PAGE規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)公司/組織的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)以及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司/組織實(shí)際情況，特制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有涉及職業(yè)衛(wèi)生的工作場(chǎng)所、崗位、人員以及相關(guān)活動(dòng)。包括但不限于生產(chǎn)車間、辦公區(qū)域、倉庫、實(shí)驗(yàn)室等場(chǎng)所，以及從事生產(chǎn)操作、設(shè)備維護(hù)、管理監(jiān)督等各類人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，從源頭控制職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。2.防治結(jié)合原則將職業(yè)病預(yù)防與治理相結(jié)合，既要做好預(yù)防工作，又要對(duì)已發(fā)生的職業(yè)病危害進(jìn)行及時(shí)治理，減少職業(yè)病的危害程度。3.分類管理原則根據(jù)不同工作場(chǎng)所、崗位存在的職業(yè)病危害因素種類、性質(zhì)、濃度（強(qiáng)度）以及對(duì)人體健康的危害程度，實(shí)行分類管理，采取針對(duì)性的防治措施。4.綜合治理原則綜合運(yùn)用工程技術(shù)、行政管理、宣傳教育、個(gè)體防護(hù)等多種手段，對(duì)職業(yè)病危害進(jìn)行全面治理，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作取得實(shí)效。二、職責(zé)分工（一）公司/組織管理層職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)公司/組織管理層對(duì)本公司/組織的職業(yè)衛(wèi)生工作全面負(fù)責(zé)，是職業(yè)衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人。2.決策與資源保障制定職業(yè)衛(wèi)生管理方針和目標(biāo)，決策職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的重大事項(xiàng)，提供職業(yè)衛(wèi)生管理所需的人力、物力、財(cái)力等資源保障。3.監(jiān)督檢查定期對(duì)職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生管理制度的有效執(zhí)行。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責(zé)1.制度制定與執(zhí)行負(fù)責(zé)制定、修訂和完善本公司/組織的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督制度的貫徹執(zhí)行。2.培訓(xùn)與教育組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和自我防護(hù)能力。3.現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，對(duì)不符合職業(yè)衛(wèi)生要求的情況提出整改意見，并跟蹤整改落實(shí)情況。4.危害因素監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)組織實(shí)施工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測(cè)、定期檢測(cè)和評(píng)價(jià)工作，掌握職業(yè)病危害因素的種類、濃度（強(qiáng)度）及其變化情況，為職業(yè)衛(wèi)生管理決策提供依據(jù)。5.健康監(jiān)護(hù)組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，對(duì)患有職業(yè)病或職業(yè)禁忌證的員工進(jìn)行妥善安置和管理。6.應(yīng)急管理制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，組織開展應(yīng)急演練，提高應(yīng)對(duì)職業(yè)病危害事故的能力，確保在事故發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行救援和處理。（三）各部門職責(zé)1.配合管理各部門應(yīng)積極配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門的工作，按照職業(yè)衛(wèi)生管理制度的要求，做好本部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。2.落實(shí)措施負(fù)責(zé)本部門工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害防治措施的具體落實(shí)，確保工作場(chǎng)所符合職業(yè)衛(wèi)生要求。3.員工教育組織本部門員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育活動(dòng)，督促員工遵守職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品。（四）員工職責(zé)1.遵守制度員工應(yīng)當(dāng)遵守本公司/組織的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，自覺接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育，掌握必要的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和技能。2.正確操作與防護(hù)嚴(yán)格按照職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)管理人員或者本公司/組織報(bào)告。3.健康檢查配合積極配合公司/組織進(jìn)行職業(yè)健康檢查，如實(shí)提供個(gè)人健康信息，不得隱瞞或虛報(bào)病情。三、職業(yè)病危害預(yù)防與控制（一）工程技術(shù)措施1.工藝優(yōu)化優(yōu)先采用有利于職業(yè)病防治和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，逐步替代產(chǎn)生職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料。2.設(shè)備防護(hù)對(duì)產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備，應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，如密閉、通風(fēng)、排毒、降噪、減振等，確保設(shè)備的正常運(yùn)行，減少職業(yè)病危害因素的逸散。3.設(shè)施建設(shè)按照職業(yè)衛(wèi)生要求，建設(shè)必要的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，如通風(fēng)換氣設(shè)施、排毒凈化設(shè)施、防暑降溫設(shè)施、防寒保暖設(shè)施、輻射防護(hù)設(shè)施等，并確保其正常運(yùn)行和有效使用。（二）管理措施1.制度執(zhí)行嚴(yán)格執(zhí)行本公司/組織的職業(yè)衛(wèi)生管理制度各項(xiàng)規(guī)定，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作有章可循、規(guī)范有序。2.操作規(guī)程制定根據(jù)不同崗位的工作特點(diǎn)，制定完善的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，并張貼在工作場(chǎng)所醒目位置，指導(dǎo)員工正確操作，避免職業(yè)病危害事故的發(fā)生。3.作業(yè)管理合理安排員工的工作崗位和工作時(shí)間，避免員工長期接觸高濃度、高強(qiáng)度的職業(yè)病危害因素。對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所，應(yīng)設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和報(bào)警裝置，配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備和物資。（三）個(gè)人防護(hù)用品配備與使用1.用品配備根據(jù)工作場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害因素種類、濃度（強(qiáng)度）以及員工的實(shí)際接觸情況，為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品，如防塵口罩、防毒面具、耳塞、護(hù)目鏡、防護(hù)服等。2.用品發(fā)放建立個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放管理制度，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，定期為員工發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品，并做好發(fā)放記錄。3.用品使用培訓(xùn)對(duì)員工進(jìn)行個(gè)人防護(hù)用品使用方法的培訓(xùn)，使員工了解個(gè)人防護(hù)用品的作用、性能、正確佩戴和使用方法，確保員工能夠正確使用個(gè)人防護(hù)用品。4.用品監(jiān)督檢查定期對(duì)員工個(gè)人防護(hù)用品的佩戴和使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)不按規(guī)定佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品的員工，及時(shí)進(jìn)行糾正和教育。四、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.年度計(jì)劃職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)根據(jù)本公司/組織的實(shí)際情況和職業(yè)衛(wèi)生工作需要，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)的對(duì)象、內(nèi)容、時(shí)間、方式等。2.計(jì)劃調(diào)整根據(jù)公司/組織的發(fā)展變化、法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的更新以及員工的實(shí)際需求，適時(shí)對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整和完善。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)宣傳貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、方針政策，使員工了解職業(yè)衛(wèi)生管理的法律責(zé)任和義務(wù)。2.標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范講解相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，如工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素職業(yè)接觸限值、職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)等，使員工掌握職業(yè)衛(wèi)生的基本要求。3.危害識(shí)別與防護(hù)介紹工作場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害因素種類、性質(zhì)、危害后果以及防護(hù)措施，提高員工對(duì)職業(yè)病危害的認(rèn)識(shí)和自我防護(hù)能力。4.操作規(guī)程培訓(xùn)各崗位的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，使員工熟悉正確的操作方法和流程，避免因操作不當(dāng)引發(fā)職業(yè)病危害事故。5.應(yīng)急救援知識(shí)傳授職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援知識(shí)，包括事故報(bào)告程序、應(yīng)急救援措施、自救互救方法等，使員工在事故發(fā)生時(shí)能夠正確應(yīng)對(duì)，減少事故損失。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)定期組織員工進(jìn)行集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)職業(yè)衛(wèi)生專家或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)人員進(jìn)行授課，系統(tǒng)講解職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和技能。2.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)結(jié)合工作實(shí)際，在工作現(xiàn)場(chǎng)對(duì)員工進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)，如現(xiàn)場(chǎng)示范職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、講解個(gè)人防護(hù)用品的正確使用方法等，使培訓(xùn)內(nèi)容更加直觀、易懂。