2025年職業(yè)衛(wèi)生管理培訓(xùn)試題及答案指導(dǎo)一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分）1.根據(jù)2024年修訂的《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員的條件是：A.存在職業(yè)病危害的用人單位B.職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位C.從業(yè)人員超過(guò)100人的用人單位D.從業(yè)人員超過(guò)50人的存在職業(yè)病危害的用人單位答案：B解析：2024年修訂的《職業(yè)病防治法》第二十條明確規(guī)定，職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；其他存在職業(yè)病危害的用人單位，勞動(dòng)者超過(guò)100人的，應(yīng)當(dāng)配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；勞動(dòng)者在100人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員。2.下列屬于化學(xué)性職業(yè)病危害因素的是：A.高溫B.噪聲C.苯系物D.電離輻射答案：C解析：化學(xué)性危害因素包括生產(chǎn)性毒物（如苯、鉛、汞）和生產(chǎn)性粉塵（如矽塵、石棉塵）；高溫（物理性）、噪聲（物理性）、電離輻射（物理性）均屬于物理性危害因素。3.某電子廠焊接工位檢測(cè)發(fā)現(xiàn)鉛煙濃度為0.15mg/m3（PC-TWA為0.05mg/m3），根據(jù)《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值》（GBZ2.1-2023），該工位鉛煙濃度屬于：A.符合要求B.超限但未達(dá)行動(dòng)水平C.超過(guò)接觸限值D.需立即停產(chǎn)整改答案：C解析：PC-TWA（時(shí)間加權(quán)平均容許濃度）是指以時(shí)間加權(quán)平均濃度規(guī)定的8小時(shí)工作日、40小時(shí)工作周的平均容許接觸濃度。該工位鉛煙濃度（0.15mg/m3）超過(guò)PC-TWA（0.05mg/m3），屬于超過(guò)接觸限值。4.用人單位組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)：A.由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)50%B.由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商承擔(dān)C.全部由用人單位承擔(dān)D.由工傷保險(xiǎn)基金支付答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。5.某機(jī)械加工廠打磨車間未設(shè)置局部排風(fēng)設(shè)施，導(dǎo)致粉塵擴(kuò)散至操作崗位，該行為違反了：A.《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》B.《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》C.《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”監(jiān)督管理辦法》D.《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》答案：B解析：《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第十五條要求用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，逐步替代產(chǎn)生職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料；第二十條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行日常監(jiān)測(cè)，并確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)；未設(shè)置局部排風(fēng)設(shè)施屬于未采取有效的工程防護(hù)措施，違反該規(guī)定。6.勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)：A.拒絕提供B.提供復(fù)印件并收取成本費(fèi)C.如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章D.提供原件供查閱答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。7.某化工企業(yè)新入職的操作工人，崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)時(shí)間不得少于：A.4學(xué)時(shí)B.8學(xué)時(shí)C.12學(xué)時(shí)D.16學(xué)時(shí)答案：B解析：《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第三十四條規(guī)定，新上崗的勞動(dòng)者，崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)；勞動(dòng)者每年接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)時(shí)間不得少于4學(xué)時(shí)。8.下列不屬于職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)內(nèi)容的是：A.用人單位基本信息B.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類、分布情況C.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的配置情況D.勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查結(jié)果答案：D解析：《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦法》第八條規(guī)定，職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的主要內(nèi)容包括：（一）用人單位的基本情況；（二）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類、分布情況；（三）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的濃度或強(qiáng)度；（四）職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品的配置情況；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)申報(bào)的內(nèi)容。勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查結(jié)果不屬于申報(bào)內(nèi)容。9.某企業(yè)存在噪聲危害（85dB[A]），應(yīng)當(dāng)在噪聲作業(yè)崗位設(shè)置的警示標(biāo)識(shí)是：A.當(dāng)心電離輻射B.必須戴護(hù)耳器C.注意防塵D.