PAGE辦公室日常衛(wèi)生獎罰制度一、總則（一）目的為了營造整潔、舒適、高效的辦公環(huán)境，提高員工的工作效率和職業(yè)素養(yǎng)，特制定本辦公室日常衛(wèi)生獎罰制度。本制度旨在規(guī)范辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理，明確責任，激勵全體員工共同維護良好的辦公秩序和衛(wèi)生環(huán)境。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有辦公區(qū)域，包括各個部門辦公室、會議室、公共休息區(qū)、走廊、樓梯等。（三）基本原則1.全員參與原則：辦公室環(huán)境衛(wèi)生是全體員工共同的責任，每位員工都應積極參與維護。2.責任明確原則：明確各區(qū)域的衛(wèi)生責任人，確保衛(wèi)生管理工作無死角。3.公平公正原則：獎罰標準統(tǒng)一，執(zhí)行過程公平公正，確保制度的嚴肅性和權威性。4.教育與懲罰相結合原則：以教育引導為主，對違反制度的行為進行適當懲罰，促使員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。二、衛(wèi)生標準與要求（一）辦公區(qū)域1.桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，無雜物堆積。電腦、電話等設備表面干凈，無灰塵、污漬。2.地面：每日清掃，保持干凈，無紙屑、果皮、痰跡等垃圾。地毯定期吸塵，保持清潔。3.門窗：玻璃明亮干凈，窗框、窗臺無灰塵，窗簾整潔。4.墻面：無灰塵、污漬、蜘蛛網(wǎng)，張貼物整齊美觀，無破損、翹起現(xiàn)象。5.垃圾處理：垃圾簍內垃圾不得超過三分之二，每日下班前清理，垃圾袋扎緊后放置指定地點。定期對垃圾存放區(qū)域進行清潔消毒，防止異味滋生。6.綠植養(yǎng)護：定期澆水、修剪，保持綠植生長良好，葉面無灰塵，花盆表面干凈。（二）會議室1.桌椅擺放：會議結束后，桌椅擺放整齊歸位，保持會議室整潔有序。2.桌面清潔：清理會議期間產(chǎn)生的文件、紙張、茶杯等雜物，桌面擦拭干凈。3.地面與門窗：地面清掃干凈，門窗玻璃明亮，保持會議室整體環(huán)境清潔。4.設備檢查：檢查投影儀、音響、燈光等設備是否正常關閉，電源插座無松動、無安全隱患。（三）公共休息區(qū)1.沙發(fā)與茶幾：沙發(fā)擺放整齊，坐墊平整，無污漬。茶幾表面干凈整潔，無雜物。2.飲水機：定期清理飲水機內部，保持外觀清潔，及時補充飲用水。3.垃圾桶：垃圾簍及時清理，周圍地面無垃圾散落。4.報刊雜志：擺放整齊，閱讀后歸位，保持整潔。（四）走廊與樓梯1.地面清掃：每日清掃，保持地面干凈，無垃圾、水漬。2.扶手清潔：定期擦拭扶手，無灰塵、污漬。3.墻面與天花板：無灰塵、蜘蛛網(wǎng)，保持墻面整潔。三、衛(wèi)生責任劃分（一）個人辦公區(qū)域每位員工負責自己辦公桌椅、電腦設備及周邊區(qū)域的日常衛(wèi)生清潔。包括桌面整理、文件歸檔、設備擦拭、地面清掃等工作。在下班前，應確保個人辦公區(qū)域整潔干凈。（二）公共區(qū)域1.樓層公共區(qū)域：由各樓層保潔人員負責日常清掃，包括走廊、樓梯、電梯間等。保潔人員應按照規(guī)定的時間和標準進行清掃，保持公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。2.會議室：會議使用部門負責會前會后的衛(wèi)生清理工作，確保會議結束后會議室恢復整潔。如遇大型會議或活動，由行政部門統(tǒng)一安排保潔人員進行專項清潔。3.公共休息區(qū)：由行政部門指定專人負責定期清潔和維護，包括沙發(fā)、茶幾、飲水機等設施的清潔，以及垃圾清理等工作。四、檢查與監(jiān)督（一）檢查方式1.日常巡查：行政部門安排專人每日對辦公區(qū)域進行不定時巡查，檢查各區(qū)域衛(wèi)生狀況是否符合標準要求。2.定期檢查：每周組織一次全面的衛(wèi)生檢查，由行政部門牽頭，各部門負責人參與，對辦公區(qū)域進行逐一檢查評分。（二）檢查內容1.