PAGE藥業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為加強公司藥業(yè)生產(chǎn)過程中的職業(yè)衛(wèi)生管理，預防、控制和消除職業(yè)危害，保護員工的身體健康，促進公司的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有從事藥業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等活動的部門和人員。（三）基本原則1.預防為主原則采取有效的預防措施，從源頭控制職業(yè)危害因素的產(chǎn)生，減少職業(yè)病的發(fā)生風險。2.防治結(jié)合原則將職業(yè)衛(wèi)生管理與生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密結(jié)合，既要做好預防工作，也要加強對職業(yè)病的治療和康復管理。3.分類管理原則根據(jù)不同崗位、不同生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在的職業(yè)危害因素的種類、性質(zhì)、濃度（強度）及防護要求，實行分類管理。4.綜合治理原則綜合運用工程技術(shù)、行政管理、教育培訓、個體防護等手段，對職業(yè)衛(wèi)生問題進行全面治理。二、職責分工（一）公司職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導小組1.全面負責公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的決策、領(lǐng)導和協(xié)調(diào)。2.制定職業(yè)衛(wèi)生管理方針、目標和計劃，并組織實施。3.定期召開職業(yè)衛(wèi)生管理工作會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的重大問題。（二）安全環(huán)保部門1.負責公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的日常監(jiān)督檢查和指導。2.組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓教育工作。3.建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和職業(yè)健康監(jiān)護檔案。4.負責職業(yè)危害因素的監(jiān)測、檢測和評價工作，并向員工公布檢測結(jié)果。5.參與職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的設(shè)計審查、竣工驗收等工作。6.協(xié)助有關(guān)部門對職業(yè)病患者進行治療、康復和安置。（三）生產(chǎn)部門1.負責本部門生產(chǎn)過程中的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，嚴格按照操作規(guī)程組織生產(chǎn)。2.加強對生產(chǎn)設(shè)備、防護設(shè)施的維護保養(yǎng)，確保其正常運行。3.負責本部門員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。4.配合安全環(huán)保部門做好職業(yè)危害因素的監(jiān)測、檢測和評價工作。（四）人力資源部門1.負責將職業(yè)衛(wèi)生知識納入新員工入職培訓內(nèi)容，組織開展職業(yè)衛(wèi)生知識培訓。2.按照國家有關(guān)規(guī)定，為員工繳納工傷保險費用。3.負責職業(yè)病患者的勞動能力鑒定和工傷待遇的審核、支付等工作。（五）財務部門1.根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生管理工作的需要，提供必要的經(jīng)費支持。2.對職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費的使用情況進行監(jiān)督檢查。（六）研發(fā)部門1.在新藥研發(fā)過程中，充分考慮職業(yè)衛(wèi)生因素，采取有效的防護措施，減少職業(yè)危害。2.配合安全環(huán)保部門開展職業(yè)危害因素的研究和控制工作。（七）員工1.遵守公司的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加公司組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓教育活動，提高自身的職業(yè)衛(wèi)生意識和防護能力。3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生問題及時報告，配合公司做好職業(yè)衛(wèi)生管理工作。三、職業(yè)衛(wèi)生管理措施（一）前期預防1.建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”新、改、擴建項目在可行性論證階段，應當進行職業(yè)病危害預評價，并報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核備案。建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施應當與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。建設(shè)項目竣工后，應當進行職業(yè)病危害控制效果評價，并報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門驗收合格后，方可投入生產(chǎn)和使用。2.工藝與設(shè)備選擇優(yōu)先采用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，逐步替代產(chǎn)生職業(yè)危害的落后技術(shù)、工藝和設(shè)備。對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工藝和設(shè)備，應采取有效的防護措施，如密閉、通風、排毒、降噪等。（二）勞動過程中的防護與管理1.操作規(guī)程制定根據(jù)不同崗位的工作特點和職業(yè)危害因素，制定完善的操作規(guī)程，并嚴格執(zhí)行。操作規(guī)程應明確操作步驟、安全注意事項、職業(yè)衛(wèi)生防護要求等內(nèi)容。2.勞動防護用品配備為員工配備符合國家標準的勞動防護用品，如安全帽、口罩、手套、防護服、耳塞等。定期對勞動防護用品進行檢查、維護和更換，確保其防護性能良好。監(jiān)督員工正確佩戴和使用勞動防護用品，對違反規(guī)定的行為進行糾正和處罰。3.工作場所管理保持工作場所的清潔衛(wèi)生，定期進行清掃和消毒。合理布局工作場所，設(shè)置必要的通風、排毒、降噪、防暑降溫、防寒保暖等設(shè)施，并確保其正常運行。在可能產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)場所設(shè)置警示標識和中文警示說明，告知員工職業(yè)危害的種類、后果、預防及應急救治措施等。4.作業(yè)時間與休息休假管理嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度，避免員工過度勞累。