DATAANALYSIS主講人：PPT安全禁令視覺化講解-轉(zhuǎn)動機械作業(yè)禁令輸送系統(tǒng)通行禁令極端天氣作業(yè)禁令事故報告管理禁令消防安全禁令禁酒令及行為規(guī)范應(yīng)急設(shè)備使用禁令作業(yè)現(xiàn)場安全禁令個人防護裝備禁令目錄交接班與停工禁令其他相關(guān)安全禁令安全投入與保障禁令PART1無票作業(yè)與約時停送電禁令無票作業(yè)與約時停送電禁令01無票作業(yè)定義：指檢修無工作票作業(yè)、運行無操作票操作、外包隊伍無工作票施工及未執(zhí)行動火工作票等特殊作業(yè)票證02約時停送電定義：指線路作業(yè)單位與變電所提前約定停電或送電時間而未經(jīng)實時確認的違章作業(yè)形式03主要風(fēng)險：無票作業(yè)導(dǎo)致作業(yè)流程失控，約時停送電可能造成非計劃性帶電作業(yè)或誤送電事故PART2易燃易爆區(qū)域動火作業(yè)禁令易燃易爆區(qū)域動火作業(yè)禁令需清除現(xiàn)場易燃物，配備足量適用消防器材風(fēng)險場景監(jiān)護缺位、防范措施不足或環(huán)境條件變化未及時?；鹨滓l(fā)事故必須配備專職監(jiān)護人員全程監(jiān)督監(jiān)護要求預(yù)防措施PART3違章指揮與冒險作業(yè)禁令違章指揮與冒險作業(yè)禁令強令無票作業(yè)、安排無防護高空作業(yè)等違反安全規(guī)定的指揮行為違章指揮特征明知存在嚴重風(fēng)險仍堅持操作的作業(yè)行為冒險作業(yè)特征直接導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故發(fā)生率顯著上升典型后果PART4人員資質(zhì)與培訓(xùn)禁令人員資質(zhì)與培訓(xùn)禁令培訓(xùn)要求所有人員必須通過安全教育培訓(xùn)考核違規(guī)后果未經(jīng)培訓(xùn)或未持證人員作業(yè)易引發(fā)專業(yè)性事故特種作業(yè)規(guī)定焊接、起重、電工作業(yè)等需持專業(yè)操作證上崗PART5安全技術(shù)措施管理禁令安全技術(shù)措施管理禁令措施要求措施作用管理價值作業(yè)前必須制定并落實完善的安全技術(shù)措施改善勞動條件、預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的核心手段對保障職工健康和安全生產(chǎn)起基礎(chǔ)性作用PART6安全防護設(shè)施管理禁令安全防護設(shè)施管理禁令禁止行為擅自移動、打開或拆除防護設(shè)施(如人孔門、蓋板等)典型事故防護設(shè)施異常變動導(dǎo)致人員高處墜落合規(guī)要求變更防護設(shè)施需辦理手續(xù)并采取臨時防護措施PART7轉(zhuǎn)動機械作業(yè)禁令轉(zhuǎn)動機械作業(yè)禁令01禁止操作：運行狀態(tài)下進行擦拭、清掃等接觸性作業(yè)02例外情況：設(shè)備裝有有效防護罩且能完全隔離危險區(qū)域時允許作業(yè)03行業(yè)規(guī)范：普遍適用于輸煤系統(tǒng)等所有轉(zhuǎn)動機械設(shè)備PART8輸送系統(tǒng)通行禁令輸送系統(tǒng)通行禁令限制區(qū)域非檢修時段禁止穿越輸送帶上下及火車車廂之間合規(guī)通道必須使用專用通行橋跨越輸送帶特殊說明檢修時段經(jīng)工作票確認安全后方可必要穿越PART9極端天氣作業(yè)禁令極端天氣作業(yè)禁令環(huán)境限制禁止區(qū)域附加要求強風(fēng)(6級以上)、強雨雪等極端天氣碼頭岸線、大型機械等臨邊高危區(qū)域大型機械需停止作業(yè)并實施錨固措施PART10事故報告管理禁令事故報告管理禁令報告類型時限要求法律依據(jù)嚴禁瞞報、謊報、遲報、漏報生產(chǎn)安全事故事故發(fā)生后1小時內(nèi)須上報監(jiān)管部門《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》第九條規(guī)定PART11消防安全禁令消防安全禁令嚴禁事項日常檢查緊急預(yù)案在廠區(qū)內