PAGE職業(yè)衛(wèi)生防護13項制度一、總則1.目的為了加強公司職業(yè)衛(wèi)生防護工作，預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護員工的健康及其相關權益，促進公司的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，特制定本職業(yè)衛(wèi)生防護13項制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有從事與職業(yè)衛(wèi)生相關工作的部門、車間、崗位及員工。3.基本原則職業(yè)衛(wèi)生防護工作遵循“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。堅持以人為本，保障員工的生命健康權益，確保職業(yè)衛(wèi)生防護措施與公司生產經營活動相適應，有效降低職業(yè)病危害風險。二、職業(yè)病危害申報制度1.申報主體與責任部門公司負責職業(yè)病危害申報工作，由安全管理部門作為申報主體，指定專人負責具體申報事宜。各部門、車間應積極配合提供相關資料，確保申報信息的準確完整。2.申報內容詳細申報公司存在的職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度、接觸人數(shù)、防護設施等情況。包括但不限于化學毒物（如苯、鉛、汞等）、物理因素（如噪聲、粉塵、高溫等）以及生物因素等。3.申報流程每年年初，安全管理部門收集各部門、車間的職業(yè)病危害相關信息，進行匯總整理。按照國家規(guī)定的申報要求和格式，通過指定的申報系統(tǒng)進行網上申報，并同時向所在地安全生產監(jiān)督管理部門提交紙質申報材料。申報信息如有變更，應在規(guī)定時間內及時更新申報內容。4.監(jiān)督與考核安全管理部門定期對申報工作進行自查，確保申報信息的真實性和及時性。公司將職業(yè)病危害申報工作納入部門績效考核，對申報工作不力或提供虛假信息的部門進行通報批評，并責令限期整改。三、職業(yè)衛(wèi)生管理制度1.制度制定與修訂安全管理部門負責職業(yè)衛(wèi)生管理制度的制定、修訂和完善。根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標準以及公司實際情況，定期對制度進行評估和更新，確保制度的有效性和適應性。2.制度內容明確職業(yè)衛(wèi)生管理的目標、職責分工、工作流程、防護措施、培訓教育、監(jiān)督檢查等方面的要求。規(guī)定各部門、各級人員在職業(yè)衛(wèi)生防護工作中的權利和義務，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作有章可循、規(guī)范有序。3.制度執(zhí)行與監(jiān)督全體員工必須嚴格遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度，各部門應按照制度要求認真履行職責。安全管理部門定期對制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，對違反制度的行為進行糾正和處理，確保制度的有效執(zhí)行。四、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育制度1.培訓計劃制定安全管理部門根據(jù)公司職業(yè)衛(wèi)生防護工作的實際需求，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓教育計劃。培訓計劃應涵蓋不同崗位、不同層級員工的培訓內容和培訓時間安排，確保培訓的針對性和系統(tǒng)性。2.培訓內容包括職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生基礎知識、公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)病危害因素識別與防護、個人防護用品的正確使用等。針對不同崗位，如接觸粉塵崗位、接觸化學毒物崗位、噪聲作業(yè)崗位等，進行專項培訓，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生防護意識和技能。3.培訓方式采用多種培訓方式相結合，如內部培訓講座、視頻教學、現(xiàn)場實操演示、在線學習平臺等。定期邀請外部專家進行培訓指導，確保培訓內容的專業(yè)性和權威性。