PAGE衛(wèi)生企業(yè)職業(yè)健康管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)本衛(wèi)生企業(yè)職業(yè)健康管理工作，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本職業(yè)健康管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本衛(wèi)生企業(yè)內(nèi)所有員工，包括正式員工、臨時工、勞務(wù)派遣人員等在企業(yè)工作場所內(nèi)從事與職業(yè)活動有關(guān)的人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則采取有效的預(yù)防措施，從源頭控制職業(yè)危害因素的產(chǎn)生，優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)員工健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，逐步替代產(chǎn)生職業(yè)危害的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備。2.防治結(jié)合原則將職業(yè)健康管理工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密結(jié)合，做到預(yù)防與治理并重，既要做好職業(yè)危害的預(yù)防工作，又要對已經(jīng)產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行及時治理，確保員工的職業(yè)健康。3.分類管理原則根據(jù)不同工作崗位存在的職業(yè)危害因素種類、性質(zhì)、濃度（強(qiáng)度）及對人體健康的危害程度，實施分類管理，采取相應(yīng)的管理措施和防護(hù)手段。4.全員參與原則職業(yè)健康管理工作涉及企業(yè)的各個部門和全體員工，企業(yè)各級管理人員、各部門及員工應(yīng)積極參與職業(yè)健康管理工作，履行各自的職責(zé)，共同做好職業(yè)健康管理工作。二、職責(zé)分工（一）企業(yè)主要負(fù)責(zé)人職責(zé)1.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是本企業(yè)職業(yè)健康管理工作的第一責(zé)任人，對本企業(yè)的職業(yè)健康管理工作全面負(fù)責(zé)。2.組織制定職業(yè)健康管理方針、目標(biāo)和計劃，并確保其實施。3.提供職業(yè)健康管理工作所需的資源，包括人力、物力、財力等。4.定期召開職業(yè)健康管理工作會議，研究解決職業(yè)健康管理工作中的重大問題。5.督促、檢查本企業(yè)的職業(yè)健康管理工作，及時消除職業(yè)危害事故隱患。6.組織制定并實施職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。7.及時、如實報告職業(yè)危害事故。（二）職業(yè)健康管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和修訂職業(yè)健康管理制度，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。2.組織開展職業(yè)健康培訓(xùn)教育工作，提高員工的職業(yè)健康意識和自我保護(hù)能力。3.負(fù)責(zé)職業(yè)健康檢查的組織和管理工作，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。4.組織開展職業(yè)危害因素監(jiān)測與評價工作，掌握企業(yè)職業(yè)危害因素的種類、濃度（強(qiáng)度）及分布情況。5.負(fù)責(zé)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的管理和維護(hù)工作，確保其正常運(yùn)行。6.參與職業(yè)危害事故的調(diào)查處理工作，提出整改措施和建議。7.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門等相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)，及時了解和掌握國家有關(guān)職業(yè)健康管理的法律法規(guī)和政策要求，并貫徹落實到企業(yè)的職業(yè)健康管理工作中。（三）各部門職責(zé)1.按照職業(yè)健康管理部門的要求，負(fù)責(zé)本部門員工職業(yè)健康管理工作的具體實施。2.組織本部門員工參加職業(yè)健康培訓(xùn)教育活動，提高員工的職業(yè)健康意識。3.負(fù)責(zé)本部門職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的日常維護(hù)和管理工作，確保其正常運(yùn)行。4.配合職業(yè)健康管理部門做好職業(yè)健康檢查、職業(yè)危害因素監(jiān)測與評價等工作。5.及時報告本部門發(fā)生的職業(yè)危害事故隱患，并積極配合企業(yè)進(jìn)行整改。（四）員工職責(zé)1.遵守本企業(yè)的職業(yè)健康管理制度，自覺接受職業(yè)健康培訓(xùn)教育。2.正確佩戴和使用個人職業(yè)危害防護(hù)用品。3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害事故隱患或其他不安全因素，及時報告本部門負(fù)責(zé)人或職業(yè)健康管理部門。4.積極配合企業(yè)開展職業(yè)健康管理工作，如職業(yè)健康檢查、職業(yè)危害因素監(jiān)測與評價等。三、職業(yè)健康管理措施（一）職業(yè)健康培訓(xùn)教育1.