PAGE勞動衛(wèi)生安全管理制度一、總則（一）目的為了加強公司勞動衛(wèi)生安全管理，保護員工的身體健康和生命安全，促進公司的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合本公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.預防為主原則通過采取有效的預防措施，消除勞動過程中的不安全因素，防止事故的發(fā)生。2.綜合治理原則運用技術、教育、管理等多種手段，對勞動衛(wèi)生安全問題進行全面治理。3.全員參與原則全體員工都有責任和義務遵守勞動衛(wèi)生安全規(guī)定，積極參與勞動衛(wèi)生安全管理工作。（四）引用法律法規(guī)及標準1.《中華人民共和國勞動法》2.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》3.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》4.《勞動防護用品配備標準（試行）》5.《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》二、勞動衛(wèi)生安全管理機構及職責（一）勞動衛(wèi)生安全管理委員會1.組成人員由公司高層管理人員、各部門負責人及員工代表組成。2.職責貫徹執(zhí)行國家有關勞動衛(wèi)生安全的法律法規(guī)和方針政策。審定公司勞動衛(wèi)生安全管理制度、年度工作計劃和目標。研究解決勞動衛(wèi)生安全工作中的重大問題。定期組織勞動衛(wèi)生安全檢查和隱患排查治理工作。（二）安全管理部門1.人員配備配備專職安全管理人員，負責公司日常勞動衛(wèi)生安全管理工作。2.職責組織制定和修訂勞動衛(wèi)生安全管理制度、操作規(guī)程等。開展勞動衛(wèi)生安全宣傳教育和培訓工作。定期進行勞動衛(wèi)生安全檢查和隱患排查，督促整改安全隱患。負責勞動防護用品的采購、發(fā)放和監(jiān)督使用。參與事故調(diào)查處理，提出防范措施和建議。（三）各部門職責1.部門負責人職責為本部門勞動衛(wèi)生安全管理工作的第一責任人，負責組織實施本部門的勞動衛(wèi)生安全管理工作。制定本部門勞動衛(wèi)生安全工作計劃和措施，確保本部門勞動衛(wèi)生安全目標的實現(xiàn)。組織本部門員工參加勞動衛(wèi)生安全培訓和教育活動，提高員工的安全意識和技能。定期進行本部門勞動衛(wèi)生安全檢查，及時消除安全隱患。負責本部門勞動防護用品的領取和使用管理。發(fā)生事故時，及時報告并組織救援，配合事故調(diào)查處理。2.員工職責遵守勞動衛(wèi)生安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加勞動衛(wèi)生安全培訓和教育活動，提高自身安全意識和技能。發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素，及時報告本部門負責人或安全管理部門。有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。三、勞動衛(wèi)生安全教育與培訓（一）新員工入職培訓1.培訓內(nèi)容公司勞動衛(wèi)生安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。勞動防護用品的正確佩戴和使用方法。工作場所存在的危險因素及防范措施。事故案例分析。2.培訓時間新員工入職后，必須參加不少于[X]學時（可根據(jù)實際情況確定）的勞動衛(wèi)生安全培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗。（二）定期培訓1.培訓對象全體員工。2.培訓內(nèi)容國家有關勞動衛(wèi)生安全的法律法規(guī)、方針政策和行業(yè)標準。公司勞動衛(wèi)生安全管理制度的修訂內(nèi)容。新技術、新工藝、新設備的勞動衛(wèi)生安全要求。勞動衛(wèi)生安全事故案例分析。3.培訓時間每年至少組織[X]次全體員工的勞動衛(wèi)生安全培訓，每次培訓時間不少于[X]學時。（三）專項培訓1.培訓對象從事特殊工種作業(yè)、接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工。2.培訓內(nèi)容特殊工種作業(yè)操作規(guī)程和安全技術要求。職業(yè)病危害因素的識別、防護和應急處理措施。3.培訓時間特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術培訓，取得相應資格證書后方可上崗作業(yè)；接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工，每年至少參加[X]次專項培訓，每次培訓時間不少于[X]學時。（四）培訓記錄1.建立健全勞動衛(wèi)生安全培訓檔案，詳細記錄培訓時間、地點、內(nèi)容、參加人員、考核情況等。2.培訓檔案由安全管理部門負責保管，保存期限不少于[X]年（可根據(jù)相關規(guī)定確定）。四、勞動衛(wèi)生安全檢查與隱患排查治理（一）日常檢查1.檢查人員各部門負責人、班組長及員工。2.檢查內(nèi)容勞動衛(wèi)生安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況。勞動防護用品的佩戴和使用情況。工作場所的設備、設施、工具等是否正常運行。作業(yè)環(huán)境是否符合勞動衛(wèi)生安全要求。3.檢查頻率各部門每天至少進行一次勞動衛(wèi)生安全檢查，班組長在班前、班中、班后進行巡查。（二）定期檢查1.檢查人員安全管理部門組織，各部門負責人及相關人員參加。2.檢查內(nèi)容勞動衛(wèi)生安全管理制度的執(zhí)行情況。勞動防護用品的配備和使用情況。工作場所的設備、設施、電氣、消防等是否符合安全要求。職業(yè)衛(wèi)生防護設施的運行情況。員工的勞動衛(wèi)生安全知識掌握情況。3.檢查頻率公司每月至少組織一次全面的勞動衛(wèi)生安全檢查。（三）專項檢查1.檢查人員根據(jù)專項檢查的內(nèi)容和要求，由安全管理部門或相關部門組織專業(yè)人員進行檢查。2.檢查內(nèi)容針對季節(jié)性特點、重大節(jié)日、重要活動等開展的專項安全檢查。