PAGE疫情防控時(shí)衛(wèi)生保健制度一、總則（一）目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對(duì)疫情，保障公司/組織員工的身體健康和生命安全，維護(hù)正常的工作秩序，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本衛(wèi)生保健制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織全體員工。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：通過(guò)采取一系列預(yù)防措施，降低疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。2.科學(xué)防控原則：依據(jù)科學(xué)知識(shí)和方法，制定合理的防控策略。3.全員參與原則：全體員工共同參與疫情防控工作，形成群防群控的良好局面。二、疫情防控組織與職責(zé)（一）成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組由公司/組織高層領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和指揮公司/組織的疫情防控工作，制定防控策略和措施，協(xié)調(diào)解決防控工作中的重大問(wèn)題。（二）明確各部門職責(zé)1.行政部門：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)疫情防控工作，制定防控工作方案和應(yīng)急預(yù)案，組織開(kāi)展宣傳教育和培訓(xùn)，做好防控物資的采購(gòu)、儲(chǔ)備和發(fā)放等工作。2.人力資源部門：負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工健康狀況和出行信息，協(xié)助做好疫情防控期間的人員調(diào)配和管理工作。3.各業(yè)務(wù)部門：負(fù)責(zé)本部門員工的疫情防控工作，落實(shí)各項(xiàng)防控措施，配合行政部門做好相關(guān)工作。4.后勤保障部門：負(fù)責(zé)辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等場(chǎng)所的清潔消毒、通風(fēng)換氣等工作，保障防控物資的供應(yīng)和使用。三、員工健康管理（一）每日健康監(jiān)測(cè)1.員工每天上班前需進(jìn)行體溫檢測(cè)，如體溫超過(guò)37.3℃，不得進(jìn)入公司/組織，并及時(shí)就醫(yī)。2.員工應(yīng)如實(shí)填寫健康狀況登記表，包括體溫、是否有咳嗽、乏力等癥狀以及是否與確診或疑似病例有接觸史等信息。（二）健康異常情況處置1.對(duì)于體溫異?；蛴衅渌梢砂Y狀的員工，應(yīng)立即安排其到臨時(shí)隔離觀察區(qū)進(jìn)行隔離，并通知專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。2.如員工被確診為新冠肺炎病例或疑似病例，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，配合相關(guān)部門做好疫情防控和救治工作。同時(shí)，對(duì)密切接觸者進(jìn)行追蹤和管理。（三）疫苗接種鼓勵(lì)員工積極接種新冠病毒疫苗，按照國(guó)家和地方的統(tǒng)一部署，組織員工有序接種疫苗，提高員工的免疫力。四、辦公場(chǎng)所衛(wèi)生管理（一）清潔消毒1.每天對(duì)辦公區(qū)域、會(huì)議室、電梯、樓梯等公共區(qū)域進(jìn)行清潔消毒，重點(diǎn)對(duì)門把手、電梯按鈕、鍵盤、鼠標(biāo)等高頻接觸部位進(jìn)行消毒。2.定期對(duì)空調(diào)系統(tǒng)進(jìn)行清洗消毒，確?？諝饬魍ê唾|(zhì)量安全。3.保持辦公場(chǎng)所環(huán)境整潔，及時(shí)清理垃圾，做到日產(chǎn)日清。（二）通風(fēng)換氣1.辦公場(chǎng)所應(yīng)保持良好的通風(fēng)換氣，自然通風(fēng)不足時(shí)，應(yīng)使用空調(diào)系統(tǒng)的通風(fēng)功能進(jìn)行通風(fēng)。2.每天至少通風(fēng)23次，每次通風(fēng)時(shí)間不少于30分鐘。（三）設(shè)置臨時(shí)隔離觀察區(qū)在辦公場(chǎng)所設(shè)置臨時(shí)隔離觀察區(qū)，用于體溫異?；蛴锌梢砂Y狀員工的臨時(shí)隔離觀察。臨時(shí)隔離觀察區(qū)應(yīng)配備必要的防護(hù)用品和設(shè)備，如口罩、體溫計(jì)、消毒用品等。