PAGE職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)與報(bào)告制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司職業(yè)衛(wèi)生管理，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)與報(bào)告工作，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保障員工的職業(yè)健康權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及職業(yè)衛(wèi)生活動(dòng)的部門、車間、崗位及相關(guān)人員。（三）基本原則職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)與報(bào)告工作應(yīng)遵循科學(xué)、公正、客觀、真實(shí)的原則，確保評(píng)價(jià)結(jié)果準(zhǔn)確反映公司職業(yè)衛(wèi)生狀況，為公司職業(yè)衛(wèi)生管理決策提供可靠依據(jù)。二、職責(zé)分工（一）職業(yè)衛(wèi)生管理部門1.負(fù)責(zé)組織制定職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)與報(bào)告計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。2.協(xié)調(diào)各部門配合職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)工作，提供所需資料和數(shù)據(jù)。3.審核職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)報(bào)告，組織相關(guān)人員對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行分析和討論，提出改進(jìn)措施和建議。4.負(fù)責(zé)向政府主管部門提交職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)報(bào)告及相關(guān)資料，辦理職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)手續(xù)。（二）各部門1.負(fù)責(zé)本部門職業(yè)衛(wèi)生狀況的自查自糾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改存在的問題。2.按照職業(yè)衛(wèi)生管理部門的要求，提供職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)所需的原始資料、數(shù)據(jù)及相關(guān)信息。3.配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門開展職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)工作，落實(shí)評(píng)價(jià)報(bào)告中提出的整改措施。（三）評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)1.具備相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，對(duì)公司進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)。2.評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)組建專業(yè)的評(píng)價(jià)團(tuán)隊(duì)，制定詳細(xì)的評(píng)價(jià)方案，確保評(píng)價(jià)工作的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。3.在評(píng)價(jià)過程中，評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)與公司保持密切溝通，及時(shí)反饋評(píng)價(jià)進(jìn)展情況和發(fā)現(xiàn)的問題。4.評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)報(bào)告的編制，并對(duì)報(bào)告的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。三、評(píng)價(jià)內(nèi)容與方法（一）評(píng)價(jià)內(nèi)容1.建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目，在可行性論證階段進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)內(nèi)容包括建設(shè)項(xiàng)目選址、總體布局、生產(chǎn)工藝、設(shè)備布局、建筑衛(wèi)生學(xué)要求、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施、輔助衛(wèi)生設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施、個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品、職業(yè)衛(wèi)生管理措施、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等方面。2.建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)建設(shè)項(xiàng)目竣工后，在試運(yùn)行期間進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)內(nèi)容包括職業(yè)病防護(hù)設(shè)施運(yùn)行效果、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素濃度（強(qiáng)度）檢測(cè)、勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)衛(wèi)生管理措施落實(shí)情況等方面，以驗(yàn)證職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的有效性，判斷工作場(chǎng)所是否符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。3.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)與評(píng)價(jià)定期對(duì)公司工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)與評(píng)價(jià)，了解工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的種類、濃度（強(qiáng)度）及其變化趨勢(shì)，評(píng)估職業(yè)病危害程度，為采取有效的職業(yè)病防治措施提供依據(jù)。檢測(cè)與評(píng)價(jià)周期應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定要求。4.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)評(píng)價(jià)對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和離崗后醫(yī)學(xué)隨訪的健康檢查。通過職業(yè)健康監(jiān)護(hù)評(píng)價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者的健康損害，為調(diào)整工作崗位、治療康復(fù)和職業(yè)病診斷提供依據(jù)。（二）評(píng)價(jià)方法1.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查通過查閱資料、實(shí)地觀察、人員訪談等方式，了解公司生產(chǎn)工藝、設(shè)備布局、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施運(yùn)行情況、職業(yè)衛(wèi)生管理措施落實(shí)情況等。2.檢測(cè)檢驗(yàn)采用國家規(guī)定的檢測(cè)方法和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素濃度（強(qiáng)度）進(jìn)行檢測(cè)，對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)健康狀況進(jìn)行檢查。檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)資質(zhì)，并按照質(zhì)量控制要求開展工作。3.檢查表法依據(jù)國家職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，制定職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)檢查表，對(duì)公司職業(yè)衛(wèi)生管理的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行逐項(xiàng)檢查，評(píng)價(jià)其符合程度。4.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估法運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型，對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的風(fēng)險(xiǎn)程度進(jìn)行評(píng)估，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，為制定針對(duì)性的職業(yè)病防治措施提供參考。四、評(píng)價(jià)與報(bào)告流程（一）評(píng)價(jià)計(jì)劃制定職業(yè)衛(wèi)生管理部門根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)際情況、法律法規(guī)要求及職業(yè)衛(wèi)生管理需要，每年年初制定職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)與報(bào)告計(jì)劃，明確評(píng)價(jià)項(xiàng)目、評(píng)價(jià)時(shí)間、評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)等內(nèi)容。評(píng)價(jià)計(jì)劃應(yīng)報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。（二）評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)選擇按照國家相關(guān)規(guī)定，選擇具備相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)承擔(dān)公司職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)工作。職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)與評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)簽訂委托評(píng)價(jià)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（三）評(píng)價(jià)實(shí)施1.評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)按照評(píng)價(jià)方案開展評(píng)價(jià)工作，通過現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、檢測(cè)檢驗(yàn)等方法收集相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。2.公司各部門應(yīng)積極配合評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的工作，及時(shí)提供所需資料和信息。職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決評(píng)價(jià)過程中出現(xiàn)的問題。3.在評(píng)價(jià)過程中，評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)做好記錄，包括現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查記錄、檢測(cè)檢驗(yàn)原始數(shù)據(jù)記錄等，確保評(píng)價(jià)工作可追溯。（四）報(bào)告編制與審核1.評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)完成評(píng)價(jià)工作后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)編制職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括評(píng)價(jià)目的、依據(jù)、范圍、方法、結(jié)果及建議等，應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、結(jié)論明確。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門收到評(píng)價(jià)報(bào)告初稿后，組織相關(guān)人員進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括評(píng)價(jià)報(bào)告的完整性、準(zhǔn)確性、合規(guī)性等方面。審核人員應(yīng)提出修改意見，評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)根據(jù)審核意見對(duì)報(bào)告進(jìn)行修改完善。（五）報(bào)告批準(zhǔn)與存檔1.職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)報(bào)告經(jīng)審核通過后，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。批準(zhǔn)后的評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)加蓋公司公章。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)將職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)報(bào)告及相關(guān)資料進(jìn)行存檔，保存期限應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定要求。存檔資料應(yīng)包括評(píng)價(jià)計(jì)劃、評(píng)價(jià)合同、評(píng)價(jià)方案、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查記錄、檢測(cè)檢驗(yàn)報(bào)告、評(píng)價(jià)報(bào)告及審核意見等。（六）報(bào)告報(bào)送按照法律法規(guī)要求，職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)將職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)報(bào)告及相關(guān)資料報(bào)送政府主管部門備案。報(bào)送時(shí)應(yīng)確保資料齊全、手續(xù)完備，不得隱瞞或虛報(bào)公司職業(yè)衛(wèi)生狀況。五、報(bào)告格式與內(nèi)容要求（一）報(bào)告格式職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)采用統(tǒng)一的格式，包括封面、目錄、正文、附件等部分。封面應(yīng)注明評(píng)價(jià)報(bào)告名稱、評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)名稱、評(píng)價(jià)項(xiàng)目名稱、評(píng)價(jià)日期等信息；目錄應(yīng)清晰列出報(bào)告各章節(jié)內(nèi)容及頁碼；正文應(yīng)按照評(píng)價(jià)內(nèi)容要求，詳細(xì)闡述評(píng)價(jià)過程、結(jié)果及建議；附件應(yīng)包括相關(guān)檢測(cè)檢驗(yàn)報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)照片、數(shù)據(jù)匯總表等支持性材料。（二）內(nèi)容要求1.基本信息報(bào)告應(yīng)首先介紹公司基本情況，包括公司名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式、行業(yè)類型、生產(chǎn)規(guī)模等信息。同時(shí)，應(yīng)說明評(píng)價(jià)目的、依據(jù)、范圍、方法等評(píng)價(jià)工作基本情況。2.職業(yè)病危害因素識(shí)別與分析詳細(xì)描述公司生產(chǎn)工藝過程中存在的職業(yè)病危害因素種類，分析其來源、分布及可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害后果。