PAGE商砼職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)商砼企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本商砼企業(yè)內(nèi)所有從事與商砼生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的員工，包括生產(chǎn)工人、管理人員、技術(shù)人員、后勤保障人員等。3.基本原則預(yù)防為主、防治結(jié)合的原則。優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。分類管理、綜合治理的原則。根據(jù)職業(yè)病危害的種類、程度和防護(hù)狀況，采取不同的管理措施，綜合治理職業(yè)病危害。全員參與的原則。企業(yè)所有員工都有參與職業(yè)衛(wèi)生管理工作的權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)積極配合企業(yè)做好職業(yè)衛(wèi)生管理工作。依法管理的原則。嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)，依法開展職業(yè)衛(wèi)生管理工作，確保企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理活動(dòng)合法合規(guī)。二、職責(zé)分工1.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人職責(zé)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作的第一責(zé)任人，對(duì)本企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作全面負(fù)責(zé)。組織制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，并確保其有效實(shí)施。保證本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的資金投入，確保職業(yè)病防治措施的落實(shí)。定期研究解決職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的重大問(wèn)題，督促、檢查本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作，及時(shí)消除職業(yè)病危害隱患。組織制定并實(shí)施本企業(yè)的職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案。如實(shí)向員工告知職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等事項(xiàng)。依法參加工傷保險(xiǎn)，為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。及時(shí)、如實(shí)報(bào)告職業(yè)病危害事故。2.職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)職責(zé)設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的日常工作。宣傳、貫徹國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和政策，組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育活動(dòng)，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和自我保護(hù)能力。組織制定并實(shí)施本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程的監(jiān)督檢查，對(duì)違反職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程的行為進(jìn)行糾正和處理。定期組織職業(yè)衛(wèi)生檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病危害隱患及時(shí)提出整改意見，并跟蹤督促整改落實(shí)情況。負(fù)責(zé)本企業(yè)職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測(cè)和定期檢測(cè)工作，確保監(jiān)測(cè)和檢測(cè)結(jié)果真實(shí)、可靠，并向員工公布檢測(cè)結(jié)果。建立健全本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，做好檔案的整理、歸檔和保管工作。負(fù)責(zé)組織本企業(yè)職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援工作，協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查處理，并及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告事故情況。協(xié)調(diào)與政府有關(guān)部門、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)等相關(guān)單位的工作關(guān)系，確保本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作順利開展。3.各部門職責(zé)生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)過(guò)程中的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，嚴(yán)格按照操作規(guī)程組織生產(chǎn)，確保生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)行，減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。對(duì)本部門員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和操作技能，督促員工正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品。協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)做好本部門職業(yè)病危害因素的監(jiān)測(cè)和檢測(cè)工作，配合職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)對(duì)本部門存在的職業(yè)病危害隱患進(jìn)行整改。技術(shù)部門在工藝設(shè)計(jì)、設(shè)備選型等方面，充分考慮職業(yè)病危害因素的防護(hù)要求，采用先進(jìn)的技術(shù)和工藝，降低職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)。參與制定和修訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，為職業(yè)衛(wèi)生管理工作提供技術(shù)支持。協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)開展職業(yè)病危害因素的檢測(cè)和評(píng)價(jià)工作，對(duì)檢測(cè)和評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行分析和研究，提出改進(jìn)措施和建議。采購(gòu)部門負(fù)責(zé)采購(gòu)符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的原材料、設(shè)備、防護(hù)用品等，并確保所采購(gòu)的產(chǎn)品質(zhì)量合格，索取相關(guān)產(chǎn)品的職業(yè)衛(wèi)生安全證明文件。對(duì)采購(gòu)的原材料、設(shè)備等進(jìn)行驗(yàn)收，防止不合格產(chǎn)品進(jìn)入企業(yè)，避免因產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的發(fā)生。人力資源部門負(fù)責(zé)將職業(yè)衛(wèi)生管理納入企業(yè)人力資源管理體系，在員工招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、辭退等環(huán)節(jié)中，充分考慮職業(yè)衛(wèi)生因素。組織新員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并及時(shí)將職業(yè)健康檢查結(jié)果告知員工本人。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，合理安排員工的工作崗位，避免員工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的員工，及時(shí)調(diào)整工作崗位。負(fù)責(zé)落實(shí)員工的職業(yè)病待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付職業(yè)病患者的醫(yī)療費(fèi)用、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)等。