五、人員出入管理（一）門禁管理1.加強(qiáng)公司/組織門禁管理，嚴(yán)格執(zhí)行人員出入登記制度。員工進(jìn)入公司/組織時(shí)，應(yīng)佩戴口罩，出示健康碼、行程碼，接受體溫檢測(cè)。2.外來(lái)人員進(jìn)入公司/組織，需提前預(yù)約，并提供健康碼、行程碼、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，經(jīng)審批同意后，在門崗處進(jìn)行體溫檢測(cè)、登記，佩戴口罩后方可進(jìn)入。（二）快遞和外賣管理1.設(shè)立專門的快遞和外賣收發(fā)區(qū)域，實(shí)行無(wú)接觸式收發(fā)。2.員工不得在辦公區(qū)域內(nèi)私自接收快遞和外賣，快遞和外賣人員不得進(jìn)入辦公場(chǎng)所。六、會(huì)議活動(dòng)管理（一）會(huì)議管理1.盡量減少線下會(huì)議，鼓勵(lì)采用線上會(huì)議形式。如確需召開(kāi)線下會(huì)議，應(yīng)控制會(huì)議規(guī)模，參會(huì)人員保持安全距離。2.會(huì)議期間，參會(huì)人員應(yīng)佩戴口罩，會(huì)議結(jié)束后，及時(shí)對(duì)會(huì)議室進(jìn)行清潔消毒。（二）活動(dòng)管理1.嚴(yán)格控制各類聚集性活動(dòng)，非必要不舉辦。如確需舉辦，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定履行審批手續(xù)，并制定詳細(xì)的防控方案。2.活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)設(shè)置體溫檢測(cè)點(diǎn)，配備必要的防護(hù)用品和消毒設(shè)備，對(duì)活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行清潔消毒，確?；顒?dòng)安全有序進(jìn)行。七、防控物資管理（一）物資儲(chǔ)備1.按照疫情防控要求，儲(chǔ)備足夠數(shù)量的口罩、體溫計(jì)、消毒用品、洗手液、防護(hù)服等防控物資。2.定期對(duì)防控物資進(jìn)行盤點(diǎn)和檢查，及時(shí)補(bǔ)充短缺物資，確保物資儲(chǔ)備充足。（二）物資使用1.建立防控物資領(lǐng)用制度，明確領(lǐng)用流程和審批權(quán)限。員工根據(jù)實(shí)際需要領(lǐng)用防控物資，不得浪費(fèi)。2.加強(qiáng)對(duì)防控物資使用的監(jiān)督管理，確保物資合理使用，避免濫用和違規(guī)使用。八、宣傳教育與培訓(xùn)（一）宣傳教育1.通過(guò)公司/組織內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號(hào)等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控知識(shí)和政策，提高員工的防控意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.定期發(fā)布疫情防控工作動(dòng)態(tài)和相關(guān)信息，及時(shí)回應(yīng)員工關(guān)切，增強(qiáng)員工的信心。（二）培訓(xùn)1.組織開(kāi)展疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，使員工熟悉疫情防控的各項(xiàng)措施和要求，掌握個(gè)人防護(hù)技能。2.對(duì)重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，如消毒人員、體溫檢測(cè)人員等，確保其具備專業(yè)的防控知識(shí)和技能。九、應(yīng)急處置（一）應(yīng)急預(yù)案制定制定完善的疫情防控應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和各部門職責(zé)，確保在疫情發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對(duì)。（二）應(yīng)急演練定期組織開(kāi)展疫情防控應(yīng)急演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急處置能力和協(xié)同配合能力。（三）疫情報(bào)告如發(fā)現(xiàn)員工確診為新冠肺炎病例或疑似病例，應(yīng)立即按照規(guī)定向當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機(jī)構(gòu)和相關(guān)