PAGE標石廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、總則1.目的為了預防、控制和消除標石廠作業(yè)過程中的職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益，促進標石廠的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結合本廠實際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度。2.適用范圍本制度適用于本廠內所有從事與標石生產(chǎn)、加工、儲存、運輸?shù)认嚓P活動的員工，包括正式員工、臨時工、勞務派遣人員等。3.基本原則遵循“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理，確保在標石廠的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，有效保護員工的職業(yè)健康，使職業(yè)衛(wèi)生管理工作符合法律法規(guī)及行業(yè)標準要求。二、職責分工1.廠領導職責全面負責本廠職業(yè)衛(wèi)生管理工作，將職業(yè)衛(wèi)生工作納入本廠發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并提供必要的人力、物力和財力支持。定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生工作中的重大問題，決策職業(yè)衛(wèi)生管理的重大事項。組織制定并實施本廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援預案。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責負責本廠職業(yè)衛(wèi)生管理的日常工作，貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標準和本廠的職業(yè)衛(wèi)生管理制度。組織開展本廠職業(yè)衛(wèi)生培訓教育工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。負責本廠作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的監(jiān)測、評價與控制工作，定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行檢測和評價，確保作業(yè)場所職業(yè)病危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。負責本廠職業(yè)衛(wèi)生防護設施的建設、維護和管理，確保其正常運行，發(fā)揮防護作用。負責本廠員工職業(yè)健康監(jiān)護工作，組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保管。負責本廠職業(yè)衛(wèi)生事故的報告、調查處理及應急救援工作，及時采取措施控制事故危害，減少事故損失，并按照規(guī)定向上級主管部門和相關部門報告。負責本廠職業(yè)衛(wèi)生管理資料的收集、整理、歸檔和保管工作，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。3.車間負責人職責負責本車間職業(yè)衛(wèi)生管理工作的具體實施，確保本車間員工嚴格遵守本廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度。組織本車間員工開展職業(yè)衛(wèi)生培訓教育活動，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生操作技能和自我保護意識。負責本車間作業(yè)場所的日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)并報告職業(yè)衛(wèi)生隱患，配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門采取措施消除隱患。督促本車間員工正確使用和維護職業(yè)衛(wèi)生防護用品，確保員工按規(guī)定佩戴和使用。協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理部門做好本車間員工的職業(yè)健康監(jiān)護工作，組織員工按時參加職業(yè)健康檢查。4.員工職責遵守本廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度，自覺接受職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，掌握必要的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。