PAGE新冠肺炎衛(wèi)生防控制度一、總則（一）目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情，保障公司/組織員工的身體健康和生命安全，維護(hù)正常的工作秩序，特制定本衛(wèi)生防控制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)全體員工、來(lái)訪人員以及辦公區(qū)域、生產(chǎn)車(chē)間、公共活動(dòng)場(chǎng)所等相關(guān)區(qū)域。（三）依據(jù)本制度依據(jù)國(guó)家及地方政府關(guān)于新冠肺炎疫情防控的法律法規(guī)、政策文件以及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定，確保公司/組織的防控措施合法合規(guī)、科學(xué)有效。二、防控工作組織與職責(zé)（一）防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司/組織負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的新冠肺炎防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)疫情防控工作的決策、指揮和協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)如下：1.制定和修訂新冠肺炎衛(wèi)生防控制度及應(yīng)急預(yù)案。2.統(tǒng)籌安排疫情防控所需的人力、物力和財(cái)力資源。3.及時(shí)傳達(dá)并貫徹落實(shí)上級(jí)政府部門(mén)關(guān)于疫情防控的指示精神和工作要求。4.定期召開(kāi)疫情防控工作會(huì)議，分析研判疫情形勢(shì)，部署防控工作任務(wù)。5.協(xié)調(diào)解決疫情防控工作中出現(xiàn)的重大問(wèn)題。（二）各部門(mén)職責(zé)1.行政部門(mén)負(fù)責(zé)制定和完善疫情防控期間的辦公管理制度，確保辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和通風(fēng)換氣。組織開(kāi)展員工疫情防控知識(shí)培訓(xùn)和宣傳教育工作。負(fù)責(zé)疫情防控物資的采購(gòu)、儲(chǔ)備、發(fā)放和管理。協(xié)助做好來(lái)訪人員的登記、體溫檢測(cè)和健康碼查驗(yàn)等工作。負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解和傳達(dá)疫情防控最新信息。2.人力資源部門(mén)將疫情防控納入員工績(jī)效考核體系，對(duì)在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反防控規(guī)定的員工進(jìn)行相應(yīng)處罰。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工的健康狀況、出行軌跡等信息，建立員工健康檔案。按照國(guó)家和地方政策，做好疫情防控期間員工的薪酬福利、勞動(dòng)用工等相關(guān)工作。3.生產(chǎn)部門(mén)制定生產(chǎn)車(chē)間的疫情防控工作方案，確保生產(chǎn)活動(dòng)安全有序進(jìn)行。加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、工具的清潔消毒，保持生產(chǎn)環(huán)境整潔衛(wèi)生。合理安排員工工作班次，避免人員過(guò)度聚集。配合行政部門(mén)做好員工的疫情防控知識(shí)培訓(xùn)和宣傳工作。4.安全保衛(wèi)部門(mén)加強(qiáng)公司/組織出入口的管理，嚴(yán)格執(zhí)行人員和車(chē)輛出入登記制度，對(duì)進(jìn)入人員進(jìn)行體溫檢測(cè)和健康碼查驗(yàn)。負(fù)責(zé)維護(hù)公司/組織內(nèi)部的治安秩序，協(xié)助做好疫情防控期間的應(yīng)急處置工作。對(duì)公司/組織內(nèi)的公共區(qū)域進(jìn)行巡邏檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告疫情防控相關(guān)問(wèn)題。5.其他部門(mén)各部門(mén)應(yīng)按照公司/組織疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的疫情防控工作，落實(shí)各項(xiàng)防控措施，確保本部門(mén)工作場(chǎng)所的安全和衛(wèi)生。三、人員管理（一）員工健康管理1.建立員工每日健康監(jiān)測(cè)制度，員工每天上班前需自行測(cè)量體溫，并通過(guò)企業(yè)微信、釘釘?shù)戎付ㄆ脚_(tái)如實(shí)報(bào)告健康狀況。如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、嗅覺(jué)味覺(jué)減退、鼻塞、流涕、咽痛、結(jié)膜炎、肌痛和腹瀉等新冠肺炎相關(guān)癥狀，應(yīng)立即報(bào)告部門(mén)負(fù)責(zé)人，并及時(shí)就醫(yī)。2.人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)為每位員工建立健康檔案，記錄員工的健康狀況、出行軌跡、疫苗接種情況等信息。健康檔案應(yīng)妥善保存，以備查詢。3.對(duì)于來(lái)自中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或與確診病例、疑似病例有密切接觸史的員工，應(yīng)按照當(dāng)?shù)卣囊筮M(jìn)行隔離觀察，并及時(shí)向社區(qū)和公司/組織報(bào)告。隔離期間，公司/組織應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為員工提供必要的生活保障和支持。