培訓(xùn)計劃職業(yè)健康管理部門應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實際情況和員工的崗位需求，制定年度職業(yè)健康培訓(xùn)教育計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括國家有關(guān)職業(yè)健康管理的法律法規(guī)、企業(yè)職業(yè)健康管理制度、職業(yè)危害因素的識別與防護(hù)、個人職業(yè)危害防護(hù)用品的正確使用等。2.培訓(xùn)實施培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻播放、在線學(xué)習(xí)等多種形式。培訓(xùn)應(yīng)定期組織進(jìn)行，新員工入職時應(yīng)進(jìn)行上崗前職業(yè)健康培訓(xùn)，老員工每年應(yīng)進(jìn)行不少于一次的在崗職業(yè)健康培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)組織員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果應(yīng)記錄在員工職業(yè)健康培訓(xùn)檔案中。對考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格。（二）職業(yè)健康檢查1.檢查類型職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急的健康檢查。上崗前職業(yè)健康檢查應(yīng)在員工從事接觸職業(yè)危害作業(yè)前進(jìn)行，主要目的是發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證，避免員工從事禁忌作業(yè)。在崗期間職業(yè)健康檢查應(yīng)按照國家規(guī)定的周期進(jìn)行，一般每年一次。主要目的是及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害因素對員工健康的影響，以便采取相應(yīng)的治療和防護(hù)措施。離崗時職業(yè)健康檢查應(yīng)在員工離崗前進(jìn)行，主要目的是確定員工在離崗時的健康狀況，為職業(yè)病診斷和鑒定提供依據(jù)。應(yīng)急職業(yè)健康檢查應(yīng)在發(fā)生職業(yè)危害事故后及時進(jìn)行，主要目的是了解事故對員工健康的影響，采取相應(yīng)的救治措施。2.檢查組織職業(yè)健康管理部門應(yīng)負(fù)責(zé)組織職業(yè)健康檢查工作，與具備資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)簽訂委托協(xié)議，按照國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康管理部門應(yīng)提前通知員工職業(yè)健康檢查的時間、地點(diǎn)、項目等信息，并組織員工按時參加檢查。3.檢查結(jié)果處理職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)出具職業(yè)健康檢查報告，并及時反饋給職業(yè)健康管理部門。職業(yè)健康管理部門應(yīng)將職業(yè)健康檢查結(jié)果告知員工本人，并將檢查結(jié)果記錄在員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案中。對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證或疑似職業(yè)病的員工，職業(yè)健康管理部門應(yīng)及時安排其復(fù)查或進(jìn)一步診斷，并根據(jù)診斷結(jié)果采取相應(yīng)的措施。如安排有職業(yè)禁忌證的員工調(diào)離禁忌崗位，對疑似職業(yè)病的員工按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病診斷和鑒定等。（三）職業(yè)危害因素監(jiān)測與評價1.監(jiān)測計劃職業(yè)健康管理部門應(yīng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)工藝、設(shè)備、原材料等情況，制定年度職業(yè)危害因素監(jiān)測計劃。監(jiān)測計劃應(yīng)包括監(jiān)測項目、監(jiān)測地點(diǎn)、監(jiān)測時間、監(jiān)測方法等。監(jiān)測項目應(yīng)根據(jù)企業(yè)存在的職業(yè)危害因素種類確定，一般包括化學(xué)有害因素、物理因素、生物因素等。2.監(jiān)測實施職業(yè)健康管理部門應(yīng)委托具備資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行職業(yè)危害因素監(jiān)測。職業(yè)危害因素監(jiān)測應(yīng)定期進(jìn)行，監(jiān)測結(jié)果應(yīng)及時記錄在職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案中。3.評價報告職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果，編制職業(yè)危害因素評價報告。評價報告應(yīng)包括企業(yè)職業(yè)危害因素的種類、濃度（強(qiáng)度）、分布情況、對員工健康的影響程度等內(nèi)容，并提出相應(yīng)的防護(hù)措施和建議。職業(yè)健康管理部門應(yīng)將職業(yè)危害因素評價報告及時提交給企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)部門，并組織相關(guān)人員進(jìn)行討論和分析，根據(jù)評價報告提出的建議，制定切實可行的整改措施，不斷改善企業(yè)的職業(yè)健康環(huán)境。