PAGE學校衛(wèi)生檢查考查核制度一、總則1.目的為加強學校衛(wèi)生管理，提高學校衛(wèi)生工作水平，保障師生身體健康，依據(jù)國家相關法律法規(guī)及教育行業(yè)衛(wèi)生標準，特制定本學校衛(wèi)生檢查考核制度。2.適用范圍本制度適用于本校全體師生及校內(nèi)各部門、場所。3.基本原則學校衛(wèi)生工作遵循預防為主、防治結(jié)合、全面管理、持續(xù)改進的原則，確保校園環(huán)境整潔、衛(wèi)生設施完善、衛(wèi)生行為規(guī)范。二、衛(wèi)生檢查考核組織與職責1.組織架構(gòu)成立學校衛(wèi)生檢查考核領導小組，由校長擔任組長，副校長擔任副組長，成員包括各部門負責人及衛(wèi)生管理人員。2.職責分工領導小組職責全面領導學校衛(wèi)生檢查考核工作，制定衛(wèi)生工作目標和政策，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，對重大衛(wèi)生問題進行決策。校長職責對學校衛(wèi)生工作負總責，確保衛(wèi)生工作納入學校整體工作計劃，提供必要的人力、物力和財力支持。副校長職責協(xié)助校長開展衛(wèi)生工作，具體組織實施衛(wèi)生檢查考核工作，督促各部門落實衛(wèi)生責任。各部門負責人職責負責本部門區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生管理工作，組織人員開展日常清潔和衛(wèi)生維護，配合學校衛(wèi)生檢查考核工作。衛(wèi)生管理人員職責制定衛(wèi)生檢查考核標準和計劃，組織實施定期檢查和不定期抽查，匯總檢查結(jié)果，提出整改意見并跟蹤整改情況。三、衛(wèi)生檢查考核內(nèi)容與標準1.環(huán)境衛(wèi)生校園清潔校園內(nèi)無垃圾堆積、無污水橫流，道路、操場、綠化區(qū)域等保持整潔干凈。教室衛(wèi)生教室地面清潔，桌面、門窗、黑板干凈，課桌椅擺放整齊，室內(nèi)通風良好。辦公室衛(wèi)生辦公區(qū)域整潔，文件資料擺放有序，辦公設備清潔，個人物品擺放整齊。公共區(qū)域衛(wèi)生樓梯、走廊、廁所等公共區(qū)域無雜物、無異味，墻壁、扶手等設施清潔衛(wèi)生。2.食品衛(wèi)生食堂衛(wèi)生食堂環(huán)境整潔，食品加工操作符合衛(wèi)生規(guī)范，食品儲存、加工、銷售過程安全衛(wèi)生，從業(yè)人員持健康證上崗。飲用水衛(wèi)生學校提供的飲用水符合國家衛(wèi)生標準，飲水機定期清洗消毒，水質(zhì)檢測合格。3.健康教育課程設置按照國家規(guī)定開設健康教育課程，保證教學時間和質(zhì)量，并將健康教育納入學生綜合素質(zhì)評價體系。宣傳活動通過多種形式開展健康教育宣傳活動，如宣傳欄、講座、主題班會等，提高師生健康意識。4.疾病防控傳染病防控建立健全傳染病防控工作制度，落實晨檢、因病缺勤追蹤登記等措施，及時發(fā)現(xiàn)、報告和處理傳染病疫情。預防接種配合衛(wèi)生部門做好學生預防接種工作，確保學生按照國家免疫規(guī)劃程序完成疫苗接種。四、衛(wèi)生檢查考核方式與頻率1.檢查方式定期檢查每周組織一次全面的衛(wèi)生檢查，由衛(wèi)生管理人員帶隊，各部門負責人及衛(wèi)生委員參與，按照衛(wèi)生檢查考核標準進行實地檢查。不定期抽查學校衛(wèi)生檢查考核領導小組不定期對校園衛(wèi)生情況進行抽查，重點檢查衛(wèi)生死角、重點區(qū)域及衛(wèi)生問題整改落實情況。專項檢查針對食品衛(wèi)生、傳染病防控等重點領域開展專項檢查，確保學校衛(wèi)生工作關鍵環(huán)節(jié)符合要求。2.考核頻率每月對各部門衛(wèi)生工作進行考核評分，根據(jù)檢查結(jié)果進行排名，并將考核結(jié)果納入學校部門績效考核體系。五、衛(wèi)生檢查考核程序1.準備工作衛(wèi)生管理人員提前制定檢查計劃，明確檢查時間、范圍、人員分工及檢查標準，準備好檢查所需的工具和表格。2.現(xiàn)場檢查檢查人員按照分工對各部門、場所進行實地檢查，認真記錄衛(wèi)生狀況，包括存在的問題、不足之處等。3.評分匯總檢查結(jié)束后，衛(wèi)生管理人員根據(jù)檢查記錄，對照衛(wèi)生檢查考核標準進行評分，匯總各部門得分情況。4.結(jié)果反饋及時向各部門反饋衛(wèi)生檢查考核結(jié)果，指出存在的問題和不足，提出整改意見和建議，并要求各部門在規(guī)定時間內(nèi)提交整改報告。5.整改跟蹤對各部門整改情況進行跟蹤檢查，確保問題得到有效解決，對整改不力的部門進行督促和問責。六、衛(wèi)生檢查考核結(jié)果運用1.績效掛鉤將衛(wèi)生檢查考核結(jié)果與各部門績效考核掛鉤，根據(jù)得分情況給予相應的績效獎勵或處罰，激勵各部門積極做好衛(wèi)生工作。2.評優(yōu)評先在學校各類評優(yōu)評先活動中，將衛(wèi)生工作表現(xiàn)作為重要參考依據(jù)，優(yōu)先評選衛(wèi)生工作成績突出的部門和個人。3.持續(xù)改進定期對衛(wèi)生檢查考核結(jié)果進行分析總結(jié)，針對存在的共性問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定改進措施，不斷完善學校衛(wèi)生管理工作。七、獎勵與處罰1.獎勵對衛(wèi)生工作成績突出的部門和個人，學校給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予物質(zhì)獎勵等。在衛(wèi)生檢查考核中連續(xù)多次排名靠前的部門，在學校資源分配、工作安排等方面給予優(yōu)先考慮。2.處罰對衛(wèi)生工作不達標的部門，責令限期整改，整改期間扣除相應的績效分數(shù)。對因衛(wèi)生問題導致學校受到上級部門批評或造成不良影響的部門和個人，視情節(jié)輕重給予警告、通報批評、扣發(fā)績效獎金等處罰，并追究相關責任人的責任。八、附則