（二）員工行為規(guī)范1.全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方政府關(guān)于疫情防控的各項(xiàng)規(guī)定，積極配合公司/組織做好疫情防控工作。2.上班期間，員工應(yīng)佩戴一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，保持社交距離，避免人員聚集。在辦公區(qū)域、生產(chǎn)車(chē)間等場(chǎng)所，應(yīng)盡量減少不必要的交談和接觸。3.員工應(yīng)注意個(gè)人衛(wèi)生，勤洗手、勤消毒，咳嗽或打噴嚏時(shí)應(yīng)使用紙巾或肘部遮掩口鼻，避免飛沫傳播。4.減少非必要的外出活動(dòng)，如需外出，應(yīng)提前向部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)備，并做好個(gè)人防護(hù)措施。返回公司/組織時(shí)，應(yīng)主動(dòng)接受體溫檢測(cè)和健康碼查驗(yàn)。5.禁止員工組織或參與聚集性活動(dòng)，如聚餐、聚會(huì)、團(tuán)建等。（三）來(lái)訪人員管理1.嚴(yán)格控制外來(lái)人員進(jìn)入公司/組織，確需進(jìn)入的，應(yīng)提前與接待部門(mén)或人員聯(lián)系，并進(jìn)行預(yù)約登記。預(yù)約信息應(yīng)包括來(lái)訪人員姓名、單位、聯(lián)系方式、來(lái)訪時(shí)間、來(lái)訪事由等。2.來(lái)訪人員進(jìn)入公司/組織時(shí)，應(yīng)在出入口接受體溫檢測(cè)和健康碼查驗(yàn)。體溫正常、健康碼為綠碼且行程卡無(wú)異常的方可進(jìn)入。如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀或健康碼異常的，不得進(jìn)入，并及時(shí)引導(dǎo)其到附近醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)熱門(mén)診就診。同時(shí)，應(yīng)立即通知其所在單位，并向當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)報(bào)告。3.接待部門(mén)或人員應(yīng)在來(lái)訪人員進(jìn)入公司/組織前，告知其疫情防控相關(guān)規(guī)定和注意事項(xiàng)，并安排專(zhuān)人陪同，引導(dǎo)其在指定區(qū)域活動(dòng)，避免與公司/組織員工隨意接觸。來(lái)訪結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)督促其離開(kāi)公司/組織。四、場(chǎng)所管理（一）辦公區(qū)域管理1.保持辦公區(qū)域環(huán)境整潔，每天對(duì)辦公桌椅、電腦鍵盤(pán)、鼠標(biāo)等辦公用品進(jìn)行清潔消毒。2.加強(qiáng)辦公區(qū)域的通風(fēng)換氣，每天至少開(kāi)窗通風(fēng)3次，每次通風(fēng)時(shí)間不少于30分鐘。如使用空調(diào)系統(tǒng)，應(yīng)確?？照{(diào)運(yùn)行正常，定期對(duì)空調(diào)進(jìn)行清洗消毒。3.合理安排辦公座位，保持員工之間的安全距離。減少會(huì)議室、洽談室等人員密集場(chǎng)所的使用頻率，如需使用，應(yīng)控制參會(huì)人數(shù)，并做好通風(fēng)消毒工作。4.在辦公區(qū)域設(shè)置廢棄口罩專(zhuān)用垃圾桶，引導(dǎo)員工將廢棄口罩放入專(zhuān)用垃圾桶內(nèi)，按照醫(yī)療廢物進(jìn)行規(guī)范處理。（二）生產(chǎn)車(chē)間管理1.加強(qiáng)生產(chǎn)車(chē)間的環(huán)境衛(wèi)生管理，定期對(duì)車(chē)間地面、墻壁、設(shè)備、工具等進(jìn)行清潔消毒。2.合理安排生產(chǎn)班次和員工工作崗位，避免人員過(guò)度聚集。在生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中，員工應(yīng)佩戴好口罩、手套等防護(hù)用品。3.對(duì)生產(chǎn)車(chē)間內(nèi)的通風(fēng)系統(tǒng)進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保通風(fēng)良好。如車(chē)間內(nèi)有異味或空氣質(zhì)量不佳時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行處理。4.在車(chē)間入口處設(shè)置體溫檢測(cè)點(diǎn)，對(duì)進(jìn)入車(chē)間的員工進(jìn)行體溫檢測(cè)。如發(fā)現(xiàn)體溫異常人員，應(yīng)立即停止其進(jìn)入車(chē)間，并按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處置。（三）公共活動(dòng)場(chǎng)所管理1.暫時(shí)關(guān)閉公司/組織內(nèi)的食堂、健身房、圖書(shū)館、活動(dòng)室等公共活動(dòng)場(chǎng)所，避免人員聚集。2.如確需開(kāi)放公共活動(dòng)場(chǎng)所，應(yīng)制定相應(yīng)的管理制度和防控措施，嚴(yán)格控制人員流量，確保人員之間保持安全距離。同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公共活動(dòng)場(chǎng)所的清潔消毒和通風(fēng)換氣工作。3.在公共活動(dòng)場(chǎng)所入口處設(shè)置體溫檢測(cè)點(diǎn)和健康碼查驗(yàn)點(diǎn)，對(duì)進(jìn)入人員進(jìn)行體溫檢測(cè)和健康碼查驗(yàn)。