對新設備、新工藝、新技術投入使用前的安全檢查。對存在重大安全隱患或事故多發(fā)部位的專項檢查。3.檢查頻率根據(jù)實際情況適時組織專項檢查。（四）隱患排查治理1.隱患排查建立隱患排查治理臺賬，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行詳細記錄，包括隱患部位、隱患內(nèi)容、隱患等級、發(fā)現(xiàn)時間、整改責任人等。對隱患進行評估，確定隱患等級，一般分為重大隱患、較大隱患、一般隱患和輕微隱患。2.隱患治理對于輕微隱患，由發(fā)現(xiàn)部門或責任人立即整改。對于一般隱患，由安全管理部門下達隱患整改通知書，明確整改措施、整改期限和整改責任人，限期整改。對于較大隱患，由公司勞動衛(wèi)生安全管理委員會研究制定整改方案，組織相關部門進行整改。對于重大隱患，必須立即停止相關作業(yè)，采取有效的防范措施，并及時向上級主管部門報告，按照規(guī)定的程序進行整改。3.隱患整改跟蹤安全管理部門負責對隱患整改情況進行跟蹤檢查，確保隱患得到及時有效的治理。對未按時完成整改的，要追究整改責任人的責任。五、勞動防護用品管理（一）勞動防護用品的配備1.根據(jù)國家相關標準和公司實際情況，為員工配備符合要求的勞動防護用品，包括安全帽、安全鞋、防護手套、耳塞、口罩等。2.勞動防護用品必須具有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。（二）勞動防護用品的發(fā)放1.安全管理部門負責勞動防護用品的采購，采購的勞動防護用品必須符合國家相關標準和公司要求。2.按照員工的工作崗位和實際需要，定期發(fā)放勞動防護用品。發(fā)放時要做好記錄，包括發(fā)放時間、品種、數(shù)量、領取人等。3.員工領取勞動防護用品后，必須按照規(guī)定正確佩戴和使用。（三）勞動防護用品的使用與維護1.員工要嚴格按照勞動防護用品的使用說明書正確佩戴和使用，不得擅自更改或挪作他用。2.安全管理部門要定期組織對員工進行勞動防護用品使用知識的培訓，提高員工的正確使用能力。3.員工要妥善保管勞動防護用品，定期進行檢查和維護，發(fā)現(xiàn)損壞或失效的，要及時報告更換。（四）勞動防護用品的報廢1.勞動防護用品達到使用期限或因損壞無法使用的，由安全管理部門組織鑒定，予以報廢處理。2.報廢的勞動防護用品要做好記錄，統(tǒng)一回收處理，嚴禁隨意丟棄。六、職業(yè)衛(wèi)生管理（一）職業(yè)病危害因素識別與檢測1.定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素識別和檢測，確定存在的職業(yè)病危害因素種類、濃度（強度）及分布情況。2.委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害因素檢測，檢測結果要及時向員工公布。（二）職業(yè)衛(wèi)生防護設施1.按照國家相關標準和規(guī)定，在工作場所設置必要的職業(yè)衛(wèi)生防護設施，如通風換氣設施、排毒除塵設施、噪聲控制設施等。2.職業(yè)衛(wèi)生防護設施要定期進行維護、檢修和更新，確保其正常運行。（三）職業(yè)健康監(jiān)護1.組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。2.對體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)禁忌證和疑似職業(yè)病患者，要及時調(diào)離原工作崗位，并按照規(guī)定進行妥善處理。（四）職業(yè)病危害告知1.在工作場所醒目位置設置職業(yè)病危害公告欄，公布工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果、職業(yè)病防治措施等內(nèi)容。2.與員工簽訂勞動合同時，要如實告知員工工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等。（五）職業(yè)病防治措施1.采取有效的職業(yè)病防治措施，如改進工藝、加強通風、合理布局等，降低工作場所職業(yè)病危害因素濃度（強度）。2.為員工提供符合國家衛(wèi)生標準的個人衛(wèi)生用品，如洗手液、衛(wèi)生紙等。七、事故應急救援與處理（一）應急救援組織機構及職責1.成立應急救援指揮中心，由公司主要負責人擔任總指揮，各部門負責人為成員。2.應急救援指揮中心職責：負責制定和修訂公司事故應急救援預案。組織應急救援演練，提高員工的應急處置能力。發(fā)生事故時，及時啟動應急救援預案，組織指揮救援工作。協(xié)調(diào)外部救援力量，做好事故善后處理工作。（二）應急救援預案1.制定綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案，明確事故應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、救援措施等內(nèi)容。2.應急救援預案要定期進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。（三）應急救援物資與設備1.配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、擔架等，并定期進行檢查、維護和更新，確保其完好有效。2.在工作場所設置明顯的應急救援標識和疏散通道指示標志。（四）應急救援演練1.每年至少組織一次綜合應急救援演練，每半年至少組織一次專項應急救援演練和現(xiàn)場處置方案演練。2.演練內(nèi)容要包括火災、爆炸、中毒、觸電等事故的應急處置，檢驗和提高應急救援隊伍的實戰(zhàn)能力和員工的應急逃生技能。（五）事故報告與處理1.發(fā)生事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后應當于[X]小時內(nèi)向安全管理部門和公司主要負責人報告（可根據(jù)實際情況確定報告時間）。2.安全管理部門接到事故報告后，要立即啟動應急救援預案，并及時向上級主管部門報告。3.事故發(fā)生后，要按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過）進行調(diào)查處理，查明事故原因，分清事故責任，提