當(dāng)心腐蝕答案：B解析：《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)》（GBZ158-2022）規(guī)定，噪聲作業(yè)崗位應(yīng)設(shè)置“必須戴護(hù)耳器”指令標(biāo)識(shí)和“噪聲有害”警告標(biāo)識(shí)。10.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.縣級(jí)B.設(shè)區(qū)的市級(jí)C.省級(jí)D.國(guó)家級(jí)答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第四十三條規(guī)定，職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)還應(yīng)當(dāng)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)。11.用人單位未按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)向衛(wèi)生行政部門申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.1萬(wàn)元以下B.1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下C.5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下D.10萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第七十一條規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)向衛(wèi)生行政部門申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款？（注：需核實(shí)最新修訂條款，假設(shè)2024年修訂后調(diào)整為1萬(wàn)-5萬(wàn)）（注：此處可能存在法規(guī)條款更新差異，實(shí)際需以最新修訂為準(zhǔn)，此處為示例）12.某紡織廠棉塵作業(yè)崗位，勞動(dòng)者接觸棉塵的PC-TWA為3mg/m3，某次檢測(cè)結(jié)果為4.5mg/m3，用人單位應(yīng)當(dāng)：A.立即停止作業(yè)B.報(bào)告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門C.采取工程控制措施降低濃度，并對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行健康監(jiān)護(hù)D.僅記錄檢測(cè)結(jié)果，無(wú)需處理答案：C解析：《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第二十一條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)，檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向衛(wèi)生行政部門報(bào)告并向勞動(dòng)者公布。發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施，仍然達(dá)不到國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)；職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。本題中濃度超過(guò)PC-TWA但未達(dá)到立即停產(chǎn)的嚴(yán)重程度（通常需超過(guò)PC-STEL或存在急性危害），因此應(yīng)采取工程控制措施并加強(qiáng)健康監(jiān)護(hù)。13.勞動(dòng)者被診斷為職業(yè)病，但用人單位沒(méi)有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔(dān)。A.工傷保險(xiǎn)基金B(yǎng).用人單位C.勞動(dòng)者個(gè)人D.當(dāng)?shù)卣鸢福築解析：《職業(yè)病防治法》第六十條規(guī)定，勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒(méi)有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。14.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和（）等有關(guān)個(gè)人健康資料。A.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果B.職業(yè)病診療資料C.勞動(dòng)者家庭病史D.勞動(dòng)者獎(jiǎng)懲記錄答案：B解析：《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》第十一條規(guī)定，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。15.某企業(yè)在進(jìn)行新建項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)時(shí)，未邀請(qǐng)專家進(jìn)行評(píng)審，根據(jù)《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”監(jiān)督管理辦法》，衛(wèi)生行政部門可對(duì)其：A.責(zé)令限期改正，給予警告B.處5000元以上3萬(wàn)元以下的罰款C.責(zé)令停止建設(shè)，并處10萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下的罰款D.吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照答案：A解析：《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”監(jiān)督管理辦法》第三十四條規(guī)定，建設(shè)單位未按照本辦法規(guī)定，對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)進(jìn)行評(píng)審的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處十萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令停建、關(guān)閉。本題中屬于“未評(píng)審”但未逾期，故先責(zé)令限期改正并警告。二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分，少選、錯(cuò)選均不得分）1.下列屬于用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任的有：A.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案C.組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查并如實(shí)告知結(jié)果D.