PAGE安全衛(wèi)生管理責任制度一、總則（一）目的為加強本公司/組織的安全衛(wèi)生管理，預防和減少事故、職業(yè)病的發(fā)生，保障員工的生命安全與身體健康，促進公司/組織的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，特制定本安全衛(wèi)生管理責任制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有部門、崗位及人員，包括正式員工、臨時工、外包人員等。（三）引用法律法規(guī)及行業(yè)標準1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》3.《中華人民共和國勞動法》4.《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》5.《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》6.相關(guān)行業(yè)安全衛(wèi)生標準及規(guī)范（四）基本原則1.安全第一、預防為主、綜合治理原則。2.管生產(chǎn)必須管安全原則。3.誰主管、誰負責原則。4.全員參與原則。二、安全衛(wèi)生管理職責（一）公司/組織管理層職責1.公司/組織主要負責人全面負責公司/組織的安全衛(wèi)生管理工作，是安全衛(wèi)生管理的第一責任人。建立、健全安全衛(wèi)生管理責任制，組織制定安全衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。保證安全衛(wèi)生投入的有效實施，確保公司/組織具備必要的安全衛(wèi)生條件。督促、檢查安全衛(wèi)生工作，及時消除事故隱患。組織制定并實施安全衛(wèi)生事故應(yīng)急預案，及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。2.分管安全衛(wèi)生工作的負責人協(xié)助主要負責人抓好公司/組織的安全衛(wèi)生管理工作，對安全衛(wèi)生工作負直接領(lǐng)導責任。組織制定安全衛(wèi)生工作計劃和目標，并組織實施。定期組織安全衛(wèi)生檢查，及時解決安全衛(wèi)生工作中的問題。組織開展安全衛(wèi)生教育培訓和宣傳活動，提高員工的安全衛(wèi)生意識。組織制定安全衛(wèi)生事故應(yīng)急救援預案，并定期組織演練。3.其他分管負責人在各自分管的工作范圍內(nèi)，對安全衛(wèi)生工作負責。負責組織實施分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。督促、檢查分管部門的安全衛(wèi)生工作，及時消除事故隱患。協(xié)助分管安全衛(wèi)生工作的負責人做好安全衛(wèi)生事故應(yīng)急救援工作。（二）職能部門職責1.安全管理部門負責公司/組織安全衛(wèi)生管理工作的綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。制定安全衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展安全衛(wèi)生檢查和隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。負責安全衛(wèi)生教育培訓和宣傳工作組織制定安全衛(wèi)生事故應(yīng)急救援預案，并定期組織演練。負責安全衛(wèi)生事故的統(tǒng)計、報告和調(diào)查處理工作。2.生產(chǎn)部門負責本部門的安全衛(wèi)生管理工作，嚴格執(zhí)行安全衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。組織開展本部門的安全衛(wèi)生檢查和隱患排查治理工作，及時消除事故隱患。負責本部門員工的安全衛(wèi)生教育培訓工作，提高員工的安全衛(wèi)生意識和操作技能。負責本部門安全衛(wèi)生事故的應(yīng)急處置工作，并及時報告。3.設(shè)備管理部門負責公司/組織設(shè)備的安全衛(wèi)生管理工作，確保設(shè)備的安全運行。制定設(shè)備安全操作規(guī)程和維護保養(yǎng)制度，并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織設(shè)備安全檢查和維護保養(yǎng)工作，及時消除設(shè)備安全隱患。負責設(shè)備安全事故的調(diào)查處理工作，并采取措施防止事故再次發(fā)生。4.人力資源部門負責將安全衛(wèi)生培訓納入員工培訓計劃，并組織實施。在招聘、錄用員工時，應(yīng)告知其工作過程中的安全衛(wèi)生風險和防范措施。負責對員工的安全衛(wèi)生績效進行考核，并將考核結(jié)果與薪酬、晉升等掛鉤。負責處理因安全衛(wèi)生問題引發(fā)的勞動糾紛。5.財務(wù)部門保證安全衛(wèi)生投入的資金到位，?？顚Ｓ谩Π踩l(wèi)生費用的使用情況進行監(jiān)督檢查。（三）崗位人員職責1.各級管理人員履行本崗位的安全衛(wèi)生管理職責，對本崗位的安全衛(wèi)生工作負責。組織或參與本崗位的安全衛(wèi)生檢查和隱患排查治理工作。對員工進行安全衛(wèi)生教育和培訓，督促員工遵守安全衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。及時報告本崗位發(fā)生的安全衛(wèi)生事故，并積極參與應(yīng)急處置工作。2.普通員工遵守安全衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加安全衛(wèi)生教育培訓和宣傳活動，提高安全衛(wèi)生意識。發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素，及時報告上級領(lǐng)導或安全管理部門。參與安全衛(wèi)生事故的應(yīng)急處置工作，服從指揮，積極配合。三、安全衛(wèi)生管理制度（一）安全生產(chǎn)責任制明確各級管理人員和崗位人員的安全生產(chǎn)職責，簽訂安全生產(chǎn)責任書，確保安全生產(chǎn)責任落實到每個崗位和每個人。（二）安全檢查制度1.定期安全檢查公司/組織每月至少進行一次全面的安全檢查。各部門每周進行一次安全檢查。班組每天進行班前、班中、班后的安全檢查。2.專項安全檢查根據(jù)季節(jié)特點、生產(chǎn)任務(wù)、設(shè)備運行等情況，組織開展專項安全檢查，如季節(jié)性安全檢查、節(jié)假日安全檢查、設(shè)備安全檢查等。3.安全檢查內(nèi)容包括安全管理制度執(zhí)行情況、設(shè)備設(shè)施安全狀況、作業(yè)環(huán)境安全條件、員工操作行為等。4.