財(cái)務(wù)部門保證本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的資金投入，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，足額提取職業(yè)衛(wèi)生管理經(jīng)費(fèi)，并?？顚Ｓ?。對(duì)職業(yè)衛(wèi)生管理經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和審核，確保經(jīng)費(fèi)合理使用，提高資金使用效益。后勤保障部門負(fù)責(zé)本企業(yè)辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、員工宿舍等場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生管理工作，定期進(jìn)行清掃、消毒，保持工作場(chǎng)所清潔衛(wèi)生。為員工提供必要的生活設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保員工的工作和生活環(huán)境符合職業(yè)衛(wèi)生要求。協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)做好本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的后勤保障工作，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作順利開展。三、職業(yè)病危害防治措施1.工程技術(shù)措施采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和設(shè)備，優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。例如，在商砼生產(chǎn)過(guò)程中，采用密閉式攪拌設(shè)備、自動(dòng)化輸送系統(tǒng)等，降低粉塵和噪聲的排放。加強(qiáng)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和管理，確保設(shè)備正常運(yùn)行，減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的職業(yè)病危害事故發(fā)生。定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢查、維修和保養(yǎng)，及時(shí)更換磨損的零部件，確保設(shè)備的密封性和安全性。對(duì)產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行合理布局，設(shè)置必要的通風(fēng)、除塵、降噪、排毒等防護(hù)設(shè)施。例如，在攪拌站設(shè)置通風(fēng)系統(tǒng)，及時(shí)排出粉塵和有害氣體；在噪聲較大的設(shè)備周圍設(shè)置隔音罩，降低噪聲對(duì)員工的危害。2.管理措施建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，明確各部門和員工的職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)，規(guī)范員工的操作行為。定期對(duì)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程進(jìn)行修訂和完善，確保其符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求。加強(qiáng)對(duì)員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和自我保護(hù)能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)、操作規(guī)程、個(gè)人防護(hù)用品的使用等。培訓(xùn)方式可采用集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種形式，確保培訓(xùn)效果。實(shí)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度，定期對(duì)企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行檢查和評(píng)估。職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)應(yīng)每周至少進(jìn)行一次現(xiàn)場(chǎng)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題；企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)每月至少組織一次全面檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病危害隱患及時(shí)進(jìn)行整改。建立職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，提高企業(yè)應(yīng)對(duì)職業(yè)病危害事故的能力。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等內(nèi)容，并定期組織演練，確保預(yù)案的有效性和可操作性。3.個(gè)體防護(hù)措施為員工配備符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品，如防塵口罩、耳塞、防護(hù)眼鏡、防護(hù)服等，并督促員工正確佩戴和使用。個(gè)人防護(hù)用品應(yīng)定期進(jìn)行更換和維護(hù)，確保其防護(hù)性能良好。對(duì)員工進(jìn)行個(gè)人防護(hù)用品使用方法的培訓(xùn)，使員工了解個(gè)人防護(hù)用品的作用、性能和正確佩戴方法，提高員工的自我保護(hù)意識(shí)。建立個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放和使用記錄檔案，記錄員工領(lǐng)取個(gè)人防護(hù)用品的時(shí)間、種類、數(shù)量等信息，以及員工使用個(gè)人防護(hù)用品的情況，確保個(gè)人防護(hù)用品的合理發(fā)放和有效使用。四、職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)1.職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，定期對(duì)工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行日常監(jiān)測(cè)。監(jiān)測(cè)內(nèi)容包括粉塵濃度、化學(xué)毒物濃度、噪聲強(qiáng)度、輻射劑量等。職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)應(yīng)配備必要的監(jiān)測(cè)設(shè)備和人員，按照規(guī)定的監(jiān)測(cè)方法和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)測(cè)，確保監(jiān)測(cè)結(jié)果真實(shí)、可靠。監(jiān)測(cè)人員應(yīng)經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)的資質(zhì)證書。對(duì)監(jiān)測(cè)結(jié)果進(jìn)行定期分析和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素的變化情況。如發(fā)現(xiàn)監(jiān)測(cè)結(jié)果超過(guò)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)限值，應(yīng)立即采取相應(yīng)的措施進(jìn)行整改，確保工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。2.職業(yè)病危害定期檢測(cè)與評(píng)價(jià)企業(yè)應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每年至少對(duì)工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行一次全面檢測(cè)和評(píng)價(jià)。檢測(cè)和評(píng)價(jià)內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)病危害因素的種類、濃度或強(qiáng)度、分布情況、防護(hù)措施的效果等。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行檢測(cè)和評(píng)價(jià)，并出具檢測(cè)報(bào)告和評(píng)價(jià)報(bào)告。企業(yè)應(yīng)將檢測(cè)報(bào)告和評(píng)價(jià)報(bào)告向員工公布，告知員工工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害狀況和防護(hù)措施情況。根據(jù)檢測(cè)報(bào)告和評(píng)價(jià)報(bào)告的結(jié)果，及時(shí)采取有效的職業(yè)病防治措施。如發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所存在嚴(yán)重職業(yè)病危害因素，應(yīng)立即停止相關(guān)作業(yè)，進(jìn)行整改，整改合格后方可恢復(fù)作業(yè)。3.