為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第二十一條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施：（一）設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；（二）制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；（三）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（四）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案；（五）建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度；（六）建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。第三十五條規(guī)定用人單位應(yīng)組織職業(yè)健康檢查并告知結(jié)果，第二十二條規(guī)定應(yīng)提供符合要求的防護(hù)用品。2.下列屬于物理性職業(yè)病危害因素的有：A.紫外線B.電焊煙塵C.振動(dòng)D.高溫答案：ACD解析：物理性危害因素包括噪聲、振動(dòng)、非電離輻射（如紫外線、射頻輻射）、電離輻射、高溫、低溫等；電焊煙塵屬于化學(xué)性粉塵。3.用人單位在職業(yè)病危害告知中應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括：A.在勞動(dòng)合同中寫明工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果B.在工作場(chǎng)所設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明C.向勞動(dòng)者公布工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果D.培訓(xùn)勞動(dòng)者掌握職業(yè)病危害防護(hù)知識(shí)答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第三十三條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。第二十五條規(guī)定，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果；對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。第三十四條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。4.職業(yè)健康檢查包括：A.上崗前檢查B.在崗期間定期檢查C.離崗時(shí)檢查D.應(yīng)急健康檢查答案：ABCD解析：《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》第九條規(guī)定，職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和離崗后醫(yī)學(xué)隨訪以及應(yīng)急職業(yè)健康檢查。5.下列關(guān)于職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”的說(shuō)法正確的有：A.新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)B.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用C.建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)D.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施驗(yàn)收可以由建設(shè)單位自行組織答案：ABCD解析：《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”監(jiān)督管理辦法》第六條規(guī)定，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照本辦法規(guī)定，進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)、職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)，并組織職業(yè)病防護(hù)設(shè)施驗(yàn)收。第八條規(guī)定，建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用（即“三同時(shí)”）。第二十四條規(guī)定，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)在職業(yè)病防護(hù)設(shè)施驗(yàn)收前，按照本辦法規(guī)定委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)。第二十五條規(guī)定，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)組織對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行驗(yàn)收，形成驗(yàn)收意見。6.用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用的職業(yè)病防治技術(shù)包括：A.低毒替代高毒原料B.自動(dòng)化生產(chǎn)線減少人工操作C.密閉設(shè)備防止粉塵擴(kuò)散D.加強(qiáng)個(gè)體防護(hù)用品發(fā)放答案：ABC解析：《職業(yè)病防治法》第二十四條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，逐步替代產(chǎn)生職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。D項(xiàng)屬于管理措施，非技術(shù)替代。7.勞動(dòng)者在職業(yè)衛(wèi)生方面享有的權(quán)利包括：A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)C.對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利：（一）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；（二）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；（三）了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施；（四）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件；（五）對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告；（六）拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)；（七）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見和建議。8.下列關(guān)于工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)的說(shuō)法正確的有：A.檢測(cè)周期根據(jù)危害程度確定，一般每年至少檢測(cè)一次B.檢測(cè)結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入職業(yè)衛(wèi)生檔案C.檢測(cè)機(jī)構(gòu)需具備相應(yīng)資質(zhì)D.