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)使用明火、禁止隨意攜帶易燃易爆物品每日定期進行消防器材及通道檢查，確保狀態(tài)良好組織定期消防安全培訓(xùn)和應(yīng)急疏散演練PART12禁酒令及行為規(guī)范禁酒令及行為規(guī)范作業(yè)要求在作業(yè)場所內(nèi)不得飲酒或含有酒精的飲料規(guī)范行為保證作業(yè)過程中始終保持清醒，嚴禁違章作業(yè)個人責(zé)任每位員工應(yīng)自覺遵守公司規(guī)章制度，保證自身安全PART13應(yīng)急設(shè)備使用禁令應(yīng)急設(shè)備使用禁令使用規(guī)定正確程序培訓(xùn)要求嚴禁私自操作應(yīng)急設(shè)備，如滅火器、消防栓等如需使用，應(yīng)先報備并按照專業(yè)人員指導(dǎo)操作定期組織員工進行應(yīng)急設(shè)備使用培訓(xùn)及考核PART14作業(yè)現(xiàn)場安全禁令作業(yè)現(xiàn)場安全禁令現(xiàn)場管理保持作業(yè)現(xiàn)場整潔、有序，無雜物堆放安全標(biāo)識明顯位置設(shè)置安全警示標(biāo)識和安全通道標(biāo)識照明與通風(fēng)確保現(xiàn)場有足夠的照明和良好的通風(fēng)條件PART15個人防護裝備禁令個人防護裝備禁令01裝備配備：所有員工必須按規(guī)定配備并正確使用個人防護裝備02定期檢查：定期對個人防護裝備進行檢查、維護和更換03責(zé)任意識：員工應(yīng)增強自我保護意識，正確佩戴和使用防護用品PART16交接班與停工禁令交接班與停工禁令交接班要求停工管理持續(xù)監(jiān)控停工前需進行安全檢查，確保無安全隱患后方可停工交接班期間及停工期間，應(yīng)持續(xù)對現(xiàn)場進行安全監(jiān)控和巡查交接班時必須對工作現(xiàn)場進行安全確認，并做好記錄交接班與停工禁令01企業(yè)應(yīng)該通過培訓(xùn)和宣傳，讓每個員工都能深刻理解并遵守這些禁令，共同營造一個安全、和諧的工作環(huán)境02以上就是關(guān)于安全禁令的視覺化講解，每一項禁令都是為了保障員工的人身安全和企業(yè)的生產(chǎn)安全PART17高風(fēng)險作業(yè)與專業(yè)監(jiān)管禁令高風(fēng)險作業(yè)與專業(yè)監(jiān)管禁令高風(fēng)險作業(yè)高處作業(yè)、密閉空間作業(yè)等需專業(yè)人員監(jiān)護作業(yè)要求配備專業(yè)監(jiān)護人員，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程監(jiān)管責(zé)任對高風(fēng)險作業(yè)實施專項安全監(jiān)管，確保萬無一失PART18禁止無證操作特殊設(shè)備禁令禁止無證操作特殊設(shè)備禁令特種設(shè)備鍋爐、壓力容器、起重機械等需持證操作操作規(guī)范所有操作人員必須持證上崗，遵守操作規(guī)程無證操作后果無證操作可能導(dǎo)致設(shè)備故障或事故PART19工作區(qū)域禁止無關(guān)人員進入禁令工作區(qū)域禁止無關(guān)人員進入禁令生產(chǎn)車間、倉庫等作業(yè)區(qū)域工作區(qū)域定義無關(guān)人員進入可能引發(fā)安全事故或干擾作業(yè)安全風(fēng)險設(shè)置明顯標(biāo)識，加強門禁管理，確保無關(guān)人員不得進入安全管理PART20危險品儲存與使用禁令危險品儲存與使用禁令易燃、易爆、有毒等危險品危險品定義使用規(guī)范儲存要求按規(guī)定分類儲存，保持通風(fēng)良好，遠離火源使用前進行安全檢查，使用后及時關(guān)閉并妥善保管PART21安全會議與安全文化禁令安全會議與安全文化禁令安全文化樹立全員安全意識，形成良好的安全文化氛圍宣傳教育通過多種形式宣傳安全知識，提高員工的安全意識安全會議定期召開安全會議，討論和解決安全問題PART22疲勞駕駛與作業(yè)禁令疲勞駕駛與作業(yè)禁令疲勞駕駛危害：易導(dǎo)致注意力不集中，反應(yīng)遲鈍，增加事故風(fēng)險作業(yè)要求：合理安排作息時間，保證員工精力充沛監(jiān)督管理：定期檢查員工工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)疲勞應(yīng)及時安排休息PART23急救設(shè)施與緊急處置禁令急救設(shè)施與緊急處置禁令急救設(shè)施配備完備的急救設(shè)施和藥品，保障急救需求緊急處置掌握急救知識和技能，能迅速有效地進行緊急處置定期維護定期檢查和維護急救設(shè)施及藥品，確保其處于良好狀態(tài)PART24化學(xué)品使用與管理禁令化學(xué)品使用與管理禁令使用規(guī)范管理要求安全標(biāo)識建立化學(xué)品管理制度，規(guī)范儲存、使用和廢棄處置過程化學(xué)品容器上應(yīng)有明顯的安全警示標(biāo)識和安全數(shù)據(jù)表(MSDS)正確使用化學(xué)品，避免直接接觸皮膚和眼睛化學(xué)品使用與管理禁令通過遵守以上禁令和要求，能夠全面保障企業(yè)生產(chǎn)和員工的安全同時也要不斷地更新和豐富這些措施，以適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境和安全需求PART25對特種設(shè)備與工器具的安全使用禁令對特種設(shè)備與工器具的安全使用禁令禁止行為嚴禁無證操作、私自改裝或超負荷使用安全使用要求操作人員需持證上崗，定期進行設(shè)備維護和檢查，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)特種設(shè)備與工器具定義涉及電力、壓力容器、電梯等重大設(shè)備和切割工具、焊接設(shè)備等工器具PART26夜間作業(yè)與照明安全禁令夜間作業(yè)與照明安全禁令010302夜間作業(yè)要求：確保作業(yè)區(qū)域有足夠的照明，保障作業(yè)人員視線清晰應(yīng)急預(yù)案：制定夜間作業(yè)突發(fā)狀況的應(yīng)急預(yù)案和措施特殊天氣處理：在極端天氣條件下，應(yīng)停止夜間作業(yè)并確保人員安全撤離PART27安全教育培訓(xùn)與考核禁令安全教育培訓(xùn)與考核禁令持續(xù)培訓(xùn)培訓(xùn)要求培訓(xùn)內(nèi)容所有員工必須接受安全教育培訓(xùn)，并考核合格后方可上崗包括安全知識、操作規(guī)程、應(yīng)急處置等內(nèi)容員工應(yīng)定期接受安全再培訓(xùn)，不斷更新安全知識和技能PART28其他相關(guān)安全禁令其他相關(guān)安全禁令1定期進行全面安全檢查：及時整改安全隱患對所有員工進行心理健康和身體狀況評估：及時發(fā)現(xiàn)潛在的安全風(fēng)險嚴格執(zhí)行公司制定的其他相關(guān)安全禁令和規(guī)定23PART29安全風(fēng)險評估與預(yù)防措施禁令安全風(fēng)險評估與預(yù)防措施禁令嚴禁任何忽視安全風(fēng)險的作業(yè)行為，確保安全風(fēng)險得到有效控制禁止忽視風(fēng)險堅持預(yù)防為主的原則，通過技術(shù)和管理手段消除或減少安全風(fēng)險預(yù)防為主所有作業(yè)前需進行安全風(fēng)險評估，制定并落實相應(yīng)的預(yù)防措施風(fēng)險評估PART30事故隱患排查與治理禁令事故隱患排查與治理禁令隱患排查定期進行事故隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)并記錄潛在的安全問題治理措施對排查出的事故隱患，需立即采取治理措施，防止事故發(fā)生禁止隱瞞不報任何事故隱患不得隱瞞不報，需及時上報并妥善處理PART31遵守法規(guī)與履行安全職責(zé)禁令遵守法規(guī)與履行安全職責(zé)禁令責(zé)任追究對違反安全規(guī)定的行為，需依法追究相關(guān)人員的責(zé)任履行職責(zé)各級管理人員需切實履行安全職責(zé)，確保安全生產(chǎn)遵守法規(guī)所有員工必須嚴格遵守國家及地方的安全生產(chǎn)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