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)利用公司/組織內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，發(fā)布職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)資料和視頻，供員工自主學(xué)習(xí)，方便員工隨時(shí)獲取職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)。4.專題講座根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，舉辦專題講座，邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專家進(jìn)行深入講解和分析，提高員工對(duì)職業(yè)衛(wèi)生問題的認(rèn)識(shí)和解決能力。（四）培訓(xùn)效果評(píng)估1.考試評(píng)估培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)員工進(jìn)行考試，檢驗(yàn)員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度，考試成績應(yīng)納入員工個(gè)人培訓(xùn)檔案。2.現(xiàn)場(chǎng)操作評(píng)估通過現(xiàn)場(chǎng)觀察員工的實(shí)際操作情況，評(píng)估員工對(duì)職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程的執(zhí)行能力和個(gè)人防護(hù)用品的使用熟練程度。3.效果反饋收集員工對(duì)培訓(xùn)效果的反饋意見，了解員工在培訓(xùn)過程中存在的問題和需求，以便對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方式進(jìn)行改進(jìn)和完善。五、職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)（一）監(jiān)測(cè)計(jì)劃制定1.日常監(jiān)測(cè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)制定工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)計(jì)劃，明確監(jiān)測(cè)的項(xiàng)目、方法、頻次、時(shí)間等，確保日常監(jiān)測(cè)工作的規(guī)范化、制度化。2.定期檢測(cè)按照國家有關(guān)規(guī)定，委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行定期檢測(cè)，每年至少進(jìn)行一次全面檢測(cè)。3.檢測(cè)方案調(diào)整根據(jù)工作場(chǎng)所的工藝變化、設(shè)備更新、原材料更換等情況，適時(shí)調(diào)整監(jiān)測(cè)計(jì)劃和檢測(cè)方案，確保監(jiān)測(cè)結(jié)果能夠真實(shí)反映工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的實(shí)際情況。（二）監(jiān)測(cè)方法與標(biāo)準(zhǔn)1.方法選擇依據(jù)國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，選擇合適的監(jiān)測(cè)方法對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)，確保監(jiān)測(cè)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。2.標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行嚴(yán)格按照國家規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)對(duì)監(jiān)測(cè)結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)，判斷工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素是否符合職業(yè)衛(wèi)生要求。（三）監(jiān)測(cè)結(jié)果報(bào)告與公示1.結(jié)果報(bào)告職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)及時(shí)將職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果向公司/組織管理層報(bào)告，并向各部門通報(bào)，使公司/組織各級(jí)管理人員和員工了解工作場(chǎng)所職業(yè)病危害狀況。2.結(jié)果公示在工作場(chǎng)所顯著位置公示職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果，讓員工及時(shí)了解工作環(huán)境的職業(yè)衛(wèi)生狀況，增強(qiáng)員工的自我保護(hù)意識(shí)。（四）評(píng)價(jià)與改進(jìn)1.評(píng)價(jià)報(bào)告職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)根據(jù)職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)結(jié)果，編制評(píng)價(jià)報(bào)告，分析工作場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害問題及其原因，提出改進(jìn)措施和建議。2.措施落實(shí)公司/組織管理層應(yīng)根據(jù)評(píng)價(jià)報(bào)告中提出的改進(jìn)措施和建議，組織相關(guān)部門進(jìn)行整改落實(shí)，不斷完善職業(yè)衛(wèi)生管理工作，降低職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)。六、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)（一）健康檢查計(jì)劃制定1.上崗前檢查對(duì)新入職員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查，確保員工在上崗前不存在職業(yè)病或職業(yè)禁忌證，能夠適應(yīng)所從事的工作崗位。2.在崗期間定期檢查根據(jù)工作場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害因素種類和接觸情況，為員工制定在崗期間定期職業(yè)健康檢查計(jì)劃，一般每年至少進(jìn)行一次全面檢查。對(duì)接觸粉塵、化學(xué)毒物、放射性物質(zhì)等危害因素的員工，應(yīng)按照規(guī)定的檢查項(xiàng)目和周期進(jìn)行專項(xiàng)檢查。3.