對新入職員工進行入職前職業(yè)衛(wèi)生培訓，對轉崗員工進行針對性的轉崗培訓，對在崗員工進行定期復訓。4.培訓考核建立職業(yè)衛(wèi)生培訓考核制度，對參加培訓的員工進行考核?？己朔绞娇刹捎霉P試、實操考核等多種形式，確保員工真正掌握職業(yè)衛(wèi)生防護知識和技能。對考核不合格的員工進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。培訓考核結果納入員工個人檔案，作為員工績效評價和晉升的參考依據(jù)。五、職業(yè)健康監(jiān)護制度1.健康監(jiān)護計劃制定安全管理部門會同人力資源部門、醫(yī)務室共同制定年度職業(yè)健康監(jiān)護計劃。根據(jù)公司不同崗位的職業(yè)病危害因素特點，確定需要進行職業(yè)健康檢查的崗位、人員范圍、檢查項目、檢查時間等。2.健康檢查實施按照職業(yè)健康監(jiān)護計劃，組織員工到具有資質的職業(yè)健康檢查機構進行職業(yè)健康檢查。在檢查前，告知員工檢查的項目、注意事項等。檢查過程中，確保員工的知情權和隱私權。對檢查結果及時進行收集、整理和分析，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。3.健康監(jiān)護檔案管理職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括員工基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結果及處理情況等內容。檔案由專人負責管理，妥善保存，確保檔案的完整性和保密性。定期對檔案進行更新和維護，為員工的職業(yè)健康狀況評估提供依據(jù)。4.健康異常情況處理對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的健康異常情況，及時通知員工本人，并根據(jù)檢查機構的建議進行進一步的診斷、治療和醫(yī)學觀察。對確診為職業(yè)病的員工，按照國家有關規(guī)定給予相應的待遇，并妥善安排其工作崗位或進行離職處理。同時，對導致職業(yè)病發(fā)生的原因進行調查分析，采取相應的整改措施，防止類似情況再次發(fā)生。六、職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價制度1.監(jiān)測計劃制定安全管理部門委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構制定職業(yè)病危害因素監(jiān)測計劃。監(jiān)測計劃應根據(jù)公司生產工藝、設備運行、原材料使用等情況，確定監(jiān)測的地點、項目、頻率等。監(jiān)測項目應涵蓋公司存在的所有職業(yè)病危害因素，確保全面準確地掌握危害因素的濃度或強度。2.監(jiān)測實施職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構按照監(jiān)測計劃定期對公司工作場所的職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測。監(jiān)測過程中，嚴格按照國家規(guī)定的監(jiān)測方法和標準進行操作，確保監(jiān)測數(shù)據(jù)的真實性和可靠性。監(jiān)測結束后，及時向公司提交監(jiān)測報告，報告內容應包括監(jiān)測結果、評價結論等。3.評價與分析安全管理部門組織相關人員對監(jiān)測報告進行分析和評價。根據(jù)評價結果，判斷公司職業(yè)病危害防護措施的有效性，識別存在的問題和潛在的風險。對于評價結果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的情況，及時采取針對性的整改措施，確保工作場所職業(yè)病危害因素濃度或強度符合標準要求。4.監(jiān)測與評價檔案管理建立職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價檔案，將每次監(jiān)測報告、評價結論、整改措施及效果等資料進行歸檔保存。檔案應妥善保管，以便隨時查閱和追溯，為公司職業(yè)衛(wèi)生防護工作的持續(xù)改進提供依據(jù)。七、職業(yè)病危害告知制度1.告知內容在員工入職前，通過簽訂勞動合同、發(fā)放告知書等方式，向員工如實告知工作過程中可能產生的職業(yè)病危害因素種類、危害程度、防護措施、應急救援措施以及員工依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利等內容。