PAGE現(xiàn)在衛(wèi)生院婦幼例會(huì)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)衛(wèi)生院婦幼保健工作的規(guī)范化管理，提高婦幼保健服務(wù)質(zhì)量，保障婦女兒童的健康權(quán)益，特制定本例會(huì)制度。（二）適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院全體從事婦幼保健工作的人員，包括婦產(chǎn)科、兒科、保健科等相關(guān)科室的醫(yī)護(hù)人員。（三）例會(huì)宗旨堅(jiān)持以保障婦女兒童健康為中心，通過(guò)定期召開例會(huì)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，分析存在問(wèn)題，部署下一階段工作任務(wù)，促進(jìn)婦幼保健工作持續(xù)改進(jìn)，不斷提升服務(wù)水平，為轄區(qū)內(nèi)婦女兒童提供優(yōu)質(zhì)、高效、全面的婦幼保健服務(wù)。二、例會(huì)組織與安排（一）例會(huì)時(shí)間每周[X]上午[X]點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)召開婦幼例會(huì)，特殊情況需要調(diào)整時(shí)間的，需提前通知相關(guān)人員。（二）例會(huì)地點(diǎn)衛(wèi)生院[會(huì)議室具體地點(diǎn)]（三）參會(huì)人員1.衛(wèi)生院院長(zhǎng)、分管副院長(zhǎng)。2.婦產(chǎn)科、兒科、保健科全體醫(yī)護(hù)人員。3.相關(guān)輔助科室（如檢驗(yàn)科、藥房等）負(fù)責(zé)人或代表。（四）會(huì)議主持由衛(wèi)生院婦幼保健工作負(fù)責(zé)人擔(dān)任會(huì)議主持人，負(fù)責(zé)會(huì)議的組織、引導(dǎo)和總結(jié)。三、例會(huì)內(nèi)容（一）上周工作匯報(bào)1.業(yè)務(wù)工作進(jìn)展婦產(chǎn)科匯報(bào)上周門診、住院分娩、手術(shù)等業(yè)務(wù)量情況，包括各類疾病的診斷、治療及孕產(chǎn)婦管理情況。兒科匯報(bào)上周門診人次、住院患兒數(shù)量、常見疾病的診治情況以及兒童保健工作進(jìn)展。保健科匯報(bào)婦女保健、兒童保健各項(xiàng)工作指標(biāo)完成情況，如孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率、兒童免疫規(guī)劃接種率、新生兒疾病篩查率等，并對(duì)重點(diǎn)人群的隨訪情況進(jìn)行說(shuō)明。2.醫(yī)療質(zhì)量與安全各科室匯報(bào)上周醫(yī)療糾紛、差錯(cuò)事故發(fā)生情況及原因分析，提出改進(jìn)措施。強(qiáng)調(diào)醫(yī)療核心制度的執(zhí)行情況，如病歷書寫規(guī)范、醫(yī)囑執(zhí)行制度、交接班制度等，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行討論和整改。3.公共衛(wèi)生服務(wù)匯報(bào)婦幼公共衛(wèi)生項(xiàng)目的實(shí)施情況，如葉酸發(fā)放、孕產(chǎn)婦健康管理、06歲兒童健康管理等項(xiàng)目的工作進(jìn)度及成效。分享在公共衛(wèi)生服務(wù)過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題，探討解決方案。（二）本周工作安排1.業(yè)務(wù)工作根據(jù)上周業(yè)務(wù)工作情況，合理安排本周門診、住院部工作任務(wù)，明確各科室人員職責(zé)分工。制定本周重點(diǎn)疾病的診療計(jì)劃，如高危孕產(chǎn)婦的管理、兒科常見疾病的防治等，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。2.醫(yī)療質(zhì)量與安全管理組織開展醫(yī)療質(zhì)量自查自糾工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改，持續(xù)提升醫(yī)療質(zhì)量。加強(qiáng)醫(yī)療安全管理，做好醫(yī)療設(shè)備維護(hù)、藥品管理等工作，確保醫(yī)療安全。3.公共衛(wèi)生服務(wù)按照婦幼公共衛(wèi)生項(xiàng)目要求，推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，如加大葉酸宣傳和發(fā)放力度，提高孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率和兒童健康管理覆蓋率。組織開展相關(guān)培訓(xùn)和健康教育活動(dòng)，提高轄區(qū)內(nèi)婦女兒童對(duì)婦幼保健知識(shí)的知曉率。（三）問(wèn)題討論與解決1.針對(duì)上周工作中存在的問(wèn)題及本周工作安排中可能出現(xiàn)的困難，組織參會(huì)人員進(jìn)行討論，集思廣益，尋求解決方案。