文化藝術(shù)策劃師項目傳播與推廣效果考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分項目策劃創(chuàng)意創(chuàng)意方案創(chuàng)新性30%提出3個以上具有顯著創(chuàng)新性的方案每個創(chuàng)新點經(jīng)評審團(tuán)隊確認(rèn)后加1分，滿分不超過5分方案可行性評估方案通過率≥85%每成功通過1個方案加2分，最高10分預(yù)算控制合理性預(yù)算偏差≤±10%偏差每降低1%加0.5分，最高5分跨部門協(xié)作有效性與至少3個部門完成有效對接每完成1個有效對接加1分，最高5分方案落地執(zhí)行率策劃方案落地執(zhí)行率≥80%執(zhí)行率每提高5%加1分，最高5分傳播渠道拓展新媒體渠道數(shù)量25%新增至少2個高質(zhì)量新媒體渠道每個有效渠道加2分，最高8分傳統(tǒng)媒體合作質(zhì)量合作媒體級別達(dá)到省級以上每個合作媒體加3分，最高10分渠道覆蓋受眾量項目總覆蓋受眾≥5萬每增加1萬受眾加1分，最高5分渠道合作深度至少1個渠道達(dá)成深度合作（內(nèi)容共創(chuàng)）每個深度合作加3分，最高5分渠道轉(zhuǎn)化率關(guān)鍵渠道轉(zhuǎn)化率≥5%每提高1%加1分，最高5分推廣活動效果活動參與人數(shù)30%單次活動參與人數(shù)≥500每增加100人加1分，最高5分媒體報道數(shù)量獲得至少3篇核心媒體報道每篇核心媒體報道加2分，最高6分社交媒體互動量項目相關(guān)話題總互動量≥1萬每增加2千互動量加1分，最高5分用戶滿意度活動后滿意度調(diào)查得分≥4.5/5每增加0.1分加1分，最高5分推廣成本效益單次活動ROI≥1:3ROI每提高0.1加0.5分，最高5分品牌影響力提升品牌關(guān)鍵詞搜索指數(shù)15%項目相關(guān)關(guān)鍵詞搜索指數(shù)提升≥20%每提升5%加1分，最高5分品牌聲量占比項目相關(guān)聲量占行業(yè)總聲量≥15%每提高1%加1分，最高5分用戶推薦率主動推薦率≥8%每提高1%加1分，最高5分行業(yè)認(rèn)可度獲得至少1項行業(yè)獎項或認(rèn)可每獲得1項加3分，最高5分競品對比優(yōu)勢項目在核心指標(biāo)上領(lǐng)先競品≥10%每領(lǐng)先5%加1分，最高5分本考核表用于評估文化藝術(shù)策劃師在項目傳播與推廣階段的工作成效。請各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)員工實際表現(xiàn)填寫評分，權(quán)重為最終考核結(jié)果的權(quán)重依據(jù)。指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)已在各維度內(nèi)詳細(xì)說明，請嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：