PAGE大唐文明衛(wèi)生管理制度一、總則1.目的為了營造整潔、舒適、文明的大唐工作環(huán)境，保障員工的身體健康，提高工作效率，特制定本文明衛(wèi)生管理制度。本制度旨在規(guī)范公司/組織內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生管理，確保各項工作符合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準要求。2.適用范圍本制度適用于大唐公司/組織內(nèi)的所有部門、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域以及員工宿舍等場所。3.基本原則文明衛(wèi)生管理遵循“全員參與、預(yù)防為主、綜合治理、持續(xù)改進”的原則。全體員工應(yīng)積極參與環(huán)境衛(wèi)生維護，共同營造良好的工作和生活環(huán)境。同時，注重預(yù)防措施，從源頭減少污染和衛(wèi)生問題的發(fā)生。通過綜合管理手段，對環(huán)境衛(wèi)生進行全面管控，并不斷改進管理方法和措施，以適應(yīng)公司發(fā)展和實際需求。二、衛(wèi)生管理職責(zé)分工1.管理部門職責(zé)公司行政部門作為文明衛(wèi)生管理的牽頭部門，負責(zé)制定、修訂和完善本制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。定期組織衛(wèi)生檢查和評估，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知，并跟蹤整改結(jié)果。協(xié)調(diào)各部門之間的衛(wèi)生管理工作，解決跨部門的衛(wèi)生問題。負責(zé)與外部環(huán)境衛(wèi)生管理相關(guān)部門進行溝通協(xié)調(diào)，確保公司/組織的衛(wèi)生管理符合法律法規(guī)要求。2.各部門職責(zé)各部門負責(zé)人為本部門衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人，負責(zé)組織實施本部門的文明衛(wèi)生管理工作。制定本部門的衛(wèi)生管理制度和工作計劃，并確保本部門員工嚴格遵守公司的整體衛(wèi)生管理制度。定期組織本部門員工進行衛(wèi)生清潔和消毒工作，保持辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等場所的整潔衛(wèi)生。對本部門員工進行衛(wèi)生意識教育，提高員工的文明衛(wèi)生素質(zhì)。配合公司行政部門開展衛(wèi)生檢查和評估工作，對提出的整改意見及時進行整改落實。3.員工個人職責(zé)員工應(yīng)自覺遵守公司的文明衛(wèi)生管理制度，保持個人工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生。積極參加公司組織的衛(wèi)生清潔和消毒活動，主動承擔衛(wèi)生責(zé)任。養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰、不亂扔垃圾，保持公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題及時向本部門負責(zé)人報告，并配合做好整改工作。三、環(huán)境衛(wèi)生標準1.辦公區(qū)域衛(wèi)生標準桌面應(yīng)保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序。地面干凈無污漬、水漬，定期進行清掃和拖地。門窗玻璃清潔明亮，窗臺無灰塵。辦公設(shè)備表面清潔，定期擦拭，無灰塵、污漬。垃圾桶及時清理，垃圾不堆積，垃圾袋扎口放置。室內(nèi)通風(fēng)良好，空氣清新，無異味。2.生產(chǎn)車間衛(wèi)生標準生產(chǎn)設(shè)備保持清潔，定期進行維護保養(yǎng)，無油污、灰塵。