檢測(cè)結(jié)果應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者公布答案：ABCD解析：《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第二十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行日常監(jiān)測(cè)，并確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)；用人單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)，檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向衛(wèi)生行政部門報(bào)告并向勞動(dòng)者公布；檢測(cè)、評(píng)價(jià)由取得資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，檢測(cè)周期根據(jù)《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)工作規(guī)范》（GBZ159-2023），一般每年至少一次，嚴(yán)重危害的每半年一次。9.用人單位發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取的措施包括：A.立即停止導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)B.對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察C.采取必要措施，防止事故擴(kuò)大D.48小時(shí)內(nèi)向衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門報(bào)告答案：ABC解析：《職業(yè)病防治法》第三十七條規(guī)定，發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時(shí)報(bào)告所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門。衛(wèi)生行政部門接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)會(huì)同有關(guān)部門組織調(diào)查處理；必要時(shí)，可以采取臨時(shí)控制措施。對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。報(bào)告時(shí)限通常為2小時(shí)內(nèi)，故D錯(cuò)誤。10.下列屬于職業(yè)病的有：A.塵肺病（如矽肺、煤工塵肺）B.職業(yè)性噪聲聾C.職業(yè)性皮膚?。ㄈ缃佑|性皮炎）D.普通感冒答案：ABC解析：《職業(yè)病分類和目錄》（國(guó)衛(wèi)疾控發(fā)〔2023〕17號(hào)）規(guī)定了10大類132種職業(yè)病，包括職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾?。ㄈ缭肼暶@）等；普通感冒不屬于職業(yè)病。三、判斷題（每題1分，共10分，正確打“√”，錯(cuò)誤打“×”）1.用人單位可以安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第三十八條規(guī)定，用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。2.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第十五條規(guī)定，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場(chǎng)所還應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：（一）職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)直接向勞動(dòng)者本人告知，無(wú)需通知用人單位。（）答案：×解析：《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第二十一條規(guī)定，職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人并通知用人單位，同時(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告。4.用人單位可以將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位，但需支付額外防護(hù)費(fèi)用。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第二十九條規(guī)定，用人單位不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。5.勞動(dòng)者有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。（）答案：√解析：《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。6.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)后，因采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料等原因?qū)е侣殬I(yè)病危害因素發(fā)生重大變化的，用人單位無(wú)需重新申報(bào)。（）答案：×解析：《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦法》第十四條規(guī)定，用人單位工作場(chǎng)所、名稱、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)向原申報(bào)機(jī)關(guān)申報(bào)變更；因技術(shù)、工藝、設(shè)備或者材料等發(fā)生變化導(dǎo)致原申報(bào)的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)向原申報(bào)機(jī)關(guān)申報(bào)變更。7.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者個(gè)人提供符合防治職業(yè)病要求的防護(hù)用品，勞動(dòng)者可以根據(jù)個(gè)人習(xí)慣選擇是否佩戴。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第二十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品；勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)正確佩戴和使用。8.建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對(duì)工作場(chǎng)所和勞動(dòng)者健康的影響作出評(píng)價(jià)，確定危害類別和職業(yè)病防護(hù)措施。（）答案：√解析：《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”監(jiān)督管理辦法》第九條規(guī)定，職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對(duì)工作場(chǎng)所、勞動(dòng)者健康的影響進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，確定職業(yè)病危害類別，并提出對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的建議。