根據(jù)生產(chǎn)特點和實際需要，合理安排員工的工作崗位和工作時間，實行輪班制的，應采取有效的措施減少夜班對員工健康的影響。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知員工。5.職業(yè)衛(wèi)生培訓教育定期組織員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓教育活動，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。培訓內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)危害因素的識別與防護、勞動防護用品的使用、職業(yè)健康監(jiān)護等方面的知識。新員工入職時，應進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。（三）職業(yè)病診斷與治療1.職業(yè)病診斷員工如懷疑患有職業(yè)病，應及時向公司報告，并到具有職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行診斷。公司應積極配合員工的職業(yè)病診斷工作，如實提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生資料和員工的職業(yè)健康監(jiān)護檔案等。2.職業(yè)病治療與康復對確診為職業(yè)病的員工，公司應按照國家有關(guān)規(guī)定安排其進行治療、康復和定期檢查。為職業(yè)病患者提供必要的生活照顧和幫助，保障其合法權(quán)益。（四）應急救援與管理1.應急預案制定制定完善的職業(yè)衛(wèi)生應急預案，明確應急救援的組織機構(gòu)、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等內(nèi)容。定期對應急預案進行演練，提高應急救援能力。2.應急救援設(shè)施配備在可能發(fā)生職業(yè)危害事故的場所設(shè)置應急救援設(shè)施，如消防器材、急救藥品、洗眼器、噴淋裝置等，并定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)。3.應急救援培訓與演練組織員工參加應急救援培訓，使員工熟悉應急救援的程序和方法，掌握必要的應急救援技能。定期開展應急救援演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急反應能力。四、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查（一）日常檢查1.安全環(huán)保部門應定期對公司各部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行日常檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。2.檢查內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況、勞動防護用品的配備和使用情況、工作場所的職業(yè)衛(wèi)生狀況、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育情況等。（二）專項檢查1.根據(jù)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的需要，適時組織專項檢查，如職業(yè)危害因素監(jiān)測、防護設(shè)施檢查、職業(yè)病防治措施落實情況檢查等。2.專項檢查應制定詳細的檢查方案，明確檢查內(nèi)容、方法和標準，并由專業(yè)人員進行檢查。（三）整改措施1.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應下達整改通知書，責令相關(guān)部門限期整改。2.整改責任部門應制定具體的整改措施，明確整改責任人、整改期限和整改目標，并將整改情況及時報告安全環(huán)保部門。3.安全環(huán)保部門應對整改情況進行跟蹤復查，確保問題得到徹底解決。五、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理（一）職業(yè)衛(wèi)生管理檔案1.建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理檔案，包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)及人員名單、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育記錄、職業(yè)危害因素監(jiān)測與評價報告、職業(yè)健康監(jiān)護檔案、建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”資料等。2.職業(yè)衛(wèi)生管理檔案應真實、完整、有效，并妥善保管，保存期限不得少于10年。（二）職業(yè)健康監(jiān)護檔案1.為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應一人一檔，由安全環(huán)保部門負責保管，并按照規(guī)定的期限進行保存。六、職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費主要來源于公司的安全生產(chǎn)費用，按照國家有關(guān)規(guī)定足額提取，并?？顚Ｓ?。（二）經(jīng)費使用范圍1.職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的建設(shè)、維護和更新費用。2.職業(yè)危害因素的監(jiān)測、檢測和評價費用。3.勞動防護用品的配備、更換和維護費用。4.職業(yè)衛(wèi)生培訓教育費用。5.職業(yè)病診斷、治療和康復費用。6.應急救援設(shè)施的配備、維護和演練費用。7.職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的其他費用。（三）經(jīng)費管理1.財務部門應設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費專用賬戶，對經(jīng)費的收支情況進行單獨核算。2.安全環(huán)保部門應根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生管理工作的需要，編制職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費預算，報公司職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導小組審批后執(zhí)行。3.職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費的使用應嚴格按照規(guī)定的范圍和標準進行，確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)、有效。4.定期對職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費的使用情況進行審計和監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。七、獎勵與處罰（一）獎勵1.對在職業(yè)衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門