PAGE職工衛(wèi)生檢查與獎(jiǎng)罰制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司職工衛(wèi)生管理，營造良好的工作環(huán)境，保障職工身體健康，提高工作效率，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體職工及公司內(nèi)所有工作場所。3.基本原則職工衛(wèi)生管理遵循預(yù)防為主、防治結(jié)合、綜合治理的原則，堅(jiān)持公司與職工共同參與、共同維護(hù)的方針。二、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與要求1.個(gè)人衛(wèi)生職工應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。工作時(shí)應(yīng)穿戴整潔的工作服，不得穿拖鞋、短褲等不符合工作場所要求的服裝。嚴(yán)禁在工作場所吸煙、嚼檳榔等，保持口腔清潔，不得有異味。2.工作區(qū)域衛(wèi)生各部門應(yīng)保持工作區(qū)域的整潔、干凈，物品擺放整齊有序。辦公桌椅、電腦設(shè)備等應(yīng)定期擦拭，保持無灰塵、無污漬。文件資料應(yīng)分類存放，不得隨意堆放，確保工作區(qū)域通道暢通無阻。3.公共區(qū)域衛(wèi)生公司公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、會(huì)議室等）由專人負(fù)責(zé)定期清掃和消毒。衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，無異味，衛(wèi)生紙、洗手液等用品應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充。會(huì)議室使用后應(yīng)及時(shí)清理，桌椅擺放整齊，地面干凈。三、衛(wèi)生檢查職責(zé)與分工1.衛(wèi)生檢查小組成立公司衛(wèi)生檢查小組，成員包括各部門負(fù)責(zé)人及行政部門相關(guān)人員。衛(wèi)生檢查小組負(fù)責(zé)定期對公司衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查和評估。2.職責(zé)分工行政部門：負(fù)責(zé)制定衛(wèi)生檢查計(jì)劃，組織實(shí)施衛(wèi)生檢查工作，匯總檢查結(jié)果，并對違反衛(wèi)生制度的行為進(jìn)行督促整改。各部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)本部門衛(wèi)生工作的組織和管理，確保本部門職工遵守衛(wèi)生制度，積極配合公司衛(wèi)生檢查工作。職工個(gè)人：負(fù)責(zé)保持自身工作區(qū)域及個(gè)人衛(wèi)生，對不符合衛(wèi)生要求的情況及時(shí)進(jìn)行整改。四、衛(wèi)生檢查頻率與方式1.檢查頻率公司衛(wèi)生檢查小組每周至少進(jìn)行一次全面的衛(wèi)生檢查。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)每天對本部門衛(wèi)生狀況進(jìn)行自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并整改。2.檢查方式衛(wèi)生檢查小組采用定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行檢查。檢查過程中，檢查人員應(yīng)認(rèn)真填寫衛(wèi)生檢查表，詳細(xì)記錄檢查情況。五、獎(jiǎng)罰制度1.獎(jiǎng)勵(lì)制度對于衛(wèi)生工作表現(xiàn)突出的部門或個(gè)人，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)方式包括：頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等。衛(wèi)生工作表現(xiàn)突出的具體標(biāo)準(zhǔn)如下：連續(xù)三個(gè)月在公司衛(wèi)生檢查中排名第一，且本部門衛(wèi)生狀況始終保持良好的部門。在個(gè)人衛(wèi)生方面表現(xiàn)優(yōu)秀，為其他職工樹立良好榜樣，且積極參與公司衛(wèi)生管理工作的個(gè)人。2.懲罰制度對于違反衛(wèi)生制度的部門或個(gè)人，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。處罰方式包括：警告、罰款、通報(bào)批評、降職降薪等。違反衛(wèi)生制度的具體行為及相應(yīng)處罰標(biāo)準(zhǔn)如下：個(gè)人衛(wèi)生不符合要求，如工作服不整潔、有異味等，首次發(fā)現(xiàn)給予警告，再次發(fā)現(xiàn)罰款[X]元。工作區(qū)域衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，如物品擺放雜亂、地面有垃圾等，責(zé)令限期整改，逾期未整改的部門或個(gè)人罰款[X]元。在公共區(qū)域亂扔垃圾、隨地吐痰等行為，每次罰款[X]元，并進(jìn)行通報(bào)批評。對公司衛(wèi)生檢查工作不配合，拒絕整改或故意拖延整改時(shí)間者，給予降職降薪處理。六、獎(jiǎng)罰程序1.獎(jiǎng)勵(lì)程序衛(wèi)生檢查小組根據(jù)檢查結(jié)果，評選出衛(wèi)生工作表現(xiàn)突出的部門或個(gè)人。行政部門填寫?yīng)剟?lì)申請表，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，對獲獎(jiǎng)部門或個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.懲罰程序衛(wèi)生檢查小組在檢查過程中發(fā)現(xiàn)違反衛(wèi)生制度的行為，應(yīng)及時(shí)記錄并拍照留存證據(jù)。行政部門向違規(guī)部門或個(gè)人發(fā)出整改通知書，明確整改要求和期限。如違規(guī)部門或個(gè)人在規(guī)定期限內(nèi)未完成整改，行政部門根據(jù)處罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行罰款，并填寫處罰決定書。處罰決定書經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，送達(dá)違規(guī)部門或個(gè)人，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。七、監(jiān)督與申訴1.監(jiān)督機(jī)制公司設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱，鼓勵(lì)職工對違反衛(wèi)生制度的行為進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)。衛(wèi)生檢查小組對舉報(bào)信息進(jìn)行及時(shí)核實(shí)和處理，并將處理結(jié)果反饋給舉報(bào)人。2.申訴渠道如職工對衛(wèi)生檢查結(jié)果或處罰決定有異議，可在接到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向行政部門提出申訴。行政部門應(yīng)在接到申訴