（四）職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施管理1.設(shè)施建設(shè)企業(yè)在新建、改建、擴(kuò)建項目時，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計和安裝職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施，確保其與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施應(yīng)符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，具備有效的防護(hù)性能，能夠防止職業(yè)危害因素對員工的危害。2.設(shè)施維護(hù)各部門應(yīng)負(fù)責(zé)本部門職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的日常維護(hù)和管理工作，確保其正常運(yùn)行。職業(yè)健康管理部門應(yīng)定期對職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時發(fā)現(xiàn)和排除故障，確保其防護(hù)性能良好。職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的維護(hù)和檢修應(yīng)做好記錄，記錄內(nèi)容應(yīng)包括維護(hù)時間、維護(hù)內(nèi)容、維護(hù)人員等。3.設(shè)施更新隨著企業(yè)生產(chǎn)工藝、設(shè)備、原材料等的變化，職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施可能需要進(jìn)行更新和改造。職業(yè)健康管理部門應(yīng)根據(jù)職業(yè)危害因素監(jiān)測與評價結(jié)果，及時提出職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施更新和改造的建議，并報企業(yè)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實施。（五）個人職業(yè)危害防護(hù)用品管理1.用品配備企業(yè)應(yīng)根據(jù)員工的工作崗位和職業(yè)危害因素情況，為員工配備符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求的個人職業(yè)危害防護(hù)用品。個人職業(yè)危害防護(hù)用品的種類應(yīng)根據(jù)職業(yè)危害因素的種類確定，一般包括防塵口罩、防毒面具、耳塞、護(hù)目鏡、防護(hù)服等。2.用品發(fā)放職業(yè)健康管理部門應(yīng)負(fù)責(zé)個人職業(yè)危害防護(hù)用品的發(fā)放工作，按照員工的工作崗位和實際需要，定期發(fā)放個人職業(yè)危害防護(hù)用品。個人職業(yè)危害防護(hù)用品的發(fā)放應(yīng)做好記錄，記錄內(nèi)容應(yīng)包括發(fā)放時間、發(fā)放品種、發(fā)放數(shù)量、領(lǐng)取人員等。3.用品使用員工應(yīng)正確佩戴和使用個人職業(yè)危害防護(hù)用品，不得擅自更改或放棄使用。職業(yè)健康管理部門應(yīng)定期組織員工進(jìn)行個人職業(yè)危害防護(hù)用品使用知識培訓(xùn)，提高員工的正確使用能力。各部門應(yīng)督促員工正確佩戴和使用個人職業(yè)危害防護(hù)用品，并對員工的使用情況進(jìn)行檢查。四、職業(yè)健康事故應(yīng)急救援（一）應(yīng)急救援預(yù)案制定1.企業(yè)應(yīng)根據(jù)本企業(yè)可能發(fā)生的職業(yè)危害事故的特點(diǎn)和危害程度，制定職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。2.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備、應(yīng)急救援培訓(xùn)與演練等內(nèi)容。3.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行修訂和完善，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。（二）應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)應(yīng)包括應(yīng)急救援指揮中心、搶險救援組、醫(yī)療救護(hù)組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組等。2.應(yīng)急救援指揮中心負(fù)責(zé)全面指揮和協(xié)調(diào)職業(yè)危害事故的應(yīng)急救援工作，制定應(yīng)急救援決策，下達(dá)應(yīng)急救援指令。3.搶險救援組負(fù)責(zé)實施搶險救援工作，搶救受傷人員，控制事故現(xiàn)場，防止事故擴(kuò)大。4.醫(yī)療救護(hù)組負(fù)責(zé)對受傷人員進(jìn)行現(xiàn)場急救和轉(zhuǎn)運(yùn)，并配合醫(yī)院進(jìn)行后續(xù)治療。5.后勤保障組負(fù)責(zé)提供應(yīng)急救援所需物資和設(shè)備，保障應(yīng)急救援工作的順利進(jìn)行。6.治安保衛(wèi)組負(fù)責(zé)維護(hù)事故現(xiàn)場秩序，防止無關(guān)人員進(jìn)入事故現(xiàn)場，保障應(yīng)急救援工作的安全。（三）應(yīng)急救援程序1.