正確佩戴和使用職業(yè)衛(wèi)生防護用品，如安全帽、防塵口罩、耳塞、防護手套等，不得擅自更改或停用。積極配合本廠職業(yè)衛(wèi)生管理工作，發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生隱患或異常情況及時報告車間負責人或職業(yè)衛(wèi)生管理部門。參加本廠組織的職業(yè)健康檢查，如實提供個人健康信息，不得隱瞞或虛報病情。三、職業(yè)衛(wèi)生防護措施1.粉塵防護措施在標石生產(chǎn)加工過程中，采用濕式作業(yè)、密閉塵源、通風除塵等措施減少粉塵產(chǎn)生。如在切割、打磨等易產(chǎn)生粉塵的工序設置局部吸塵裝置，及時收集粉塵。為員工配備符合國家標準的防塵口罩，并定期進行更換和清洗。要求員工在作業(yè)時必須正確佩戴防塵口罩，不得隨意摘下。加強作業(yè)場所的通風換氣，確保車間內空氣流通，降低粉塵濃度。定期對通風設備進行檢查和維護，保證其正常運行。對產(chǎn)生粉塵的設備和作業(yè)區(qū)域進行定期清掃，保持清潔衛(wèi)生，防止粉塵積聚。清掃時應采用濕式清掃方式，避免揚塵。2.噪聲防護措施選用低噪聲的生產(chǎn)設備，并采取有效的減振、降噪措施。如對高噪聲設備安裝消聲器、減震墊等，減少設備運行時產(chǎn)生的噪聲。合理安排工作時間，實行輪班作業(yè)制度，避免員工長時間暴露在高噪聲環(huán)境中。同時，根據(jù)噪聲強度和接觸時間，為員工配備符合國家標準的耳塞或耳罩，并要求員工正確佩戴。在車間內設置隔音屏障，將高噪聲區(qū)域與其他區(qū)域分隔開來，減少噪聲傳播。定期對隔音屏障進行檢查和維護，確保其隔音效果良好。對噪聲作業(yè)場所進行定期監(jiān)測，監(jiān)測結果及時向員工公布。當噪聲強度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準時，應采取相應的治理措施，確保員工的職業(yè)健康。3.化學毒物防護措施在使用化學毒物的作業(yè)場所，設置通風排毒裝置，將毒物及時排出車間。通風排毒裝置應定期進行檢查和維護，確保其正常運行。為接觸化學毒物的員工配備相應的防護用品，如防毒面具、防護手套、防護眼鏡等，并根據(jù)毒物的性質和危害程度，制定詳細的使用和更換規(guī)定。加強對化學毒物儲存、運輸和使用過程的管理，嚴格遵守相關操作規(guī)程，防止毒物泄漏和擴散。儲存化學毒物的場所應設置明顯的警示標識，并配備必要的應急救援設備。對接觸化學毒物的員工進行定期職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)中毒癥狀或職業(yè)禁忌證，應及時調整工作崗位，并給予相應的治療和處理。4.其他防護措施根據(jù)作業(yè)環(huán)境的特點，為員工配備必要的防暑降溫、防寒保暖用品，如清涼飲料、防暑藥品、防寒工作服等，確保員工在適宜的環(huán)境中工作。在車間內設置休息區(qū)，為員工提供舒適的休息場所，保證員工有足夠的休息時間，緩解工作疲勞。加強對作業(yè)場所的照明管理，確保照明充足、均勻，避免因光線不足影響員工的操作安全和職業(yè)健康。四、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育1.培訓計劃制定職業(yè)衛(wèi)生管理部門應根據(jù)本廠實際情況和員工的崗位需求，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓教育計劃。培訓計劃應包括培訓內容、培訓時間、培訓對象、培訓方式等內容，并報廠領導批準后實施。2.培訓內容國家有關職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標準和本廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度。職業(yè)衛(wèi)生基礎知識，如職業(yè)病的定義、危害因素、預防措施等。本廠作業(yè)場所存在的職業(yè)病危害因素及其防護知識，包括粉塵、噪聲、化學毒物等危害因素的特點、危害程度和防護方法。職業(yè)衛(wèi)生防護用品的正確使用方法和維護保養(yǎng)知識。職業(yè)健康監(jiān)護的重要性及相關知識，如職業(yè)健康檢查的項目、時間、結果的意義等。職業(yè)衛(wèi)生事故的應急救援知識，包括事故報告程序、應急處置措施、自我防護方法等。3.培訓方式定期組織集中培訓，邀請職業(yè)衛(wèi)生專家或專業(yè)技術人員進行授課，對全體員工進行系統(tǒng)的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓。結合崗位實際，開展現(xiàn)場培訓。由車間負責人或技術骨干對本車間員工進行現(xiàn)場操作指導，講解職業(yè)衛(wèi)生防護要點和操作規(guī)程。利用內部宣傳欄、電子顯示屏、廠報等宣傳陣地，宣傳職業(yè)衛(wèi)生知識，發(fā)布職業(yè)衛(wèi)生工作動態(tài)和相關信息，營造良好的職業(yè)衛(wèi)生氛圍。