PAGE衛(wèi)生防疫責(zé)任追究制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司衛(wèi)生防疫管理，有效預(yù)防和控制各類衛(wèi)生防疫事件的發(fā)生，保障員工身體健康和公司正常運(yùn)營，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本責(zé)任追究制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、各部門及下屬分支機(jī)構(gòu)，在公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)場(chǎng)所、員工宿舍等相關(guān)活動(dòng)中的衛(wèi)生防疫責(zé)任追究。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵循國家衛(wèi)生防疫相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保責(zé)任追究有法可依、有章可循。2.實(shí)事求是原則：以客觀事實(shí)為依據(jù)，準(zhǔn)確認(rèn)定責(zé)任主體和責(zé)任程度，做到不枉不縱。3.教育與懲戒相結(jié)合原則：通過責(zé)任追究，達(dá)到教育員工、規(guī)范行為、預(yù)防事故的目的，同時(shí)注重對(duì)責(zé)任人員的教育引導(dǎo)，促使其改進(jìn)工作。4.誰主管誰負(fù)責(zé)原則：明確各部門、各崗位在衛(wèi)生防疫工作中的主管責(zé)任，做到責(zé)任清晰、各司其職。二、衛(wèi)生防疫責(zé)任界定（一）公司管理層責(zé)任1.制定衛(wèi)生防疫政策與目標(biāo)負(fù)責(zé)制定公司衛(wèi)生防疫工作的總體政策、目標(biāo)和規(guī)劃，并確保與國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相一致。定期對(duì)公司衛(wèi)生防疫工作進(jìn)行決策和指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決重大問題。2.資源保障提供必要的人力、物力和財(cái)力支持，確保衛(wèi)生防疫工作所需的設(shè)施設(shè)備、防護(hù)用品、消毒藥劑等物資及時(shí)配備到位。合理安排衛(wèi)生防疫工作經(jīng)費(fèi)，保障各項(xiàng)防疫措施的有效實(shí)施。3.監(jiān)督檢查對(duì)公司各部門衛(wèi)生防疫工作進(jìn)行定期監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。組織開展衛(wèi)生防疫工作的專項(xiàng)檢查和評(píng)估，對(duì)工作成效顯著的部門和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)落實(shí)不力的進(jìn)行問責(zé)。（二）部門負(fù)責(zé)人責(zé)任1.組織實(shí)施負(fù)責(zé)組織本部門員工學(xué)習(xí)和貫徹公司衛(wèi)生防疫制度，確保各項(xiàng)防疫措施在本部門有效執(zhí)行。根據(jù)公司衛(wèi)生防疫目標(biāo)和要求，制定本部門具體的衛(wèi)生防疫工作計(jì)劃和實(shí)施方案，并組織實(shí)施。2.人員管理對(duì)本部門員工的衛(wèi)生防疫知識(shí)培訓(xùn)和教育工作負(fù)責(zé)，提高員工的防疫意識(shí)和自我保護(hù)能力。監(jiān)督本部門員工的日常行為規(guī)范，確保員工遵守衛(wèi)生防疫規(guī)定，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等。3.環(huán)境管理負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域、生產(chǎn)場(chǎng)所等環(huán)境衛(wèi)生管理，定期組織清潔消毒，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生。對(duì)本部門使用的公共設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行且符合衛(wèi)生防疫要求。4.信息報(bào)告及時(shí)收集、匯總本部門衛(wèi)生防疫工作信息，定期向公司管理層報(bào)告。如發(fā)現(xiàn)本部門有疑似衛(wèi)生防疫事件，應(yīng)立即向公司相關(guān)部門報(bào)告，并配合做好調(diào)查處理工作。（三）員工個(gè)人責(zé)任1.