離崗時(shí)檢查員工離職時(shí)，組織進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查，了解員工在離職時(shí)的健康狀況，判斷其是否受到職業(yè)病危害因素的影響。（二）健康檢查實(shí)施1.機(jī)構(gòu)選擇委托具有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)承擔(dān)本公司/組織員工的職業(yè)健康檢查工作，確保檢查結(jié)果的真實(shí)性和有效性。2.檢查通知提前向員工發(fā)出職業(yè)健康檢查通知，告知員工檢查的時(shí)間、地點(diǎn)、項(xiàng)目、注意事項(xiàng)等，確保員工能夠按時(shí)參加檢查。3.檢查記錄職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)按照規(guī)定的項(xiàng)目和方法進(jìn)行檢查，并如實(shí)記錄檢查結(jié)果。職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)及時(shí)收集、整理員工的職業(yè)健康檢查報(bào)告，建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。（三）健康監(jiān)護(hù)檔案管理1.檔案建立為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工的基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診療等資料。2.檔案保管職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案由職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)保管，保管期限應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保檔案資料的完整性和安全性。3.檔案查閱員工有權(quán)查閱本人的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)按照規(guī)定為員工提供查閱服務(wù)。因工作需要查閱員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的，應(yīng)經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并做好查閱記錄。（四）職業(yè)病診斷與治療1.診斷程序員工被診斷為職業(yè)病后，公司/組織應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，及時(shí)安排員工到職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷，并為其提供必要的協(xié)助和支持。對(duì)診斷結(jié)果有異議的，員工有權(quán)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)職業(yè)病診斷鑒定。2.治療安置根據(jù)職業(yè)病診斷結(jié)果，為患有職業(yè)病的員工安排相應(yīng)的治療和康復(fù)措施，按照國家有關(guān)規(guī)定給予職業(yè)病待遇。對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的員工，應(yīng)及時(shí)調(diào)整工作崗位，并妥善安置。七、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.綜合預(yù)案職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援綜合預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施、后期處置等內(nèi)容，確保在職業(yè)病危害事故發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對(duì)。2.專項(xiàng)預(yù)案根據(jù)工作場(chǎng)所存在的主要職業(yè)病危害因素種類和特點(diǎn)，制定針對(duì)性的專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，如粉塵爆炸事故應(yīng)急預(yù)案、化學(xué)毒物泄漏事故應(yīng)急預(yù)案放射性事故應(yīng)急預(yù)案等。3.預(yù)案修訂定期對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善，根據(jù)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的變化、公司/組織生產(chǎn)經(jīng)營情況的變化以及應(yīng)急演練中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)調(diào)整應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容，確保應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。（二）應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)1.指揮機(jī)構(gòu)成立職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援指揮機(jī)構(gòu)，由公司/組織管理層主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任總指揮，職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)人、各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。指揮機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援工作，決策應(yīng)急救援的重大事項(xiàng)。2.工作小組設(shè)立應(yīng)急救援辦公室、搶險(xiǎn)救援組、醫(yī)療救護(hù)組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組、事故調(diào)查組等工作小組，明確各小組的職責(zé)分工，確保應(yīng)急救援工作的順利開展。（三）應(yīng)急救援物資與設(shè)備保障1.物資儲(chǔ)備配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如防護(hù)用品、救援工具、檢測(cè)儀器、急救藥品、擔(dān)架、救護(hù)車等，并定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，確保物資和設(shè)備處于良好狀態(tài)。2.設(shè)備維護(hù)建立應(yīng)急救援物資和設(shè)備管理制度，明確專人負(fù)責(zé)物資和設(shè)備的管理、維護(hù)和保養(yǎng)，確保應(yīng)急救援物資和設(shè)備在需要時(shí)能夠及時(shí)投入使用。（四）應(yīng)急演練