檢查記錄與整改對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)詳細記錄，并下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。整改責任人應(yīng)按時完成整改任務(wù)，并將整改情況及時反饋給安全管理部門。（三）安全教育培訓制度1.新員工入職培訓新員工入職后，必須進行三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓。培訓時間不得少于規(guī)定學時，培訓內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、公司安全衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、事故案例分析等。2.定期安全教育培訓公司/組織每年至少組織一次全體員工的安全教育培訓。各部門每季度至少組織一次本部門員工的安全教育培訓。培訓內(nèi)容應(yīng)根據(jù)不同崗位和季節(jié)特點進行針對性培訓。3.專項安全教育培訓對從事特種作業(yè)、危險作業(yè)等人員，必須進行專門的安全技術(shù)培訓，經(jīng)考試合格取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。對采用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備時，應(yīng)對相關(guān)人員進行專項安全教育培訓。4.培訓記錄與考核建立員工安全教育培訓檔案，記錄培訓時間、內(nèi)容、考核成績等。對員工進行安全教育培訓考核，考核不合格的應(yīng)進行補考或重新培訓，直至合格。（四）安全事故應(yīng)急預案制度1.應(yīng)急預案制定公司/組織應(yīng)制定綜合安全事故應(yīng)急預案和專項安全事故應(yīng)急預案，如火災事故應(yīng)急預案、觸電事故應(yīng)急預案、高處墜落事故應(yīng)急預案等。應(yīng)急預案應(yīng)包括應(yīng)急組織機構(gòu)及職責、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等內(nèi)容。2.應(yīng)急演練公司/組織每年至少組織一次綜合應(yīng)急演練，各部門每半年至少組織一次專項應(yīng)急演練。通過應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急預案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急處置能力。3.應(yīng)急處置發(fā)生安全事故后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預案，迅速組織救援，保護事故現(xiàn)場，及時報告上級主管部門。對事故進行調(diào)查處理，分析事故原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓，采取措施防止事故再次發(fā)生。（五）職業(yè)衛(wèi)生管理制度1.職業(yè)病危害申報按照國家有關(guān)規(guī)定，及時、如實申報本公司/組織存在的職業(yè)病危害因素。2.職業(yè)病防護設(shè)施配備必要的職業(yè)病防護設(shè)施，如通風設(shè)備、除塵設(shè)備、排毒設(shè)備等，并確保其正常運行。3.個人防護用品配備為員工提供符合國家標準的個人職業(yè)病防護用品，如口罩、耳塞、防護服等，并督促員工正確佩戴和使用。4.職業(yè)健康監(jiān)護組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。對檢查出的職業(yè)病患者，應(yīng)及時安排治療，并妥善安置。5.職業(yè)病危害因素檢測與評價定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對工作場所的職業(yè)病危害因素進行檢測與評價。根據(jù)檢測與評價結(jié)果，采取相應(yīng)的治理措施，確保工作場所職業(yè)病危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。四、安全衛(wèi)生管理措施（一）安全技術(shù)措施1.設(shè)備設(shè)施安全對生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施進行定期維護保養(yǎng)和更新改造，確保其安全運行。安裝必要的安全防護裝置，如防護欄、防護罩、安全聯(lián)鎖裝置等。2.電氣安全設(shè)置符合標準的電氣系統(tǒng)，定期進行電氣安全檢查和維護。對電氣設(shè)備和線路進行接地、接零保護，防止觸電事故發(fā)生。3.消防安全按照規(guī)定配備消防設(shè)施和器材，如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統(tǒng)等。保持消防通道暢通，定期組織消防演練。4.危險化學品安全對危險化學品的采購、儲存、使用、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)進行嚴格管理。儲存危險化學品的場所應(yīng)符合安全要求，設(shè)置明顯的安全警示標志。（二）衛(wèi)生管理措施1.作業(yè)環(huán)境衛(wèi)生保持工作場所的清潔衛(wèi)生，定期進行清掃和消毒。合理布局工作場所，確保通風良好，減少粉塵、噪聲等職業(yè)病危害因素的濃度。2.員工個人衛(wèi)生督促員工養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，勤洗手、勤換衣。為員工提供必要的衛(wèi)生設(shè)施，如洗手池、衛(wèi)生間等。（三）安全衛(wèi)生投入保障1.安全衛(wèi)生投入計劃每年制定安全衛(wèi)生投入計劃，明確投入項目、金額和時間安排。安全衛(wèi)生投入應(yīng)包括安全設(shè)施建設(shè)、設(shè)備維護保養(yǎng)、安全教育培訓、應(yīng)急救援物資儲備、職業(yè)衛(wèi)生防護等方面。2.資金來源安全衛(wèi)生投入資金主要來源于公司/組織的年度預算，確保?？顚Ｓ?。五、安全衛(wèi)生事故處理（一）事故報告1.事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告本部門負責人或安全管理部門。2.部門負責人或安全管理部門接到報告后，應(yīng)立即報告公司/組織主要負責人，并在規(guī)定時間內(nèi)向上級主管部門和相關(guān)政府部門報告。（二）事故調(diào)查1.成立事故調(diào)查組，由安全管理部門、生產(chǎn)部門、設(shè)備管理部門等