生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域地面干凈，無雜物、廢料，通道暢通無阻。原材料、半成品、成品擺放整齊，標識清晰，不得隨意堆放。車間內(nèi)的通風(fēng)、照明、排水等設(shè)施正常運行，保持良好的工作環(huán)境。定期對車間進行消毒，防止細菌、病毒滋生。生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢棄物按照規(guī)定分類收集、存放，及時處理，不得污染環(huán)境。3.公共區(qū)域衛(wèi)生標準走廊、樓梯地面干凈，扶手無灰塵，定期進行清掃和擦拭。衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無異味，便池、洗手池等設(shè)施無污漬，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足。電梯轎廂保持清潔，按鈕、扶手等部位定期消毒。公司/組織內(nèi)的綠化區(qū)域定期澆水、修剪，保持植物生長良好，無雜草。公共區(qū)域的垃圾桶及時清理，垃圾日產(chǎn)日清，周圍地面無散落垃圾。4.員工宿舍衛(wèi)生標準宿舍內(nèi)床鋪、桌椅擺放整齊，個人物品整理有序。地面干凈整潔，無垃圾、污漬，定期清掃和拖地。門窗玻璃清潔，室內(nèi)通風(fēng)良好，空氣清新。衛(wèi)生間保持清潔，定期消毒，無異味，洗漱用品擺放整齊。宿舍內(nèi)不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器，確保用電安全。四、衛(wèi)生清潔與消毒管理1.日常清潔各部門應(yīng)安排專人負責(zé)本部門的日常清潔工作，按照衛(wèi)生標準要求，每天對辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域等進行清掃。清潔內(nèi)容包括地面清掃、桌面擦拭、門窗玻璃清潔、垃圾桶清理等。員工在工作結(jié)束后，應(yīng)及時清理個人工作區(qū)域，保持整潔。2.定期大掃除公司/組織每月組織一次全面的大掃除活動，各部門要對本部門負責(zé)的區(qū)域進行徹底清潔。大掃除內(nèi)容包括對平時難以清潔的角落、設(shè)備底部、天花板等進行清掃和擦拭。對公共區(qū)域的衛(wèi)生死角進行重點清理，確保公司/組織內(nèi)環(huán)境整潔無死角。3.消毒管理根據(jù)不同場所和季節(jié)特點，制定消毒計劃，定期對辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域、員工宿舍等進行消毒。消毒方式可采用物理消毒（如紫外線照射、高溫消毒等）和化學(xué)消毒（如使用消毒劑擦拭、噴灑等）相結(jié)合的方法。對人員頻繁接觸的物體表面（如桌面、門把手、電梯按鈕等）每天進行消毒；對衛(wèi)生間、垃圾桶等重點區(qū)域每周進行至少兩次消毒。在傳染病高發(fā)季節(jié)或發(fā)生疫情期間，應(yīng)增加消毒頻次，加強消毒力度，確保環(huán)境安全。消毒工作應(yīng)做好記錄，包括消毒時間、地點、消毒方式、消毒劑名稱及用量等，以備查閱。五、垃圾處理與廢棄物管理1.垃圾分類在公司/組織內(nèi)設(shè)置不同類型的垃圾桶，如可回收物垃圾桶、有害垃圾桶、廚余垃圾桶和其他垃圾桶，對垃圾進行分類投放。員工應(yīng)按照垃圾分類標準，將垃圾分別投放至相應(yīng)的垃圾桶內(nèi)。可回收物包括廢紙、塑料瓶、玻璃瓶、金屬等；有害垃圾包括廢舊電池、過期藥品、廢燈管等；廚余垃圾包括食物殘渣、果皮等；其他垃圾包括磚瓦陶瓷、渣土、衛(wèi)生間廢紙等。2.垃圾收集與運輸各部門負責(zé)將本部門分類收集的垃圾及時運送至公司指定的垃圾存放點。垃圾存放點應(yīng)保持整潔，垃圾不得隨意堆放。公司委托專業(yè)的垃圾清運公司定期對垃圾進行清運，確保垃圾日產(chǎn)日清。在垃圾清運過程中，要防止垃圾散落，避免造成二次污染。3.