在工作場所醒目位置設置職業(yè)病危害公告欄，公布職業(yè)病危害因素檢測結果、職業(yè)病防治措施、應急救援預案等信息。2.告知方式采用多種告知方式相結合，確保員工能夠全面、準確地了解職業(yè)病危害相關信息。除上述書面告知和公告欄告知外，還可通過培訓講座、視頻播放、發(fā)放宣傳資料等方式進行告知。對新入職員工進行專門的職業(yè)病危害告知培訓，確保其在入職前就清楚知曉工作中的職業(yè)衛(wèi)生風險。3.告知記錄與存檔對職業(yè)病危害告知的時間、內容、方式等進行詳細記錄，并由員工簽字確認。記錄應妥善保存，作為公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的重要檔案資料。定期對告知效果進行評估，根據(jù)員工反饋和實際情況，及時調整告知方式和內容，確保告知工作的有效性。八、職業(yè)病危害防護設施維護檢修制度1.設施管理責任明確各部門、車間對職業(yè)病危害防護設施的管理責任。安全管理部門負責統(tǒng)籌協(xié)調防護設施的維護檢修工作，各使用部門負責本部門防護設施的日常巡查和簡單維護，設備管理部門負責防護設施的定期檢修和技術改造。2.維護檢修計劃制定設備管理部門根據(jù)防護設施的運行狀況、使用年限等因素，制定年度職業(yè)病危害防護設施維護檢修計劃。計劃應包括維護檢修的項目、時間、人員安排、所需物資及費用預算等內容。維護檢修計劃應確保防護設施始終處于良好的運行狀態(tài)，有效發(fā)揮防護作用。3.維護檢修實施按照維護檢修計劃，組織專業(yè)維修人員對防護設施進行維護檢修。在維護檢修過程中，嚴格遵守相關操作規(guī)程和安全規(guī)定，確保維修工作的質量和安全。對維護檢修過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行記錄和分析，采取有效的解決措施。維修完成后，對防護設施進行試運行和驗收，確保設施正常運行。4.維護檢修檔案管理建立職業(yè)病危害防護設施維護檢修檔案，記錄每次維護檢修的時間、內容、更換的零部件、維修人員、驗收情況等信息。檔案應詳細、準確，為防護設施的全生命周期管理提供依據(jù)。定期對維護檢修檔案進行整理和分析，總結防護設施的運行規(guī)律和常見問題，為優(yōu)化維護檢修計劃提供參考。九、個人防護用品配備與使用管理制度1.用品配備標準根據(jù)公司各崗位的職業(yè)病危害因素特點，按照國家相關標準和規(guī)定，制定個人防護用品配備標準。明確不同崗位所需配備的個人防護用品種類、型號、規(guī)格等要求，確保防護用品能夠有效防護員工免受職業(yè)病危害。2.用品采購與發(fā)放由物資采購部門按照個人防護用品配備標準進行采購，確保所采購的防護用品符合國家質量標準和安全要求。采購過程中，嚴格審核供應商資質，索取產品合格證明等資料。防護用品采購入庫后，由安全管理部門會同人力資源部門按照員工崗位進行發(fā)放，并做好發(fā)放記錄。發(fā)放記錄應包括員工姓名、崗位、防護用品名稱、型號、發(fā)放時間等信息。3.用品使用培訓與監(jiān)督安全管理部門組織對員工進行個人防護用品使用培訓，使員工掌握正確的使用方法、佩戴時機和注意事項。培訓后，對員工進行實際操作考核，確保員工能夠熟練、正確地使用防護用品。各部門、車間負責人負責監(jiān)督本部門員工個人防護用品的佩戴和使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。安全管理部門定期對全公司員工個人防護用品的使用情況進行檢查，對違反規(guī)定不佩戴或不正確佩戴防護用品的員工進行批評教育，并責令改正。4.用品維護與更換員工負責個人防護用品的日常維護，保持防護用品的清潔、完好。安全管理部門定期組織對防護用品進行檢查和維護，對損壞或過期的防護用品及時進行更換。建立個人防護用品維護更換檔案，記錄防護用品的維護、更換情況，確保防護用品始終處于良好的使用狀態(tài)。十、職業(yè)衛(wèi)生應急救援管理制度1.應急救援預案制定安全管理部門組織制定公司職業(yè)衛(wèi)生應急救援預案，預案應包括應急救援組織機構及職責、應急救援程序、應急救援物資和設備、應急救援培訓與演練等內容。根據(jù)公司可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故類型，如急性中毒事故、火災事故、泄漏事故等，分別制定針對性的應急處置措施。2.