公共衛(wèi)生科信息統(tǒng)計制度_第1頁
公共衛(wèi)生科信息統(tǒng)計制度_第2頁
公共衛(wèi)生科信息統(tǒng)計制度_第3頁
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公共衛(wèi)生科信息統(tǒng)計制度_第5頁
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文檔簡介

PAGE公共衛(wèi)生科信息統(tǒng)計制度一、總則(一)目的為加強公共衛(wèi)生科信息統(tǒng)計工作的規(guī)范化、科學(xué)化管理,確保信息統(tǒng)計的準(zhǔn)確性、及時性和完整性,為公共衛(wèi)生決策提供可靠依據(jù),特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于本公共衛(wèi)生科全體工作人員及與信息統(tǒng)計相關(guān)的其他部門和人員。(三)基本原則1.依法統(tǒng)計原則:嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和統(tǒng)計制度,確保信息統(tǒng)計工作合法合規(guī)。2.準(zhǔn)確及時原則:保證信息統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性,按時完成統(tǒng)計任務(wù),及時報送統(tǒng)計資料。3.統(tǒng)一規(guī)范原則:信息統(tǒng)計工作應(yīng)遵循統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程,確保統(tǒng)計口徑一致。4.保密原則:對涉及個人隱私、商業(yè)秘密等信息嚴(yán)格保密,防止信息泄露。二、信息統(tǒng)計職責(zé)分工(一)公共衛(wèi)生科負(fù)責(zé)人1.全面負(fù)責(zé)信息統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理,確保信息統(tǒng)計工作符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.審核重要信息統(tǒng)計報表和報告,對信息統(tǒng)計工作中的重大問題做出決策。(二)信息統(tǒng)計人員1.負(fù)責(zé)日常信息統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總、分析和上報工作。2.建立健全信息統(tǒng)計臺賬,妥善保管各類統(tǒng)計資料。3.協(xié)助相關(guān)部門開展信息統(tǒng)計調(diào)查和分析研究,為公共衛(wèi)生工作提供數(shù)據(jù)支持。(三)其他相關(guān)人員1.按照信息統(tǒng)計制度要求,及時、準(zhǔn)確地提供本部門相關(guān)信息。2.配合信息統(tǒng)計人員完成信息統(tǒng)計工作中的各項任務(wù)。三、信息統(tǒng)計內(nèi)容(一)疾病預(yù)防控制信息1.傳染病發(fā)病、死亡情況統(tǒng)計,包括傳染病種類、發(fā)病時間、地點、人群分布等。2.疫苗接種情況統(tǒng)計,如各類疫苗接種人數(shù)、接種率等。3.慢性病防控信息,如高血壓、糖尿病等慢性病患者的登記、管理情況。(二)婦幼保健信息1.孕產(chǎn)婦保健信息,包括孕產(chǎn)婦建冊、產(chǎn)檢、分娩等情況。2.兒童保健信息,如兒童生長發(fā)育監(jiān)測、預(yù)防接種、營養(yǎng)狀況等。(三)衛(wèi)生監(jiān)督信息1.公共場所衛(wèi)生監(jiān)督信息,如各類公共場所的衛(wèi)生許可、監(jiān)督檢查結(jié)果等。2.飲用水衛(wèi)生監(jiān)督信息,包括水源水質(zhì)、供水單位衛(wèi)生狀況等。3.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)監(jiān)督信息,如醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量等。(四)健康教育信息1.健康教育活動開展情況統(tǒng)計,如活動次數(shù)、參與人數(shù)、活動形式等。2.居民健康素養(yǎng)水平監(jiān)測信息。(五)其他公共衛(wèi)生相關(guān)信息根據(jù)實際工作需要,收集、統(tǒng)計其他與公共衛(wèi)生工作相關(guān)的信息,如環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測數(shù)據(jù)、食品安全信息等。四、信息統(tǒng)計流程(一)數(shù)據(jù)收集1.信息統(tǒng)計人員應(yīng)通過多種渠道收集信息,包括日常工作記錄、報表、調(diào)查問卷、監(jiān)測系統(tǒng)數(shù)據(jù)等。2.相關(guān)部門和人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和要求,及時向信息統(tǒng)計人員報送本部門的信息。(二)數(shù)據(jù)整理1.信息統(tǒng)計人員對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行審核,檢查數(shù)據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性和邏輯性。2.對審核無誤的數(shù)據(jù)進(jìn)行分類、匯總,建立信息統(tǒng)計臺賬。(三)數(shù)據(jù)分析1.運用適當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計方法和工具,對整理好的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,挖掘數(shù)據(jù)背后的規(guī)律和問題。