PAGE制氧廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為了預防、控制和消除制氧廠作業(yè)過程中產生的職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護員工的健康及其相關權益，促進制氧廠的經濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結合本廠實際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度。（二）適用范圍本制度適用于制氧廠內所有員工，包括正式員工、臨時工、勞務派遣人員等，以及在制氧廠區(qū)域內從事與制氧生產相關活動的外來人員。（三）基本原則1.預防為主原則采取有效的職業(yè)病防護措施，從源頭控制職業(yè)病危害因素的產生，優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護員工健康的新技術、新工藝、新材料、新設備，逐步替代產生職業(yè)病危害的技術、工藝、材料和設備。2.防治結合原則將職業(yè)病預防與治理相結合，既要做好職業(yè)病危害的預防工作，又要對已經存在的職業(yè)病危害進行有效治理，確保員工的職業(yè)健康。3.分類管理原則根據(jù)制氧廠作業(yè)場所存在的職業(yè)病危害因素的種類、性質、危害程度等，實行分類管理，采取不同的管理措施和防護手段。4.綜合治理原則職業(yè)病防治工作涉及多個環(huán)節(jié)和部門，需要各部門密切配合，綜合運用工程技術、管理措施、衛(wèi)生保健等手段，全面推進職業(yè)病防治工作。二、職責分工（一）廠級領導職責1.全面負責制氧廠的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，將職業(yè)衛(wèi)生工作納入制氧廠發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，確保職業(yè)衛(wèi)生工作與制氧廠生產經營活動同步推進。2.組織制定和修訂制氧廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度，審批職業(yè)衛(wèi)生管理工作的重大決策和重要措施，為職業(yè)衛(wèi)生管理工作提供必要的人力、物力和財力支持。3.定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，分析研究制氧廠職業(yè)衛(wèi)生狀況，解決職業(yè)衛(wèi)生工作中存在的重大問題，督促檢查各部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作的落實情況。（二）安全管理部門職責1.負責制氧廠職業(yè)衛(wèi)生管理工作的綜合協(xié)調和監(jiān)督檢查，制定職業(yè)衛(wèi)生年度監(jiān)督檢查計劃，并組織實施。2.組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓教育工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。3.負責職業(yè)衛(wèi)生防護設施的日常管理和維護，確保其正常運行。4.組織開展職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價工作，定期向廠級領導報告監(jiān)測評價結果，并向員工公布。5.負責職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護檔案的建立、管理和歸檔工作。6.參與職業(yè)病危害事故的調查處理，協(xié)助有關部門做好事故的應急救援工作。（三）生產部門職責1.負責本部門作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測和控制，采取有效的防護措施，確保作業(yè)場所職業(yè)病危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。2.組織本部門員工正確佩戴和使用個人職業(yè)病防護用品，對個人職業(yè)病防護用品的使用情況進行監(jiān)督檢查。3.配合安全管理部門做好職業(yè)衛(wèi)生管理工作，及時報告本部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作中存在的問題和隱患。4.負責本部門新建、改建、擴建項目和技術改造、技術引進項目的職業(yè)病防護設施“三同時”工作，確保項目符合職業(yè)衛(wèi)生要求。（四）設備部門職責1.負責制氧廠生產設備的選型、采購和安裝，優(yōu)先選用有利于防治職業(yè)病和保護員工健康的設備，確保設備的安全性能和職業(yè)衛(wèi)生防護性能。2.負責生產設備的日常維護保養(yǎng)和檢修工作，確保設備正常運行，減少職業(yè)病危害因素的泄漏和擴散。3.參與職業(yè)衛(wèi)生防護設施的設計、安裝和驗收工作，提供技術支持和保障。（五）人力資源部門職責1.負責將職業(yè)衛(wèi)生知識納入新員工入職培訓內容，組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓教育工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和技能。2.按照國家有關規(guī)定，為員工繳納工傷保險費用，確保員工在遭受職業(yè)病危害時能夠依法享受工傷保險待遇。3.負責員工職業(yè)健康監(jiān)護工作的組織和協(xié)調，安排員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。4.根據(jù)職業(yè)健康檢查結果，對不適宜繼續(xù)從事原工作的員工，及時調整工作崗位，并妥善安置。（六）財務部門職責1.