PAGE村衛(wèi)生室例會管理制度一、總則（一）目的為加強村衛(wèi)生室管理，提高醫(yī)療服務質量，規(guī)范醫(yī)療行為，保障村民健康，特制定本例會管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本村衛(wèi)生室全體工作人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標準，確保衛(wèi)生室各項工作合法合規(guī)。2.質量第一原則：始終將醫(yī)療服務質量放在首位，不斷提升醫(yī)療技術水平和服務質量。3.溝通協(xié)作原則：加強衛(wèi)生室工作人員之間的溝通協(xié)作，形成工作合力。4.持續(xù)改進原則：不斷總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，持續(xù)提升衛(wèi)生室管理水平。二、例會組織與安排（一）例會時間每周[具體時間]召開例會，如遇特殊情況可提前或推遲，但需提前通知全體參會人員。（二）例會地點村衛(wèi)生室[具體會議室地點]（三）參會人員村衛(wèi)生室全體醫(yī)護人員、藥劑人員及其他相關工作人員。（四）會議主持由村衛(wèi)生室負責人擔任會議主持，負責會議的組織、引導和總結。三、例會內(nèi)容（一）醫(yī)療業(yè)務總結與分析1.上周門診、出診、住院等醫(yī)療服務情況匯報，包括診療人次、病種分布、治療效果等。2.分析醫(yī)療服務中存在的問題及原因，如診斷準確性、治療方案合理性、醫(yī)療糾紛等。3.討論針對存在問題的改進措施，如加強業(yè)務學習、規(guī)范診療流程、完善醫(yī)患溝通機制等。（二）藥品管理情況1.上周藥品采購、入庫、庫存、使用情況匯報，確保藥品供應充足、質量合格。2.檢查藥品有效期，清理過期藥品，嚴格按照規(guī)定進行處理。3.討論藥品管理中存在的問題，如藥品浪費、藥品儲存條件不符合要求等，并制定改進措施。（三）公共衛(wèi)生工作進展1.匯報上周基本公共衛(wèi)生服務項目完成情況，如居民健康檔案管理、健康教育、預防接種、慢性病管理、婦幼保健等。2.分析公共衛(wèi)生工作中存在的問題，如工作進度滯后、服務質量不高、居民知曉率和滿意度低等。3.研究解決問題的辦法，如合理安排工作任務、加強人員培訓、創(chuàng)新服務方式等，確保公共衛(wèi)生工作順利推進。（四）醫(yī)療安全與質量管理1.檢查醫(yī)療設備運行情況，確保設備正常使用，保障醫(yī)療安全。2.強調(diào)醫(yī)療質量核心制度的落實，如首診負責制、三級查房制度、會診制度、病歷書寫規(guī)范等。3.對近期發(fā)生的醫(yī)療差錯、事故進行分析討論，吸取教訓，制定防范措施，杜絕類似事件再次發(fā)生。（五）人員培訓與學習1.傳達上級醫(yī)療衛(wèi)生部門組織的培訓信息，鼓勵工作人員積極參加各類培訓。2.安排本周內(nèi)部業(yè)務學習內(nèi)容，如專業(yè)知識講座、病例討論、技能操作培訓等。3.交流學習心得和工作經(jīng)驗，促進全體工作人員業(yè)務水平提升。（六）工作紀律與考勤1.強調(diào)工作紀律，要求全體工作人員嚴格遵守衛(wèi)生室各項規(guī)章制度，按時上下班，堅守工作崗位。2.通報上周考勤情況，對遲到、早退、曠工等違反考勤制度的人員進行批評教育。（七）本周工作安排1.根據(jù)上周工作情況和存在問題，合理安排本周醫(yī)療、公共衛(wèi)生等各項工作任務。2.明確各項工作的責任人、工作標準和完成時限，確保工作有序開展。四、例會流程（一）會前準備1.衛(wèi)生室負責人提前確定例會主題和議程，并通知參會人員做好相關準備工作。2.工作人員將上周工作情況進行梳理總結，形成書面材料，以便在例會上匯報。（二）會議開始1.主持人宣布會議開始，介紹參會人員和會議議程。2.按照議程依次進行各項內(nèi)容的匯報和討論。（三）討論交流1.參會人員圍繞匯報內(nèi)容展開討論，充分發(fā)表意見和建議。2.主持人引導討論方向，確保討論聚焦問題，提出切實可行的解決方案。（四）決策與部署1.根據(jù)討論結果，衛(wèi)生室負責人做出決策，明確本周工作重點和改進措施。2.將決策內(nèi)容進行詳細記錄，形成會議紀要，并及時傳達給全體工作人員。（五）會議結束1.主持人對會議進行總結，強調(diào)工作重點和注意事項。2.宣布會議結束。五、會議記錄與檔案管理（一）會議記錄1.安排專人負責會議記錄，詳細記錄會議時間、地點、參會人員、會議內(nèi)容、討論結果及決策部署等。2.會議記錄應準確、完整、清晰，不得隨意涂改或遺漏重要信息。（二）檔案管理1.定期對會議記錄進行整理歸檔，建立健全會議檔案管理制度。2.將會議檔案妥善保管，以便查閱和參考，為衛(wèi)生室管理決策提供依據(jù)。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機制1.衛(wèi)生室負責人負責對例會制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，確保各項規(guī)定落到實處。2.鼓勵全體工作人員相互監(jiān)督，對違反例會制度的行為及時提出批評和糾正。（二）考核辦法1.將例會參與情況、工作匯報質量、討論發(fā)言表現(xiàn)、執(zhí)行會議決策等納入工作人員績效考核內(nèi)容。2.