單位內(nèi)部工作計(jì)劃、項(xiàng)目進(jìn)展等信息。第八條微信設(shè)備管理1.員工不得將手機(jī)微信用于工作以外的用途。2.員工不得將手機(jī)微信連接到單位內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)。3.員工不得將手機(jī)微信用于下載、安裝與工作無(wú)關(guān)的軟件。第四章監(jiān)督檢查第九條單位應(yīng)設(shè)立微信使用管理小組，負(fù)責(zé)微信使用管理的監(jiān)督檢查工作。第十條微信使用管理小組應(yīng)定期對(duì)微信使用情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。第十一條對(duì)違反本制度的行為，單位將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、記過(guò)、降職、辭退等處分。第五章附則第十二條本制度由單位保密辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第六章微信安全培訓(xùn)第十四條單位應(yīng)定期組織微信安全培訓(xùn)，提高員工保密意識(shí)和信息安全技能。第十五條微信安全培訓(xùn)內(nèi)容包括：1.微信使用規(guī)定和注意事項(xiàng)；2.信息安全法律法規(guī)；3.信息安全防護(hù)技能；4.微信泄密案例分析。第十六條員工應(yīng)積極參加微信安全培訓(xùn)，提高自身信息安全意識(shí)。第七章信息報(bào)告與處理第十七條員工發(fā)現(xiàn)微信泄密情況，應(yīng)及時(shí)向單位保密辦公室報(bào)告。第十八條單位保密辦公室接到報(bào)告后，應(yīng)立即進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并采取相應(yīng)措施。第十九條對(duì)微信泄密事件，單位應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第二十條本制度未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。通過(guò)以上制度，我們旨在確保手機(jī)微信在單位內(nèi)部的安全使用，防止信息泄露，維護(hù)國(guó)家安全、社會(huì)穩(wěn)定和單位利益。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)手機(jī)微信使用管理，防止國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私泄露，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我單位實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我單位所有使用手機(jī)微信的員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條本制度的目的是規(guī)范手機(jī)微信的使用行為，提高員工保密意識(shí)，確保信息安全。第二章微信使用原則第四條員工使用手機(jī)微信應(yīng)當(dāng)遵守以下原則：1.依法合規(guī)：遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用微信從事違法活動(dòng)。2.保密原則：不得在微信中傳播、存儲(chǔ)、處理涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的信息。3.安全原則：加強(qiáng)個(gè)人信息保護(hù)，防止個(gè)人信息泄露。4.責(zé)任原則：對(duì)微信使用過(guò)程中的信息泄露承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三章微信使用管理第五條微信賬號(hào)管理1.員工使用微信應(yīng)當(dāng)使用實(shí)名制賬號(hào)，不得使用虛假身份信息。2.單位內(nèi)部微信賬號(hào)由單位統(tǒng)一管理，不得私自創(chuàng)建、使用單位內(nèi)部微信賬號(hào)。3.員工離職時(shí)，應(yīng)及時(shí)注銷或交還單位內(nèi)部微信賬號(hào)。第六條微信內(nèi)容管理1.不得在微信中發(fā)布、傳播以下內(nèi)容：（1）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密的信息；（2）違反國(guó)家法律法規(guī)、損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益的內(nèi)容；（3）誹謗、侮辱他人，侵犯他人合法權(quán)益的內(nèi)容；（4）其他違反社會(huì)公德、職業(yè)道德的內(nèi)容。2.不得在微信中轉(zhuǎn)發(fā)、傳播未經(jīng)證實(shí)的信息，不得編造、傳播謠言。3.不得在微信中泄露單位內(nèi)部敏感信息，如財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等。第七條微信交流管理1.不得在微信中與境外人員交流涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密的內(nèi)容。2.不得在微信中與不明身份的人員交流敏感信息。3.不得在微信中泄露個(gè)人信息，如身份證號(hào)碼、銀行卡信息等。第八條微信使用培訓(xùn)1.單位應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行微信使用培訓(xùn)，提高員工保密意識(shí)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括微信使用規(guī)范、信息安全意識(shí)、法律法規(guī)等。第四章信息泄露處理第九條信息泄露報(bào)告1.員工發(fā)現(xiàn)微信信息泄露時(shí)，應(yīng)及時(shí)向單位保密部門報(bào)告。2.