應急救援物資與設備管理配備必要的職業(yè)衛(wèi)生應急救援物資和設備，如急救藥品、防護用品、通風設備、洗眼器、噴淋裝置等。建立應急救援物資和設備臺賬，詳細記錄物資和設備的名稱、型號、數(shù)量、存放位置、維護保養(yǎng)情況等信息。定期對應急救援物資和設備進行檢查、維護和更新，確保其處于完好備用狀態(tài)。3.應急救援培訓與演練定期組織員工進行職業(yè)衛(wèi)生應急救援培訓，使員工熟悉應急救援預案的內容和應急處置程序，掌握必要的急救技能。培訓后，進行考核，確保員工具備應急救援能力。按照規(guī)定定期組織應急救援演練，演練內容應包括事故模擬、應急響應、救援行動、后期處置等環(huán)節(jié)。通過演練，檢驗應急救援預案的可行性和有效性，發(fā)現(xiàn)問題及時進行修訂和完善。同時，提高員工的應急反應能力和協(xié)同配合能力。4.應急救援事故處理發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故后，立即啟動應急救援預案，迅速組織救援力量進行現(xiàn)場救援。及時向上級主管部門和當?shù)卣嘘P部門報告事故情況，配合相關部門進行事故調查和處理。對事故原因進行分析，總結經驗教訓，采取針對性的防范措施，防止類似事故再次發(fā)生。同時，做好事故受害者的救治和賠償工作，保障員工的合法權益。十一、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度1.檔案內容職業(yè)衛(wèi)生檔案應包括職業(yè)病危害申報資料、職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育記錄、職業(yè)健康監(jiān)護檔案、職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價報告、職業(yè)病危害告知記錄、職業(yè)病危害防護設施維護檢修檔案、個人防護用品配備與使用記錄、職業(yè)衛(wèi)生應急救援預案及演練記錄等內容。2.檔案建立與管理由安全管理部門指定專人負責職業(yè)衛(wèi)生檔案的建立和管理工作。檔案應按照類別進行分類整理，建立電子檔案和紙質檔案，確保檔案資料的完整性和準確性。檔案應妥善保管，存放于專門的檔案柜中，便于查閱和檢索。對檔案資料進行定期更新和維護，確保檔案信息的時效性。3.檔案查閱與借閱嚴格檔案查閱與借閱制度，因工作需要查閱檔案的人員，應填寫查閱申請表，經安全管理部門負責人批準后，方可查閱。查閱檔案時，應在指定地點進行，不得擅自涂改、轉借或復印檔案資料。如需借閱檔案，應辦理借閱手續(xù)，并在規(guī)定時間內歸還。借閱期間，應保證檔案的安全和完整，不得損壞或丟失。十二、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度1.檢查計劃制定安全管理部門制定年度職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查計劃，明確檢查的對象、內容、方式、時間安排等。檢查計劃應涵蓋公司所有涉及職業(yè)衛(wèi)生防護工作的部門、車間和崗位，確保全面監(jiān)督公司職業(yè)衛(wèi)生防護措施的落實情況。2.檢查內容包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價情況、職業(yè)健康監(jiān)護工作開展情況、職業(yè)病危害防護設施的運行與維護情況、個人防護用品的配備與使用情況、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育效果、職業(yè)衛(wèi)生應急救援預案的制定與演練情況等。3.檢查方式采用定期檢查與不定期抽查相結合的方式進行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查。定期檢查按照年度計劃進行，不定期抽查根據(jù)公司實際情況和工作重點隨時開展。檢查過程中，可通過現(xiàn)場查看、資料查閱、人員訪談、儀器檢測等方式獲取檢查信息。4.檢查結果處理對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時下達整改通知書，明確整改要求和整改期限。被檢查部門應按照整改通知書的要求制定整改措施，認真組織整改。安全管理部門對整改情況進行跟蹤復查，確保問題得到徹底整改。對違反職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和公司制度的行