炭素成型工春節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書文件名稱：炭素成型工春節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書編制部門：綜合辦公室編制時間：2025年類別：兩級管理標(biāo)準(zhǔn)編號：審核人：版本記錄：第一版批準(zhǔn)人：簽收人：簽收日期：一、告知目的與對象

為確保XX單位炭素成型工春節(jié)期間離崗期間的安全，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生，特制定本告知書。本告知書旨在提醒炭素成型工在假期離崗期間，嚴(yán)格遵守安全規(guī)定，加強安全防范意識。告知對象為XX單位所有炭素成型工。

二、離崗前置安全檢查要求

炭素成型工在離崗前，必須進行以下安全檢查：

1.個人工作區(qū)域：檢查并清理工作臺面，確保無遺留的炭素粉末或其他易燃物品。

2.用電設(shè)備：關(guān)閉所有用電設(shè)備的電源，并拔掉插頭，防止電氣火災(zāi)。

3.個人物品柜：鎖好個人物品柜，確保個人物品安全。

4.易燃易爆物品：清理工作區(qū)域內(nèi)的易燃易爆物品，確保其妥善存放或移至安全地點。

5.生產(chǎn)設(shè)備：關(guān)閉并上鎖所有生產(chǎn)設(shè)備，防止誤操作。

6.工作環(huán)境：檢查工作環(huán)境是否存在安全隱患，如通風(fēng)、照明等，確保符合安全標(biāo)準(zhǔn)。

7.離崗記錄：填寫離崗記錄表，注明離崗時間、安全檢查情況及聯(lián)系方式。

請各位炭素成型工務(wù)必認(rèn)真執(zhí)行以上安全檢查要求，確保離崗期間的安全。

三、工作交接要求

炭素成型工在離崗前，需進行以下工作交接：

1.未完成工作：將未完成的工作任務(wù)詳細記錄，并交接給指定接替人員，確保工作連續(xù)性。

2.重要文件資料：整理所有重要文件和資料，確保其完整性和安全性，并交給接替人員或指定的資料保管人。

3.工作聯(lián)系人：告知接替人員或指定的聯(lián)系人，包括聯(lián)系方式和職責(zé)范圍，以便后續(xù)工作溝通。

4.工作狀態(tài)：詳細說明工作狀態(tài)，包括設(shè)備運行情況、原料庫存、生產(chǎn)進度等，確保接替人員能夠迅速了解工作背景。

5.書面記錄：交接過程需有書面記錄，包括交接時間、內(nèi)容、雙方簽字等，作為后續(xù)工作對接的憑證。

6.驗收確認(rèn)：接替人員需對交接內(nèi)容進行驗收，確認(rèn)無誤后簽字確認(rèn)。

請各位炭素成型工嚴(yán)格按照以上工作交接要求執(zhí)行，確保工作交接的準(zhǔn)確性和完整性。

四、辦公設(shè)備與物品處理要求

炭素成型工在離崗前，需遵守以下辦公設(shè)備與物品處理要求：

1.辦公設(shè)備：關(guān)閉所有辦公設(shè)備，包括電腦、打印機、復(fù)印機等，確保設(shè)備處于待機或關(guān)閉狀態(tài)。

2.重要物品：清點個人使用的辦公物品，如文具、工作服等，不得私自帶走單位物品。

3.私人物品：個人私人物品應(yīng)妥善保管，不得隨意放置在辦公桌或公共區(qū)域。

4.資料歸檔：將所有工作相關(guān)資料歸檔，確保資料安全，并按照單位規(guī)定進行分類存放。

5.交接設(shè)備：如需離崗期間使用單位設(shè)備，應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人申請，并在離崗時將設(shè)備完好無損地交接給接替人員。