組織觀看職業(yè)衛(wèi)生教育片、發(fā)放宣傳資料等方式，增強員工對職業(yè)衛(wèi)生知識的感性認識。4.培訓記錄與考核每次培訓應做好記錄，包括培訓時間、地點、內容、培訓教師、參加人員等信息。培訓結束后，應對員工進行考核，考核方式可采用筆試、實際操作等多種形式?？己顺煽儜涗浽趩T工培訓檔案中，并作為員工職業(yè)衛(wèi)生知識掌握情況的重要依據(jù)。對考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至合格為止。五、職業(yè)健康監(jiān)護1.健康監(jiān)護計劃制定職業(yè)衛(wèi)生管理部門應根據(jù)本廠作業(yè)場所存在的職業(yè)病危害因素種類、接觸人數(shù)、接觸時間等情況，制定年度職業(yè)健康監(jiān)護計劃。計劃應明確職業(yè)健康檢查的項目、時間、人員范圍等內容，并報廠領導批準后實施。2.健康檢查實施組織員工進行上崗前職業(yè)健康檢查，確保員工在上崗前不存在與擬從事崗位相關的職業(yè)病禁忌證。檢查項目應根據(jù)本廠作業(yè)場所存在的職業(yè)病危害因素確定，一般包括內科、外科、五官科、皮膚科、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、心電圖、胸部X光等。按照規(guī)定組織員工進行在崗期間定期職業(yè)健康檢查，檢查周期根據(jù)職業(yè)病危害因素種類和接觸程度確定。接觸粉塵的員工每12年進行一次胸部X光檢查；接觸噪聲的員工每年進行一次純音聽力測試；接觸化學毒物的員工根據(jù)毒物種類和危害程度，按照相應的規(guī)定進行定期檢查。在員工離崗時，組織其進行離崗時職業(yè)健康檢查，檢查項目與上崗前職業(yè)健康檢查項目相同。如發(fā)現(xiàn)員工存在與職業(yè)危害相關的健康問題，應及時進行診斷和治療，并按照規(guī)定妥善處理。3.健康監(jiān)護檔案建立為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內容應包括員工基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結果及處理情況等。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應妥善保管，保存期限不得少于員工離職后10年。4.健康檢查結果處理職業(yè)衛(wèi)生管理部門應及時將職業(yè)健康檢查結果反饋給員工本人，并告知其檢查結果的意義。如發(fā)現(xiàn)員工患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病，應按照國家有關規(guī)定及時安排診斷、治療和康復，并妥善處理相關事宜。同時，應根據(jù)檢查結果，對存在職業(yè)禁忌證或健康損害的員工，及時調整工作崗位，避免其繼續(xù)接觸職業(yè)病危害因素。六、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與評價1.監(jiān)測計劃制定職業(yè)衛(wèi)生管理部門應委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，根據(jù)本廠作業(yè)場所存在的職業(yè)病危害因素種類、分布情況及接觸人數(shù)等，制定年度職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測計劃。監(jiān)測計劃應明確監(jiān)測項目、監(jiān)測地點、監(jiān)測時間、監(jiān)測頻次等內容，并報廠領導批準后實施。2.監(jiān)測實施職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構應按照監(jiān)測計劃，定期對本廠作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測。監(jiān)測項目應包括粉塵濃度、噪聲強度、化學毒物濃度等。監(jiān)測過程中應嚴格按照國家規(guī)定的監(jiān)測方法和標準進行操作，確保監(jiān)測數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。3.評價報告編制職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構應根據(jù)監(jiān)測結果，編制職業(yè)衛(wèi)生評價報告。評價報告應包括本廠作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的種類、濃度（強度）、分布情況、接觸人數(shù)、超標情況及職業(yè)衛(wèi)生防護措施的效果評價等內容。評價報告應客觀、公正、科學，并提出改進建議和措施。4.監(jiān)測與評價結果應用職業(yè)衛(wèi)生管理部門應及時將職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與評價結果向廠領導報告，并向全體員工公布。