事故報告發(fā)生職業(yè)危害事故后，現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在接到報告后立即報告企業(yè)職業(yè)健康管理部門和企業(yè)主要負(fù)責(zé)人。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)在接到報告后，按照國家有關(guān)規(guī)定及時、如實報告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。2.應(yīng)急響應(yīng)企業(yè)職業(yè)健康管理部門接到事故報告后，應(yīng)立即啟動職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，組織應(yīng)急救援人員和物資趕赴事故現(xiàn)場。應(yīng)急救援指揮中心應(yīng)迅速到達(dá)事故現(xiàn)場，指揮和協(xié)調(diào)應(yīng)急救援工作，下達(dá)應(yīng)急救援指令。3.搶險救援搶險救援組應(yīng)按照應(yīng)急救援指揮中心的指令，迅速開展搶險救援工作，搶救受傷人員，控制事故現(xiàn)場，防止事故擴(kuò)大。在搶險救援過程中，應(yīng)注意保護(hù)事故現(xiàn)場，以便后續(xù)進(jìn)行事故調(diào)查和分析。4.醫(yī)療救護(hù)醫(yī)療救護(hù)組應(yīng)及時對受傷人員進(jìn)行現(xiàn)場急救和轉(zhuǎn)運(yùn)，并配合醫(yī)院進(jìn)行后續(xù)治療。醫(yī)療救護(hù)組應(yīng)做好受傷人員的救治記錄，為事故調(diào)查和處理提供依據(jù)。5.后勤保障后勤保障組應(yīng)及時提供應(yīng)急救援所需物資和設(shè)備，保障應(yīng)急救援工作的順利進(jìn)行。后勤保障組應(yīng)做好應(yīng)急救援物資和設(shè)備的管理和維護(hù)工作，確保其隨時可用。6.治安保衛(wèi)治安保衛(wèi)組應(yīng)維護(hù)事故現(xiàn)場秩序，防止無關(guān)人員進(jìn)入事故現(xiàn)場，保障應(yīng)急救援工作的安全。治安保衛(wèi)組應(yīng)協(xié)助做好事故現(xiàn)場的保護(hù)工作，為事故調(diào)查和處理提供條件。7.應(yīng)急結(jié)束事故現(xiàn)場得到控制，事故隱患消除后，應(yīng)急救援指揮中心應(yīng)宣布應(yīng)急結(jié)束。應(yīng)急結(jié)束后，應(yīng)組織對事故進(jìn)行調(diào)查和處理，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。（四）應(yīng)急救援培訓(xùn)與演練1.培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)定期組織員工進(jìn)行職業(yè)危害事故應(yīng)急救援培訓(xùn)，提高員工的應(yīng)急救援意識和能力。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)急救援預(yù)案的內(nèi)容、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援技能等。2.演練企業(yè)應(yīng)定期組織職業(yè)危害事故應(yīng)急救援演練，檢驗應(yīng)急救援預(yù)案的可行性和有效性，提高應(yīng)急救援隊伍的實戰(zhàn)能力。演練應(yīng)包括桌面演練和實戰(zhàn)演練等多種形式，演練結(jié)束后應(yīng)及時進(jìn)行總結(jié)和評估，針對演練中存在的問題，及時對應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。五、職業(yè)健康管理檔案（一）檔案建立1.職業(yè)健康管理部門應(yīng)建立健全職業(yè)健康管理檔案，包括員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、職業(yè)危害因素監(jiān)測與評價檔案、職業(yè)健康培訓(xùn)教育檔案、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施管理檔案、個人職業(yè)危害防護(hù)用品管理檔案、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援檔案等。2.職業(yè)健康管理檔案應(yīng)真實、完整、準(zhǔn)確，能夠反映企業(yè)職業(yè)健康管理工作的全過程。（二）檔案內(nèi)容1.員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括員工的基本信息、職業(yè)健康檢查報告、職業(yè)病診斷和鑒定結(jié)果、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案變更記錄等。2.職業(yè)危害因素監(jiān)測與評價檔案應(yīng)包括職業(yè)危害因素監(jiān)測計劃、監(jiān)測報告、評價報告等。3.職業(yè)健康培訓(xùn)教育檔案應(yīng)包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等。4.職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施管理檔案應(yīng)包括防護(hù)設(shè)施建設(shè)項目資料、維護(hù)檢修記錄、更新改造記錄等。5.個人職業(yè)危害防護(hù)用品管理檔案應(yīng)包括用品配備計劃、發(fā)放記錄、使用情況檢查記錄等。6.職業(yè)危害事故應(yīng)急救援檔案應(yīng)包括應(yīng)急救援預(yù)案、應(yīng)急救援演練記錄、事故報告和處理記錄等。（三）檔案保管1.職業(yè)健康管理檔案應(yīng)指定專人