按照國家有關規(guī)定，足額提取職業(yè)衛(wèi)生專項經費，并?？顚Ｓ?，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的資金投入。2.對職業(yè)衛(wèi)生專項經費的使用情況進行監(jiān)督檢查，確保經費合理使用。（七）員工職責1.遵守制氧廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度，自覺接受職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，掌握必要的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。2.正確佩戴和使用個人職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)個人職業(yè)病防護用品損壞或失效時，及時報告并更換。3.積極參與職業(yè)衛(wèi)生管理工作，對作業(yè)場所存在的職業(yè)病危害因素和職業(yè)衛(wèi)生管理工作中存在的問題，及時向本部門負責人或安全管理部門報告。4.配合做好職業(yè)健康檢查工作，如實提供個人健康信息，對檢查結果有異議的，可按規(guī)定申請復查。三、職業(yè)病危害預防與控制（一）工程技術措施1.制氧廠在新建、改建、擴建項目和技術改造、技術引進項目時，必須嚴格執(zhí)行職業(yè)病防護設施“三同時”制度，確保職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。2.采用先進的生產工藝和設備，優(yōu)化生產流程，減少職業(yè)病危害因素的產生和擴散。例如，采用全自動化的制氧設備，減少員工與有害氣體的接觸機會。3.加強作業(yè)場所的通風換氣設施建設，確保作業(yè)場所空氣流通，降低職業(yè)病危害因素的濃度。根據(jù)不同作業(yè)區(qū)域的特點，合理設置通風系統(tǒng)，定期對通風設備進行檢查和維護。4.對產生職業(yè)病危害的設備和管道，采取有效的密封、隔離措施，防止職業(yè)病危害因素泄漏。例如，對氧氣輸送管道進行定期檢查和維護，確保其密封性良好。（二）管理措施1.建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，明確各部門和人員的職業(yè)衛(wèi)生職責，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作有章可循。2.加強對作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行檢測和評價，及時掌握作業(yè)場所職業(yè)病危害狀況。3.根據(jù)職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價結果，采取針對性的控制措施，如調整作業(yè)流程、增加防護設施、加強個人防護等。4.對存在職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，設置警示標識和中文警示說明，告知員工職業(yè)病危害的種類、后果、預防措施和應急處置方法。5.加強對職業(yè)衛(wèi)生防護設施的管理，定期進行維護、檢修和更新，確保其正常運行，有效發(fā)揮防護作用。（三）個人防護措施1.為員工配備符合國家標準的個人職業(yè)病防護用品，如防護口罩、防護手套、防護眼鏡等，并督促員工正確佩戴和使用。2.根據(jù)不同作業(yè)崗位的職業(yè)病危害特點，制定個人職業(yè)病防護用品的配備標準和使用規(guī)范，確保員工能夠得到有效的防護。3.定期對員工個人職業(yè)病防護用品的使用情況進行檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時督促員工整改。對損壞或過期的個人職業(yè)病防護用品，及時予以更換。4.加強對員工個人職業(yè)病防護用品使用的培訓教育，提高員工的自我保護意識和正確使用個人職業(yè)病防護用品的能力。四、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育（一）培訓計劃1.安全管理部門每年根據(jù)制氧廠職業(yè)衛(wèi)生管理工作的實際情況，制定職業(yè)衛(wèi)生培訓教育年度計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.職業(yè)衛(wèi)生培訓教育年度計劃應涵蓋職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、職業(yè)病危害因素防護技能、個人職業(yè)病防護用品的使用等方面的內容。（二）培訓內容1.法律法規(guī)培訓組織員工學習《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關職業(yè)病防治的法律法規(guī)，使員工了解自己在職業(yè)病防治方面的權利和義務。2.職業(yè)衛(wèi)生知識培訓向員工普及職業(yè)衛(wèi)生基礎知識，包括職業(yè)病的定義、分類、危害因素、致病機理等，提高員工對職業(yè)病的認識。3.職業(yè)病危害因素防護技能培訓針對制氧廠存在的職業(yè)病危害因素，如氧氣、氮氣、一氧化碳等，培訓員工如何采取有效的防護措施，防止職業(yè)病危害因素對自身的侵害。4.個人職業(yè)病防護用品的使用培訓培訓員工正確佩戴和使用個人職業(yè)病防護用品的方法和注意事項，確保員工能夠熟練掌握個人職業(yè)病防護用品的使用技能。（三）培訓方式及時間要求1.培訓方式采用集中培訓、現(xiàn)場培訓、網絡培訓等多種方式相結合，確保培訓效果。集中培訓由安全管理部門組織，邀請專業(yè)人員進行授課；現(xiàn)場培訓由各部門負責人結合本部門實際情況，對員工進行現(xiàn)場講解和示范；網絡培訓通過制氧廠內部網絡平臺，發(fā)布職業(yè)衛(wèi)生培訓資料，供員工自主學習。