PAGE國土局衛(wèi)生管理評比制度一、總則（一）目的為加強國土局辦公區(qū)域衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、文明的工作環(huán)境，提高工作效率，保障工作人員的身體健康，特制定本衛(wèi)生管理評比制度。（二）適用范圍本制度適用于國土局機關(guān)各科室、下屬事業(yè)單位及全體工作人員。（三）基本原則1.全員參與原則：全體工作人員應(yīng)積極參與衛(wèi)生管理工作，自覺維護辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。2.責(zé)任明確原則：明確各科室、各崗位的衛(wèi)生管理責(zé)任，確保衛(wèi)生管理工作落到實處。3.定期檢查原則：定期對辦公區(qū)域衛(wèi)生狀況進行檢查和評比，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。4.獎懲結(jié)合原則：對衛(wèi)生管理工作表現(xiàn)突出的科室和個人進行表彰和獎勵，對違反制度的行為進行批評和處罰。二、衛(wèi)生管理職責(zé)分工（一）綜合管理部門職責(zé)1.負責(zé)制定和完善國土局衛(wèi)生管理評比制度，并組織實施。2.定期組織衛(wèi)生檢查和評比工作，匯總檢查結(jié)果，發(fā)布通報。3.協(xié)調(diào)解決衛(wèi)生管理工作中出現(xiàn)的問題，對違反制度的行為提出處理意見。4.負責(zé)與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，做好辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的維護和管理工作。（二）各科室職責(zé)1.負責(zé)本科室辦公區(qū)域的日常衛(wèi)生清掃和保潔工作，保持桌面、地面、門窗等干凈整潔。2.督促本科室工作人員做好個人辦公區(qū)域的衛(wèi)生，保持文件資料擺放整齊，辦公用品整潔有序。3.積極配合綜合管理部門組織的衛(wèi)生檢查和評比工作，對存在的問題及時整改。（三）工作人員職責(zé)1.自覺遵守衛(wèi)生管理規(guī)定，保持個人辦公區(qū)域衛(wèi)生，做到無雜物、無灰塵、無污漬。2.愛護辦公區(qū)域內(nèi)的公共設(shè)施和衛(wèi)生用品，不得隨意損壞或丟棄。3.積極參與辦公區(qū)域的衛(wèi)生清掃和保潔工作，按照分工完成各項衛(wèi)生任務(wù)。三、衛(wèi)生標準及要求（一）辦公區(qū)域衛(wèi)生標準1.桌面：保持整潔，無雜物、無文件堆積，辦公用品擺放整齊。2.地面：干凈無污漬、無垃圾，定期清掃拖地。3.門窗：玻璃干凈明亮，窗臺無灰塵，門框無污漬。4.墻面：無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)，無亂貼亂畫現(xiàn)象。5.文件柜：表面干凈，柜內(nèi)文件資料分類存放，整齊有序。6.垃圾桶：及時清理垃圾，保持桶內(nèi)無垃圾溢出，周邊地面無污漬。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生標準1.走廊：地面干凈，墻壁無灰塵，扶手無污漬。2.樓梯：踏步干凈，扶手無灰塵，樓梯間無雜物堆積。3.電梯：轎廂地面、四壁干凈，按鈕無污漬，定期消毒。4.會議室：桌椅擺放整齊，桌面、地面干凈，茶具擺放有序，會后及時清理。5.衛(wèi)生間：便池、洗手盆干凈無異味，地面干燥無水漬，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足，定期消毒。（三）環(huán)境衛(wèi)生維護要求1.保持辦公區(qū)域通風(fēng)良好，定期開窗換氣。2.禁止在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。3.及時清理辦公區(qū)域內(nèi)的廢棄文件、紙張等，做到日產(chǎn)日清。4.對辦公區(qū)域內(nèi)的公共設(shè)施定期進行檢查和維護，確保正常使用。四、衛(wèi)生檢查與評比（一）檢查方式1.定期檢查：綜合管理部門每周組織一次全面的衛(wèi)生檢查，檢查時間為工作日上午[具體時間]。2.不定期抽查：綜合管理部門在日常工作中不定期對各科室衛(wèi)生情況進行抽查。（二）檢查內(nèi)容按照本制度規(guī)定的衛(wèi)生標準及要求，對辦公區(qū)域的桌面、地面、門窗、墻面、文件柜、垃圾桶等進行全面檢查。（三）評比標準1.衛(wèi)生狀況：根據(jù)檢查情況，對各科室辦公區(qū)域的衛(wèi)生狀況進行評分，滿分100分。2.整改情況：對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，各科室應(yīng)及時整改，整改情況作為評比的重要依據(jù)。3.參與度：各科室工作人員參與衛(wèi)生管理工作的積極性和主動性，也將納入評比范圍。（四）評比結(jié)果公示每次檢查結(jié)束后，綜合管理部門將檢查結(jié)果進行匯總整理，在國土局內(nèi)部進行公示，公示期為[X]個工作日。（五）評比結(jié)果應(yīng)用1.對衛(wèi)生管理工作表現(xiàn)優(yōu)秀的科室，給予通報表揚，并在年終考核中給予適當加分。2.對衛(wèi)生管理工作不達標的科室，責(zé)令限期整改，并進行通報批評。連續(xù)兩次不達標的科室，取消當年評先評優(yōu)資格。3.對違反衛(wèi)生管理規(guī)定的個人，進行批評教育，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。五、獎勵與處罰（一）獎勵1.每月評選出“衛(wèi)生管理優(yōu)秀科室”，頒發(fā)流動紅旗，并給予一定的物質(zhì)獎勵。2.對在衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的個人，給予表彰和獎勵，如榮譽證書、獎金等。3.在年終總結(jié)大會上，對全年衛(wèi)生管理工作成績顯著的科室和個人進行集中表彰。（二）處罰1.對衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，未及時整改或整改不力的科室，每次扣罰科室負責(zé)人[X]元績效獎金。2.對違反衛(wèi)生管理規(guī)定的個人，視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰。罰款金額為每次[X]元至[X]元不等。3.對因衛(wèi)生問題影響國土局整體形象的科室和個人，將嚴肅追究責(zé)任，并在全局范圍內(nèi)進行通報批評。六、監(jiān)督與投訴（一）監(jiān)督機制綜合管理部門負責(zé)對衛(wèi)生管理評比制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，確保制度的有效實施。各科室應(yīng)積極配合監(jiān)督檢查工作，如實提供相關(guān)情況和資料。（二）投訴渠道設(shè)立衛(wèi)生管理投訴電話[電話號碼]和投訴郵箱[郵箱地址]，接受全體