PAGE衛(wèi)生防疫聯(lián)防聯(lián)控制度一、總則（一）目的為有效預(yù)防、控制和消除衛(wèi)生防疫事件的危害，保障公眾身體健康和生命安全，維護(hù)社會穩(wěn)定，特制定本衛(wèi)生防疫聯(lián)防聯(lián)控制度。本制度旨在通過建立健全跨部門、跨區(qū)域的協(xié)同防控機(jī)制，整合各方資源，形成防控合力，提高衛(wèi)生防疫工作的整體效能。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)部各部門、各分支機(jī)構(gòu)以及與公司/組織相關(guān)聯(lián)的外部合作伙伴、業(yè)務(wù)往來單位等在應(yīng)對各類衛(wèi)生防疫事件時的聯(lián)防聯(lián)控工作。涵蓋傳染病防控、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置、環(huán)境衛(wèi)生管理、食品安全保障等涉及衛(wèi)生防疫的各個領(lǐng)域。（三）基本原則1.預(yù)防為主強(qiáng)化衛(wèi)生防疫知識宣傳教育，提高全員防控意識，加強(qiáng)日常監(jiān)測和預(yù)警，采取有效的預(yù)防措施，防止衛(wèi)生防疫事件的發(fā)生。2.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)在公司/組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，明確各部門職責(zé)，建立高效的指揮協(xié)調(diào)體系，確保聯(lián)防聯(lián)控工作有序開展。3.部門協(xié)作各部門按照職責(zé)分工，密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，形成工作合力，共同應(yīng)對衛(wèi)生防疫事件。4.科學(xué)防控依據(jù)科學(xué)依據(jù)和專業(yè)知識，制定科學(xué)合理的防控策略和措施，提高防控工作的科學(xué)性、精準(zhǔn)性和有效性。5.依法依規(guī)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)衛(wèi)生防疫的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，依法開展聯(lián)防聯(lián)控工作，確保各項措施合法合規(guī)。二、組織架構(gòu)與職責(zé)分工（一）聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司/組織主要負(fù)責(zé)人為組長，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的衛(wèi)生防疫聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司/組織的衛(wèi)生防疫聯(lián)防聯(lián)控工作，研究制定防控策略和重大決策，指揮調(diào)度應(yīng)急處置工作，協(xié)調(diào)解決工作中的重大問題。（二）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作的組織協(xié)調(diào)。辦公室設(shè)在[具體部門]，由[辦公室負(fù)責(zé)人姓名]擔(dān)任主任。辦公室職責(zé)包括：1.負(fù)責(zé)收集、匯總、分析衛(wèi)生防疫相關(guān)信息，及時向領(lǐng)導(dǎo)小組報告工作進(jìn)展情況和存在的問題。2.協(xié)調(diào)各部門落實領(lǐng)導(dǎo)小組的決策部署，制定具體工作方案和措施，推動聯(lián)防聯(lián)控工作有序開展。3.組織開展衛(wèi)生防疫知識宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高全員防控意識和能力。4.負(fù)責(zé)與上級主管部門、政府相關(guān)部門以及周邊單位的溝通協(xié)調(diào)，及時掌握政策動態(tài)和疫情信息，做好信息共享和工作銜接。5.負(fù)責(zé)應(yīng)急物資的儲備、調(diào)配和管理工作，確保應(yīng)急物資供應(yīng)充足。6.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作任務(wù)。（三）各部門職責(zé)1.行政部門負(fù)責(zé)制定和完善衛(wèi)生防疫工作制度、應(yīng)急預(yù)案，組織開展應(yīng)急演練。協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，保障聯(lián)防聯(lián)控工作順利進(jìn)行。負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理，定期組織清潔消毒工作。負(fù)責(zé)組織人員排查、信息登記和報告工作，及時掌握員工健康狀況。協(xié)助做好疫情防控期間的人員調(diào)配和后勤保障工作。2.人力資源部門負(fù)責(zé)制定員工健康管理辦法，組織開展員工健康監(jiān)測和體檢工作。負(fù)責(zé)落實疫情防控期間的薪酬福利政策，保障員工合法權(quán)益。負(fù)責(zé)組織開展疫情防控相關(guān)培訓(xùn)，提高員工防控意識和能力。協(xié)助做好疫情防控期間的人員招聘、調(diào)配和勞動關(guān)系管理工作。3.財務(wù)部門負(fù)責(zé)保障衛(wèi)生防疫工作所需經(jīng)費(fèi)，確保防控物資采購、人員培訓(xùn)、應(yīng)急處置等費(fèi)用及時足額到位。加強(qiáng)對衛(wèi)生防疫經(jīng)費(fèi)的管理和監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用合規(guī)、透明。4.業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)本部門員工的衛(wèi)生防疫工作，落實各項防控措施，確保業(yè)務(wù)工作安全有序開展。