遵守規(guī)定嚴(yán)格遵守公司衛(wèi)生防疫制度和各項(xiàng)防疫規(guī)定，積極配合公司開展衛(wèi)生防疫工作。自覺做好個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)，如正確佩戴口罩、勤洗手、勤消毒、保持良好的生活習(xí)慣等。2.報(bào)告情況如發(fā)現(xiàn)自己或身邊同事出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似衛(wèi)生防疫癥狀，應(yīng)及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，并主動(dòng)配合公司進(jìn)行隔離觀察和檢測(cè)。如實(shí)提供個(gè)人近期活動(dòng)軌跡、接觸人員等相關(guān)信息，協(xié)助公司做好疫情排查和防控工作。3.參與培訓(xùn)積極參加公司組織的衛(wèi)生防疫知識(shí)培訓(xùn)和教育活動(dòng)，不斷提高自身防疫意識(shí)和技能水平。向身邊同事宣傳衛(wèi)生防疫知識(shí)，共同營造良好的防疫氛圍。三、衛(wèi)生防疫措施及要求（一）人員健康管理1.每日健康監(jiān)測(cè)員工每天上班前需進(jìn)行體溫檢測(cè)，如有發(fā)熱（體溫≥37.3℃）、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)并向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，不得帶病上班。部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)本部門員工每日健康狀況，如有異常情況及時(shí)上報(bào)公司管理層。2.疫苗接種按照國家及地方政府要求，組織員工積極接種新冠疫苗等相關(guān)疫苗，提高員工群體免疫力。鼓勵(lì)員工及時(shí)接種疫苗，并為員工提供必要的信息和支持。（二）辦公區(qū)域衛(wèi)生管理1.清潔消毒每天對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行清潔，包括地面、桌面、門窗、扶手等表面的擦拭消毒，保持環(huán)境整潔。定期對(duì)會(huì)議室、電梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域進(jìn)行重點(diǎn)消毒，增加消毒頻次，確?？諝饬魍?。2.通風(fēng)換氣保持辦公區(qū)域通風(fēng)良好，每天至少開窗通風(fēng)3次，每次通風(fēng)時(shí)間不少于30分鐘。如使用空調(diào)系統(tǒng)，應(yīng)定期對(duì)空調(diào)進(jìn)行清洗消毒，確保空氣質(zhì)量符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（三）生產(chǎn)場(chǎng)所衛(wèi)生管理1.生產(chǎn)環(huán)境清潔生產(chǎn)車間、倉庫等場(chǎng)所應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行清掃和消毒，防止灰塵、雜物等污染產(chǎn)品。對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、工具等進(jìn)行定期清潔和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行且符合衛(wèi)生要求。2.人員操作規(guī)范員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，穿戴工作服、口罩、手套等防護(hù)用品，避免交叉污染。加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)過程的衛(wèi)生監(jiān)督，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全。（四）員工宿舍衛(wèi)生管理1.宿舍清潔員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整潔，定期打掃房間，整理個(gè)人物品，保持良好的生活習(xí)慣。宿舍管理人員應(yīng)定期對(duì)宿舍公共區(qū)域進(jìn)行清潔消毒，包括走廊、樓梯、衛(wèi)生間等。2.通風(fēng)換氣宿舍應(yīng)保持良好的通風(fēng)，每天開窗通風(fēng)，確?？諝馇逍?。合理安排宿舍居住人數(shù)，保持適當(dāng)?shù)纳缃痪嚯x。四、衛(wèi)生防疫事件應(yīng)急處置（一）事件報(bào)告1.