職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)檔案管理建立健全職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括日常監(jiān)測(cè)記錄、定期檢測(cè)報(bào)告、評(píng)價(jià)報(bào)告、整改記錄等。職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不得少于10年。檔案管理人員應(yīng)定期對(duì)檔案進(jìn)行整理、歸檔和保管，確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性。五、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)1.職業(yè)健康檢查組織新員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查，不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。職業(yè)健康檢查項(xiàng)目應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，檢查結(jié)果應(yīng)如實(shí)告知員工本人。對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，定期組織在崗期間職業(yè)健康檢查。在崗期間職業(yè)健康檢查的周期應(yīng)根據(jù)不同職業(yè)病危害因素的接觸情況和國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定，一般每年至少進(jìn)行一次。職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知員工本人，如發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病患者，應(yīng)及時(shí)安排其進(jìn)行診斷和治療。對(duì)準(zhǔn)備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的員工，組織離崗時(shí)職業(yè)健康檢查。離崗時(shí)職業(yè)健康檢查應(yīng)在員工離崗前30日內(nèi)進(jìn)行，如最后一次在崗期間的職業(yè)健康檢查是在離崗前的90日內(nèi)，可視為離崗時(shí)職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)如實(shí)告知員工本人，如發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)一人一檔，專人負(fù)責(zé)管理。檔案管理人員應(yīng)及時(shí)將員工的職業(yè)健康檢查結(jié)果等信息錄入檔案，并定期對(duì)檔案進(jìn)行更新和維護(hù)，確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不得少于員工離職后5年。檔案管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守檔案管理制度，不得泄露員工的個(gè)人隱私信息。六、職業(yè)病診斷與治療1.職業(yè)病診斷如員工被懷疑患有職業(yè)病，企業(yè)應(yīng)及時(shí)安排其到具有職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。企業(yè)應(yīng)如實(shí)提供員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料，配合職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)做好診斷工作。員工對(duì)職業(yè)病診斷結(jié)果有異議的，可以在接到診斷證明書之日起30日內(nèi)，向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)鑒定。企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保障職業(yè)病患者依法享受職業(yè)病待遇。如職業(yè)病患者需要進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查的，企業(yè)應(yīng)給予支持和配合。2.職業(yè)病治療對(duì)確診的職業(yè)病患者應(yīng)及時(shí)進(jìn)行治療，治療費(fèi)用按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)應(yīng)積極配合職業(yè)病患者的治療工作，為其提供必要的治療條件和幫助。定期對(duì)職業(yè)病患者進(jìn)行復(fù)查和隨訪，了解其病情變化情況，及時(shí)調(diào)整治療方案。如職業(yè)病患者的病情需要調(diào)整工作崗位的，企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行妥善安排。對(duì)職業(yè)病患者的勞動(dòng)能力進(jìn)行鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果給予相應(yīng)的待遇。如職業(yè)病患者被鑒定為喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)等。七、應(yīng)急救援與事故處理1.應(yīng)急救援預(yù)案制定與演練制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等內(nèi)容。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行修訂和完善，確保其有效性和可操作性。定期組織應(yīng)急救援演練，演練內(nèi)容包括事故報(bào)告、應(yīng)急響應(yīng)、現(xiàn)場(chǎng)救援、醫(yī)療救護(hù)、人員疏散等環(huán)節(jié)。演練頻率應(yīng)每年至少進(jìn)行一次，通過(guò)演練提高企業(yè)應(yīng)對(duì)職業(yè)病危害事故的能力。對(duì)應(yīng)急救援演練進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，針對(duì)演練中存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，不斷完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急救援措施。2.事故報(bào)告與處理發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，企業(yè)應(yīng)立即采取應(yīng)急救援措施，組織搶救受害人員，疏散撤離現(xiàn)場(chǎng)人員，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門報(bào)告。積極配合有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查處理，如實(shí)提供事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)、原因、危害程度等情況，不得隱瞞、謊報(bào)或者遲報(bào)事故。按照事故調(diào)查處理結(jié)果，落實(shí)整改措施，防止事故再次發(fā)生。對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人，依法給予相應(yīng)的處罰。八、培訓(xùn)教育與宣傳1.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育對(duì)新員工進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，培訓(xùn)時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)、操作規(guī)程、個(gè)人防護(hù)用品的使用等。培訓(xùn)后應(yīng)進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗作業(yè)。對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進(jìn)行定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，培訓(xùn)時(shí)間每年不得少于4學(xué)時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)不同崗位的職業(yè)病危害特點(diǎn)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行確定，重點(diǎn)培訓(xùn)職業(yè)病防治新知識(shí)、新技術(shù)、新方法，以及個(gè)人防護(hù)用品的正確使用等。培訓(xùn)后應(yīng)進(jìn)行考核，考核結(jié)果應(yīng)記錄在員工個(gè)人培訓(xùn)檔案中。對(duì)企業(yè)管理人員進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，培訓(xùn)時(shí)間每年不得少于4學(xué)時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生管理知識(shí)、職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查等。通過(guò)培訓(xùn)提高管理人員的職業(yè)衛(wèi)生管理水平，確保企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作的有效開展。2.職業(yè)衛(wèi)生宣傳在