PAGE鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職稱(chēng)聘用制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，科學(xué)合理地評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的能力和業(yè)績(jī)，規(guī)范職稱(chēng)聘用管理，充分調(diào)動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)療服務(wù)水平和整體效益，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編及聘用的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)聘用管理。（三）基本原則1.德才兼?zhèn)湓瓌t：堅(jiān)持把品德、能力、業(yè)績(jī)作為衡量專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的主要標(biāo)準(zhǔn)，全面評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)。2.公開(kāi)公平公正原則：職稱(chēng)聘用過(guò)程公開(kāi)透明，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，確保公平公正，維護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的合法權(quán)益。3.競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則：引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員積極進(jìn)取，擇優(yōu)聘用，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。4.崗位匹配原則：根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的崗位設(shè)置和工作需要，合理確定職稱(chēng)聘用崗位，使專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)與崗位相匹配，充分發(fā)揮其專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)。二、職稱(chēng)評(píng)審與聘任條件（一）基本條件1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。2.具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，能夠熟練履行崗位職責(zé)。3.身體健康，能夠正常開(kāi)展工作。（二）學(xué)歷與資歷要求1.初級(jí)職稱(chēng)中專(zhuān)學(xué)歷，從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)5年。大專(zhuān)學(xué)歷，從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)3年。本科學(xué)歷，從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)1年。2.中級(jí)職稱(chēng)中專(zhuān)學(xué)歷，取得初級(jí)職稱(chēng)后從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)7年。大專(zhuān)學(xué)歷，取得初級(jí)職稱(chēng)后從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)5年。本科學(xué)歷，取得初級(jí)職稱(chēng)后從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)4年。碩士學(xué)位，從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)2年。3.高級(jí)職稱(chēng)中專(zhuān)學(xué)歷，取得中級(jí)職稱(chēng)后從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)10年。大專(zhuān)學(xué)歷，取得中級(jí)職稱(chēng)后從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)8年。本科學(xué)歷，取得中級(jí)職稱(chēng)后從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)5年。碩士學(xué)位，取得中級(jí)職稱(chēng)后從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)4年。博士學(xué)位，從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)2年。（三）業(yè)績(jī)與成果要求1.任現(xiàn)職期間，具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)，如完成一定數(shù)量的門(mén)診、住院診療工作，開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目，發(fā)表專(zhuān)業(yè)論文等。2.在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面表現(xiàn)良好，無(wú)醫(yī)療事故和違規(guī)違紀(jì)行為。（四）繼續(xù)教育要求專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加繼續(xù)教育，完成規(guī)定的學(xué)分。三、崗位設(shè)置與職責(zé)（一）崗位設(shè)置根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的功能、任務(wù)和發(fā)展需求，合理設(shè)置專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，包括醫(yī)、藥、護(hù)、技等崗位系列。崗位等級(jí)分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)，其中高級(jí)崗位分為正高級(jí)和副高級(jí)，中級(jí)崗位分為中級(jí)八級(jí)、中級(jí)九級(jí)、中級(jí)十級(jí)，初級(jí)崗位分為初級(jí)十一級(jí)、初級(jí)十二級(jí)、初級(jí)十三級(jí)。（二）崗位職責(zé)1.主任醫(yī)師/副主任醫(yī)師崗位職責(zé)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織本專(zhuān)業(yè)的醫(yī)療、教學(xué)、科研工作。承擔(dān)疑難病癥的診斷和治療，指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師開(kāi)展業(yè)務(wù)工作。開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目，提高醫(yī)療技術(shù)水平。參與醫(yī)院管理和學(xué)科建設(shè)。2.主治醫(yī)師崗位職責(zé)負(fù)責(zé)本科室的日常醫(yī)療工作，認(rèn)真診治患者，書(shū)寫(xiě)病歷。指導(dǎo)住院醫(yī)師和進(jìn)修醫(yī)師的工作，參與教學(xué)和科研活動(dòng)。協(xié)助科主任開(kāi)展科室管理工作。3.醫(yī)師崗位職責(zé)（初級(jí)）在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門(mén)診、住院患者的診治工作。書(shū)寫(xiě)病歷，執(zhí)行醫(yī)囑，觀察患者病情變化。參與科室的醫(yī)療護(hù)理工作。4.主任藥師/副主任藥師崗位職責(zé)負(fù)責(zé)指導(dǎo)醫(yī)院的藥學(xué)工作，制定和審核藥物治療方案。開(kāi)展臨床藥學(xué)研究，監(jiān)測(cè)藥物不良反應(yīng)。指導(dǎo)藥師的業(yè)務(wù)工作，參與藥學(xué)教學(xué)和科研。5.主管藥師崗位職責(zé)負(fù)責(zé)藥品調(diào)配、發(fā)放和管理，確保藥品質(zhì)量。參與臨床藥學(xué)工作，為患者提供用藥咨詢(xún)。協(xié)助主任藥師開(kāi)展藥學(xué)研究。6.藥師崗位職責(zé)（初級(jí)）協(xié)助主管藥師進(jìn)行藥品調(diào)配和發(fā)放工作。