XX學(xué)校2026年寒假教師慰問活動安排方案為深入貫徹落實立德樹人根本任務(wù)，切實關(guān)心關(guān)愛全體教職工，彰顯學(xué)校對教職工的人文關(guān)懷，感謝全體教師在2025-2026學(xué)年第一學(xué)期辛勤付出與無私奉獻(xiàn)，緩解教師工作壓力，讓全體教師度過一個溫暖、祥和、幸福的寒假，進(jìn)一步增強教職工的歸屬感、幸福感和凝聚力，激發(fā)教師新學(xué)期工作的積極性和主動性，結(jié)合學(xué)校實際，特制定本2026年寒假教師慰問活動安排方案。一、活動總則（一）活動主題情暖寒假，致敬師者——XX學(xué)校2026年寒假教師慰問活動（二）慰問對象我校全體在職教職工、退休教職工、困難教職工、一線值班值守教職工；重點慰問退休老教師、生病住院教職工、家庭困難教職工及堅守寒假值班崗位的教職工，確保慰問全覆蓋、無遺漏，重點突出、精準(zhǔn)暖心。（三）活動原則人文關(guān)懷原則：堅持以人為本，尊重教職工意愿，貼合教職工實際需求，杜絕形式主義，讓慰問真正送到教職工心坎上，傳遞學(xué)校的溫暖與關(guān)愛；公平公正原則：慰問對象明確、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、流程規(guī)范，公開透明，確保每一位符合條件的教職工都能感受到學(xué)校的關(guān)懷，不搞特殊化；精準(zhǔn)務(wù)實原則：精準(zhǔn)摸排慰問對象情況，針對不同群體教職工的需求，采取差異化慰問方式，確保慰問有針對性、有實效；勤儉節(jié)約原則：堅持厲行節(jié)約、反對浪費，合理安排慰問經(jīng)費和物資，杜絕鋪張浪費，確保每一筆慰問經(jīng)費都用在實處；全員參與原則：廣泛動員學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、工會成員參與慰問活動，形成上下聯(lián)動、全員關(guān)心的良好氛圍。（四）活動時間整體活動時間：2026年X月X日—2026年X月X日（寒假放假前1周至寒假中期）；具體時段劃分：籌備階段（X月X日—X月X日）：成立慰問工作小組，摸排慰問對象信息，制定慰問標(biāo)準(zhǔn)和流程，采購慰問物資、籌備慰問經(jīng)費，發(fā)布活動通知；集中慰問階段（X月X日—X月X日）：開展集中慰問活動、上門走訪慰問，完成對退休教職工、困難教職工、一線值班教職工的慰問；總結(jié)階段（X月X日—X月X日）：梳理慰問活動開展情況，總結(jié)經(jīng)驗做法，整理慰問檔案，做好活動總結(jié)上報工作。（五）組織領(lǐng)導(dǎo)為確保慰問活動有序、高效開展，成立XX學(xué)校2026年寒假教師慰問工作小組，明確分工、壓實責(zé)任：組長：學(xué)校校長、黨支部書記；副組長：副校長、工會主席；成員：學(xué)校中層干部、工會委員、各年級組長、各教研組組長；職責(zé)：組長統(tǒng)籌全局，審定慰問方案、慰問名單和經(jīng)費預(yù)算；副組長負(fù)責(zé)活動組織協(xié)調(diào)，督促各小組落實慰問任務(wù)；成員負(fù)責(zé)摸排慰問對象信息、采購慰問物資、開展上門走訪、做好活動記錄和宣傳等工作，確保慰問活動落地見效。二、慰問對象摸排與認(rèn)定（一）摸排范圍全覆蓋摸排我校全體在職教職工、退休教職工，重點摸排以下四類對象：退休教職工：全體退休教師、退休行政人員，重點關(guān)注高齡、獨居、重病的退休老教師；困難教職工：因重大疾病、意外事故、家庭變故、子女上學(xué)等原因?qū)е录彝ソ?jīng)濟困難的在職教職工；特殊教職工：寒假期間生病住院、生育、遭遇意外事故的教職工；值班教職工：寒假期間堅守學(xué)校值班值守崗位（門衛(wèi)、后勤保障、行政值班）的教職工。（二）摸排流程自主申報：教職工本人或家屬可結(jié)合自身實際，向所在年級組、教研組或工會提出書面慰問申請，說明申請理由和實際情況；基層推薦：各年級組、教研組對本部門教職工情況進(jìn)行摸排，結(jié)合自主申報情況，推薦符合條件的慰問對象，上報工會；審核認(rèn)定：慰問工作小組對上報的慰問對象進(jìn)行逐一審核，核實相關(guān)情況，確定最終慰問名單和慰問等級，公示3個工作日（公示無異議后正式確定）；檔案建立：為每一位慰問對象建立簡要檔案，記錄基本信息、慰問原因、慰問方式和慰問情況，做好歸檔管理。