)PART32安全標(biāo)志與警示標(biāo)識禁令安全標(biāo)志與警示標(biāo)識禁令123禁止移除或篡改嚴禁員工私自移除或篡改安全標(biāo)志和警示標(biāo)識定期檢查定期對安全標(biāo)志和警示標(biāo)識進行檢查和維護，確保其清晰可見禁止移除或篡改在危險區(qū)域和設(shè)備上設(shè)置明顯的安全標(biāo)志和警示標(biāo)識PART33安全文化與行為規(guī)范禁令安全文化與行為規(guī)范禁令01安全文化樹立全員安全意識，形成積極向上的安全文化氛圍02行為規(guī)范制定并執(zhí)行員工行為規(guī)范，確保員工行為符合安全要求03安全激勵對安全生產(chǎn)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行表彰和獎勵，激發(fā)員工參與安全生產(chǎn)的積極性PART34應(yīng)急預(yù)案與演練禁令應(yīng)急預(yù)案與演練禁令演練要求定期組織應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力應(yīng)急預(yù)案制定完善的應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急組織、通訊聯(lián)絡(luò)、現(xiàn)場處置等方面要求禁止無預(yù)案演練嚴禁無預(yù)案或隨意進行應(yīng)急演練，確保演練的針對性和實效性應(yīng)急預(yù)案與演練禁令通過以上禁令的嚴格執(zhí)行和落實，可以有效地預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，保障企業(yè)和員工的生命財產(chǎn)安全PART35信息共享與反饋機制禁令信息共享與反饋機制禁令信息共享鼓勵員工之間、部門之間進行安全信息共享，及時掌握安全生產(chǎn)動態(tài)反饋機制建立有效的安全反饋機制，鼓勵員工積極反饋安全隱患和問題禁止隱瞞不報任何安全信息不得隱瞞不報，需及時上報并采取相應(yīng)措施PART36安全檢查與考核評價禁令安全檢查與考核評價禁令123嚴禁形式主義安全檢查和考核評價需嚴格認真，嚴禁形式主義和走過場考核評價對安全生產(chǎn)工作進行考核評價，實行獎懲制度嚴禁形式主義定期進行安全檢查，包括自查、互查、專查等多種形式PART37特種作業(yè)操作證的申領(lǐng)和使用禁令特種作業(yè)操作證的申領(lǐng)和使用禁令申領(lǐng)要求使用規(guī)范證件審核特種作業(yè)操作證需妥善保管，不得轉(zhuǎn)借或冒用他人證件定期對特種作業(yè)操作證進行審核，確保證件的有效性特種作業(yè)人員需經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)操作證后方可上崗PART38防爆區(qū)域安全管理禁令防爆區(qū)域安全管理禁令81防爆區(qū)域定義：存在爆炸性氣體或粉塵的場所1管理要求：在防爆區(qū)域內(nèi)嚴禁煙火，嚴禁未經(jīng)批準(zhǔn)的動火作業(yè)2安全措施：采取防爆電器、通風(fēng)排氣等安全措施，確保防爆區(qū)域的安全3PART39承包商和訪問者的安全管理禁令承包商和訪問者的安全管理禁令承包商管理對承包商進行嚴格的安全管理，確保其遵守公司安全規(guī)定1訪問者教育對訪問者進行安全教育和培訓(xùn)，確保其了解公司安全規(guī)定2安全準(zhǔn)入對進入公司的所有人員進行安全準(zhǔn)入管理，不符合規(guī)定的不得進入公司生產(chǎn)區(qū)域3PART40心理健康與勞動強度管理禁令心理健康與勞動強度管理禁令心理健康關(guān)注關(guān)注員工的心理健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)并處理心理問題健康檢查定期進行員工健康檢查，確保員工身體健康勞動強度管理合理安排勞動強度和工作時間，避免過度勞累引發(fā)安全事故心理健康與勞動強度管理禁令以上安全禁令旨在規(guī)范員工的安全行為，確保企業(yè)生產(chǎn)的安全穩(wěn)