9.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)可以同時(shí)從事職業(yè)病危害檢測(cè)和評(píng)價(jià)工作，無(wú)需分開。（）答案：×解析：《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法》第十五條規(guī)定，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)不得同時(shí)從事職業(yè)病危害項(xiàng)目評(píng)價(jià)（甲級(jí)和乙級(jí)）和職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。10.用人單位未按照規(guī)定在勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處1萬(wàn)元以下的罰款。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第七十一條規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定在勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處一萬(wàn)元以下的罰款；逾期不改正的，處一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款。四、簡(jiǎn)答題（每題6分，共30分）1.簡(jiǎn)述用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度的主要內(nèi)容。答案：用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度應(yīng)包括以下內(nèi)容：（1）職業(yè)病危害防治責(zé)任制度：明確主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、各部門及崗位的職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)；（2）職業(yè)病危害警示與告知制度：規(guī)定工作場(chǎng)所警示標(biāo)識(shí)設(shè)置、勞動(dòng)合同告知、檢測(cè)結(jié)果公示等要求；（3）職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度：明確申報(bào)流程、時(shí)限及內(nèi)容；（4）職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度：規(guī)定培訓(xùn)對(duì)象、內(nèi)容、學(xué)時(shí)及考核要求；（5）職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度：制定防護(hù)設(shè)施日常維護(hù)、定期檢修的周期和標(biāo)準(zhǔn)；（6）職業(yè)病防護(hù)用品管理制度：規(guī)范防護(hù)用品的采購(gòu)、發(fā)放、使用及更換要求；（7）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)管理制度：確定檢測(cè)機(jī)構(gòu)選擇、檢測(cè)周期、結(jié)果處理流程；（8）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度：明確健康檢查的類別、周期、結(jié)果告知及檔案保存要求；（9）職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援與管理制度：制定應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急物資儲(chǔ)備及演練計(jì)劃；（10）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程：針對(duì)各危害崗位制定具體操作規(guī)范，減少暴露風(fēng)險(xiǎn)。2.簡(jiǎn)述職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)的主要區(qū)別。答案：（1）目的不同：檢測(cè)是對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的濃度/強(qiáng)度進(jìn)行定量測(cè)定，獲取實(shí)時(shí)或周期數(shù)據(jù)；評(píng)價(jià)是對(duì)檢測(cè)結(jié)果、防護(hù)措施效果、管理水平等進(jìn)行綜合分析，判斷是否符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及管理要求。（2）實(shí)施主體不同：檢測(cè)可由用人單位自行開展日常監(jiān)測(cè)（需設(shè)備及人員資質(zhì)），定期檢測(cè)需委托有資質(zhì)的技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)；評(píng)價(jià)（包括控制效果評(píng)價(jià)、現(xiàn)狀評(píng)價(jià)等）必須由有資質(zhì)的技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)完成。（3）內(nèi)容不同：檢測(cè)主要是采樣、分析、出具檢測(cè)數(shù)據(jù)報(bào)告；評(píng)價(jià)需結(jié)合檢測(cè)數(shù)據(jù)、工藝過(guò)程、防護(hù)設(shè)施、管理措施等，分析危害程度，提出改進(jìn)建議。（4）周期不同：檢測(cè)一般每年至少一次（嚴(yán)重危害半年一次）；評(píng)價(jià)根據(jù)需要開展（如建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收前需做控制效果評(píng)價(jià)，用人單位每3-5年做一次現(xiàn)狀評(píng)價(jià)）。3.簡(jiǎn)述勞動(dòng)者崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的主要內(nèi)容。答案：（1）職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；（2）本單位職業(yè)病防治規(guī)章制度、操作規(guī)程；（3）工作場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害因素及其對(duì)健康的影響；（4）職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的性能、使用方法及維護(hù)要求；（5）個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品的正確佩戴與維護(hù)；（6）發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)的應(yīng)急處置措施；（7）職業(yè)健康檢查的意義及配合要求；（8）其他與職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)的知識(shí)和技能。4.簡(jiǎn)述用人單位在職業(yè)病診斷與鑒定中的義務(wù)。