根據(jù)監(jiān)測與評價結果，分析本廠職業(yè)衛(wèi)生管理工作中存在的問題，采取針對性的措施加以改進。如發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素超標，應立即采取治理措施，確保作業(yè)場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。同時，應將職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與評價結果作為本廠職業(yè)衛(wèi)生管理決策的重要依據(jù)，不斷完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度和防護措施。七、職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援1.應急救援預案制定根據(jù)本廠實際情況，制定職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援預案。預案應包括應急救援組織機構及職責、應急救援程序、應急救援物資和設備保障、應急救援培訓與演練等內容。應急救援預案應報上級主管部門備案，并定期進行修訂和完善。2.應急救援組織機構及職責成立職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援領導小組，由廠領導擔任組長，職業(yè)衛(wèi)生管理部門、安全管理部門、各車間負責人等為成員。應急救援領導小組負責全面指揮和協(xié)調職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援工作，制定應急救援決策，組織實施應急救援行動。職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責收集、報告職業(yè)衛(wèi)生事故信息，組織現(xiàn)場救援和醫(yī)療救護工作，協(xié)助事故調查處理等。安全管理部門負責事故現(xiàn)場的安全警戒、疏散人員、維護秩序等工作。各車間負責人負責組織本車間員工的應急救援工作，配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門和安全管理部門開展救援行動。3.應急救援程序職業(yè)衛(wèi)生事故發(fā)生后，現(xiàn)場員工應立即報告車間負責人或職業(yè)衛(wèi)生管理部門，并采取必要的自救措施，如佩戴防護用品、撤離現(xiàn)場等。車間負責人接到報告后，應立即組織本車間員工進行初步救援，并及時向職業(yè)衛(wèi)生管理部門和應急救援領導小組報告事故情況。職業(yè)衛(wèi)生管理部門接到報告后，應迅速啟動應急救援預案，組織應急救援人員和物資趕赴事故現(xiàn)場，開展救援工作。同時，及時向上級主管部門和相關部門報告事故情況。應急救援領導小組到達事故現(xiàn)場后，應立即進行現(xiàn)場指揮，組織實施救援行動，包括搶救受傷人員、控制事故危害、疏散人員等。在救援過程中，應及時了解事故現(xiàn)場情況，根據(jù)事故發(fā)展態(tài)勢，調整救援策略和措施，確保救援工作的順利進行。事故救援結束后，應組織對事故現(xiàn)場進行清理和恢復，對受傷人員進行妥善安置和治療，并按照規(guī)定進行事故調查處理。4.應急救援物資和設備保障配備必要的應急救援物資和設備，如防護用品、急救藥品、擔架、消防車、救護車等，并定期進行檢查、維護和更新，確保其處于良好狀態(tài)，隨時可投入使用。同時，建立應急救援物資和設備管理制度，明確專人負責管理，做好物資和設備的采購、儲存、發(fā)放、使用等記錄。5.應急救援培訓與演練定期組織員工參加職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援培訓，培訓內容包括應急救援知識、技能、程序等。通過培訓，使員工熟悉應急救援預案，掌握應急救援方法和自我保護技能。每年至少組織一次職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援演練，演練內容應包括事故模擬、應急響應、救援行動、醫(yī)療救護等環(huán)節(jié)。通過演練，檢驗應急救援預案的可行性和有效性，提高應急救援隊伍的實戰(zhàn)能力和員工的應急反應能力，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改和完善。八、職業(yè)衛(wèi)生管理檔案1.檔案內容職業(yè)衛(wèi)生管理檔案應包括以下內容：國家有關職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標準文件及本廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度。職業(yè)衛(wèi)生管理機構及人員設置情況。職業(yè)衛(wèi)生培訓教育計劃、培訓記錄、考核成績及培訓檔案。職業(yè)健康監(jiān)護計劃、職業(yè)健康檢查報告、職業(yè)健康監(jiān)護檔案。