PAGE關(guān)于打掃衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度一、總則1.目的為了營(yíng)造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，提高全體員工的衛(wèi)生意識(shí)，確保公司/組織的環(huán)境衛(wèi)生符合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，特制定本打掃衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度。2.適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門(mén)、崗位及全體員工。3.基本原則衛(wèi)生責(zé)任明確，確保公司/組織內(nèi)各區(qū)域的衛(wèi)生打掃工作落實(shí)到具體人員。獎(jiǎng)懲分明，對(duì)認(rèn)真履行衛(wèi)生打掃職責(zé)的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反規(guī)定的員工進(jìn)行相應(yīng)處罰。公平公正公開(kāi)，制度執(zhí)行過(guò)程中確保對(duì)所有員工一視同仁，獎(jiǎng)懲結(jié)果及時(shí)公示。二、衛(wèi)生區(qū)域劃分及標(biāo)準(zhǔn)1.公共區(qū)域走廊：地面每日清掃，保持無(wú)明顯灰塵、污漬，無(wú)雜物堆積；墻面定期擦拭，無(wú)蜘蛛網(wǎng)、污漬；門(mén)窗玻璃每周擦拭一次，保持潔凈透明。樓梯：包括扶手、臺(tái)階，每日清掃，扶手無(wú)灰塵，臺(tái)階無(wú)污漬、雜物，確保通行順暢安全。衛(wèi)生間：每日早、中、晚各進(jìn)行一次全面清潔，包括洗手臺(tái)、馬桶、小便池、地面等，保持無(wú)異味，設(shè)施干凈整潔，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足。會(huì)議室：每次會(huì)議結(jié)束后及時(shí)清理，桌面擦拭干凈，地面清掃，椅子擺放整齊，確保下次使用時(shí)環(huán)境整潔。電梯間：每日清潔，地面光亮無(wú)污漬，轎廂內(nèi)壁及按鈕定期擦拭消毒，保持衛(wèi)生良好。2.部門(mén)區(qū)域各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)辦公區(qū)域的衛(wèi)生打掃，包括辦公桌椅、文件柜、電腦設(shè)備等。桌面保持整潔，文件擺放有序；地面每日清掃；辦公設(shè)備定期擦拭，保持干凈無(wú)灰塵。3.特殊區(qū)域倉(cāng)庫(kù)：貨物擺放整齊，通道暢通，定期進(jìn)行清掃，保持貨物無(wú)灰塵，地面無(wú)雜物，確保貨物存儲(chǔ)環(huán)境良好。食堂：每餐結(jié)束后及時(shí)清理餐桌、地面，廚房設(shè)備每日清潔消毒，餐具嚴(yán)格按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)清洗消毒，食品殘?jiān)皶r(shí)清理，防止滋生細(xì)菌。三、打掃衛(wèi)生職責(zé)分工1.保潔人員負(fù)責(zé)公共區(qū)域的日常衛(wèi)生打掃工作，嚴(yán)格按照衛(wèi)生區(qū)域劃分及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。定期對(duì)衛(wèi)生間、電梯間等重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行消毒，做好消毒記錄。及時(shí)清理垃圾，確保垃圾桶無(wú)滿溢現(xiàn)象，垃圾日產(chǎn)日清。2.各部門(mén)員工負(fù)責(zé)本部門(mén)區(qū)域的衛(wèi)生維護(hù)，每日上班前對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行簡(jiǎn)單整理，下班前進(jìn)行全面清掃。保持個(gè)人工作區(qū)域的整潔，將文件、辦公用品等擺放整齊，不得隨意丟棄垃圾。配合保潔人員做好公共區(qū)域的衛(wèi)生打掃工作，如發(fā)現(xiàn)公共區(qū)域有垃圾或污漬及時(shí)通知保潔人員清理。四、衛(wèi)生檢查與監(jiān)督1.日常檢查保潔人員在打掃衛(wèi)生過(guò)程中進(jìn)行自我檢查，確保所負(fù)責(zé)區(qū)域符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)區(qū)域的衛(wèi)生情況進(jìn)行每日檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促員工整改。2.定期檢查由行政部門(mén)或指定的檢查小組每周對(duì)公司/組織內(nèi)所有區(qū)域進(jìn)行一次全面衛(wèi)生檢查，按照衛(wèi)生區(qū)域劃分及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。檢查內(nèi)容包括地面、墻面、門(mén)窗、衛(wèi)生間、辦公區(qū)域等各個(gè)方面，詳細(xì)記錄檢查結(jié)果。3.監(jiān)督機(jī)制設(shè)立意見(jiàn)箱，鼓勵(lì)員工對(duì)衛(wèi)生問(wèn)題進(jìn)行反饋，對(duì)提出有效建議的員工給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。行政部門(mén)定期對(duì)衛(wèi)生檢查情況進(jìn)行通報(bào)，對(duì)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行督促整改，并跟蹤整改結(jié)果。五、獎(jiǎng)勵(lì)制度1.衛(wèi)生優(yōu)秀獎(jiǎng)每月評(píng)選一次，根據(jù)定期衛(wèi)生檢查評(píng)分結(jié)果，得分最高的部門(mén)獲得“衛(wèi)生優(yōu)秀獎(jiǎng)流動(dòng)紅旗”。獲得“衛(wèi)生優(yōu)秀獎(jiǎng)流動(dòng)紅旗”的部門(mén)，當(dāng)月部門(mén)績(jī)效加分[X]分，部門(mén)負(fù)責(zé)人可獲得[X]元的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。連續(xù)三個(gè)月獲得“衛(wèi)生優(yōu)秀獎(jiǎng)流動(dòng)紅旗”的部門(mén)，除上述獎(jiǎng)勵(lì)外，全體員工可獲得額外的[X]元獎(jiǎng)金或同等價(jià)值的獎(jiǎng)品。2.個(gè)人衛(wèi)生標(biāo)兵獎(jiǎng)每周評(píng)選一次，在各部門(mén)推薦的基礎(chǔ)上，由行政部門(mén)根據(jù)日常衛(wèi)生檢查情況及員工個(gè)人衛(wèi)生維護(hù)表現(xiàn)，評(píng)選出本周的“個(gè)人衛(wèi)生標(biāo)兵”?！