PAGE衛(wèi)生防疫安全工作制度一、總則（一）目的為加強公司/組織的衛(wèi)生防疫安全管理，預防和控制各類傳染病、職業(yè)病等危害的發(fā)生，保障員工的身體健康和生命安全，維護公司/組織的正常生產經營秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則衛(wèi)生防疫安全工作遵循“預防為主、防治結合、綜合治理”的方針，堅持以人為本，強化責任，依法管理，科學防控的原則。二、職責分工（一）衛(wèi)生防疫安全管理委員會成立由公司/組織高層領導擔任組長，各部門負責人為成員的衛(wèi)生防疫安全管理委員會。其職責為：1.全面領導和決策公司/組織衛(wèi)生防疫安全工作的重大事項。2.定期召開會議，研究部署衛(wèi)生防疫安全工作，協(xié)調解決工作中存在的問題。3.監(jiān)督檢查各部門衛(wèi)生防疫安全工作的落實情況。（二）安全管理部門1.負責制定、修訂衛(wèi)生防疫安全工作制度和應急預案。2.組織開展衛(wèi)生防疫安全宣傳教育和培訓工作。3.定期對公司/組織進行衛(wèi)生防疫安全檢查，督促整改安全隱患。4.負責與當地衛(wèi)生防疫部門的溝通協(xié)調，及時報告疫情等突發(fā)情況。（三）各部門1.負責本部門衛(wèi)生防疫安全工作的具體實施，落實各項安全措施。2.組織本部門員工參加衛(wèi)生防疫安全培訓和教育活動。3.及時發(fā)現和報告本部門存在的衛(wèi)生防疫安全問題，并配合相關部門進行處理。（四）員工1.遵守公司/組織的衛(wèi)生防疫安全制度，積極參加相關培訓和教育活動。2.做好個人衛(wèi)生防護，發(fā)現身體不適及時報告。3.配合公司/組織開展衛(wèi)生防疫安全工作，對違反制度的行為進行勸阻和舉報。三、衛(wèi)生防疫措施（一）環(huán)境衛(wèi)生管理1.辦公區(qū)域、生產車間、宿舍等場所要保持清潔衛(wèi)生，定期進行清掃、消毒。2.加強對公共區(qū)域的管理，如衛(wèi)生間、電梯間等，增加清潔消毒頻次。3.保持室內空氣流通，定期開窗通風，必要時使用空氣凈化設備。4.妥善處理垃圾和廢棄物，分類存放，及時清運，防止滋生蚊蟲和傳播疾病。（二）食品衛(wèi)生管理1.食堂要取得衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員要持健康證上崗。2.嚴格遵守食品采購、儲存、加工、留樣等管理制度，確保食品安全。3.加強食堂環(huán)境衛(wèi)生管理，定期進行消毒，保持食堂清潔衛(wèi)生。4.提供符合衛(wèi)生標準的飲用水，定期對飲水機等設備進行清洗消毒。（三）個人衛(wèi)生管理1.員工要養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，勤洗手、勤洗澡、勤換衣。2.工作期間佩戴口罩，保持呼吸道衛(wèi)生。3.避免用手觸摸口鼻，打噴嚏或咳嗽時要用紙巾或肘部遮擋。4.保持良好的生活作息，合理飲食，適量運動，增強免疫力。（四）防疫物資管理1.配備充足的防疫物資，如口罩、消毒液、洗手液、體溫計等。2.建立防疫物資臺賬，詳細記錄物資的采購、發(fā)放、使用情況。3.定期檢查防疫物資的有效期，及時更換過期物資。4.合理使用防疫物資，避免浪費。四、疫情防控措施（一）疫情監(jiān)測與報告1.建立員工健康監(jiān)測制度，每日對員工進行體溫檢測，做好記錄。2.員工出現發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀時，要及時報告部門負責人，并到指定醫(yī)療機構就診。3.如發(fā)現疑似或確診病例，要立即啟動應急預案，按照規(guī)定程序及時報告當地衛(wèi)生防疫部門。（二）隔離與觀察1.對疑似病例和密切接觸者要及時進行隔離觀察，安排專人負責管理。2.隔離場所要保持通風良好，定期進行消毒，提供必要的生活保障。3.隔離觀察期間，要密切關注被隔離人員的健康狀況，做好記錄。（三）防控措施落實1.根據疫情情況，采取相應的防控措施，如限制人員聚集、實行錯峰上下班、加強門禁管理等。2.對辦公區(qū)域、生產車間等場所進行嚴格消毒，增加消毒頻次。3.加強對員工的宣傳教育，提高員工的疫情防控意識和自我保護能力。（四）復工復產防控1.制定復工復產疫情防控方案，明確防控措施和責任分工。2.對返崗員工進行健康排查，符合條件的方可返崗。3.做好復工復產前的防疫物資準備和場所消毒工作。4.在復工復產過程中，持續(xù)加強疫情防控工作，確保生產經營活動安全有序進行。