發(fā)現(xiàn)疑似病例員工如發(fā)現(xiàn)自己或身邊同事出現(xiàn)疑似衛(wèi)生防疫癥狀，應(yīng)立即向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)在1小時(shí)內(nèi)報(bào)告公司管理層，并協(xié)助安排就醫(yī)和隔離觀察。2.疫情報(bào)告如經(jīng)檢測(cè)確診為衛(wèi)生防疫事件（如新冠疫情等），公司應(yīng)按照國家及地方政府要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告疫情情況，不得瞞報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)。（二）應(yīng)急處置措施1.隔離與治療對(duì)確診病例、疑似病例及密切接觸者，按照國家及地方政府規(guī)定進(jìn)行隔離治療和醫(yī)學(xué)觀察，確保疫情得到有效控制。公司配合相關(guān)部門做好隔離場(chǎng)所的安排和管理工作，為隔離人員提供必要的生活保障。2.現(xiàn)場(chǎng)管控對(duì)發(fā)生衛(wèi)生防疫事件的區(qū)域進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管控，限制人員出入，防止疫情擴(kuò)散。對(duì)相關(guān)場(chǎng)所進(jìn)行全面消毒，對(duì)可能被污染的物品和環(huán)境進(jìn)行嚴(yán)格處理。3.信息發(fā)布公司應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地向員工發(fā)布衛(wèi)生防疫事件相關(guān)信息，避免恐慌情緒的產(chǎn)生。按照國家及地方政府要求，做好疫情信息的公開透明工作，積極配合輿論引導(dǎo)。（三）后續(xù)處理1.疫情評(píng)估衛(wèi)生防疫事件處置結(jié)束后，公司應(yīng)組織對(duì)事件進(jìn)行評(píng)估，分析原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。配合相關(guān)部門對(duì)疫情防控工作進(jìn)行評(píng)估，接受監(jiān)督檢查。2.恢復(fù)生產(chǎn)與工作在確保疫情得到有效控制的前提下，逐步恢復(fù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營和工作秩序。對(duì)受疫情影響的員工進(jìn)行心理疏導(dǎo)和關(guān)懷，幫助其盡快恢復(fù)工作狀態(tài)。五、責(zé)任追究情形（一）違反衛(wèi)生防疫制度1.未按照公司衛(wèi)生防疫制度要求，落實(shí)人員健康管理、環(huán)境清潔消毒、通風(fēng)換氣等措施的。2.員工故意隱瞞個(gè)人健康狀況、活動(dòng)軌跡等信息，導(dǎo)致疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)增加的。3.部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門衛(wèi)生防疫工作疏于管理，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正員工違規(guī)行為的。（二）衛(wèi)生防疫措施執(zhí)行不力1.在辦公區(qū)域、生產(chǎn)場(chǎng)所、員工宿舍等場(chǎng)所，未按照規(guī)定進(jìn)行清潔消毒，環(huán)境衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的。2.未組織員工按時(shí)接種疫苗，影響公司整體防疫工作推進(jìn)的。3.對(duì)公司衛(wèi)生防疫設(shè)施設(shè)備維護(hù)不到位，導(dǎo)致其無法正常運(yùn)行的。（三）衛(wèi)生防疫事件應(yīng)對(duì)不當(dāng)1.發(fā)生衛(wèi)生防疫事件時(shí)，未按照規(guī)定及時(shí)報(bào)告，延誤疫情處置時(shí)機(jī)的。2.對(duì)疑似病例、密切接觸者等未按照要求進(jìn)行隔離觀察和管理，導(dǎo)致疫情擴(kuò)散的。3.在衛(wèi)生防疫事件應(yīng)急處置過程中，不配合相關(guān)部門工作，造成不良影響的。（四）其他責(zé)任情形1.阻礙公司衛(wèi)生防疫工作開展，故意破壞防疫設(shè)施設(shè)備或干擾防疫秩序的。2.因個(gè)人原因?qū)е鹿拘l(wèi)生防疫工作出現(xiàn)重大失誤或造成嚴(yán)重后果的其他情形。六、責(zé)任追究方式（一）批評(píng)教育1.對(duì)于初次違反衛(wèi)生防疫制度，情節(jié)較輕，未造成不良后果的責(zé)任人員，給予批評(píng)教育，責(zé)令其作出書面檢討。