如發(fā)現(xiàn)異常人員，應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行處置。（四）衛(wèi)生間管理1.加強(qiáng)衛(wèi)生間的清潔消毒，每天對(duì)衛(wèi)生間的地面、洗手臺(tái)、便器等進(jìn)行清潔消毒，確保無(wú)異味。2.在衛(wèi)生間配備足夠的洗手液、紙巾等衛(wèi)生用品，方便員工使用。3.引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，便后及時(shí)洗手，保持衛(wèi)生間環(huán)境整潔。五、防控物資管理（一）物資儲(chǔ)備1.行政部門(mén)應(yīng)根據(jù)公司/組織實(shí)際情況，儲(chǔ)備適量的新冠肺炎疫情防控物資，包括一次性醫(yī)用口罩、醫(yī)用外科口罩、N95口罩、防護(hù)服、護(hù)目鏡、防護(hù)手套、消毒用品、洗手液、體溫計(jì)、電子健康碼掃碼設(shè)備等。2.建立防控物資儲(chǔ)備臺(tái)賬，詳細(xì)記錄物資的種類(lèi)、數(shù)量、采購(gòu)日期、有效期等信息，確保物資儲(chǔ)備情況清晰可查。3.根據(jù)疫情形勢(shì)和防控工作需要，及時(shí)調(diào)整防控物資儲(chǔ)備計(jì)劃，確保物資儲(chǔ)備充足，能夠滿足公司/組織疫情防控工作的正常開(kāi)展。（二）物資發(fā)放與使用1.制定防控物資發(fā)放管理制度，明確物資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和流程。員工因工作需要領(lǐng)取防控物資時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)物資領(lǐng)用申請(qǐng)表，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批后，到行政部門(mén)領(lǐng)取。2.行政部門(mén)應(yīng)按照“按需發(fā)放、合理使用”的原則，嚴(yán)格控制防控物資的發(fā)放數(shù)量，避免浪費(fèi)。同時(shí)，應(yīng)指導(dǎo)員工正確使用防控物資，確保防護(hù)效果。3.定期對(duì)防控物資的使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施加以解決。如發(fā)現(xiàn)物資短缺或使用不合理等情況，應(yīng)及時(shí)調(diào)整物資儲(chǔ)備計(jì)劃和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。（三）物資管理與維護(hù)1.設(shè)立專(zhuān)門(mén)的防控物資存放區(qū)域，確保物資存放環(huán)境安全、干燥、通風(fēng)，避免物資受潮、變質(zhì)或損壞。2.定期對(duì)防控物資進(jìn)行檢查和盤(pán)點(diǎn)核對(duì)，確保賬物相符。如發(fā)現(xiàn)物資過(guò)期、損壞等情況，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行清理和更換，并做好記錄。3.加強(qiáng)對(duì)防控物資管理人員的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和責(zé)任意識(shí)，確保防控物資管理工作規(guī)范、有序。六、疫情監(jiān)測(cè)與報(bào)告（一）監(jiān)測(cè)制度1.建立疫情監(jiān)測(cè)制度，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)收集、匯總和分析公司/組織內(nèi)的疫情相關(guān)信息。監(jiān)測(cè)內(nèi)容包括員工的健康狀況、發(fā)熱情況、疑似病例和確診病例等信息。2.各部門(mén)應(yīng)明確疫情監(jiān)測(cè)信息報(bào)告責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的疫情監(jiān)測(cè)信息收集和報(bào)告工作。如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱咳嗽等癥狀或疑似病例，應(yīng)立即報(bào)告給公司/組織疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并及時(shí)通知其就醫(yī)。3.加強(qiáng)對(duì)公司/組織內(nèi)公共區(qū)域的巡查，如發(fā)現(xiàn)有異常情況或疑似病例，應(yīng)及時(shí)報(bào)告給疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并采取相應(yīng)的防控措施。（二）報(bào)告流程1.員工如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力等新冠肺炎相關(guān)癥狀，應(yīng)首先報(bào)告給所在部門(mén)負(fù)責(zé)人。部門(mén)負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)立即安排員工到附近醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)熱門(mén)診就診，并及時(shí)向人力資源部門(mén)和行政部門(mén)報(bào)告。2.如員工被診斷為新冠肺炎確診病例、疑似病例或無(wú)癥狀感染者，所在部門(mén)應(yīng)在1小時(shí)內(nèi)將情況報(bào)告給公司/組織疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并在2小時(shí)內(nèi)向當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)和疾控部門(mén)報(bào)告。