PAGE辦公室安全衛(wèi)生檢查制度一、總則（一）目的為了加強公司辦公室安全衛(wèi)生管理，保障員工的生命安全和身體健康，營造良好的辦公環(huán)境，特制定本檢查制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有辦公室區(qū)域，包括辦公樓層、會議室、茶水間、衛(wèi)生間等。（三）基本原則1.預防為主原則：通過定期檢查和日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全衛(wèi)生隱患，預防事故的發(fā)生。2.全員參與原則：全體員工應積極參與辦公室安全衛(wèi)生管理工作，自覺遵守相關規(guī)定。3.責任明確原則：明確各部門和人員在安全衛(wèi)生管理中的職責，確保工作落實到位。二、安全檢查（一）檢查內容1.電氣安全檢查各類電器設備是否正常運行，有無漏電、過載等現(xiàn)象。查看電線是否老化、破損，插頭、插座是否完好。嚴禁私拉亂接電線，禁止使用大功率違規(guī)電器。2.消防安全檢查消防設施（滅火器、消火栓、消防噴淋等）是否完好有效，有無損壞、過期等情況。確保疏散通道、安全出口暢通無阻，嚴禁堆放雜物。查看是否存在違規(guī)用火、用電、用氣行為，禁止在辦公室內吸煙（除指定吸煙區(qū)外）。3.設備設施安全檢查辦公桌椅、文件柜等家具是否牢固，有無損壞，防止傾倒傷人。查看電腦、打印機、復印機等辦公設備是否正常運行，有無故障隱患。對門窗、玻璃等進行檢查，確保其完好無損，具備防護功能。4.網絡安全檢查網絡設備是否正常工作，網絡連接是否穩(wěn)定。關注信息安全，防止公司機密信息泄露，員工應妥善保管賬號密碼，定期更換。（二）檢查頻率1.定期檢查公司安全管理部門每月組織一次全面的辦公室安全大檢查。各部門每周自行安排一次安全自查。2.專項檢查根據(jù)季節(jié)特點、節(jié)假日等情況，適時開展專項安全檢查，如夏季防汛、冬季防火等。對新安裝的設備設施、新投入使用的辦公區(qū)域等進行專項檢查。（三）檢查人員及職責1.安全管理部門負責組織實施公司層面的安全檢查工作，制定檢查計劃和標準。對檢查結果進行匯總分析，提出整改意見和措施，并跟蹤整改情況。負責安全檢查的培訓和指導工作，提高員工的安全意識和檢查技能。2.各部門負責人組織本部門的安全自查工作，確保檢查工作落實到每一位員工。對本部門存在的安全問題及時進行整改，配合公司安全管理部門的工作。向員工傳達安全檢查的要求和重要性，督促員工遵守安全規(guī)定。3.員工積極配合安全檢查工作，對所在辦公區(qū)域進行日常巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。負責本崗位設備設施的安全使用和維護，做好安全防范措施。（四）檢查記錄與報告1.每次安全檢查應做好詳細記錄，包括檢查時間、地點、檢查人員、檢查內容及發(fā)現(xiàn)的問題等。2.檢查人員應在檢查記錄上簽字確認，對發(fā)現(xiàn)的問題要明確記錄，并提出整改建議和期限。3.各部門的安全自查記錄應定期上報安全管理部門，安全管理部門對公司層面的檢查結果進行總結分析，形成安全檢查報告，上報公司領導。三、衛(wèi)生檢查（一）檢查內容1.辦公區(qū)域衛(wèi)生地面是否清潔，無垃圾、污漬、水漬等。桌面、文件柜等辦公用品擺放整齊，無灰塵、雜物。辦公設備表面干凈，無積塵。2.公共區(qū)域衛(wèi)生會議室、茶水間、衛(wèi)生間等公共區(qū)域保持清潔，無異味。衛(wèi)生間的洗手池、馬桶等設施清潔衛(wèi)生，定期消毒。茶水間的飲水機、茶具等定期清洗消毒。3.垃圾處理垃圾桶及時清理，垃圾不堆積，垃圾袋扎口規(guī)范。按照垃圾分類要求，將垃圾分別投放至相應垃圾桶。（二）檢查頻率1.定期檢查公司行政部門每周組織一次辦公室衛(wèi)生全面檢查。各部門每天對本部門辦公區(qū)域進行衛(wèi)生清掃和自查。2.不定期抽查行政部門不定期對辦公室衛(wèi)生情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。（三）檢查人員及職責1.