通過類比調(diào)查、檢測(cè)檢驗(yàn)等方法，確定職業(yè)病危害因素的濃度（強(qiáng)度）水平及其變化趨勢(shì)。3.職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施評(píng)價(jià)對(duì)公司現(xiàn)有職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施進(jìn)行評(píng)價(jià)，包括防護(hù)設(shè)施的設(shè)置情況、運(yùn)行效果、維護(hù)保養(yǎng)情況等。評(píng)價(jià)防護(hù)設(shè)施是否能夠有效控制職業(yè)病危害因素，是否符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求。4.工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生狀況評(píng)價(jià)依據(jù)國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素濃度（強(qiáng)度）進(jìn)行評(píng)價(jià)，判斷工作場(chǎng)所是否符合職業(yè)衛(wèi)生要求。同時(shí)，評(píng)價(jià)工作場(chǎng)所的建筑衛(wèi)生學(xué)、輔助衛(wèi)生設(shè)施、個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品配備等情況是否滿足勞動(dòng)者職業(yè)健康需求。5.職業(yè)衛(wèi)生管理評(píng)價(jià)對(duì)公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、培訓(xùn)教育、健康監(jiān)護(hù)、應(yīng)急救援等職業(yè)衛(wèi)生管理措施進(jìn)行評(píng)價(jià)，檢查公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作是否落實(shí)到位，是否符合法律法規(guī)要求。6.職業(yè)病危害程度評(píng)價(jià)運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等方法，對(duì)公司職業(yè)病危害程度進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確定職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，提出針對(duì)性的職業(yè)病防治措施建議，為公司職業(yè)衛(wèi)生管理決策提供依據(jù)。7.評(píng)價(jià)結(jié)論與建議總結(jié)評(píng)價(jià)工作結(jié)果，明確公司職業(yè)衛(wèi)生狀況是否符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求。針對(duì)評(píng)價(jià)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，提出切實(shí)可行的改進(jìn)措施和建議，包括完善職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施、加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理、強(qiáng)化勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等方面。8.附件附上相關(guān)檢測(cè)檢驗(yàn)報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)照片、數(shù)據(jù)匯總表等支持性材料，確保評(píng)價(jià)報(bào)告內(nèi)容真實(shí)、可靠，有據(jù)可查。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門定期對(duì)公司各部門職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)與報(bào)告制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保評(píng)價(jià)與報(bào)告工作按照規(guī)定流程和要求開展。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括評(píng)價(jià)計(jì)劃執(zhí)行情況、評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)工作質(zhì)量、報(bào)告編制與審核情況、資料存檔與報(bào)送情況等方面。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)下達(dá)整改通知，要求責(zé)任部門限期整改。（二）考核機(jī)制1.建立職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)與報(bào)告工作考核機(jī)制，將評(píng)價(jià)與報(bào)告工作納入公司績(jī)效考核體系。對(duì)在職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)與報(bào)告工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作不力、未按要求完成評(píng)價(jià)與報(bào)告任務(wù)或存在弄虛作假行為的部門和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)，并按照公司績(jī)效考核制度進(jìn)行相應(yīng)處罰。2.考核指標(biāo)包括評(píng)價(jià)報(bào)告按時(shí)完成率、報(bào)告質(zhì)量合格率、資料報(bào)送及時(shí)率等方面。定期對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)與報(bào)告工作。七、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)計(jì)劃職業(yè)衛(wèi)生管理部門制定職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)與報(bào)告相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織公司內(nèi)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方法、報(bào)告編制要求等方面，提高員工對(duì)職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)與報(bào)告工作的認(rèn)識(shí)和理解。（二）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)邀請(qǐng)職業(yè)衛(wèi)生專家或公司內(nèi)部專業(yè)人員進(jìn)行授課，通過集中培訓(xùn)、專題講座等形式，系統(tǒng)講解職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)與報(bào)告相關(guān)知識(shí)和技能。2.外部培訓(xùn)選派相關(guān)人員參加政府主管部門或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)組織的職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)與報(bào)告培訓(xùn)課程，及時(shí)了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和要求，提升業(yè)務(wù)水平。3.在線學(xué)習(xí)利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提供職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)與報(bào)告相關(guān)的學(xué)習(xí)資料和視頻課程，方便員工自主學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)習(xí)渠道。（三）宣傳教育1.通過公司內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等渠道，宣傳職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)與報(bào)告工作的重要性，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)