PAGE鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院加班登記制度一、總則1.目的為規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院加班管理，保障員工合法權(quán)益，確保衛(wèi)生院各項工作的順利開展，特制定本加班登記制度。2.適用范圍本制度適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全體在職員工。3.基本原則嚴格遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，保障員工身心健康和合法權(quán)益。以工作需求為導(dǎo)向，合理安排加班，提高工作效率，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。加班安排公平、公正、公開，兼顧員工利益與衛(wèi)生院整體工作。二、加班界定1.正常工作時間鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院正常工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，每周周一至周五，每天工作[X]小時。具體工作時間為上午[上班時間][下班時間]，下午[上班時間][下班時間]。2.加班情形因完成緊急醫(yī)療任務(wù)、應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件等，在正常工作時間外繼續(xù)工作的。因衛(wèi)生院工作需要，在節(jié)假日、休息日安排員工工作的。經(jīng)衛(wèi)生院批準，員工在正常工作時間內(nèi)未能完成本職工作，需要延長工作時間的。三、加班申請與審批1.申請流程員工如需加班，應(yīng)提前填寫《加班申請表》，詳細說明加班日期、時間段、加班事由等信息。將《加班申請表》提交至所在科室負責(zé)人審核。2.審批權(quán)限科室負責(zé)人收到員工加班申請后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進行審核。審核通過后，簽字確認并提交至衛(wèi)生院分管領(lǐng)導(dǎo)審批。衛(wèi)生院分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在收到申請后的[X]個工作日內(nèi)完成審批。審批通過的，在申請表上簽字；審批不通過的，應(yīng)注明原因并反饋給員工。四、加班登記1.登記要求各科室應(yīng)指定專人負責(zé)加班登記工作，確保加班信息準確、完整。加班員工應(yīng)在加班結(jié)束后及時到登記人員處進行登記，登記內(nèi)容包括加班日期、時間段、加班事由等。2.登記方式采用紙質(zhì)登記與電子登記相結(jié)合的方式。紙質(zhì)登記本應(yīng)妥善保存，以備查閱；電子登記信息應(yīng)定期備份，確保數(shù)據(jù)安全。登記人員應(yīng)及時將加班信息錄入衛(wèi)生院加班管理系統(tǒng)，方便查詢與統(tǒng)計。五、加班待遇1.加班工資員工加班后，衛(wèi)生院按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。工作日加班的，加班工資按照本人日工資的[X]%計算；休息日加班且不能安排補休的，加班工資按照本人日工資的[X]%計算；法定節(jié)假日加班的，加班工資按照本人日工資的[X]%計算。員工日工資計算方式為：月工資收入÷月計薪天數(shù)（21.75天）。2.調(diào)休對于休息日加班的員工，衛(wèi)生院應(yīng)優(yōu)先安排調(diào)休。調(diào)休應(yīng)在加班后的[X]個月內(nèi)安排完畢。員工申請調(diào)休時，應(yīng)提前填寫《調(diào)休申請表》，經(jīng)所在科室負責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)批準后，方可進行調(diào)休。六、監(jiān)督與檢查1.內(nèi)部監(jiān)督衛(wèi)生院成立加班管理監(jiān)督小組，定期對各科室加班登記情況進行檢查。監(jiān)督小組應(yīng)重點檢查加班申請與審批流程是否規(guī)范、加班登記信息是否真實準確、加班待遇是否落實到位等。2.員工監(jiān)督鼓勵員工對加班管理工作進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，可向衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門舉報。對于員工的舉報，衛(wèi)生院應(yīng)及時進行調(diào)查核實，并將處理結(jié)果反饋給舉報人。七、附則1.制度解釋本制度由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責(zé)解釋。2.制度修訂本制度如有未盡事宜或需根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及衛(wèi)生院實際情況進行修訂的，由衛(wèi)