廢棄物管理生產(chǎn)車間產(chǎn)生的廢棄物（如廢料、邊角料等）應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進行分類收集和存放。對于危險廢棄物（如含有重金屬、化學(xué)有害物質(zhì)的廢棄物等），必須嚴格按照國家危險廢物管理規(guī)定進行處理，交由有資質(zhì)的單位進行處置。建立廢棄物管理臺賬，詳細記錄廢棄物的種類、數(shù)量、來源、去向等信息，確保廢棄物管理可追溯。六、衛(wèi)生檢查與考核1.檢查方式公司行政部門定期組織衛(wèi)生檢查，檢查方式包括日常巡查、專項檢查和定期全面檢查。日常巡查由行政部門工作人員不定期對各部門的衛(wèi)生情況進行抽查；專項檢查針對特定區(qū)域或問題進行重點檢查；定期全面檢查每月進行一次，對公司/組織內(nèi)所有區(qū)域進行全面檢查。衛(wèi)生檢查可采用現(xiàn)場查看、拍照記錄等方式，詳細記錄檢查情況。2.檢查標準依據(jù)本制度規(guī)定的環(huán)境衛(wèi)生標準進行檢查，對各部門的衛(wèi)生狀況進行量化評分。衛(wèi)生檢查評分標準分為優(yōu)秀（90100分）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四個等級。具體評分細則如下：辦公區(qū)域：桌面整潔度、文件擺放、地面清潔、門窗玻璃、辦公設(shè)備清潔、垃圾桶清理、通風(fēng)情況等方面各占一定分值，根據(jù)實際情況進行評分。生產(chǎn)車間：設(shè)備清潔、作業(yè)區(qū)域衛(wèi)生、物料擺放、通道暢通、通風(fēng)照明、消毒情況、廢棄物管理等方面進行評分。公共區(qū)域：走廊樓梯衛(wèi)生、衛(wèi)生間清潔、電梯轎廂衛(wèi)生、綠化區(qū)域維護、垃圾桶清理等方面評分。員工宿舍：床鋪桌椅擺放、地面清潔、門窗通風(fēng)玻璃、衛(wèi)生間衛(wèi)生、用電安全等方面評分。3.考核與獎懲每月對衛(wèi)生檢查結(jié)果進行通報，對衛(wèi)生狀況優(yōu)秀的部門給予表揚和獎勵，獎勵方式可包括頒發(fā)流動紅旗、獎金、榮譽證書等。對衛(wèi)生狀況不合格的部門下達整改通知，要求限期整改。整改后仍不符合要求的，將對部門負責(zé)人進行批評教育，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。衛(wèi)生檢查結(jié)果納入部門績效考核體系，與部門和員工的績效獎金掛鉤。連續(xù)三個月衛(wèi)生檢查成績優(yōu)秀的部門，在年度評優(yōu)評先時予以優(yōu)先考慮；衛(wèi)生狀況長期不達標的部門，取消當年評優(yōu)資格。員工個人衛(wèi)生習(xí)慣差，多次違反公司衛(wèi)生管理制度的，將進行全公司通報批評，并扣除相應(yīng)的績效分數(shù)。七、健康教育與宣傳1.健康教育內(nèi)容通過多種形式開展健康教育活動，向員工普及衛(wèi)生健康知識，提高員工的衛(wèi)生意識和自我保健能力。健康教育內(nèi)容包括個人衛(wèi)生習(xí)慣（如勤洗手、勤洗澡、勤換衣等）、環(huán)境衛(wèi)生知識（如垃圾分類、消毒方法等）、疾病預(yù)防知識（如常見傳染病的傳播途徑、預(yù)防措施等）、職業(yè)健康知識（如正確的工作姿勢、勞動保護等）等。2.宣傳方式定期制作衛(wèi)生健康宣傳資料，如宣傳海報、手冊、宣傳單頁等，在公司/組織內(nèi)的宣傳欄、辦公區(qū)域、車間等場所張貼或發(fā)放。利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、微信公眾號等平臺發(fā)布衛(wèi)生健康知識文章、視頻等，供員工學(xué)習(xí)和瀏覽。邀請專業(yè)的衛(wèi)生健康機構(gòu)人員舉辦健康講座或培訓(xùn)，針對不同季節(jié)和員工需求，講解相關(guān)衛(wèi)生健康知識和技能。在公司內(nèi)部會議、活動中，適當安排衛(wèi)生健康知識宣傳環(huán)節(jié)，