餐桌衛(wèi)生健康管理制度_第1頁
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文檔簡介

PAGE餐桌衛(wèi)生健康管理制度一、總則1.目的為確保公司/組織內(nèi)餐桌衛(wèi)生健康,保障員工用餐安全,預防食源性疾病的發(fā)生,特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有餐廳、食堂及員工用餐區(qū)域的餐桌衛(wèi)生管理。3.基本原則遵循國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準,堅持預防為主、全面管理、責任明確的原則,確保餐桌衛(wèi)生符合健康要求。二、餐桌衛(wèi)生標準1.清潔要求每餐結(jié)束后,餐桌應及時清理,清除食物殘渣、污漬等。定期使用清潔劑對餐桌進行全面擦拭,確保桌面無油膩、無異味。餐桌邊緣、角落等部位要清潔到位,無灰塵、無雜物。2.消毒要求采用符合國家標準的消毒方法對餐桌進行消毒。高溫消毒時,溫度應達到規(guī)定要求,消毒時間不少于規(guī)定時長?;瘜W消毒時,要嚴格按照消毒劑的配比和使用說明進行操作。消毒后的餐桌應做好記錄,包括消毒時間、消毒方式、操作人員等。3.衛(wèi)生維護保持餐桌表面光滑、無破損,如有損壞應及時修復或更換。避免在餐桌上放置尖銳、易污染的物品,保持桌面整潔。定期對餐桌進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。三、人員職責1.餐廳工作人員負責每餐結(jié)束后餐桌的及時清理工作,確保桌面干凈整潔。按照規(guī)定的消毒流程對餐桌進行消毒操作,保證消毒效果。對餐桌的衛(wèi)生狀況進行日常檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理。2.衛(wèi)生管理人員制定餐桌衛(wèi)生健康管理計劃和監(jiān)督檢查方案。定期對餐桌衛(wèi)生情況進行檢查,對不符合標準的情況提出整改意見。組織開展餐桌衛(wèi)生健康知識培訓,提高工作人員的衛(wèi)生意識。3.公司/組織員工保持個人用餐區(qū)域的餐桌衛(wèi)生,用餐后自覺清理桌面。配合餐廳工作人員做好餐桌衛(wèi)生管理工作,不隨意破壞餐桌衛(wèi)生。四、清潔流程1.日常清理流程收集餐桌上的剩余食物、餐具等,放置到指定地點。使用清潔布或海綿蘸取適量清潔劑,擦拭桌面,重點擦拭污漬、油漬部位。用清水沖洗桌面,去除清潔劑殘留。用干凈的毛巾擦干桌面。2.消毒流程準備好消毒設(shè)備和消毒劑。將餐桌表面的雜物清理干凈。根據(jù)消毒方式進行操作:高溫消毒:將餐桌放入消毒柜,設(shè)置合適的溫度和時間進行消毒?;瘜W消毒:按照消毒劑的配比要求,配制消毒溶液,用消毒抹布或噴霧器均勻涂抹或噴灑在餐桌上,作用規(guī)定時間后,用清水擦拭干凈。消毒完成后,做好消毒記錄。五、監(jiān)督檢查1.定期檢查衛(wèi)生管理人員每周至少對餐桌衛(wèi)生進行一次全面檢查。檢查內(nèi)容包括清潔程度、消毒情況、桌面損壞情況等。填寫檢查記錄,對發(fā)現(xiàn)的問題進行詳細記錄。2.不定期抽查公司/組織領(lǐng)導或相關(guān)部門不定期對餐桌衛(wèi)生進行抽查。?對抽查中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給衛(wèi)生管理人員,要求限期整改。3.問題處理對于檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合衛(wèi)生標準的餐桌,衛(wèi)生管理人員應立即通知餐廳工作人員進行整改。分析問題產(chǎn)生的原因,采取相應的措施進行改進,防止類似問題再次發(fā)生。對整改情況進行跟蹤復查,確保問題得到徹底解決。六、培訓與教育1.培訓計劃制定餐桌衛(wèi)生健康知識培訓計劃,定期組織餐廳工作人員參加培訓。培訓內(nèi)容包括衛(wèi)生標準、清潔流程、消毒方法、食品安全知識等。2.培訓方式采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻教學等多種方式進行培訓。邀請專業(yè)人員進行講解,提高培訓的專業(yè)性和實用性。3.教育宣傳通過宣傳欄、內(nèi)部刊物、微信群等渠道,向員工宣傳餐桌衛(wèi)生健康知識。鼓勵員工積極參與餐桌衛(wèi)生管理,提高自我保護意識。七、記錄與檔案管理1.記錄內(nèi)容餐桌清潔記錄,包括清潔時間、清潔人員等。餐桌消毒記錄,包括消毒時間、消毒方式、消毒劑名稱、操作人員等。衛(wèi)生檢查記錄,包括檢查時間、檢查人員、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。2.記錄保存各項記錄應妥善保存,保存期限不少于規(guī)定年限。記錄應采用紙質(zhì)或電子文檔形式,便于查閱和管理。3.檔案管理建立餐桌衛(wèi)生健康管理檔案,將相關(guān)記錄、培訓資料、檢查報告等進行歸檔。檔案應分類存放,便于快速查找和使用。八、獎懲措施1.獎勵對在餐桌衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的餐廳工作人員,給予表彰和獎勵。獎勵方式包括獎金、榮譽證書、晉升機會等。2.懲罰對違反餐桌衛(wèi)生管理制度的餐廳工作人員,視情節(jié)輕重給予批評教育、罰款、辭退等處罰。對因餐

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