單位保密部門接到報(bào)告后，應(yīng)立即進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。第十條信息泄露處理1.對(duì)泄露信息的行為，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)、降職、撤職等處分。2.對(duì)泄露國(guó)家秘密、商業(yè)秘密的，依法承擔(dān)法律責(zé)任。3.對(duì)泄露個(gè)人信息的行為，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五章附則第十一條本制度由單位保密部門負(fù)責(zé)解釋。第十二條本制度自發(fā)布之日起施行。第六章微信安全防護(hù)措施第十三條加強(qiáng)微信安全設(shè)置1.員工應(yīng)定期更換微信密碼，并設(shè)置復(fù)雜的密碼。2.啟用微信兩步驗(yàn)證，提高賬號(hào)安全性。3.關(guān)閉微信自動(dòng)登錄功能，防止他人未經(jīng)授權(quán)登錄。第十四條限制微信使用場(chǎng)景1.不得在工作場(chǎng)所使用微信處理敏感信息。2.不得在公共場(chǎng)合使用微信交流涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密的內(nèi)容。第十五條定期檢查微信使用情況1.單位應(yīng)定期檢查員工微信使用情況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時(shí)制止。2.對(duì)違規(guī)使用微信的員工，進(jìn)行批評(píng)教育，必要時(shí)給予處分。第十六條加強(qiáng)微信安全意識(shí)教育1.單位應(yīng)定期開展微信安全意識(shí)教育活動(dòng)，提高員工安全防護(hù)能力。2.員工應(yīng)自覺遵守微信使用規(guī)范，提高安全意識(shí)。通過(guò)以上措施，確保手機(jī)微信在單位內(nèi)部的安全使用，防止信息泄露事件的發(fā)生，維護(hù)國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和單位合法權(quán)益。（注：本制度為示例性質(zhì)，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公司手機(jī)微信（以下簡(jiǎn)稱“微信”）的使用管理，防止微信泄密事件的發(fā)生，維護(hù)公司信息安全，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于在職員工、兼職員工、實(shí)習(xí)生等。第三條本制度遵循以下原則：（一）依法合規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，確保微信使用合法合規(guī)。（二）保密原則：對(duì)涉及公司秘密的信息，嚴(yán)格保密，不得通過(guò)微信泄露。（三）責(zé)任明確原則：明確微信使用過(guò)程中的責(zé)任，確保信息安全和保密工作的落實(shí)。第二章微信使用規(guī)范第四條微信賬號(hào)管理（一）員工應(yīng)使用公司統(tǒng)一規(guī)定的微信賬號(hào)進(jìn)行工作交流，不得使用個(gè)人微信賬號(hào)處理公司事務(wù)。（二）微信賬號(hào)密碼應(yīng)設(shè)置復(fù)雜，定期更換，不得泄露給他人。（三）離職員工應(yīng)立即注銷或變更其公司微信賬號(hào)，并通知相關(guān)部門。第五條微信信息管理（一）嚴(yán)禁在微信中發(fā)布、傳播涉及公司秘密的信息，包括但不限于公司戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)秘密等。（二）嚴(yán)禁在微信中討論、傳播涉及公司內(nèi)部矛盾、不滿情緒等信息。（三）嚴(yán)禁在微信中轉(zhuǎn)發(fā)、傳播未經(jīng)核實(shí)的信息，造成不良影響。第六條微信溝通規(guī)范（一）微信溝通應(yīng)遵循文明、禮貌、真實(shí)、準(zhǔn)確的原則。（二）嚴(yán)禁在微信中惡意攻擊、侮辱他人，造成不良影響。（三）嚴(yán)禁在工作時(shí)間通過(guò)微信進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的聊天、游戲等活動(dòng)。第三章微信泄密防范措施第七條微信安全設(shè)置（一）開啟微信的“加我為朋友時(shí)需要驗(yàn)證”功能，防止惡意添加好友。（二）開啟微信的“保護(hù)我的相冊(cè)”功能，防止隱私泄露。（三）開啟微信的“微信支付”安全保護(hù)，防止資金損失。第八條信息審核制度（一）公司建立微信信息審核制度，對(duì)發(fā)布、傳播的信息進(jìn)行審核，確保信息合法合規(guī)。（二）各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門微信信息發(fā)布負(fù)有審核責(zé)任，對(duì)泄密事件承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第九條培訓(xùn)與教育（一）公司定期對(duì)員工進(jìn)行微信安全培訓(xùn)，提高員工信息安全意識(shí)。（二）加強(qiáng)員工對(duì)保密法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高員工保密意識(shí)。第四章微信泄密事件處理第十條微信泄密事件報(bào)告（一）員工發(fā)現(xiàn)微信泄密事件，應(yīng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。（二）部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)立即向公司信息安全管理部門報(bào)告。第十一條微信泄密事件調(diào)查（一）公司信息安全管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)立即組織調(diào)查，查明泄密原因