6.清潔工作區(qū)域：離崗前應(yīng)保持工作區(qū)域整潔，清理廢棄物品，確保環(huán)境整潔。

請各位炭素成型工在離崗前認(rèn)真檢查并執(zhí)行以上要求，遵守單位規(guī)定，確保辦公設(shè)備和物品的安全。

五、離崗期間通訊要求

炭素成型工在假期離崗期間，需遵守以下通訊要求：

1.保持通訊暢通：確保手機等通訊工具電量充足，并保持開機狀態(tài)，以便單位在緊急情況下能夠及時聯(lián)系到您。

2.告知變更信息：若離崗期間通訊方式發(fā)生變更，如更換手機號碼或郵箱等，需在離崗前及時通知單位相關(guān)部門或直接上級。

3.定期檢查通訊工具：離崗期間定期檢查通訊工具，確保信息接收及時，不遺漏任何單位通知或工作安排。

4.遵循單位規(guī)定：遵守單位關(guān)于通訊使用的相關(guān)規(guī)定，不得利用通訊工具進行違法違紀(jì)行為。

5.緊急聯(lián)系渠道：保持與緊急聯(lián)系人（如家屬、同事等）的溝通，確保在緊急情況下能夠迅速響應(yīng)。

請各位炭素成型工在離崗期間嚴(yán)格執(zhí)行以上通訊要求，確保單位在必要時能夠與您取得聯(lián)系。

六、離崗期間安全責(zé)任告知

炭素成型工在假期離崗期間，需了解并遵守以下安全責(zé)任告知：

1.法律法規(guī)遵守：離崗期間，個人行為必須遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。

2.單位規(guī)定執(zhí)行：遵守單位的各項規(guī)章制度，包括保密規(guī)定、安全生產(chǎn)規(guī)定等。

3.個人行為責(zé)任：離崗期間的個人行為，若違反法律法規(guī)或單位規(guī)定，造成單位利益受損，個人需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

4.安全責(zé)任不減免：即使在假期離崗期間，個人安全責(zé)任不因離崗而減免，仍需關(guān)注并預(yù)防可能的安全風(fēng)險。

5.及時報告義務(wù)：若發(fā)生意外事故或發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即向單位報告，不得隱瞞或拖延。

請各位炭素成型工充分認(rèn)識到離崗期間的安全責(zé)任，確保個人行為符合法律法規(guī)和單位規(guī)定，共同維護單位的安全穩(wěn)定。

七、返崗要求

炭素成型工在春節(jié)假期結(jié)束后，需遵守以下返崗要求：

1.按時返崗：按照假期結(jié)束時間準(zhǔn)時返回工作崗位，不得無故遲到或早退。

2.提前請假：如因特殊情況無法按時返崗，需提前向部門負(fù)責(zé)人請假，并說明原因。

3.工作對接：返崗后，需及時與接替人員或原工作聯(lián)系人對接，了解工作進展和待辦事項。

4.工作情況掌握：詳細掌握離崗期間的工作情況和單位動態(tài)，確保工作銜接順暢。

5.狀態(tài)報告：返崗后，向部門負(fù)責(zé)人報告?zhèn)€人狀態(tài)和工作準(zhǔn)備情況。

請各位炭素成型工在假期結(jié)束后，嚴(yán)格按照以上返崗要求執(zhí)行，確保工作連續(xù)性和效率。

八、特殊情況處理告知

炭素成型工在假期離崗期間，若遇到以下特殊情況，需按照以下要求處理：

1.緊急聯(lián)系：如遇與單位相關(guān)的緊急情況，如設(shè)備故障、安全事故、突發(fā)事件等，需立即與單位聯(lián)系。

2.配合處理：接到單位緊急通知后，應(yīng)積極配合單位處理相關(guān)事宜，不得推諉或拒絕。

3.信息報告：如無法直接聯(lián)系單位，應(yīng)通過可靠途徑盡快報告情況，并保持通訊暢通。

4.行動指導(dǎo)：單位將根據(jù)情況提供必要的行動指導(dǎo)，員工需嚴(yán)格遵循。

5.隱私保護：在處理緊急情況時，注意保護個人和單位隱私，不泄露敏感信息。

請各位炭素成型工在離崗期間保持警惕，遇到緊急情況時，及時采取行動，確保單位利益和員工安全。

九、確認(rèn)方式

炭素成型工需仔細閱讀本告知書內(nèi)容，并確認(rèn)知曉其中規(guī)定。請于告知書送達后三日內(nèi)，通過以下方式之一進行確認(rèn)：

1.簽字確認(rèn)：在告知書上簽字，并由部門負(fù)責(zé)人或人事