三、具體慰問方式與內(nèi)容結(jié)合慰問對象的不同情況，采取“集中慰問+上門走訪+線上問候+物資慰問+現(xiàn)金補助”相結(jié)合的方式，開展差異化慰問活動，確保慰問暖心、務(wù)實、有針對性。（一）全體教職工通用慰問針對全體在職教職工、退休教職工，開展通用慰問，傳遞學(xué)校的節(jié)日祝福：慰問物資：為全體在職教職工、退休教職工發(fā)放寒假慰問物資（米、面、油、堅果禮盒等生活物資，或書籍、保溫杯等實用物品），貼合教職工生活需求；節(jié)日問候：寒假放假前，通過校園工作群、退休教職工微信群、短信等方式，向全體教職工發(fā)送寒假慰問信和節(jié)日祝福，感謝教職工一年來的辛勤付出，叮囑教職工注意寒假安全、合理安排作息、陪伴家人，度過一個祥和的假期；健康提醒：同步推送寒假健康防護(hù)知識、冬季養(yǎng)生常識，提醒教職工注意身體健康，合理飲食、適度運動，做好自身健康防護(hù)。（二）重點群體專項慰問1.退休教職工慰問上門走訪：慰問工作小組分組上門走訪退休教職工，尤其是高齡、獨居、重病的老教師，與老教師促膝長談，詳細(xì)詢問老教師的身體狀況、家庭生活情況和實際需求，傾聽老教師對學(xué)校發(fā)展的意見和建議，感謝老教師為學(xué)校發(fā)展作出的貢獻(xiàn)；物資與補助：為退休教職工發(fā)放慰問物資，為高齡、重病老教師額外發(fā)放慰問金，解決老教師的實際困難；常態(tài)化關(guān)懷：建立退休教職工常態(tài)化關(guān)懷機制，寒假期間安排專人與獨居、高齡老教師保持聯(lián)系，定期問候，及時了解老教師的需求，提供必要的幫助。2.困難教職工慰問精準(zhǔn)幫扶：上門走訪困難教職工家庭，詳細(xì)了解家庭困難情況，傾聽教職工的訴求，為困難教職工送上慰問物資和慰問金，緩解家庭經(jīng)濟壓力；談心談話：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與困難教職工開展談心談話，給予心理疏導(dǎo)和精神鼓勵，讓教職工感受到學(xué)校的關(guān)懷和溫暖，增強戰(zhàn)勝困難的信心；長效幫扶：建立困難教職工長效幫扶機制，后續(xù)持續(xù)關(guān)注困難教職工的家庭情況和工作狀態(tài)，在工作、生活上給予力所能及的幫助和支持。3.特殊教職工慰問生病住院教職工：安排慰問小組成員上門或到醫(yī)院看望生病住院的教職工，送上慰問物資和慰問金，叮囑教職工安心養(yǎng)病，早日康復(fù)，告知教職工學(xué)校將協(xié)調(diào)好工作安排，解除教職工的后顧之憂；生育、意外事故教職工：上門走訪或線上問候，送上慰問物資和節(jié)日祝福，了解教職工的恢復(fù)情況和實際需求，提供必要的幫助和支持。4.值班值守教職工慰問現(xiàn)場慰問：寒假期間，慰問工作小組定期到學(xué)?？赐麍允刂蛋鄭徫坏慕搪毠ぃㄩT衛(wèi)、后勤、行政值班），送上慰問物資和熱水、零食等，感謝教職工在寒假期間的堅守與付出；補貼發(fā)放：為寒假值班值守教職工發(fā)放值班補貼，合理安排值班排班，確保值班教職工有充足的休息時間，保障值班工作有序開展；安全保障：檢查值班崗位的安全保障措施，提醒值班教職工注意自身安全，做好校園安全巡查和應(yīng)急處置工作。（三）集中慰問活動寒假放假前，組織開展集中慰問座談會，邀請退休教職工代表、困難教職工代表、教職工代表參加：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭，總結(jié)本學(xué)期學(xué)校各項工作的開展情況，感謝全體教職工的辛勤付出，介紹學(xué)校未來的發(fā)展規(guī)劃，送上寒假節(jié)日祝福；教職工代表發(fā)言，交流工作心得和寒假規(guī)劃，為學(xué)校發(fā)展建言獻(xiàn)策；集中發(fā)放慰問物資和慰問金，對重點慰問對象進(jìn)行表彰和慰問，傳遞學(xué)校的關(guān)懷與溫暖；組織合影留念，記錄活動瞬間，營造“團結(jié)奮進(jìn)、暖心和諧”的良好氛圍。