PAGE2025年職業(yè)衛(wèi)生制度一、總則（一）目的為了加強公司職業(yè)衛(wèi)生管理，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護員工的健康及其相關權益，促進公司經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工以及涉及職業(yè)衛(wèi)生相關活動的場所、設備、設施等。（三）基本原則1.預防為主原則優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護員工健康的新技術、新工藝、新材料、新設備，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。2.防治結(jié)合原則將職業(yè)病預防措施與職業(yè)病治療、康復等措施相結(jié)合，做到預防與治理并重。3.分類管理原則根據(jù)不同工作場所、崗位存在的職業(yè)病危害因素種類、性質(zhì)、危害程度等，實行分類管理，采取相應的管理措施。4.綜合治理原則綜合運用工程技術、管理、教育、經(jīng)濟等手段，對職業(yè)病危害進行全面治理。（四）職責分工1.公司職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組負責全面領導公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，制定職業(yè)衛(wèi)生管理方針、目標和計劃，決策重大職業(yè)衛(wèi)生管理事項。2.安全管理部門作為職業(yè)衛(wèi)生管理的牽頭部門，負責組織實施職業(yè)衛(wèi)生管理制度，開展日常職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)解決職業(yè)衛(wèi)生管理中的問題，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。3.各部門負責本部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作，落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度，對本部門員工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，配合安全管理部門做好職業(yè)衛(wèi)生相關工作。4.員工遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度，正確佩戴和使用勞動防護用品，積極參與職業(yè)衛(wèi)生活動，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告。二、職業(yè)病危害預防與控制（一）職業(yè)病危害因素識別與評價1.定期對公司各工作場所進行職業(yè)病危害因素識別，包括化學因素、物理因素、生物因素等。2.委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)對公司職業(yè)病危害因素進行全面評價，根據(jù)評價結(jié)果確定職業(yè)病危害的種類、程度、分布等情況。（二）工程技術防護措施1.按照職業(yè)病危害因素防護要求，對生產(chǎn)工藝、設備、設施進行優(yōu)化設計和改造，采用先進的技術和設備，減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生和擴散。2.在可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所設置有效的通風、排毒、除塵、降噪、防暑降溫、防寒保暖等防護設施，并確保其正常運行。（三）個人防護用品配備與使用1.根據(jù)不同崗位的職業(yè)病危害因素情況，為員工配備合適的個人勞動防護用品，如安全帽、耳塞、口罩、防護服、防護手套等。2.對員工進行個人勞動防護用品使用培訓，使其掌握正確的佩戴和使用方法，確保防護用品發(fā)揮應有的防護作用。（四）作業(yè)環(huán)境管理1.保持工作場所的清潔衛(wèi)生，定期對工作場所進行清掃、消毒，清除粉塵、毒物等污染物。2.合理安排工作時間和工作崗位，避免員工長時間接觸職業(yè)病危害因素。對于存在高強度、高噪聲、高溫等危害因素的崗位，實行輪崗制度。三、職業(yè)健康監(jiān)護（一）健康檢查計劃1.制定年度職業(yè)健康檢查計劃，明確檢查項目、檢查對象、檢查時間等。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。2.對接觸職業(yè)病危害因素的員工進行分類，根據(jù)不同類別確定相應的檢查周期和項目。（二）健康檢查實施1.按照職業(yè)健康檢查計劃，組織員工到具有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)進行健康檢查。2.如實提供員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史等相關資料，配合職業(yè)健康檢查機構(gòu)做好檢查工作。（三）健康檢查結(jié)果處理1.職業(yè)健康檢查機構(gòu)出具的檢查報告及時反饋給公司安全管理部門。2.對檢查結(jié)果異常的員工，及時安排復查，并根據(jù)復查結(jié)果采取相應的措施。如確診為職業(yè)病，按照國家有關規(guī)定進行治療、康復和賠償。（四）職業(yè)健康監(jiān)護檔案建立為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況、職業(yè)病診療等資料。