同時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知與該員工有密切接觸的人員，按照要求進(jìn)行隔離觀察。3.公司/組織應(yīng)配合當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)做好疫情調(diào)查和處置工作，如實(shí)提供相關(guān)信息和資料，不得隱瞞、謊報(bào)或遲報(bào)疫情。七、應(yīng)急處置（一）應(yīng)急預(yù)案制定制定完善的新冠肺炎疫情應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程、各部門(mén)職責(zé)分工、應(yīng)急物資保障等內(nèi)容。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行演練和修訂，確保其科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。（二）應(yīng)急響應(yīng)1.當(dāng)公司/組織內(nèi)出現(xiàn)新冠肺炎確診病例、疑似病例或無(wú)癥狀感染者時(shí)，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)入應(yīng)急響應(yīng)狀態(tài)。2.疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)迅速組織開(kāi)展疫情防控工作，采取以下措施：對(duì)確診病例、疑似病例和無(wú)癥狀感染者所在的部門(mén)或區(qū)域進(jìn)行封閉管理，禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入。對(duì)與確診病例、疑似病例和無(wú)癥狀感染者有密切接觸的人員進(jìn)行全面排查，并按照要求進(jìn)行隔離觀察。加強(qiáng)對(duì)公司/組織內(nèi)公共區(qū)域的清潔消毒和通風(fēng)換氣工作，增加消毒頻次。配合當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)做好疫情調(diào)查、采樣檢測(cè)、流調(diào)溯源等工作。及時(shí)向員工通報(bào)疫情情況和防控措施，穩(wěn)定員工情緒，避免恐慌。（三）隔離與救治1.對(duì)確診病例、疑似病例和無(wú)癥狀感染者應(yīng)及時(shí)安排到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行救治或隔離觀察。在轉(zhuǎn)運(yùn)過(guò)程中，應(yīng)做好防護(hù)措施，避免交叉感染。2.對(duì)與確診病例、疑似病例和無(wú)癥狀感染者有密切接觸的人員，應(yīng)按照當(dāng)?shù)卣囊筮M(jìn)行集中隔離或居家隔離觀察。隔離期間，公司/組織應(yīng)安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)跟蹤管理，為其提供必要的生活保障和心理支持。3.加強(qiáng)對(duì)隔離人員的健康監(jiān)測(cè)，每天早晚測(cè)量體溫，詢問(wèn)健康狀況。如發(fā)現(xiàn)隔離人員出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并安排就醫(yī)。（四）后期處置1.在疫情得到有效控制后，按照當(dāng)?shù)卣囊螅瑢?duì)公司/組織內(nèi)的相關(guān)區(qū)域進(jìn)行終末消毒。消毒工作應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行，確保消毒效果。2.對(duì)疫情防控期間的各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，分析存在的問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)措施和建議。同時(shí)，對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂完善，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)疫情的能力。3.對(duì)在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反防控規(guī)定的員工進(jìn)行批評(píng)教育或相應(yīng)處罰。八、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.定期組織員工開(kāi)展新冠肺炎疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括疫情防控政策法規(guī)、個(gè)人防護(hù)知識(shí)、消毒技能、應(yīng)急處置流程等。培訓(xùn)方式可采用線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)演示等多種形式，確保培訓(xùn)效果。2.新入職員工應(yīng)在入職后一周內(nèi)接受新冠肺炎疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。3.人力資源部門(mén)應(yīng)將疫情防控知識(shí)培訓(xùn)納入員工培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)工作常態(tài)化、制度化。同時(shí)，應(yīng)建立培訓(xùn)檔案，記錄員工的培訓(xùn)情況和考核成績(jī)。（二）宣傳1.通過(guò)公司/組織內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號(hào)等多種渠道，廣泛宣傳新冠肺炎疫情防控知識(shí)和政策法規(guī)，提高員工的防控意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.制作新冠肺炎疫情防控宣