四、慰問經(jīng)費與物資保障（一）經(jīng)費來源本次寒假教師慰問活動經(jīng)費來源于學(xué)校公用經(jīng)費、工會經(jīng)費，經(jīng)費預(yù)算嚴(yán)格按照勤儉節(jié)約的原則制定，明確經(jīng)費使用范圍和標(biāo)準(zhǔn)，?？顚Ｓ茫沤^浪費。（二）經(jīng)費預(yù)算本次慰問活動經(jīng)費預(yù)算共計XX元，具體明細(xì)如下：慰問物資采購費用：XX元（用于為全體教職工、退休教職工發(fā)放米、面、油、堅果禮盒等物資）；慰問金發(fā)放費用：XX元（用于為困難教職工、高齡重病退休教職工、生病住院教職工等發(fā)放慰問金）；值班教職工補貼費用：XX元（用于為寒假值班值守教職工發(fā)放值班補貼）；其他費用：XX元（用于座談會布置、宣傳材料制作、走訪交通等）。經(jīng)費預(yù)算經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會議審定后執(zhí)行，活動結(jié)束后及時做好經(jīng)費核算和公示工作，接受全體教職工監(jiān)督。（三）物資保障物資采購：由工會牽頭，聯(lián)合后勤部門，按照公開、公平、公正的原則，采購慰問物資，確保物資質(zhì)量合格、價格合理，貼合教職工生活需求；物資管理：建立慰問物資臺賬，做好物資采購、入庫、發(fā)放記錄，確保物資發(fā)放準(zhǔn)確、無遺漏，杜絕物資浪費和流失；物資發(fā)放：集中慰問物資在座談會上統(tǒng)一發(fā)放，上門走訪慰問物資由慰問小組專人送達(dá)，發(fā)放時做好簽字確認(rèn)工作，確保每一份物資都送到教職工手中。五、活動要求（一）提高思想認(rèn)識，強化責(zé)任落實全體慰問工作小組成員、各部門負(fù)責(zé)人要充分認(rèn)識本次寒假教師慰問活動的重要意義，切實提高思想認(rèn)識，將慰問活動作為體現(xiàn)學(xué)校人文關(guān)懷、增強教職工凝聚力的重要舉措，嚴(yán)格落實各項工作任務(wù)，確保活動有序、高效開展。（二）堅持實事求是，杜絕形式主義慰問活動要堅持實事求是、務(wù)實高效的原則，重點關(guān)注教職工的實際需求和困難，杜絕形式主義和走過場。上門走訪時，要輕車簡從，不增加教職工負(fù)擔(dān)，與教職工真誠交流，傾聽訴求，切實解決實際困難，讓慰問真正暖人心、有實效。（三）注重溝通交流，做好心理疏導(dǎo)慰問過程中，慰問小組成員要注重與教職工的溝通交流，不僅要送上物資和資金上的幫助，還要做好教職工的心理疏導(dǎo)工作，尤其是對困難教職工、生病教職工，要給予更多的關(guān)心和鼓勵，緩解其心理壓力，增強其戰(zhàn)勝困難的信心，讓教職工感受到學(xué)校大家庭的溫暖。（四）加強宣傳引導(dǎo)，營造良好氛圍宣傳部門要做好本次慰問活動的宣傳工作，通過校園公眾號、工作群、宣傳欄等平臺，宣傳慰問活動的開展情況、先進(jìn)事跡和感人瞬間，營造“尊重教師、關(guān)愛教師、致敬教師”的良好校園氛圍，激發(fā)全體教職工新學(xué)期工作的積極性和主動性。（五）做好安全保障，嚴(yán)守工作紀(jì)律上門走訪慰問時，要做好交通安全、人身安全保障工作，嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)要求（若有）；全體參與慰問的人員要嚴(yán)守工作紀(jì)律，廉潔自律，不利用慰問活動謀取私利，不接受教職工的禮品、宴請，自覺維護(hù)學(xué)校形象。（六）做好總結(jié)歸檔，建立長效機制活動結(jié)束后，慰問工作小組要及時梳理活動開展情況，總結(jié)經(jīng)驗做法和存在的不足，撰寫活動總結(jié)報告；做好慰問檔案的整理歸檔工作，將慰問名單、申請表、照片、經(jīng)費明細(xì)等資料整理歸檔，建立教職工常態(tài)化關(guān)懷慰問機制，持續(xù)關(guān)心關(guān)愛全體教職工，推動學(xué)校人文建設(shè)不斷提升。六、附則本方案由XX學(xué)校工會負(fù)責(zé)解釋；本方案自發(fā)布之日起執(zhí)行，