2.對(duì)于涉及多科室協(xié)作的問(wèn)題，明確牽頭科室和配合科室，共同制定解決措施，確保工作順利開展。（四）學(xué)習(xí)與培訓(xùn)1.安排業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容，如最新的婦幼保健技術(shù)規(guī)范、臨床診療指南、公共衛(wèi)生服務(wù)政策等，由相關(guān)科室人員進(jìn)行講解或分享學(xué)習(xí)心得。2.根據(jù)實(shí)際工作需要，適時(shí)組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請(qǐng)上級(jí)專家或院內(nèi)資深醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行授課，提升全體婦幼保健人員的業(yè)務(wù)水平。四、例會(huì)要求（一）參會(huì)要求1.參會(huì)人員需提前[X]分鐘到達(dá)會(huì)議地點(diǎn)，不得遲到、早退。如有特殊情況不能參會(huì)，需提前向主持人請(qǐng)假，并安排好工作交接。2.參會(huì)人員應(yīng)遵守會(huì)議紀(jì)律，將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)，不得在會(huì)議期間隨意走動(dòng)、交頭接耳，保持會(huì)議秩序。3.認(rèn)真做好會(huì)議記錄，記錄內(nèi)容包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員、會(huì)議內(nèi)容、討論結(jié)果及工作安排等，并妥善保管會(huì)議記錄，以備查閱。（二）匯報(bào)要求1.各科室匯報(bào)工作時(shí)應(yīng)實(shí)事求是，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，內(nèi)容詳實(shí)，重點(diǎn)突出上周工作亮點(diǎn)、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施，本周工作目標(biāo)和計(jì)劃。2.匯報(bào)內(nèi)容應(yīng)使用規(guī)范的醫(yī)學(xué)術(shù)語(yǔ)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，避免使用模糊、不確定的語(yǔ)言。3.匯報(bào)時(shí)間控制在[X]分鐘以內(nèi)，確保會(huì)議高效進(jìn)行。（三）討論要求1.積極參與問(wèn)題討論，充分發(fā)表個(gè)人意見和建議，不得推諉、敷衍。2.討論過(guò)程中應(yīng)尊重他人觀點(diǎn)，以解決問(wèn)題為導(dǎo)向，避免無(wú)謂的爭(zhēng)論。3.對(duì)于討論形成的決議，各科室應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行，不得陽(yáng)奉陰違。五、例會(huì)記錄與存檔（一）記錄人員職責(zé)指定專人負(fù)責(zé)例會(huì)記錄，記錄人員應(yīng)具備良好的文字記錄能力和責(zé)任心，確保記錄內(nèi)容準(zhǔn)確、完整。（二）記錄內(nèi)容詳細(xì)記錄例會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員、會(huì)議內(nèi)容、討論結(jié)果及工作安排等，對(duì)重要發(fā)言和討論要點(diǎn)應(yīng)逐字記錄。（三）存檔管理例會(huì)記錄應(yīng)及時(shí)整理，形成電子文檔和紙質(zhì)文檔并存檔。電子文檔應(yīng)定期備份，紙質(zhì)文檔應(yīng)妥善保管，保存期限為[X]年，以備查閱和追溯。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.衛(wèi)生院成立婦幼例會(huì)監(jiān)督小組，由衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)對(duì)例會(huì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組定期或不定期對(duì)例會(huì)召開情況進(jìn)行檢查，包括參會(huì)人員出勤情況、會(huì)議紀(jì)律執(zhí)行情況、會(huì)議內(nèi)容落實(shí)情況等。（二）考核辦法1.將例會(huì)制度執(zhí)行情況納入個(gè)人績(jī)效考核內(nèi)容，對(duì)遵守例會(huì)制度、工作匯報(bào)認(rèn)真、積極參與討論并有效落實(shí)會(huì)議決議的人員給予適當(dāng)加分；對(duì)違反例會(huì)制度的人員進(jìn)行扣分處理。2.考核結(jié)果與個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤，激勵(lì)全體婦幼保健人員認(rèn)