行政部門負責組織實施公司層面的衛(wèi)生檢查工作，制定檢查標準和評分細則。對檢查結果進行通報，對衛(wèi)生不達標的部門提出整改要求，并跟蹤整改情況。負責衛(wèi)生檢查的培訓和指導工作，提高員工的衛(wèi)生意識和清潔技能。2.各部門負責人組織本部門的衛(wèi)生清掃和自查工作，確保辦公區(qū)域整潔衛(wèi)生。對本部門員工進行衛(wèi)生教育，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣。配合行政部門的衛(wèi)生檢查工作，落實整改措施。3.員工做好本崗位及周邊區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作，保持工作環(huán)境整潔。自覺維護公共區(qū)域衛(wèi)生，不隨意丟棄垃圾，愛護公共衛(wèi)生設施。（四）檢查記錄與通報1.每次衛(wèi)生檢查應做好記錄，記錄內容包括檢查時間、地點、檢查人員、檢查情況及評分結果等。2.行政部門根據(jù)檢查結果進行排名通報，對衛(wèi)生優(yōu)秀的部門進行表揚，對不達標的部門提出批評，并要求限期整改。3.衛(wèi)生檢查結果納入部門績效考核體系，與部門和員工的績效掛鉤。四、整改措施（一）問題識別與分類1.安全檢查和衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)問題后，檢查人員應及時進行記錄和整理，對問題進行分類。2.安全問題可分為重大安全隱患、一般安全隱患和輕微安全問題；衛(wèi)生問題可分為嚴重衛(wèi)生問題、一般衛(wèi)生問題和輕微衛(wèi)生問題。（二）整改責任明確1.對于安全隱患和衛(wèi)生問題，明確整改責任部門和責任人。2.一般問題由所在部門負責整改；重大問題由安全管理部門或行政部門牽頭，相關部門協(xié)同整改。（三）整改期限設定1.根據(jù)問題的嚴重程度，設定合理的整改期限。2.輕微問題應在[X]個工作日內整改完畢；一般問題應在[X]個工作日內整改完畢；重大問題應在[X]個工作日內制定整改方案，并逐步落實整改措施，確保在規(guī)定時間內完成整改。（四）整改跟蹤與復查1.安全管理部門或行政部門對整改情況進行跟蹤檢查，確保整改工作按計劃進行。2.整改期限結束后，對整改情況進行復查，驗證整改效果。如整改未達標，責令繼續(xù)整改，直至達到要求。五、培訓與教育（一）安全培訓1.定期組織安全知識培訓，包括電氣安全、消防安全、設備設施安全等方面的知識。2.新員工入職時，進行入職安全培訓，使其了解公司安全規(guī)章制度和辦公區(qū)域安全注意事項。3.根據(jù)不同崗位需求，開展針對性的安全培訓，如特殊設備操作人員的專項培訓。（二）衛(wèi)生培訓1.開展衛(wèi)生知識培訓，包括辦公區(qū)域清潔標準、公共區(qū)域衛(wèi)生維護、垃圾分類等內容。2.定期組織衛(wèi)生清潔技能培訓，提高員工的清潔水平和效率。（三）培訓方式1.內部培訓：由公司安全管理部門或行政部門安排專人進行授課培訓。2.外部培訓：根據(jù)實際需要，邀請專業(yè)機構或專家進行安全衛(wèi)生方面的培訓。3.線上學習：利用公司內部網絡平臺，提供安全衛(wèi)生相關的學習資料和視頻，供員工自主學習。（四）培訓記錄與考核1.對每次培訓進行記錄，包括培訓時間、地點、內容、參加人員等。2.定期對員工進行安全衛(wèi)生知識考核，考核結果與員工績效掛鉤，激勵員工積極參與培訓學習。六、獎勵與懲罰（一）獎勵1.對在安全衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升機會等。3.表現(xiàn)突出的情況包括：及時發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患、在衛(wèi)生檢查中連續(xù)多次獲得優(yōu)秀成績、積極提出安全衛(wèi)生管理合理化建議并被采納等。（二）懲罰1.對違反安全衛(wèi)生規(guī)定的部門和個人進行批評教育和相應的處罰。2.處罰方式包括警告、罰款、績效扣分、辭退等。3.違反規(guī)定的情況包