職業(yè)健康監(jiān)護檔案由安全管理部門負責保管，妥善保存，不得隨意銷毀。四、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育（一）培訓計劃制定根據(jù)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作需要和員工實際情況，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓教育計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。（二）培訓內(nèi)容1.國家有關職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標準和規(guī)范。2.公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。3.職業(yè)病危害因素的危害及防護知識。4.個人勞動防護用品的正確使用方法。5.職業(yè)健康監(jiān)護的重要性及相關知識。（三）培訓方式1.定期組織集中培訓，邀請職業(yè)衛(wèi)生專家或?qū)I(yè)機構(gòu)人員進行授課。2.利用內(nèi)部宣傳欄、宣傳手冊、視頻資料等形式進行宣傳教育。3.結(jié)合崗位實際操作，進行現(xiàn)場培訓和指導。（四）培訓效果評估通過考試、實際操作考核、問卷調(diào)查等方式對培訓效果進行評估，了解員工對職業(yè)衛(wèi)生知識的掌握程度和培訓需求，及時調(diào)整培訓內(nèi)容和方式，提高培訓質(zhì)量。五、職業(yè)病診斷與鑒定（一）診斷申請員工懷疑患有職業(yè)病時，應及時向公司安全管理部門報告。公司安全管理部門協(xié)助員工向具有職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)提出診斷申請，并提供相關資料。（二）診斷過程配合1.安排專人陪同員工進行職業(yè)病診斷，配合診斷機構(gòu)做好調(diào)查取證工作，如實提供員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史等相關情況。2.按照診斷機構(gòu)的要求，及時補充和完善相關資料。（三）鑒定程序如員工對職業(yè)病診斷結(jié)果有異議，公司應協(xié)助員工在規(guī)定時間內(nèi)向職業(yè)病診斷鑒定委員會申請鑒定。在鑒定過程中，積極配合鑒定機構(gòu)，提供必要的支持和協(xié)助。（四）職業(yè)病待遇落實經(jīng)診斷或鑒定為職業(yè)病的員工，按照國家有關規(guī)定享受職業(yè)病待遇。公司及時落實職業(yè)病患者的治療、康復、傷殘津貼、生活護理費等各項待遇，保障其合法權益。六、職業(yè)病危害事故應急救援與處理（一）應急救援預案制定1.制定職業(yè)病危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構(gòu)、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等內(nèi)容。2.定期對應急救援預案進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。（二）應急救援演練1.按照應急救援預案的要求，定期組織應急救援演練，演練內(nèi)容包括模擬職業(yè)病危害事故發(fā)生、應急響應、救援行動、后期處置等環(huán)節(jié)。2.通過演練，檢驗應急救援預案的可行性和有效性，提高員工的應急救援意識和能力，發(fā)現(xiàn)并及時解決演練中存在的問題。（三）事故報告與處理1.發(fā)生職業(yè)病危害事故時，現(xiàn)場人員應立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后應立即報告公司安全管理部門和公司主要負責人。2.公司安全管理部門接到報告后，應立即啟動應急救援預案，組織開展應急救援工作，并及時向上級主管部門和當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門報告事故情況。3.配合有關部門對職業(yè)病危害事故進行調(diào)查處理，查明事故原因，采取有效的整改措施，防止事故再次發(fā)生。對事故責任單位和責任人依法依規(guī)進行處理。七、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查（一）日常監(jiān)督檢查1.安全管理部門定期對公司各工作場所進行職業(yè)衛(wèi)生日常監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)病危害防護設施運行情況、個人勞動防護用品佩戴使用情況、作業(yè)環(huán)境衛(wèi)生狀況等。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知書，責令相關部門限期整改，并對整改情況進行跟蹤復查。（二）專項監(jiān)督檢查根據(jù)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作需要，不定期組織專項監(jiān)督檢查，如針對某一重點崗位、某一職業(yè)病危害因素或某一職業(yè)衛(wèi)生管理環(huán)節(jié)進行專項檢查，深入排查職業(yè)病危害隱患，確保職業(yè)衛(wèi)生管理措施有效落實。（三）監(jiān)