農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣員種植技術(shù)實施與培訓(xùn)效果績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分種植技術(shù)推廣實施效果技術(shù)推廣覆蓋率40%覆蓋當(dāng)?shù)?0%以上農(nóng)戶每覆蓋1%農(nóng)戶得1分，最高不超過40分技術(shù)推廣采納率新技術(shù)推廣采納率達(dá)到60%每增加1%采納率得1分，最高不超過40分技術(shù)實施成功率技術(shù)實施后作物產(chǎn)量提升率超過15%每提升1%產(chǎn)量得1分，最高不超過40分技術(shù)推廣及時性完成年度技術(shù)推廣計劃的前80%每完成年度計劃的10%得1分，最高不超過40分技術(shù)推廣資料完善度提供完整的技術(shù)推廣資料，包括圖文、視頻等資料完整得40分，部分缺失酌情扣分農(nóng)民培訓(xùn)效果培訓(xùn)覆蓋率30%培訓(xùn)覆蓋目標(biāo)農(nóng)戶的70%每覆蓋1%農(nóng)戶得1分，最高不超過30分培訓(xùn)滿意度農(nóng)民培訓(xùn)滿意度達(dá)到85%以上每增加1%滿意度得1分，最高不超過30分培訓(xùn)知識掌握度農(nóng)民關(guān)鍵技術(shù)掌握率達(dá)到75%每提升1%掌握率得1分，最高不超過30分培訓(xùn)問題解決率農(nóng)民培訓(xùn)后提出的農(nóng)業(yè)問題解決率達(dá)到80%每提升1%解決率得1分，最高不超過30分培訓(xùn)資料實用性培訓(xùn)資料與實際生產(chǎn)緊密結(jié)合資料實用得30分，部分不適用酌情扣分項目管理與協(xié)作項目計劃完成率20%年度項目計劃完成率超過90%每完成年度計劃的10%得1分，最高不超過20分跨部門協(xié)作效率與相關(guān)部門協(xié)作完成率達(dá)85%以上每提升1%協(xié)作完成率得1分，最高不超過20分資源利用效率推廣資源（人力、物力）利用率達(dá)到70%以上每提升1%利用率得1分，最高不超過20分項目風(fēng)險控制年度項目無重大風(fēng)險事件發(fā)生無風(fēng)險事件得20分，發(fā)生1次重大風(fēng)險扣10分項目創(chuàng)新性提出至少1項創(chuàng)新性技術(shù)推廣方案提出創(chuàng)新方案得20分，無創(chuàng)新方案不得分溝通與影響力溝通效果10%與農(nóng)戶、政府部門溝通順暢，無重大誤解溝通效果良好得10分，出現(xiàn)誤解或沖突扣5分公眾影響力在社區(qū)或行業(yè)內(nèi)有顯著影響力影響力顯著得10分，一般得5分信息傳遞準(zhǔn)確性技術(shù)推廣信息傳遞準(zhǔn)確率達(dá)95%以上每提升1%準(zhǔn)確率得1分，最高不超過10分反饋收集與響應(yīng)及時收集并響應(yīng)農(nóng)戶反饋及時響應(yīng)得10分，延遲或遺漏扣5分新媒體推廣效果通過新媒體平臺推廣技術(shù)，覆蓋50戶以上農(nóng)戶每覆蓋1戶得0.2分，最高不超過10分本考核表旨在全面評估農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣員在種植技術(shù)實施與培訓(xùn)方面的績效表現(xiàn)?？己司S度包括種植技術(shù)推廣實施效果、農(nóng)民培訓(xùn)效果、項目管理與協(xié)作、溝通與影響力。請根據(jù)各指標(biāo)實際完成情況進(jìn)行評分，權(quán)重已預(yù)設(shè)，最終得分=Σ各維度得分*權(quán)重。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：