衛(wèi)生標準執(zhí)行情況：對照本制度規(guī)定的衛(wèi)生標準，檢查各區(qū)域的桌面、地面、門窗、墻面、垃圾處理等方面是否達標。2.責任落實情況：核實各區(qū)域衛(wèi)生責任人是否履行職責，是否存在衛(wèi)生死角或無人負責的區(qū)域。（三）監(jiān)督機制1.員工監(jiān)督：鼓勵全體員工相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題及時向行政部門或相關責任人反饋。對于積極參與監(jiān)督并提供有效線索的員工，給予適當獎勵。2.投訴處理：設立衛(wèi)生投訴渠道，如電話、郵件等，員工可對不符合衛(wèi)生標準的情況進行投訴。行政部門接到投訴后，應及時調查處理，并將處理結果反饋給投訴人。五、獎勵制度（一）獎勵標準1.個人獎勵在日常巡查或定期檢查中，個人辦公區(qū)域連續(xù)一周保持衛(wèi)生優(yōu)秀，無任何扣分情況，給予該員工[X]元的衛(wèi)生獎勵。積極參與辦公室衛(wèi)生維護工作，提出創(chuàng)新性的衛(wèi)生管理建議并被采納，為改善辦公環(huán)境做出顯著貢獻的員工，給予[X]元獎勵。主動承擔公共區(qū)域衛(wèi)生清潔任務，且工作質量高、表現(xiàn)突出的員工，每次給予[X]元獎勵。發(fā)現(xiàn)并及時制止他人違反衛(wèi)生制度行為，維護辦公環(huán)境秩序的員工，給予[X]元獎勵。2.部門獎勵在每周的定期檢查中，部門整體衛(wèi)生成績排名第一，且無任何部門扣分情況，給予該部門[X]元的團隊衛(wèi)生獎勵，部門負責人可根據(jù)實際情況對部門成員進行內部獎勵分配。部門員工積極參與公司組織的衛(wèi)生大掃除、環(huán)境整治等活動，表現(xiàn)出色，為公司贏得榮譽的，給予該部門[X]元獎勵。（二）獎勵方式1.現(xiàn)金獎勵：直接發(fā)放現(xiàn)金獎勵，激勵員工積極維護辦公衛(wèi)生。2.榮譽表彰：在公司內部會議上進行公開表揚，頒發(fā)榮譽證書，對表現(xiàn)優(yōu)秀的個人或部門進行表彰，提升其榮譽感和歸屬感。3.其他獎勵：根據(jù)實際情況，可給予員工額外的休假、晉升機會、培訓名額等獎勵，以激勵員工持續(xù)保持良好的工作表現(xiàn)。六、懲罰制度（一）懲罰標準1.輕微違規(guī)在日常巡查中，發(fā)現(xiàn)個人辦公區(qū)域存在輕微衛(wèi)生問題，如桌面雜物較多、地面有少量垃圾等，給予口頭警告，并要求責任人立即整改。若在規(guī)定時間內未整改到位，每次扣罰[X]元。公共區(qū)域衛(wèi)生出現(xiàn)一般問題，如走廊地面有污漬、會議室桌面未清理等，對該區(qū)域衛(wèi)生責任人給予書面警告，責令限期整改。如再次出現(xiàn)類似問題，每次扣罰[X]元。2.中度違規(guī)個人辦公區(qū)域衛(wèi)生狀況較差，多次提醒仍未改善，影響整體辦公環(huán)境的，每次扣罰[X]元，并在公司內部進行通報批評。公共區(qū)域衛(wèi)生問題嚴重，如垃圾堆積、墻面有明顯污漬等，對責任部門或責任人進行嚴肅批評，扣罰[X]元，并要求在規(guī)定時間內完成整改，整改情況納入下次檢查范圍。3.嚴重違規(guī)故意破壞辦公區(qū)域衛(wèi)生設施，如損壞垃圾桶、弄臟墻面等，除責令其恢復原狀外，扣罰[X]元，并視情節(jié)輕重給予警告、記過甚至辭退等處分。對衛(wèi)生檢查人員態(tài)度惡劣，拒不配合檢查工作的，扣罰[X]元，并給予嚴重警告處分。若情節(jié)嚴重，影響公司正常管理秩序的，予以辭退處理。（二）懲罰方式1.經(jīng)濟處罰：直接從員工工資中扣除相應的罰款金額，以起到警示作用。2.警告處分：分為口頭警告和書面警告，書面警告將記錄在員工個人檔案中，作為績效考核和晉升的參考依據(jù)。3.通報批評：在公司內部公告欄或工作群中對違規(guī)員工進行通報批評，使其接受全體員工監(jiān)督，增強自律意識。4.辭退處理：對于嚴重違反衛(wèi)生制度，且屢教不改的員工，按照公司相關規(guī)定予以辭退。七、附則（一）本制度自發(fā)布之日起生效實施。（二）本制度由行政部門負責解釋和修訂。在執(zhí)行過程中，