PAGE企業(yè)宿舍衛(wèi)生檢查制度一、總則1.目的為了加強企業(yè)宿舍管理，營造整潔、舒適、安全的居住環(huán)境，保障員工的身體健康，特制定本衛(wèi)生檢查制度。2.適用范圍本制度適用于企業(yè)為員工提供的所有宿舍區(qū)域。3.基本原則定期檢查與不定期抽查相結(jié)合，確保宿舍衛(wèi)生狀況始終保持良好。注重引導員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，提高員工的自我管理意識。檢查結(jié)果與員工的績效考核、宿舍評優(yōu)等掛鉤，激勵員工積極參與宿舍衛(wèi)生維護。二、檢查標準1.宿舍整體環(huán)境地面干凈整潔，無明顯污漬、垃圾，無積水。墻面、天花板無蜘蛛網(wǎng)、無明顯污漬、脫皮等現(xiàn)象。門窗玻璃干凈明亮，窗臺無雜物。2.床鋪及用品床單、被套、枕套干凈整潔，定期更換，無異味。被子疊放整齊，放置在床鋪一端，枕頭擺放整齊。床上無雜物堆放，個人衣物、書籍等應(yīng)整齊擺放于衣柜或指定位置。3.家具及設(shè)施桌椅擺放整齊，表面干凈無灰塵，抽屜內(nèi)物品擺放有序。衣柜內(nèi)衣物分類掛放或疊放整齊，不得亂堆亂放，衣柜外無衣物懸掛。電器設(shè)備表面清潔，電線無亂拉亂接現(xiàn)象，使用安全。衛(wèi)生間、洗漱間設(shè)施完好，無損壞，保持清潔衛(wèi)生。4.公共區(qū)域樓道地面干凈，無垃圾、雜物，扶手無灰塵。樓梯間無雜物堆放，保持暢通無阻。垃圾桶及時清理，周圍地面無垃圾散落，無異味。三、檢查人員與職責1.檢查人員構(gòu)成由企業(yè)行政部門牽頭，聯(lián)合各部門負責人、宿舍管理員、員工代表組成衛(wèi)生檢查小組。2.職責分工行政部門：負責制定衛(wèi)生檢查制度，組織協(xié)調(diào)檢查工作，匯總檢查結(jié)果，對違反制度的行為提出處理意見。各部門負責人：督促本部門員工遵守宿舍衛(wèi)生制度，配合檢查小組開展工作，對本部門員工的宿舍衛(wèi)生情況進行監(jiān)督管理。宿舍管理員：負責日常的宿舍巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理宿舍衛(wèi)生問題，協(xié)助檢查小組進行檢查工作。員工代表：參與衛(wèi)生檢查工作，代表員工對宿舍衛(wèi)生管理提出意見和建議，促進員工之間的相互監(jiān)督。四、檢查周期與方式1.檢查周期定期檢查：每周進行一次全面檢查，時間為每周[具體日期]。不定期抽查：根據(jù)實際情況，隨時進行抽查。2.檢查方式采取現(xiàn)場查看的方式，對宿舍的各個區(qū)域進行逐一檢查，按照檢查標準進行評分。檢查人員應(yīng)認真填寫檢查記錄，詳細記錄檢查時間、宿舍房號、檢查情況及評分結(jié)果。五、評分與獎懲1.評分標準采用百分制評分，根據(jù)檢查標準進行打分。90100分：宿舍衛(wèi)生狀況優(yōu)秀，各項指標均符合要求，給予表揚。8089分：宿舍衛(wèi)生狀況良好，基本符合要求，提出改進建議。6079分：宿舍衛(wèi)生狀況一般，存在一些問題，責令限期整改。60分以下：宿舍衛(wèi)生狀況較差，問題較多，給予警告，并視情節(jié)輕重進行相應(yīng)處罰。2.獎勵措施每月評選出若干個“衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍”，頒發(fā)流動紅旗，并給予一定的物質(zhì)獎勵，如生活用品、獎金等。在企業(yè)內(nèi)部通報表揚“衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍”的員工，將其作為員工評優(yōu)、晉升的參考依據(jù)之一。3.懲罰措施對衛(wèi)生不達標的宿舍，責令其限期整改，整改期間暫停該宿舍的評優(yōu)資格。連續(xù)兩次衛(wèi)生檢查不合格的宿舍，給予該宿舍全體成員警告處分，并在企業(yè)內(nèi)部進行通報批評。多次違反宿舍衛(wèi)生制度且拒不整改的員工，企業(yè)有權(quán)采取調(diào)整宿舍、扣除績效獎金等措施，情節(jié)嚴重的可予以辭退。六、整改與復查1.整改要求對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，宿舍管理員應(yīng)及時通知相關(guān)宿舍的員工進行整改。員工應(yīng)按照要求在規(guī)定時間內(nèi)完成整改，整改完成后向宿舍管理員報告。2.復查程序宿舍管理員在接到員工整改報告后，應(yīng)及時安排復查。復查合格后，該宿舍衛(wèi)生檢查結(jié)果視為合格；復查仍不合格的，按照懲罰措施進行處理。七、投訴與建議處理機制1.投訴渠道設(shè)立專門的投訴郵箱[郵箱地址]和投訴電話[電話號碼]，接受員工對宿舍衛(wèi)生問題的投訴。員工也可直接向宿舍管理員或行政部門反映宿舍衛(wèi)生問題。2.投訴處理流程接到投訴后，行政部門應(yīng)及時記錄投訴內(nèi)容，并安排人員進行調(diào)查核實。對于屬實的投訴，責令相關(guān)宿舍立即整改，并將處理結(jié)果反饋給投訴人。對投訴人的信息嚴格保密。3.建議收集與處理鼓勵員工對宿舍衛(wèi)生管理提出合理化建議，可通過書面、口頭等形式向行政部門或宿舍管理員提出。行政部門對收集到的建議進行整理分析，對于可行的建議及時采納，并對提出建議的員工給予一定的獎勵。八、