負(fù)責(zé)藥品的保管和養(yǎng)護(hù)。參與藥房的日常管理。7.主任護(hù)師/副主任護(hù)師崗位職責(zé)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織本專(zhuān)業(yè)的護(hù)理工作，制定護(hù)理計(jì)劃。解決護(hù)理工作中的疑難問(wèn)題，指導(dǎo)危重癥患者的護(hù)理。開(kāi)展護(hù)理科研和教學(xué)，提高護(hù)理質(zhì)量。8.主管護(hù)師崗位職責(zé)負(fù)責(zé)病房的護(hù)理管理工作，指導(dǎo)護(hù)士開(kāi)展護(hù)理業(yè)務(wù)。參與制定護(hù)理計(jì)劃，觀察患者病情變化。協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)開(kāi)展科室管理。9.護(hù)師崗位職責(zé)（初級(jí)）在上級(jí)護(hù)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)患者的基礎(chǔ)護(hù)理工作。執(zhí)行醫(yī)囑，觀察患者病情，及時(shí)報(bào)告異常情況。參與病房的護(hù)理管理。10.主任技師/副主任技師崗位職責(zé)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織本專(zhuān)業(yè)的檢驗(yàn)、檢查工作，保證結(jié)果準(zhǔn)確可靠。開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目，提高檢驗(yàn)檢查水平。指導(dǎo)技師的業(yè)務(wù)工作，參與科研和教學(xué)。11.主管技師崗位職責(zé)負(fù)責(zé)檢驗(yàn)、檢查設(shè)備的操作和維護(hù)，保證設(shè)備正常運(yùn)行。審核檢驗(yàn)檢查報(bào)告，確保結(jié)果準(zhǔn)確。協(xié)助主任技師開(kāi)展工作。12.技師崗位職責(zé)（初級(jí)）在上級(jí)技師指導(dǎo)下，進(jìn)行檢驗(yàn)、檢查項(xiàng)目的操作。負(fù)責(zé)標(biāo)本采集、處理和保存。參與設(shè)備的日常維護(hù)。四、職稱(chēng)聘用程序（一）崗位公布鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)崗位設(shè)置情況，公布職稱(chēng)聘用崗位信息，包括崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、任職條件等。（二）個(gè)人申請(qǐng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員根據(jù)自身?xiàng)l件和崗位要求，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院提交職稱(chēng)聘用申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。（三）資格審核與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對(duì)申請(qǐng)人員的資格條件進(jìn)行審核，核實(shí)學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)等相關(guān)材料的真實(shí)性。2.組織對(duì)申請(qǐng)人員的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)，包括工作業(yè)績(jī)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、科研成果等方面，可通過(guò)個(gè)人述職、科室評(píng)價(jià)、患者滿(mǎn)意度調(diào)查等方式進(jìn)行。（四）評(píng)審與推薦1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院成立職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)，對(duì)申請(qǐng)人員進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審委員會(huì)成員應(yīng)包括醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、各專(zhuān)業(yè)學(xué)科帶頭人、人事部門(mén)負(fù)責(zé)人等，人數(shù)一般為奇數(shù)。2.評(píng)審委員會(huì)根據(jù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)申請(qǐng)人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出評(píng)審意見(jiàn)，確定推薦人選。（五）公示與聘用1.將推薦人選名單進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間如有異議，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果做出處理。2.公示無(wú)異議后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與聘用人員簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，聘用期限一般為[X]年。五、職稱(chēng)晉升與續(xù)聘（一）職稱(chēng)晉升1.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在聘用期間，符合上級(jí)職稱(chēng)評(píng)審條件的，可以申請(qǐng)晉升職稱(chēng)。2.晉升職稱(chēng)按照上級(jí)職稱(chēng)評(píng)審部門(mén)的要求和程序進(jìn)行，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)提供相關(guān)材料和支持。（二）續(xù)聘1.聘用期滿(mǎn)后，根據(jù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核結(jié)果等情況，決定是否續(xù)聘。2.續(xù)聘人員需重新簽訂聘用合同，明確新的聘用期限和崗位職責(zé)。六、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核1.建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核制度，對(duì)聘用人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考核。2.考核分為年度考核和聘期考核，年度考核結(jié)果作為績(jī)效分配、評(píng)先評(píng)優(yōu)等的依據(jù)，聘期考核結(jié)果作為續(xù)聘、晉升等的重要參考。（二）獎(jiǎng)懲1.對(duì)考核優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、給予績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等。2.對(duì)考核不合格或違反醫(yī)院規(guī)章制度的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，視情節(jié)輕重給予警告、誡勉談話(huà)、降低崗位等級(jí)、解除聘用合同等處理。七、培訓(xùn)與發(fā)展支持（一）培訓(xùn)計(jì)劃鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的崗位需求和發(fā)展規(guī)劃，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、繼續(xù)教育等內(nèi)容。（二）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：組織本院專(zhuān)家進(jìn)行業(yè)務(wù)講座、病例討論等培訓(xùn)活動(dòng)。2.外部培訓(xùn)：選派專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn)班、學(xué)術(shù)會(huì)議等。3.在線(xiàn)學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供在線(xiàn)學(xué)習(xí)課程，方便專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員自主學(xué)習(xí)