定運行通過全面落實這些禁令，可以有效預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，保障員工的生命財產(chǎn)安全PART41危險化學(xué)品儲存與使用禁令危險化學(xué)品儲存與使用禁令危險化學(xué)品定義具有易燃、易爆、有毒等特性的物質(zhì)使用規(guī)范使用前進行安全檢查，使用后及時關(guān)閉并妥善保管儲存要求危險化學(xué)品需按規(guī)定分類儲存，遠離火源和電源PART42緊急逃生與自救互救禁令緊急逃生與自救互救禁令緊急逃生制定緊急逃生預(yù)案，確保員工熟悉逃生路線和逃生方法自救互救培養(yǎng)員工自救互救能力，提高員工在事故發(fā)生時的應(yīng)對能力定期演練定期組織緊急逃生和自救互救演練，確保員工熟練掌握相關(guān)技能PART43危險源監(jiān)控與控制禁令危險源監(jiān)控與控制禁令對重大危險源進行實時監(jiān)控，確保其處于可控狀態(tài)采取技術(shù)和管理措施，降低危險源的風(fēng)險對生產(chǎn)過程中的危險源進行識別和評估，確定控制措施危險源識別風(fēng)險控制實時監(jiān)控PART44安全責(zé)任與監(jiān)督禁令安全責(zé)任與監(jiān)督禁令010302安全責(zé)任：明確各級管理人員和員工的安全責(zé)任，確保責(zé)任落實到位禁止推諉扯皮：嚴禁推諉扯皮現(xiàn)象，對安全生產(chǎn)工作中的問題要及時解決監(jiān)督機制：建立有效的安全監(jiān)督機制，對安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督檢查PART45設(shè)備維護與檢修禁令設(shè)備維護與檢修禁令設(shè)備維護定期對設(shè)備進行維護和保養(yǎng)，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)檢修要求檢修作業(yè)需嚴格按照操作規(guī)程進行，確保作業(yè)安全禁止帶病運行設(shè)備出現(xiàn)故障或異常情況時，需立即停機檢查并修復(fù)，嚴禁帶病運行PART46安全標(biāo)志與警示標(biāo)識的定期更新禁令安全標(biāo)志與警示標(biāo)識的定期更新禁令定期對安全標(biāo)志和警示標(biāo)識進行檢查，發(fā)現(xiàn)破損、褪色等情況時及時更新安全標(biāo)志更新內(nèi)容準(zhǔn)確安全標(biāo)志和警示標(biāo)識的內(nèi)容需準(zhǔn)確無誤，與實際安全風(fēng)險相符禁止隨意更改嚴禁隨意更改安全標(biāo)志和警示標(biāo)識的內(nèi)容或位置PART47安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化禁令安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化禁令標(biāo)準(zhǔn)化要求企業(yè)應(yīng)推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，確保安全生產(chǎn)管理規(guī)范化、系統(tǒng)化標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行持續(xù)改進各級管理人員和員工需嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，確保標(biāo)準(zhǔn)的有效實施對安全生產(chǎn)工作進行持續(xù)改進，提高安全管理水平安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化禁令通過嚴格遵守這些禁令和規(guī)定，企業(yè)可以建立起完善的安全管理體系，提高員工的安全意識和技能水平，有效預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，保障企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