加強(qiáng)與客戶、合作伙伴的溝通協(xié)調(diào)，及時傳達(dá)衛(wèi)生防疫要求，共同做好防控工作。負(fù)責(zé)收集、整理、上報業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的衛(wèi)生防疫相關(guān)信息，配合做好應(yīng)急處置工作。5.安全保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)公司/組織辦公區(qū)域、生產(chǎn)經(jīng)營場所的安全保衛(wèi)工作，加強(qiáng)人員和車輛出入管理。協(xié)助做好疫情防控期間的人員排查、體溫檢測、秩序維護(hù)等工作，防止疫情傳播擴(kuò)散。負(fù)責(zé)應(yīng)急物資的安全保管和押運(yùn)工作，確保物資安全。6.后勤服務(wù)部門負(fù)責(zé)食堂、宿舍等生活區(qū)域的衛(wèi)生管理和食品安全保障工作，嚴(yán)格落實食品采購、加工、儲存等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生要求。負(fù)責(zé)生活用水、用電、用氣等設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和管理，確保正常供應(yīng)。負(fù)責(zé)組織開展生活區(qū)域的清潔消毒工作，為員工提供安全衛(wèi)生的生活環(huán)境。三、監(jiān)測與預(yù)警（一）監(jiān)測體系建立健全衛(wèi)生防疫監(jiān)測體系，涵蓋人員健康監(jiān)測、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測、食品安全監(jiān)測、疫情信息監(jiān)測等多個方面。1.人員健康監(jiān)測各部門負(fù)責(zé)每日對員工進(jìn)行體溫檢測、癥狀詢問等健康監(jiān)測，做好記錄并及時上報。人力資源部門定期組織員工進(jìn)行健康體檢，建立員工健康檔案，動態(tài)掌握員工健康狀況。2.環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測行政部門定期對辦公區(qū)域、生產(chǎn)經(jīng)營場所、公共區(qū)域等進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生檢查和消毒效果監(jiān)測，確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。后勤服務(wù)部門負(fù)責(zé)對食堂、宿舍等生活區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)測，保障生活環(huán)境安全。3.食品安全監(jiān)測后勤服務(wù)部門加強(qiáng)對食堂食品采購、加工、儲存等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生管理，定期進(jìn)行食品安全檢測，確保食品安全。業(yè)務(wù)部門在與客戶、合作伙伴開展業(yè)務(wù)活動時，關(guān)注食品安全問題，避免因食品問題引發(fā)衛(wèi)生防疫事件。4.疫情信息監(jiān)測領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定專人負(fù)責(zé)收集、整理、分析國內(nèi)外疫情信息，及時掌握疫情動態(tài)。各部門加強(qiáng)對本部門員工及業(yè)務(wù)往來人員的疫情信息監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。（二）預(yù)警機(jī)制1.建立預(yù)警指標(biāo)體系，明確各類衛(wèi)生防疫事件的預(yù)警閾值。當(dāng)監(jiān)測數(shù)據(jù)出現(xiàn)異常，達(dá)到預(yù)警閾值時，及時發(fā)出預(yù)警信號。2.預(yù)警信號分為藍(lán)色預(yù)警（一般預(yù)警）、黃色預(yù)警（較重預(yù)警）、橙色預(yù)警（嚴(yán)重預(yù)警）和紅色預(yù)警（特別嚴(yán)重預(yù)警）四級。根據(jù)預(yù)警級別，采取相應(yīng)的防控措施。3.預(yù)警發(fā)布后，各部門要立即啟動相應(yīng)的應(yīng)急響應(yīng)程序，加強(qiáng)監(jiān)測和防控工作，及時報告工作進(jìn)展情況。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要根據(jù)預(yù)警級別和實際情況，組織召開會議，研究部署防控措施，協(xié)調(diào)解決工作中的問題。四、應(yīng)急處置（一）應(yīng)急響應(yīng)分級根據(jù)衛(wèi)生防疫事件的性質(zhì)、危害程度和涉及范圍，將應(yīng)急響應(yīng)分為四級：Ⅰ級響應(yīng)（特別重大）、Ⅱ級響應(yīng)（重大）、Ⅲ級響應(yīng)（較大）、Ⅳ級響應(yīng)（一般）。具體分級標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）應(yīng)急處置流程1.事件報告各部門在發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生防疫事件或疑似事件后，應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告。報告內(nèi)容包括事件發(fā)生的時間、地點、癥狀表現(xiàn)、涉及人員等基本情況。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室接到報告后，應(yīng)立即核實情況，并在[規(guī)定時間]內(nèi)向上級主管部門和政府相關(guān)部門報告。2.應(yīng)急啟動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)事件性質(zhì)和嚴(yán)重程度，及時向領(lǐng)導(dǎo)小組報告，由領(lǐng)導(dǎo)小組決定啟動相應(yīng)級別的應(yīng)急響應(yīng)。