化妝品研發(fā)專員新品研發(fā)績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新性新品創(chuàng)意創(chuàng)新度35%3個以上創(chuàng)新配方提交根據(jù)配方的新穎性、獨(dú)特性及市場前瞻性進(jìn)行評分，滿分5分，每項(xiàng)創(chuàng)新點(diǎn)加1分。專利申請數(shù)量至少1項(xiàng)專利申請每成功提交1項(xiàng)專利申請加3分，最高5分。研發(fā)周期縮短率新品研發(fā)周期縮短15%按實(shí)際縮短比例計(jì)算得分，每縮短5%加1分，最高5分。實(shí)驗(yàn)室驗(yàn)證成功率新品實(shí)驗(yàn)室驗(yàn)證成功率90%按實(shí)際成功率計(jì)算得分，每高5%加1分，最高5分。創(chuàng)新技術(shù)采納率至少1項(xiàng)創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用于新品每成功采納1項(xiàng)創(chuàng)新技術(shù)加2分，最高5分。產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性產(chǎn)品合格率30%新品生產(chǎn)合格率95%按實(shí)際合格率計(jì)算得分，每高3%加1分，最高5分?？蛻敉对V率新品客戶投訴率低于5%按實(shí)際投訴率計(jì)算得分，每低2%加1分，最高5分。配方復(fù)現(xiàn)性新品配方復(fù)現(xiàn)性測試成功率100%每低5%扣1分，最低0分，最高5分。穩(wěn)定性測試通過率新品穩(wěn)定性測試通過率100%每低5%扣1分，最低0分，最高5分。安全性評估達(dá)標(biāo)率新品安全性評估100%達(dá)標(biāo)每低10%扣1分，最低0分，最高5分。研發(fā)效率與成本控制項(xiàng)目按時完成率20%新品項(xiàng)目按時完成率90%按實(shí)際完成率計(jì)算得分，每高5%加1分，最高5分。研發(fā)成本控制率新品研發(fā)成本控制在預(yù)算內(nèi)超出預(yù)算10%以內(nèi)不扣分，超出10%-20%扣1分，超出20%扣2分，最高5分。實(shí)驗(yàn)材料利用率實(shí)驗(yàn)材料利用率85%按實(shí)際利用率計(jì)算得分，每高5%加1分，最高5分。研發(fā)文檔完整度研發(fā)文檔完整率100%每低10%扣1分，最低0分，最高5分?？绮块T協(xié)作效率與生產(chǎn)、市場部門協(xié)作滿意度90%按滿意度調(diào)查得分計(jì)算，每高5%加1分，最高5分。市場競爭力與落地效果新品市場接受度15%新品上市后3個月市場反饋評分4.0分以上按實(shí)際評分計(jì)算得分，每低0.2分扣1分，最低0分，最高5分。新品銷售增長率新品上市后6個月銷售增長率20%按實(shí)際增長率計(jì)算得分，每高5%加1分，最高5分。新品市場份額新品市場份額達(dá)到5%按實(shí)際市場份額計(jì)算得分，每高1%加1分，最高5分。新品獲獎情況新品獲得至少1個行業(yè)獎項(xiàng)每獲得1個獎項(xiàng)加3分，最高5分。新品推廣支持度新品獲得市場部推廣資源支持率80%按實(shí)際支持率計(jì)算得分，每高5%加1分，最高5分。本考核表用于評估化妝品研發(fā)專員在新品研發(fā)方面的綜合表現(xiàn)。請根據(jù)專員在考核期內(nèi)的工作完成情況，對照各維度指標(biāo)進(jìn)行評分。權(quán)重分配如下：產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新性35%，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性30%，研發(fā)效率與成本控制20%，市場競爭力與落地效果15%。評分標(biāo)準(zhǔn)已詳細(xì)列出，請客觀公正進(jìn)行評價。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計(jì)上級評分合計(jì)最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計(jì)*30%)+(上級評分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：