五、職業(yè)健康管理（一）職業(yè)健康體檢1.組織員工定期進行職業(yè)健康體檢，建立員工職業(yè)健康檔案。2.根據員工的工作崗位和接觸危害因素情況，確定體檢項目和周期。3.對新入職員工要進行上崗前職業(yè)健康體檢，對離崗員工要進行離崗時職業(yè)健康體檢。（二）職業(yè)危害防護1.識別和評估工作場所存在的職業(yè)危害因素，采取有效的防護措施。2.為員工提供符合國家標準的個人防護用品，如安全帽、口罩、耳塞等，并督促員工正確佩戴和使用。3.對職業(yè)危害防護設施進行定期維護和檢查，確保其正常運行。（三）職業(yè)健康培訓1.開展職業(yè)健康培訓工作，提高員工的職業(yè)健康意識和自我保護能力。2.培訓內容包括職業(yè)危害因素的識別、防護措施、個人防護用品的使用等。3.新員工入職時要進行職業(yè)健康培訓，定期對員工進行復訓。（四）職業(yè)健康監(jiān)護1.對接觸職業(yè)危害因素的員工進行定期健康監(jiān)護，及時發(fā)現和處理職業(yè)健康問題。2.如發(fā)現員工患有職業(yè)病，要按照國家有關規(guī)定進行診斷、鑒定和治療，并給予相應的待遇。3.建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，記錄員工的職業(yè)健康檢查結果、職業(yè)病診斷治療情況等。六、衛(wèi)生防疫安全檢查與隱患排查（一）檢查頻次1.安全管理部門每月至少組織一次全面的衛(wèi)生防疫安全檢查。2.各部門每周進行一次自查，及時發(fā)現和整改存在的問題。3.對重點區(qū)域、關鍵環(huán)節(jié)要增加檢查頻次。（二）檢查內容1.環(huán)境衛(wèi)生狀況，包括清潔消毒情況、垃圾處理情況等。2.食品衛(wèi)生管理情況，如食堂衛(wèi)生、食品采購儲存等。3.個人衛(wèi)生防護措施落實情況，員工佩戴口罩、洗手等情況。4.防疫物資配備和使用情況。5.疫情防控措施落實情況，如健康監(jiān)測、隔離觀察等。6.職業(yè)健康管理情況，包括職業(yè)健康體檢、防護設施等。（三）隱患排查與整改1.對檢查中發(fā)現的衛(wèi)生防疫安全隱患，要及時進行排查和分析，確定隱患等級。2.針對不同等級的隱患，制定相應的整改措施，明確整改責任人、整改期限。3.整改完成后要進行復查，確保隱患得到徹底消除。4.對重大隱患要實行掛牌督辦，確保整改工作落實到位。七、應急管理（一）應急預案制定1.制定衛(wèi)生防疫安全應急預案，包括疫情防控應急預案、職業(yè)中毒等突發(fā)事件應急預案。2.應急預案要明確應急組織機構、職責分工、應急響應程序、應急處置措施等內容。3.定期對應急預案進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。（二）應急演練1.定期組織衛(wèi)生防疫安全應急演練，提高員工的應急處置能力。2.演練內容包括疫情防控演練、火災事故應急演練、職業(yè)中毒應急演練等。3.演練結束后要及時進行總結評估，針對演練中存在的問題進行改進。（三）應急處置1.發(fā)生衛(wèi)生防疫安全突發(fā)事件時，要立即啟動應急預案，迅速采取應急處置措施。2.及時報告當地衛(wèi)生防疫部門、安全生產監(jiān)管部門等相關部門，并配合做好應急救援工作。3.做好現場保護和人員疏散工作，防止事故擴大。4.對突發(fā)事件進行調查處理，分析原因，總結經驗教訓，提出改進措施。八、宣傳教育與培訓（一）宣傳教育1.通過多種形式開展衛(wèi)生防疫安全宣傳教育活動，如宣傳欄、內部刊物、微信公眾號等。2.宣傳內容包括衛(wèi)生防疫知識、疫情防控政策、職業(yè)健康知識等。3.提高員工的衛(wèi)生防疫安全意識和自我保護能力。（二）培訓計劃1.制定衛(wèi)生防疫安全培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間等。2.培訓內容要根據不同崗位和人員需求進行針對性設計。3.定期組織培訓，確保員工掌握必要的衛(wèi)生防疫安全知識和技能。（三）培訓方式1.采用集中培訓、現場培訓、網絡培訓等多種方式進行培訓。2.邀請專家進行授課，提高培訓的專業(yè)性和權威性。3.組織員工觀看衛(wèi)生防疫安全教育片，增強培訓效果。九、獎懲制度（一）獎勵1.對在衛(wèi)生防疫安全工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和