皞€(gè)人衛(wèi)生標(biāo)兵”在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行公示表?yè)P(yáng)，獲得榮譽(yù)證書(shū)，并給予[X]元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。一年內(nèi)累計(jì)獲得[X]次“個(gè)人衛(wèi)生標(biāo)兵”的員工，在年終績(jī)效考核時(shí)給予優(yōu)先晉升或加分獎(jiǎng)勵(lì)。3.衛(wèi)生貢獻(xiàn)獎(jiǎng)對(duì)于在衛(wèi)生打掃工作中提出創(chuàng)新性建議或方法，經(jīng)實(shí)踐證明有效并顯著改善公司/組織衛(wèi)生狀況的員工，給予“衛(wèi)生貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。獲得“衛(wèi)生貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”的員工，給予[X]元的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行公開(kāi)表彰，其建議或方法將在全公司/組織范圍內(nèi)推廣。4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎(jiǎng)在衛(wèi)生打掃工作中，部門(mén)之間或員工之間相互協(xié)作、配合默契，共同完成某項(xiàng)重要衛(wèi)生任務(wù)或?qū)φw衛(wèi)生環(huán)境改善有突出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)或小組，給予“團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎(jiǎng)”。獲得“團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎(jiǎng)”的團(tuán)隊(duì)或小組，給予[X]元的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)，用于團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。六、懲罰制度1.衛(wèi)生警告在定期衛(wèi)生檢查中，發(fā)現(xiàn)部門(mén)區(qū)域或個(gè)人工作區(qū)域衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的，第一次給予衛(wèi)生警告。受到衛(wèi)生警告的部門(mén)或個(gè)人，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改，并提交整改報(bào)告。2.衛(wèi)生罰款衛(wèi)生警告后再次檢查仍未達(dá)標(biāo)的部門(mén)或個(gè)人，給予衛(wèi)生罰款。罰款金額根據(jù)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的程度而定，每次罰款[X]元至[X]元不等。罰款從員工當(dāng)月工資中扣除，部門(mén)罰款由部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)落實(shí)到具體責(zé)任人。3.績(jī)效扣分連續(xù)兩次受到衛(wèi)生罰款的員工，在當(dāng)月績(jī)效考評(píng)中扣[X]分；部門(mén)連續(xù)兩次受到衛(wèi)生罰款的，部門(mén)當(dāng)月績(jī)效總分扣[X]分。績(jī)效扣分將影響員工的獎(jiǎng)金發(fā)放及年終績(jī)效考核結(jié)果。4.通報(bào)批評(píng)對(duì)于衛(wèi)生問(wèn)題嚴(yán)重，多次整改仍不達(dá)標(biāo)的部門(mén)或個(gè)人，在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。通報(bào)批評(píng)將在公司/組織公告欄張貼，并通過(guò)內(nèi)部郵件等方式傳達(dá)給全體員工，以起到警示作用。5.辭退處理若員工因衛(wèi)生問(wèn)題給公司/組織形象造成重大損害，或經(jīng)多次處罰仍不改正，情節(jié)嚴(yán)重的，公司/組織將予以辭退處理。七、獎(jiǎng)懲程序1.獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)獲得衛(wèi)生優(yōu)秀獎(jiǎng)、個(gè)人衛(wèi)生標(biāo)兵獎(jiǎng)、衛(wèi)生貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎(jiǎng)的部門(mén)或個(gè)人，由所在部門(mén)或相關(guān)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)?yīng)剟?lì)申報(bào)表，詳細(xì)說(shuō)明獲獎(jiǎng)理由及相關(guān)事跡。申報(bào)表經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，提交至行政部門(mén)。2.獎(jiǎng)勵(lì)審核與公示行政部門(mén)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，核實(shí)相關(guān)情況。審核通過(guò)后，將獎(jiǎng)勵(lì)名單在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，如有員工對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果提出異議，可以向行政部門(mén)反映，行政部門(mén)將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行處理。3.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放公示無(wú)異議后，行政部門(mén)按照獎(jiǎng)勵(lì)制度規(guī)定，發(fā)放獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或給予績(jī)效加分等獎(jiǎng)勵(lì)措施。4.懲罰通知在衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需要給予懲罰的，由行政部門(mén)填寫(xiě)懲罰通知單，注明懲罰原因、依據(jù)及懲罰方式。懲罰通知單經(jīng)行政部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字后，送達(dá)受懲罰的部門(mén)或個(gè)人。5.懲罰申訴受懲罰的部門(mén)或個(gè)人如對(duì)懲罰結(jié)果有異議，可在接到懲罰通知單后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向行政部門(mén)提出申訴。行政