2.定期撰寫信息統(tǒng)計分析報告,為公共衛(wèi)生決策提供參考依據(jù)。(四)數(shù)據(jù)上報1.按照規(guī)定的格式和時間要求,將信息統(tǒng)計報表和報告上報給上級主管部門和相關(guān)部門。2.信息統(tǒng)計人員應(yīng)確保上報數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性,對上報的數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。五、信息統(tǒng)計質(zhì)量控制(一)建立質(zhì)量控制體系1.制定信息統(tǒng)計質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和流程,明確各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制要求。2.定期對信息統(tǒng)計工作進(jìn)行質(zhì)量檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。(二)數(shù)據(jù)審核1.信息統(tǒng)計人員在數(shù)據(jù)收集、整理過程中,應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的審核,確保數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性。2.對重要數(shù)據(jù)應(yīng)進(jìn)行多次審核,必要時進(jìn)行實地核實。(三)數(shù)據(jù)比對與驗證1.將不同來源的數(shù)據(jù)進(jìn)行比對,驗證數(shù)據(jù)的一致性。2.對異常數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,查找原因,確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。(四)人員培訓(xùn)1.定期組織信息統(tǒng)計人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高其業(yè)務(wù)水平和數(shù)據(jù)質(zhì)量意識。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括統(tǒng)計法律法規(guī)、統(tǒng)計方法、數(shù)據(jù)質(zhì)量控制等方面。六、信息統(tǒng)計資料管理(一)資料分類1.信息統(tǒng)計資料分為紙質(zhì)資料和電子資料。2.紙質(zhì)資料包括各類報表、報告、臺賬、調(diào)查問卷等;電子資料包括數(shù)據(jù)庫文件、統(tǒng)計分析軟件生成的結(jié)果等。(二)資料歸檔1.信息統(tǒng)計人員應(yīng)按照檔案管理的要求,對各類資料進(jìn)行及時歸檔。2.歸檔資料應(yīng)分類存放,便于查找和使用。(三)資料保管1.設(shè)立專門的資料保管場所,確保資料的安全和完整。2.對紙質(zhì)資料應(yīng)妥善保管,防止損壞、丟失;對電子資料應(yīng)定期進(jìn)行備份,防止數(shù)據(jù)丟失。(四)資料查閱與借閱1.內(nèi)部人員查閱信息統(tǒng)計資料應(yīng)填寫查閱申請表,經(jīng)批準(zhǔn)后方可查閱。2.外部單位或人員查閱資料應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方可查閱。3.借閱資料應(yīng)按時歸還,如有損壞或丟失應(yīng)照價賠償。七、信息統(tǒng)計安全與保密(一)安全管理1.建立信息統(tǒng)計安全管理制度,采取必要的安全防護(hù)措施,確保信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行。2.定期對信息統(tǒng)計設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和檢查,防止設(shè)備故障導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失。(二)保密措施1.對涉及個人隱私、商業(yè)秘密等信息嚴(yán)格保密,制定保密制度和操作規(guī)程。2.信息統(tǒng)計人員應(yīng)簽訂保密協(xié)議,明確保密責(zé)任。3.加強對信息統(tǒng)計工作場所的管理,限制無關(guān)人員進(jìn)入。(三)數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)1.定期對信息統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行備份,備份數(shù)據(jù)應(yīng)存儲在安全可靠的介質(zhì)上,并異地存放。2.制定數(shù)據(jù)恢復(fù)預(yù)案,確保在數(shù)據(jù)丟失或損壞時能夠及時恢復(fù)。八、信息統(tǒng)計工作考核與獎懲(一)考核內(nèi)容1.信息統(tǒng)計工作的準(zhǔn)確性、及時性和完整性。2.信息統(tǒng)計分析報告的質(zhì)量和實用性。3.信息統(tǒng)計資料的管理情況。4.信息統(tǒng)計安全與保密工作落實情況。(二)考核方式1.定期對信息統(tǒng)計人員的工作進(jìn)行考核,考核方式包括日常檢查、定期抽查、數(shù)據(jù)分析報告評估等。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。(三)獎懲措施1.對考核優(yōu)秀的信息統(tǒng)計人員給予表彰和獎勵,如獎金、榮譽證書等。2

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