應(yīng)急響應(yīng)啟動后，各部門按照職責(zé)分工迅速開展應(yīng)急處置工作，確保各項防控措施落實到位。3.現(xiàn)場處置安全保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)設(shè)置警戒區(qū)域，維護(hù)現(xiàn)場秩序，防止疫情擴(kuò)散。行政部門組織對涉事區(qū)域進(jìn)行隔離、消毒等應(yīng)急處置工作。人力資源部門配合做好人員排查、隔離觀察等工作，及時掌握人員健康狀況。后勤服務(wù)部門保障應(yīng)急物資供應(yīng)和生活必需品的供應(yīng)，確保員工基本生活需求。業(yè)務(wù)部門根據(jù)事件影響，及時調(diào)整業(yè)務(wù)安排，盡量減少對正常生產(chǎn)經(jīng)營的影響。4.醫(yī)療救治對出現(xiàn)癥狀的人員，及時聯(lián)系當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷治療，并配合做好轉(zhuǎn)運(yùn)工作。同時，做好密切接觸者的追蹤和管理工作。人力資源部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工就醫(yī)費(fèi)用報銷等事宜，保障員工合法權(quán)益。5.信息發(fā)布與輿情監(jiān)測領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一對外發(fā)布衛(wèi)生防疫事件相關(guān)信息，做到及時、準(zhǔn)確、透明。發(fā)布內(nèi)容包括事件進(jìn)展情況、防控措施、健康提示等。加強(qiáng)輿情監(jiān)測，及時關(guān)注社會輿論動態(tài)，對不實信息和謠言進(jìn)行及時辟謠，引導(dǎo)公眾正確認(rèn)識和應(yīng)對衛(wèi)生防疫事件。6.應(yīng)急終止衛(wèi)生防疫事件得到有效控制，經(jīng)評估符合應(yīng)急終止條件后，由領(lǐng)導(dǎo)小組決定終止應(yīng)急響應(yīng)。應(yīng)急終止后，各部門要做好后續(xù)的恢復(fù)工作，包括對受影響區(qū)域的清理、消毒，對員工進(jìn)行心理疏導(dǎo)等，盡快恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。（三）應(yīng)急物資保障1.建立應(yīng)急物資儲備制度，明確儲備物資的種類、數(shù)量、規(guī)格和存放地點。儲備物資包括防護(hù)用品（口罩、防護(hù)服、手套等）、消毒用品（酒精、消毒液等）、檢測設(shè)備（體溫檢測儀等）、醫(yī)療救治藥品等。2.定期對應(yīng)急物資進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，確保物資質(zhì)量合格、數(shù)量充足、性能完好。3.制定應(yīng)急物資調(diào)配方案，明確物資調(diào)配的流程和責(zé)任人。在應(yīng)急處置過程中，根據(jù)實際需求及時調(diào)配應(yīng)急物資，保障防控工作順利進(jìn)行。五、培訓(xùn)與演練（一）培訓(xùn)計劃1.制定年度衛(wèi)生防疫培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)內(nèi)容包括衛(wèi)生防疫法律法規(guī)、防控知識、應(yīng)急處置技能等。2.定期組織開展全員培訓(xùn)，提高員工的衛(wèi)生防疫意識和防控能力。新員工入職時要進(jìn)行衛(wèi)生防疫專項培訓(xùn)，確保其熟悉防控要求。（二）培訓(xùn)方式1.集中授課邀請衛(wèi)生防疫專家、專業(yè)機(jī)構(gòu)人員進(jìn)行集中授課，系統(tǒng)講解衛(wèi)生防疫知識和應(yīng)急處置技能。2.現(xiàn)場演示組織開展防護(hù)用品穿戴、消毒操作等現(xiàn)場演示，讓員工直觀了解正確的操作方法。3.線上學(xué)習(xí)利用網(wǎng)絡(luò)平臺，發(fā)布衛(wèi)生防疫相關(guān)學(xué)習(xí)資料，供員工自主學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)習(xí)渠道。（三）演練方案1.制定衛(wèi)生防疫應(yīng)急演練方案，明確演練目的、演練內(nèi)容、演練步驟、參演人員和職責(zé)分工等。演練內(nèi)容包括應(yīng)急響應(yīng)啟動、現(xiàn)場處置、醫(yī)療救治、信息發(fā)布等環(huán)節(jié)。2.定期組織開展應(yīng)急演練，檢驗和提高各部門的應(yīng)急處置能力和協(xié)同配合能力。演練結(jié)束后，對演練效果進(jìn)行評估總結(jié)，針對存在的問題及時進(jìn)行整改完善。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.建立衛(wèi)生防疫工作監(jiān)督檢查制度，定期對各部門的防控措施落實情況進(jìn)行檢查。檢查內(nèi)容包括人員健康監(jiān)測、環(huán)境衛(wèi)生管理、應(yīng)急物資儲備等方面。2.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門成立聯(lián)合檢查組，采取定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式，對各部門進(jìn)行監(jiān)督檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達(dá)整改通知書，責(zé)令限期整改。（二）考核評價1.制定衛(wèi)生防疫工作考核評價標(biāo)準(zhǔn)，對各部門的衛(wèi)生防疫工作進(jìn)行量化考核?？己藘?nèi)容包括工作落實情況、應(yīng)急處置能力、培訓(xùn)演練效果等方面。