PAGE衛(wèi)生院廉政教育約談制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)衛(wèi)生院黨風(fēng)廉政建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，防范廉政風(fēng)險，確保衛(wèi)生院各項工作依法依規(guī)、廉潔高效運行，特制定本廉政教育約談制度。（二）適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院全體工作人員，包括在編人員、合同制人員、臨時聘用人員等。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：通過廉政教育約談，提前發(fā)現(xiàn)和糾正可能出現(xiàn)的廉政問題，做到防患于未然。2.實事求是原則：約談內(nèi)容要基于事實，客觀公正地指出問題，提出整改要求。3.教育與監(jiān)督并重原則：在約談過程中，既要進(jìn)行嚴(yán)肅的批評教育，又要加強(qiáng)對整改情況的監(jiān)督檢查。4.保密性原則：對約談過程中涉及的個人隱私和敏感信息嚴(yán)格保密。二、約談主體與對象（一）約談主體1.衛(wèi)生院黨支部書記、院長為廉政教育約談的主要負(fù)責(zé)人，根據(jù)工作需要可委托其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行約談。2.紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)組織實施廉政教育約談工作，并對約談情況進(jìn)行記錄和跟蹤。（二）約談對象1.衛(wèi)生院各科室負(fù)責(zé)人。2.重點崗位工作人員，如財務(wù)人員、采購人員、藥劑人員等。3.有群眾舉報或反映存在廉政問題線索的工作人員。4.其他需要進(jìn)行廉政教育約談的人員。三、約談內(nèi)容（一）遵守黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)情況1.檢查是否嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律。2.查看是否依法依規(guī)履行工作職責(zé)，有無違反法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的行為。（二）執(zhí)行衛(wèi)生院各項規(guī)章制度情況1.了解是否遵守衛(wèi)生院的考勤制度、財務(wù)制度、物資采購制度、醫(yī)療服務(wù)規(guī)范等。2.檢查在工作中是否存在違規(guī)操作、弄虛作假、濫用職權(quán)等問題。（三）廉潔自律情況1.詢問是否存在收受紅包、回扣、禮品等不正當(dāng)利益的行為。2.了解在醫(yī)療服務(wù)、藥品器械采購、項目建設(shè)等方面是否存在利益輸送、商業(yè)賄賂等問題。（四）工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度情況1.征求對衛(wèi)生院管理和服務(wù)工作的意見和建議。2.了解是否存在工作推諉、敷衍塞責(zé)、服務(wù)態(tài)度惡劣等影響衛(wèi)生院形象的問題。（五）其他需要約談的事項根據(jù)衛(wèi)生院實際情況和工作中發(fā)現(xiàn)的問題，可隨時確定約談的具體內(nèi)容。四、約談程序（一）約談準(zhǔn)備1.紀(jì)檢監(jiān)察部門根據(jù)工作需要或群眾舉報、反映的情況，確定約談對象，并提前[X]個工作日向約談對象發(fā)出《廉政教育約談通知書》，告知約談的時間、地點、內(nèi)容等。2.約談人應(yīng)提前熟悉約談對象的基本情況和相關(guān)工作，準(zhǔn)備好約談提綱，明確約談重點。3.約談對象接到通知書后，應(yīng)做好相關(guān)準(zhǔn)備，如實反映情況，不得隱瞞或虛報。（二）約談實施1.約談一般采取一對一或一對多的方式進(jìn)行，必要時可邀請相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。2.約談開始時，約談人應(yīng)向約談對象說明約談的目的和要求，營造嚴(yán)肅認(rèn)真的氛圍。3.約談過程中，約談人應(yīng)認(rèn)真聽取約談對象的陳述和申辯，做好記錄，并針對問題進(jìn)行深入詢問和交流。4.約談對象應(yīng)如實回答約談人的問題，不得回避、推諉或拒絕回答。對存在的問題要認(rèn)真反思，提出整改措施和承諾。（三）約談記錄1.紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)約談記錄，記錄內(nèi)容包括約談時間、地點、約談人、約談對象、約談內(nèi)容、約談對象的表態(tài)等。2.記錄應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確、完整，能夠真實反映約談過程和談話內(nèi)容。約談記錄經(jīng)約談人和約談對象簽字確認(rèn)后存檔。（四）約談反饋1.約談結(jié)束后，約談人應(yīng)根據(jù)約談情況，向約談對象反饋約談意見，明確指出存在的問題和整改要求。2.約談對象應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提交書面整改報告，說明整改措施、整改期限和整改責(zé)任人等。（五）整改跟蹤與監(jiān)督1.紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對約談對象的整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，定期了解整改進(jìn)展情況。2.對整改不力或拒不整改的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。五、約談結(jié)果運用（一）作為干部考核評價的重要依據(jù)將廉政教育約談情況納入干部年度考核、評先評優(yōu)、晉升任用等工作的重要參考內(nèi)容，對廉政表現(xiàn)突出的給予表彰和獎勵，對存在問題較多的進(jìn)行批評教育或組織處理。（二）作為廉政檔案的重要組成部分將每次廉政教育約談的記錄、整改情況等資料歸入個人廉政檔案，全面反映干部的廉政情況，為今后的監(jiān)督管理提供依據(jù)。（三）作為完善制度和加強(qiáng)管理的重要參考通過對約談中發(fā)現(xiàn)的共性問題和薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行分析研究，及時完善衛(wèi)