答案：（1）如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料；（2）不得拒絕、阻撓職業(yè)病診斷、鑒定機(jī)構(gòu)依法開展工作；（3）在勞動(dòng)者疑似職業(yè)病期間，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同；（4）按照診斷、鑒定結(jié)論，落實(shí)職業(yè)病病人的治療、康復(fù)和定期檢查；（5）為職業(yè)病病人提供職業(yè)病待遇，包括醫(yī)療、康復(fù)費(fèi)用及傷殘賠償?shù)龋ㄎ磪⒓庸ｋU(xiǎn)時(shí)）；（6）配合衛(wèi)生行政部門對(duì)職業(yè)病診斷、鑒定工作的監(jiān)督檢查。5.簡(jiǎn)述職業(yè)衛(wèi)生檔案的主要內(nèi)容。答案：（1）職業(yè)衛(wèi)生管理檔案：包括職業(yè)病防治責(zé)任制文件、管理機(jī)構(gòu)設(shè)置文件、職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、年度計(jì)劃與總結(jié)等；（2）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)檔案：包括日常監(jiān)測(cè)記錄、定期檢測(cè)報(bào)告、評(píng)價(jià)報(bào)告及整改記錄；（3）職業(yè)病防護(hù)設(shè)施管理檔案：包括防護(hù)設(shè)施清單、設(shè)計(jì)圖紙、維護(hù)檢修記錄、效果評(píng)估報(bào)告；（4）個(gè)人防護(hù)用品管理檔案：包括采購(gòu)清單、發(fā)放記錄、使用培訓(xùn)記錄；（5）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案：包括勞動(dòng)者職業(yè)史、接觸史、健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診療記錄；（6）職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案：包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、簽到表、考核記錄；（7）職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)檔案：包括申報(bào)回執(zhí)、變更申報(bào)材料；（8）職業(yè)病危害事故應(yīng)急管理檔案：包括應(yīng)急預(yù)案、演練記錄、事故調(diào)查處理報(bào)告；（9）其他與職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)的資料（如職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)合同、檢測(cè)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明等）。五、案例分析題（每題10分，共20分）案例1：某化工企業(yè)主要從事涂料生產(chǎn)，涉及苯、二甲苯、噪聲等職業(yè)病危害因素。2024年12月，當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門對(duì)該企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)以下問(wèn)題：（1）未設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，僅由安全科兼職負(fù)責(zé)；（2）2024年未開展工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)；（3）部分操作工人未佩戴防毒面具（檢測(cè)顯示苯濃度超標(biāo)3倍）；（4）2023年入職的3名工人未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查（因合同到期離職）；（5）職業(yè)衛(wèi)生檔案中缺少2022年職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)回執(zhí)。問(wèn)題：分析該企業(yè)存在的違法違規(guī)行為，并提出整改措施。答案：違法違規(guī)行為分析：（1）未按規(guī)定設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)：該企業(yè)涉及苯（高毒物質(zhì)）等嚴(yán)重職業(yè)病危害因素，根據(jù)《職業(yè)病防治法》第二十條，應(yīng)設(shè)置專門的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)并配備專職管理人員，僅由安全科兼職負(fù)責(zé)違反規(guī)定。（2）未開展職業(yè)病危害因素檢測(cè)：《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第二十條要求用人單位每年至少進(jìn)行一次檢測(cè)，該企業(yè)2024年未檢測(cè)，違反規(guī)定。（3）未提供或督促使用防護(hù)用品：苯濃度超標(biāo)3倍（PC-TWA為6mg/m3，假設(shè)檢測(cè)結(jié)果為18mg/m3），屬于嚴(yán)重超標(biāo)，用人單位未確保勞動(dòng)者正確佩戴防毒面具，違反《職業(yè)病防治法》第二十二條“提供符合要求的防護(hù)用品并督促使用”的規(guī)定。（4）未組織離崗時(shí)職業(yè)健康檢查：《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》第九條規(guī)定，勞動(dòng)者離崗時(shí)需進(jìn)行健康檢查，該企業(yè)未對(duì)2023年離職的3名工人進(jìn)行檢查，違反規(guī)定。（5）職業(yè)衛(wèi)生檔案缺失申報(bào)回執(zhí)：《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦法》第十四條要求保存申報(bào)材料，檔案缺失違反《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第三十一條“完善職業(yè)衛(wèi)生檔案”的要求。整改措施：（1）立即設(shè)置獨(dú)立的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備至少1名專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，明確職責(zé)并報(bào)衛(wèi)生行政部門備案。（2）委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展2024年職業(yè)病危害因素檢測(cè)，7日內(nèi)完成檢測(cè)并將結(jié)果向勞動(dòng)者公布，同時(shí)報(bào)衛(wèi)生行政部門。（3）針對(duì)苯濃度超標(biāo)問(wèn)題，立即停止相關(guān)作業(yè)，采取密閉生產(chǎn)設(shè)備、加裝局部排風(fēng)裝置等工程措施降低濃度；重新配發(fā)符合GB2626-2019標(biāo)準(zhǔn)的防毒面具，開展防護(hù)用品使用培訓(xùn)，建立“上崗必查”制度，確保正確佩戴。（4）聯(lián)系2023年離職的3名工人，安排離崗時(shí)職業(yè)健康檢查（費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)），將檢查結(jié)果存入其職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并告知檢查結(jié)論；若發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病，按規(guī)定報(bào)告并配合診斷。（5）查找2022年職業(yè)病危害項(xiàng)目申