展PART48安全教育與培訓(xùn)禁令安全教育與培訓(xùn)禁令教育與培訓(xùn)要求定期開展安全教育與培訓(xùn)，確保員工掌握必要的安全知識和技能培訓(xùn)內(nèi)容包括安全操作規(guī)程、應(yīng)急處置、個人防護等方面的知識和技能禁止形式主義安全教育與培訓(xùn)需注重實效，嚴禁形式主義和走過場PART49事故預(yù)防與應(yīng)急處理禁令事故預(yù)防與應(yīng)急處理禁令事故預(yù)防采取有效措施預(yù)防事故的發(fā)生，包括技術(shù)防范、管理控制等方面應(yīng)急處理制定完善的應(yīng)急預(yù)案，確保在事故發(fā)生時能夠迅速、有效地進行應(yīng)急處理禁止隱瞞與謊報事故發(fā)生后需及時上報，并如實報告事故情況，嚴禁隱瞞與謊報PART50安全檢查與隱患排查禁令安全檢查與隱患排查禁令安全檢查定期進行安全檢查，包括自查、互查、專查等多種形式隱患排查對生產(chǎn)過程中的隱患進行排查，及時發(fā)現(xiàn)并消除隱患責(zé)任落實確保安全檢查和隱患排查工作的責(zé)任落實到位，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時整改PART51職業(yè)健康與個人防護禁令職業(yè)健康與個人防護禁令職業(yè)健康關(guān)注員工的職業(yè)健康狀況，定期進行職業(yè)健康檢查個人防護為員工配備必要的個人防護用品，確保員工在作業(yè)過程中正確使用禁止違規(guī)操作嚴禁違規(guī)操作個人防護用品，確保其有效性PART52安全投入與保障禁令安全投入與保障禁令資源保障為安全生產(chǎn)提供必要的資源保障，確保安全生產(chǎn)的順利進行安全投入企業(yè)應(yīng)保障安全生產(chǎn)的投入，包括資金、設(shè)備、人員等方面的投入禁止挪用嚴禁挪用安全生產(chǎn)資金和設(shè)備，確保其?？顚Ｓ肞ART53安全生產(chǎn)獎懲制度禁令安全生產(chǎn)獎懲制度禁令獎懲制度：建立安全生產(chǎn)獎懲制度，對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行獎勵，對違反安全規(guī)定的員工進行懲罰公正公平：獎懲制度需公正公平，確保獎懲的合理性和有效性禁止主觀臆斷：獎懲需依據(jù)事實和規(guī)定進行，嚴禁主觀臆斷和濫用職權(quán)PART54持續(xù)改進與科技創(chuàng)新禁令持續(xù)改進與科技創(chuàng)新禁令持續(xù)改進不斷改進安全管理措施和方法，提高安全管理水平科技創(chuàng)新運用科技創(chuàng)新手段提高安全生產(chǎn)水平，包括新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝等方面的應(yīng)用禁止固步自封企業(yè)應(yīng)保持開放和進取的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)和借鑒先進的安全管理經(jīng)驗和技術(shù)持續(xù)改進與科技創(chuàng)新禁令通過嚴格遵守這些禁令和規(guī)定，企業(yè)可以建立起科學(xué)、規(guī)范的安全管理體系，提高員工的安全意識和技能水平，有效預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展PART55安全文化建設(shè)的持續(xù)推進禁令安全文化建設(shè)的持續(xù)推進禁令安全文化建設(shè)積極推進企業(yè)安全文化建設(shè)，形成全員參與、共同維護的安全氛圍宣傳教育通過各種形式和途徑宣傳安全知識，提高員工的安全意識和素質(zhì)持續(xù)改進不斷總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)改進安全管理措施和方法，提高企業(yè)的整體安全水平PART56應(yīng)急救援隊伍與裝備建設(shè)禁令應(yīng)急救援隊伍與裝備建設(shè)禁令010302應(yīng)急救援隊伍：建立專業(yè)的應(yīng)急救援隊伍，提高應(yīng)急救援能