2.公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，要求責(zé)任人員在部門會(huì)議上作出檢討，以起到警示作用。（二）經(jīng)濟(jì)處罰1.根據(jù)責(zé)任程度和造成的損失，對(duì)責(zé)任人員給予一定金額的經(jīng)濟(jì)處罰，罰款金額從[X]元至[X]元不等。2.經(jīng)濟(jì)處罰從責(zé)任人員當(dāng)月工資中扣除，處罰決定應(yīng)及時(shí)通知責(zé)任人員，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。（三）崗位調(diào)整1.對(duì)于多次違反衛(wèi)生防疫制度或在衛(wèi)生防疫工作中嚴(yán)重失職的責(zé)任人員，給予崗位調(diào)整，降職或調(diào)崗至其他合適崗位。2.崗位調(diào)整后，相應(yīng)調(diào)整其薪酬待遇，以體現(xiàn)責(zé)任與待遇的匹配。（四）解除勞動(dòng)合同1.對(duì)于因嚴(yán)重違反衛(wèi)生防疫制度，導(dǎo)致公司衛(wèi)生防疫工作出現(xiàn)重大失誤或造成嚴(yán)重后果，給公司和員工生命健康帶來重大威脅的責(zé)任人員，公司將依法解除勞動(dòng)合同。2.解除勞動(dòng)合同前，公司將按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，辦理離職手續(xù)，并追究其法律責(zé)任。七、責(zé)任追究程序（一）線索收集與調(diào)查1.公司衛(wèi)生防疫管理部門負(fù)責(zé)收集衛(wèi)生防疫責(zé)任追究線索，包括日常檢查發(fā)現(xiàn)的問題、員工舉報(bào)、相關(guān)部門反饋等。2.對(duì)收集到的線索進(jìn)行初步核實(shí)，確定是否需要進(jìn)行深入調(diào)查。如需要調(diào)查，成立專門的調(diào)查組，明確調(diào)查人員和調(diào)查任務(wù)。3.調(diào)查組通過查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)檢查、詢問當(dāng)事人等方式，對(duì)責(zé)任追究事項(xiàng)進(jìn)行全面、深入的調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)材料。（二）責(zé)任認(rèn)定與告知1.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，調(diào)查組對(duì)責(zé)任主體和責(zé)任程度進(jìn)行認(rèn)定，形成責(zé)任認(rèn)定報(bào)告。2.將責(zé)任認(rèn)定報(bào)告提交公司管理層審核，經(jīng)審核通過后，向責(zé)任人員發(fā)出責(zé)任追究告知書，告知其責(zé)任認(rèn)定情況、擬采取的責(zé)任追究方式及享有的權(quán)利。3.責(zé)任人員如有異議，可在接到告知書后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司管理層提出申訴，公司將進(jìn)行復(fù)查，并及時(shí)給予答復(fù)。（三）責(zé)任追究執(zhí)行1.責(zé)任追究決定經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)后生效，相關(guān)部門按照決定對(duì)責(zé)任人員實(shí)施相應(yīng)的責(zé)任追究措施。2.財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)按照經(jīng)濟(jì)處罰決定，及時(shí)扣除責(zé)任人員相應(yīng)的罰款金額。3.人力資源部門負(fù)責(zé)按照崗位調(diào)整或解除勞動(dòng)合同決定，辦理相關(guān)手續(xù)，并做好員工的思想工作和后續(xù)安排。（四）記錄與存檔1.對(duì)衛(wèi)生防疫責(zé)任追究的全過程進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括線索收集、調(diào)查過程、責(zé)任認(rèn)定、責(zé)任追究執(zhí)行等環(huán)節(jié)的相關(guān)資料和文件。2.將責(zé)任追究記錄進(jìn)行整理歸檔，保存期限按照公司檔案管理規(guī)定執(zhí)行，以便日后查閱和參考。八、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司衛(wèi)生防疫管理部門負(fù)責(zé)解釋。在執(zhí)行過程中，