2.時間要求新員工入職培訓時，職業(yè)衛(wèi)生培訓時間不得少于8學時；在崗員工每年職業(yè)衛(wèi)生培訓時間不得少于4學時。（四）培訓效果評估1.每次培訓結束后，安全管理部門應通過考試、實際操作等方式對員工的培訓效果進行評估，了解員工對培訓內容的掌握程度。2.對培訓效果評估不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至其掌握相關知識和技能為止。3.安全管理部門應將培訓效果評估結果進行記錄和存檔，作為員工職業(yè)衛(wèi)生培訓教育工作的重要參考依據(jù)。五、職業(yè)健康監(jiān)護（一）健康監(jiān)護計劃1.人力資源部門每年根據(jù)制氧廠員工的工作崗位和職業(yè)病危害因素情況，制定職業(yè)健康監(jiān)護年度計劃，明確職業(yè)健康檢查的項目、時間、人員范圍等。2.職業(yè)健康監(jiān)護年度計劃應涵蓋上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，以及應急健康檢查等內容。（二）健康檢查項目及周期1.上崗前職業(yè)健康檢查對新入職員工進行上崗前職業(yè)健康檢查，檢查項目包括一般體格檢查、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能、心電圖等，必要時增加針對性的檢查項目。2.在崗期間職業(yè)健康檢查根據(jù)制氧廠存在的職業(yè)病危害因素，對在崗員工定期進行職業(yè)健康檢查。檢查周期為：接觸氧氣、氮氣等無毒無害氣體的員工，每2年進行一次職業(yè)健康檢查；接觸一氧化碳等有毒有害氣體的員工，每年進行一次職業(yè)健康檢查。檢查項目除一般體格檢查外，還應根據(jù)不同職業(yè)病危害因素增加相應的檢查項目，如接觸一氧化碳的員工應增加碳氧血紅蛋白測定等項目。3.離崗時職業(yè)健康檢查員工離職時，應進行離崗時職業(yè)健康檢查，檢查項目與在崗期間職業(yè)健康檢查項目相同，主要目的是了解員工在離職時的健康狀況，為職業(yè)病診斷提供依據(jù)。4.應急健康檢查當制氧廠發(fā)生職業(yè)病危害事故時，對受到事故影響的員工及時進行應急健康檢查，檢查項目根據(jù)事故的具體情況確定，重點檢查與事故相關的職業(yè)病危害因素對員工健康的影響。（三）健康檢查結果處理1.職業(yè)健康檢查機構應在規(guī)定時間內將職業(yè)健康檢查結果反饋給制氧廠人力資源部門和員工本人。2.對職業(yè)健康檢查結果異常的員工，人力資源部門應及時安排其復查，并根據(jù)復查結果，按照國家有關規(guī)定妥善處理。對確診為職業(yè)病的員工，應及時安排治療，并按照工傷保險有關規(guī)定給予相應的待遇。3.人力資源部門應將員工的職業(yè)健康檢查結果記錄在員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案中，作為員工職業(yè)健康狀況的重要依據(jù)。（四）職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理1.人力資源部門負責建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內容包括員工的基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結果及處理情況等。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應妥善保管，保存期限為員工離職后20年。3.員工有權查閱、復印本人的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，人力資源部門應及時提供相關服務。六、職業(yè)病診斷與鑒定（一）職業(yè)病診斷1.員工如懷疑自己患有職業(yè)病，應及時向制氧廠安全管理部門報告，并由安全管理部門統(tǒng)一安排到具有職業(yè)病診斷資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行診斷。2.員工在申請職業(yè)病診斷時，應如實提供本人的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等相關資料。3.制氧廠應積極配合職業(yè)病診斷機構的工作，如實提供有關資料和情況，不得拒絕、阻撓職業(yè)病診斷機構的診斷工作。（二）職業(yè)病鑒定1.員工對職業(yè)病診斷結果有異議的，可以在接到診斷證明書之日起30日內，向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地設區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請職業(yè)病鑒定。2.制氧廠應協(xié)助員工做好職業(yè)病鑒定的相關工作，提供必要的資料和支持。3.職業(yè)病鑒定結論為最終結論，制氧廠和員工應按照職業(yè)病鑒定結論依法處理相關事宜。七、職業(yè)病危害事故應急救援與處理（一）應急救援預案制定1.安全管理部門負責制定制氧廠職業(yè)病危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等內容。2.職業(yè)病危害事故應急救援預案應每年進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。（二）應急救援演練1.安全管理部門應定期組織開展職業(yè)病危害事故應急救援演練，演練內容包括火災、爆炸、中毒窒息等事故的應急處置。2.應急救援演練每年不少于一次，通過演練提高員工的應急救援意識和應急處置能力，檢驗應急救援預案的可行性和有效性。（三）事故報告與處理1.制氧廠發(fā)生職業(yè)病危害事故時，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本部門